Δελτία τύπου

      Λύση στο χρόνιο πρόβλημα της απουσίας επαγγελματικών δικαιωμάτων των αποφοίτων τμημάτων γεωπονικής κατεύθυνσης έδωσε η κυβέρνηση με τροπολογία που κατατέθηκε στο νομοσχέδιο του υπουργείου Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων. Με την εν λόγω τροπολογία επεκτείνεται το δικαίωμα άσκησης του επαγγέλματος του γεωπόνου σε όλους τους πτυχιούχους των τμημάτων γεωπονικής κατεύθυνσης που λειτουργούν σήμερα στα πανεπιστήμια της χώρας. Σημειώνεται ότι, μέχρι σήμερα, ήταν αδύνατη η άσκηση του επαγγέλματος του γεωπόνου από τους πτυχιούχους πανεπιστημιακών τμημάτων γεωπονικής κατεύθυνσης, πρώην τμημάτων ΤΕΙ, παρότι είχαν ολοκληρώσει επιτυχώς τις σπουδές τους.

Η ρύθμιση αφορά νέα πανεπιστημιακά τμήματα γεωπονικής κατεύθυνσης, που ιδρύθηκαν, και συγκεκριμένα τα Τμήματα Γεωπονίας της Σχολής Γεωπονίας του Πανεπιστημίου Ιωαννίνων, της Σχολής Γεωπονικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Θεσσαλίας, της Σχολής Γεωπονικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Πατρών, της Σχολής Γεωπονίας και Τροφίμων του Πανεπιστημίου Πελοποννήσου, της Σχολής Γεωπονικών Επιστημών του Ελληνικού Μεσογειακού Πανεπιστημίου, της Σχολής Γεωπονικών Επιστημών του Πανεπιστημίου Δυτικής Μακεδονίας, και της Σχολής Γεωτεχνικών Επιστημών του Διεθνούς Πανεπιστημίου της Ελλάδος.

ΕΥΗ ΠΑΝΤΑΖΟΠΟΥΛΟΥ για την POLITICAL

by Εργατικό Κέντρο

    Εκτεθειμένοι σε τουλάχιστον έναν παράγοντα που επηρεάζει την ψυχική υγεία δηλώνουν περισσότεροι από έξι στους δέκα εργαζόμενους. Όπως προκύπτει από τα ευρήματα της ειδικής έρευνας που διεξήγαγε η ΕΛΣΤΑΤ, το β’ τρίμηνο του 2020 για τα ατυχήματα και τα προβλήματα υγείας που συνδέονται με την εργασία, το 63% των απασχολουμένων αναφέρουν ότι εκτίθενται σε παράγοντες που επηρεάζουν την ψυχική τους υγεία. Οι εργαζόμενοι που ρωτήθηκαν από τους ερευνητές της ΕΛΣΤΑΤ για το ποιοι είναι αυτοί οι παράγοντες αναφέρουν συχνότερα την εργασιακή ανασφάλεια (20,9%) και την εντατικοποίηση της εργασίας, δηλαδή τη μεγάλη πίεση του χρόνου ή του φόρτου εργασίας (19,3%). Τα ποσοστά για την επιρροή αυτών των δυο παραγόντων είναι υψηλά σε όλες τις ηλικιακές κατηγορίες των εργαζομένων, ενώ ως τρίτος σημαντικός παράγοντας που επηρεάζει αρνητικά την ψυχική υγεία σε ποσοστό 14% καταγράφεται αυτός των προβλημάτων “με δύσκολους πελάτες, ασθενείς, μαθητές”. Μάλιστα αυτός ο βλαπτικός παράγοντας φαίνεται να επηρεάζει αρνητικά περισσότερο τις εργαζόμενες γυναίκες (16%) σε σύγκριση με τους άνδρες (14%) αλλά και τους εργαζόμενους σε προχωρημένη ηλικία, άνω των 55 ετών (14,9%).

Οι κλάδοι δραστηριότητας με τη μεγαλύτερη έκθεση σε παράγοντες κινδύνου για την ψυχική υγεία παραμένουν οι κατασκευές (67%), τα ξενοδοχεία και η εστίαση (σε ποσοστό 65,3% παρότι συγκαταλέγονται στους εργασιακούς χώρους με τα μικρότερα ποσοστά απουσιών από την εργασία) καθώς και οι υπηρεσίες υγείας (64,3%). Ταυτοχρόνως η έρευνα παρατηρεί και το εξής φαινομενικά, παράδοξο: Ενώ το ποσοστό των ατόμων που δηλώνουν ότι αντιμετώπισαν προβλήματα υγείας αυξάνεται στις μεγαλύτερες ηλικίες, οι νέοι υποφέρουν περισσότερο από το στρες και την κατάθλιψη. Σύμφωνα με την έρευνα, οι νέοι εργαζόμενοι ηλικίας 15-34 ετών, υποφέρουν περισσότερο από λοιμώξεις σε ποσοστό 22% και σε ποσοστό 12,7% από στρες, κατάθλιψη και άγχος, γεγονός το οποίο συνδέεται και με την ανάδειξη του ρόλου που παίζει η εργασιακή ανασφάλεια στην ψυχική υγεία.

Σε ό,τι αφορά τη σωματική υγεία ως πιο επιβαρυντικοί παράγοντες αναδεικνύονται από τους εργαζόμενους οι επίπονες στάσεις ή κινήσεις (22%) αλλά και η έντονη οπτική συγκέντρωση (9,4% και 10% στις ηλικίες 45-54 ετών και 11% στο σύνολο των γυναικών.  Οπως φαίνεται και στον πίνακα, η βία, οι απειλές, οι παρενοχλήσεις, οι εκφοβισμοί και υπάρχουν και επιδρούν στην ψυχική υγεία, αλλά -κατά δήλωση των ερωτηθέντων- σε μικρότερο βαθμό.

Συνολικά το 2,9% των ατόμων που ρωτήθηκαν και εργάζονταν τους τελευταίους 12 μήνες πριν από την έρευνα (δηλαδή συμπεριλαμβάνεται και το πρώτο τετράμηνο της πανδημικής κρίσης του 20) υπέδειξαν ότι είχαν προβλήματα υγείας που αφορούν μυοσκελετικά θέματα, τα οποία προκλήθηκαν ή επιδεινώθηκαν από την εργασία και επηρέασαν είτε τη μέση για το 34,4%, είτε τα άνω άκρα για το 20,3%, είτε τα κάτω άκρα για το 10,3% των εργαζομένων. Η προτεραιοποίηση των μυοσκελετικών προβλημάτων εξηγεί γιατί οι χειριστές μηχανημάτων και οι ειδικευμένοι τεχνίτες είναι οι επαγγελματικές ομάδες στις οποίες παρατηρούνται τα μεγαλύτερα ποσοστά απουσιών από την εργασία (68,1% και 65,2%).

by Εργατικό Κέντρο

                Ολοκληρώθηκαν και τέθηκαν σε ισχύ οι πρώτες 24 ρυθμίσεις οφειλών από τις 570 αιτήσεις που κατατέθηκαν από τον Ιούλιο μέχρι και τώρα μέσα από την πλατφόρμα εξωδικαστικής ρύθμισης οφειλών,  μετά την πλήρη ενεργοποίηση του σχετικού νόμου για ιδιώτες και νομικά πρόσωπα στο τέλος Ιουνίου.  Σε πρώτη φάση εξετάστηκαν 36 αιτήσεις από τις οποίες ολοκληρώθηκαν οι 24 ενώ για τις υπόλοιπες 12 οι εγγυητές δεν παρείχαν πρόσβαση στα εισοδηματικά και περιουσιακά τους στοιχεία. Της οριστικοποίησης των ρυθμίσεων προηγήθηκε τηλεδιάσκεψη του υπουργού Οικονομικών Χρήστου Σταϊκούρα με τους αρμόδιους φορείς του χρηματοπιστωτικού τομέα της Τραπέζης της Ελλάδος και της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων. Ευνοϊκοί όροι:

Οι ρυθμίσεις που παράγονται από την ηλεκτρονική πλατφόρμα δύναται να περιλαμβάνουν:

1) Μερική διαγραφή κούρεμα οφειλών η οποία μπορεί να ανέλθει

► έως 75% επί της βασικής οφειλής και έως 95% επί των προσαυξήσεων των ληξιπρόθεσμων οφειλών προς το Δημόσιο (ΑΑΔΕ και Ε-ΕΦΚΑ ).

► έως 80% επί της βασικής οφειλής και έως 100% επί των τόκων των μη εξυπηρετούμενων δανείων προς τις τράπεζες και τις εταιρίες διαχείρισης απαιτήσεων από δάνεια και πιστώσεις ή/και 2 Μακροχρόνια αποπληρωμή οφειλών

► έως 240 δόσεις για το Δημόσιο ΑΑΔΕ και Ε-ΕΦΚΑ

► έως 420 δόσεις για τις τράπεζες και τις εταιρίες διαχείρισης απαιτήσεων από δάνεια και πιστώσεις.

Σημειώνεται ότι οι παραπάνω ρυθμίσεις παράγονται μόνο όταν πληρούνται όλες  σχετικές προϋποθέσεις του νόμου όπως για παράδειγμα το σύνολο των οφειλών να είναι μεγαλύτερο των 10.000 ευρώ.  Οι ρυθμίσεις παρέχονται μόνο σε όσους πληρούν τα θεσπισμένα κριτήρια αφού ελέγχονται ηλεκτρονικά όλες οι προϋποθέσεις που προβλέπονται στο ισχύον θεσμικό πλαίσιο Επιπλέον.

► Αναφορικά με την παροχή διαγραφής οφειλών δηλαδή κουρέματος χρέους ελέγχονται και οι πρόσθετες προϋποθέσεις της νομοθεσίας όπως για παράδειγμα εάν η εμπορική αξία της περιουσίας είναι μικρότερη του ύψους της οφειλής εάν δεν υφίσταται υπολειπόμενο εισόδημα μετά και την κάλυψη των εύλογων δαπανών διαβίωσης κ.λ.π.  Επομένως η ελάχιστη μηνιαία δόση της ρύθμισης του δανείου, που προκύπτει από τον αλγόριθμο υπολογίζεται βάσει των εισοδημάτων και της αξίας της περιουσίας του οφειλέτη των συν οφειλετών και των εγγυητών του.

► Η αυτοματοποιημένη πρόταση που παράγει ο αλγόριθμος είναι υποχρεωτική για τους πιστωτές του Δημοσίου (ΑΑΔΕ και Ε-ΕΦΚΑ/ΚΕΑΟ) ωστόσο οι ιδιώτες θεσμικοί πιστωτές τράπεζες και εταιρίες διαχείρισης απαιτήσεων από δάνεια και πιστώσεις διατηρούν το έννομο δικαίωμα εκ της ευρωπαϊκής νομοθεσίας να αποφασίσουν εάν συμφωνούν με την προτεινόμενη λύση ρύθμισης οφειλών Υποστήριξη.

Για περισσότερες πληροφορίες οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκέπτονται την ηλεκτρονική πλατφόρμα (http //www.keyd.gov.gr/ryumish_ofeilvn_ejygiansh/) ή ένα από τα 52 Κέντρα Γραφεία Ενημέρωσης και Υποστήριξης Δανειοληπτών τηλέφωνο

για ραντεβού 21 3.21 2.57.30 της Ειδικής Γραμματείας Διαχείρισης Ιδιωτικού.

ΠΗΓΗ: ‘ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΥΣ’

by Εργατικό Κέντρο

     Στα 11,7 δισ ευρώ θα διαμορφωθούν οι συνολικές δαπάνες όλων των υπουργείων για την υγεία το 2022, όπως ανέφερε ο υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας μιλώντας στο “Καθημερινή- Athens Health Summit” Πρόκειται για ποσό ίσο με το 6,3% του ΑΕΠ δηλαδή περίπου στα επίπεδα του ευρωπαϊκού μέσου όρου (7%).

Παράλληλα ο υπουργός προανήγγειλε 6.000 νέες προσλήψεις στην υγεία οι οποίες θα αποτελούν το 29% των συνολικών διορισμών που θα γίνουν από το κράτος το 2022.  Μόνο για το υπουργείο Υγείας, ο προϋπολογισμός του 2022 περιλαμβάνει δημόσιες δαπάνες ύψους 5,3 δισ. οι οποίες ακολουθούν την άνοδο των δαπανών για την υγεία που σημειώνεται τα τελευταία χρόνια. Όπως σημείωσε ο κ Σταϊκούρας, το 2019, πριν από το ξέσπασμα της πανδημίας οι δαπάνες του υπουργείου Υγείας ήταν αυξημένες κατά 200 εκατ. ευρώ, στα 4 δισ ευρώ. Το 2020, έφτασαν στα 4,8 δισ. ευρώ και το 2021 ανήλθαν στα 5,2 δισ. ευρώ.

Οι δαπάνες αυτές είναι αποτέλεσμα της διαχείρισης των ταμειακών διαθεσίμων, ανέφερε ο υπουργός, ενώ οι σημαντικοί πόροι που θα εισρεύσουν από το Ταμείο Ανάκαμψης και το νέο ΕΣΠΑ το επόμενο διάστημα θα βελτιώσουν την εικόνα του συστήματος υγείας και στη μετα-πανδημική εποχή. Ενδεικτικά, από το Ταμείο Ανάκαμψης πρόκειται να διατεθούν πόροι 1,5 δισ. ευρώ για την πρωτοβάθμια φροντίδα.

Ο υπουργός Οικονομικών αναφέρθηκε και στα μέτρα που πάρθηκαν για την αντιμετώπιση των οικονομικών επιπτώσεων της υγειονομικής κρίσης, σημειώνοντας ότι αυτά φτάνουν στο πρωτοφανές ύψος των 43 δισ. για το διάστημα 2020-2022. ” Καταφέραμε να περιορίσουμε στον βαθμό του εφικτού, το αποτύπωμα της πανδημίας και να διαμορφώσουμε τις συνθήκες για ισχυρή ανάκαμψη”, δήλωσε ο κ Σταϊκούρας.

“Προσελκύουμε επενδύσεις από όλους, αλλά είναι ευχάριστο να βλέπουμε και πολλούς Έλληνες επενδυτές” σημείωσε ο υπ .Ανάπτυξης αναφερόμενος στο ενδιαφέρον γηγενών επενδυτών. Την προοπτική των επενδύσεων στον χώρο της υγείας χαιρέτισε ο υπουργός Επενδύσεων και Ανάπτυξης, Άδωνις Γεωργιάδης, στις εργασίες του “Καθημερινή 1st Health Summit”. Πιο συγκεκριμένα, σύμφωνα με ανακοίνωση, ο υπουργός σημείωσε ότι τα τελευταία 2,5 χρόνια υπάρχει μια κοσμογονία επενδύσεων, κυρίως σε ιδιωτικά νοσοκομεία ή ιδιωτικά διαγνωστικά κέντρα.

Ξεχωριστή αναφορά έκανε και στο επενδυτικό clawback, το οποίο -όπως επεσήμανε- έχει φέρει μια προοπτική και μια σταθερότητα που έχει οδηγήσει σε επενδύσεις και ανακοινώσεις επενδυτικών σχεδίων για την επόμενη τριετία.

ΠΗΓΗ: ΓΕΝΙΚΗ ΔΗΜΟΠΡΑΣΙΩΝ

by Εργατικό Κέντρο

      Το Συμβουλευτικό Κέντρο Γυναικών του Δήμου Καλαμάτας, βρίσκεται στην πρώτη γραμμή, εξακολουθώντας με επάρκεια να επιτελεί το καθήκον του, ακόμη και υπό τις παρούσες τρέχουσες, δύσκολες συνθήκες που έχουν διαμορφωθεί λόγω του κορωνοϊού.

Κατά την περίοδο που διανύουμε εφαρμογής των έκτακτων μέτρων προστασίας με τον κατ’ οίκον περιορισμό, για την αποτροπή της εξάπλωσης του κορωνοϊού COVID-19, και την ενδεχόμενη όξυνση του φαινομένου της ενδοοικογενειακής βίας, το Συμβουλευτικό Κέντρο Γυναικών του Δήμου Καλαμάτας λαμβάνει όλα τα αναγκαία μέτρα με σκοπό την κάλυψη των αναγκών των γυναικών που πλήττονται, διασφαλίζοντας ταυτόχρονα την προστασία της υγείας τόσο των στελεχών, όσο και των εξυπηρετουμένων γυναικών.

Η Υπηρεσία λειτουργεί καθημερινά (Δευτέρα έως Παρασκευή, 8:00 με 16:00) και παρέχει υπηρεσίες ψυχολογικής, κοινωνικής, νομικής, εργασιακής στήριξης και φιλοξενίας. Επιπλέον, το Συμβουλευτικό Κέντρο βρίσκεται σε διαρκή συνεργασία με Ξενώνες Φιλοξενίας και σ’ ετοιμότητα, με σκοπό την άμεση διαχείριση και αντιμετώπιση περιπτώσεων γυναικών που αιτούνται άμεση απομάκρυνση από την εστία τους.

Ταυτόχρονα η τηλεφωνική γραμμή SOS 15900 24ης λειτουργίας, την οποία στελεχώνουν ψυχολόγοι, κοινωνιολόγοι και κοινωνικοί λειτουργοί, παρέχει άμεση βοήθεια σε έκτακτα και επείγοντα περιστατικά βίας, 365 ημέρες τον χρόνο, όλο το εικοσιτετράωρο, ενώ όσες γυναίκες αδυνατούν να επικοινωνήσουν τηλεφωνικά μπορούν να στείλουν email στο sos15900@isotita.gr.

Να σημειωθεί ότι το Συμβουλευτικό Κέντρο Γυναικών του Δήμου Καλαμάτας εντάσσεται σ’ ένα ευρύτερο δίκτυο υποστηρικτικών δομών για την πρόληψη και αντιμετώπιση της βίας κατά των γυναικών της Γενικής Γραμματείας Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων (ΓΓΟΠΙΦ) του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, ενώ συγχρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος της Περιφέρειας Πελοποννήσου «Πελοπόννησος 2014-2020» με τίτλο «Λειτουργία Κέντρου Συμβουλευτικής Υποστήριξης θυμάτων βίας σε Τοπικό επίπεδο στο Δήμο Καλαμάτας».

Όλες οι υπηρεσίες στήριξης του Κέντρου παρέχονται ΔΩΡΕΑΝ και καλύπτονται από το απόρρητο της συμβουλευτικής. Πιο ειδικά αφορούν σε:

• ενημέρωση και εξειδικευμένη πληροφόρηση σε θέματα ενδοοικογενειακής και άλλης βίας
• ψυχοκοινωνική συμβουλευτική (εξειδικευμένη στήριξη με την οπτική του φύλου)
• εργασιακή συμβουλευτική με σκοπό την προώθηση στην αγορά εργασίας αλλά και στην γυναικεία επιχειρηματικότητα
• νομική συμβουλευτική και εξειδικευμένη πληροφόρηση για τα δικαιώματα των γυναικών, τους σχετικούς νόμους, τις απαιτούμενες διαδικασίες για την υποβολή μήνυσης, καταγγελίας, κ.ά.
• συνεργασία με άλλες υπηρεσίες εντός και εκτός του Δικτύου της ΓΓΟΠΙΦ και παραπομπή των γυναικών σε ξενώνες, στις αστυνομικές και εισαγγελικές αρχές, στο δικαστήριο, σε νοσοκομεία, σε φορείς αρμόδιους για προνοιακά ή άλλα επιδόματα, σε φορείς απασχόλησης, προστασίας και υποστήριξης παιδιών κ.ο.κ.

Με γνώμονα την παροχή πληροφοριών για την υποστήριξη των γυναικών θυμάτων βίας εν μέσω πανδημίας και περιορισμού των πολιτών τα ακολουθούν ορισμένες κατευθυντήριες οδηγίες.

Εστίασε στην ασφάλειά σου και στην ασφάλεια των παιδιών σου. Εκείνο που προέχει είναι να μην κινδυνεύσεις/σετε.

Διασφάλισε την πρόσβασή σου σε τηλέφωνο ή άλλο μέσο επικοινωνίας (ηλεκτρονική αλληλογραφία, μέσα κοινωνικής δικτύωσης)

Επικοινώνησε με την 24ωρη Γραμμή SOS 15900 ή/και με το Συμβουλευτικό Κέντρο Γυναικών του Δήμου Καλαμάτας.

Ειδοποίησε ένα πρόσωπο/α που εμπιστεύεσαι και ενημέρωσέ το για την κατάσταση που βιώνεις. Ζήτησε βοήθεια.

Θυμήσου ότι η Βία που σου ασκείται δεν είναι κάτι που μπορείς να ελέγξεις με τη δική σου συμπεριφορά, εξαρτάται αποκλειστικά από το δράστη και δεν έχεις καμία ευθύνη σε αυτό.

Κάλεσε το 100 ή πήγαινε απευθείας στην Αστυνομία.Κατήγγειλε το δράστη. Η ενδοοικογενειακή βία είναι ποινικό αδίκημα και διώκεται αυτεπάγγελτα. Στην Αστυνομική Διεύθυνση Μεσσηνίας έχει δημιουργηθεί γραφείο αντιμετώπισης ενδοοικογενειακής βίας, το οποίο στελεχώνεται από αξιωματικούς που μπορούν να σε ενημερώσουν έγκυρα και να σε υποστηρίξουν κατάλληλα.

Εάν η ζωή σου βρίσκεται σε κίνδυνο, απομακρύνσου ΑΜΕΣΑ από την οικία σου και αναζήτησε βοήθεια από τις αρμόδιες Υπηρεσίες (Αστυνομία, Εισαγγελία, Συμβουλευτικά Κέντρα, Δήμοι).

Αυτό που πρέπει όλες και όλοι να έχουμε στο νου μας είναι ότι : ΜΕΝΩ ΣΠΙΤΙ, ΔΕ ΣΗΜΑΙΝΕΙ ΥΠΟΜΕΝΩ ΤΗ ΒΙΑ.

Για περισσότερες πληροφορίες, μπορείτε να επισκεφθείτε την ιστοσελίδα: www.womensos.gr

Οι ενδιαφερόμενες μπορούν να απευθύνονται στο Συμβουλευτικό Κέντρο: Περρωτού & Μαντίκλου – Καλαμάτα (Δευτέρα έως Παρασκευή από τις 8πμ-4μμ)

Τηλ.: 27210 99225 & 27210 99212 / Fax: 27210 99225

E-mail: ksg@kalamata.gr

Facebook: Συμβουλευτικό Κέντρο Γυναικών Δήμου Καλαμάτας

by Εργατικό Κέντρο

   ΨΗΦΙΑΚΑ θα απονέμει ο ΕΦΚΑ τις συντάξεις αναπηρίας για τις νέες αιτήσεις, μηδενίζοντας ουσιαστικά το χρόνο έκδοσης των αποφάσεων από τη στιγμή που οι ενδιαφερόμενοι έχουν πλήρη δικαιολογητικά κατά την οριστικοποίηση της αίτησής τους.  Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες του ”Ε.Τ” η κατηγορία των αναπηρικών συντάξεων για όλα τα Ταμεία θα ενταχθεί άμεσα στο σύστημα ψηφιακής απονομής συντάξεων “Ατλας” ώστε όσοι καθίστανται συνταξιούχοι λόγω αναπηρίας να μην υφίσταται άσκοπη ταλαιπωρία και καθυστερήσεις από τη στιγμή που θα έχουν το πιστοποιητικό των ΚΕΠΑ, το οποίο αποτελεί το βασικότερο από τα δικαιολογητικά που θα πρέπει να διαθέτουν.

Στο επόμενο διάστημα προγραμματίζεται να ενταχθούν στην ψηφιακή απονομή σύνταξης οι κατηγορίες σύνταξης γήρατος από Ταμεία μισθωτών (ΙΚΑ και Ειδικών Ταμείων).

Οι ψηφιακές υπηρεσίες του ΕΦΚΑ εμπλουτίζονται και για τους ασφαλισμένους καθώς, όπως ανακοινώθηκε, από τις 10 Δεκεμβρίου 2021 θα τεθεί σε λειτουργία νέα ηλεκτρονική υπηρεσία τροποποίησης των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ) για τα έτη 2019 και 2020 που αφορά περίπου 4.000 δικηγόρους μηχανικούς και υγειονομικούς που ασκούν και μισθωτή δραστηριότητα. Η νέα ηλεκτρονική υπηρεσία αποτελούσε πάγιο αίτημά τους καθώς καταργεί την ταλαιπωρία και την υποχρέωση φυσικής επίσκεψης στα τοπικά υποκαταστήματα για τροποποιήσεις ΑΠΔ και παράλληλα μειώνει σημαντικά το φόρτο εργασίας των υπαλλήλων του Φορέα.

Κ .ΚΑΤΙΚΟΣ για τον ΕΛΕΥΘΕΡΟ ΤΥΠΟ

by Εργατικό Κέντρο

     Τη δυνατότητα να προγραμματίζουν ψηφιακά τις επισκέψεις τους στις υπηρεσίες του ΟΑΕΔ έχουν οι πολίτες από το πρωί της Τρίτης. Πρόκειται για τη νέα υπηρεσία «myOAEDραντεβού» και αφορά μόνον όσες υπηρεσίες δεν παρέχονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά από το gov.gr και το www.oaed.gr. Η υπηρεσία υλοποιήθηκε από τη Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων Δημόσιας Διοίκησης του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης, σε συνεργασία με τον ΟΑΕΔ.

Η διαδικασία για το κλείσιμο του ραντεβού είναι ιδιαίτερα απλή. Οι πολίτες μπορούν να εισέρχονται στην πλατφόρμα, είτε απευθείας μέσω του rantevouoaed.gov.gr, είτε μέσα από το gov.gr,  επιλέγοντας την υπηρεσία «Ηλεκτρονικό αίτημα ραντεβού σε υπηρεσίες του ΟΑΕΔ» που βρίσκεται στην ενότητα «Πολίτης και καθημερινότητα» και την υποενότητα «Εξ αποστάσεως εξυπηρέτηση πολιτών».

Η είσοδος στην πλατφόρμα γίνεται με κωδικούς Taxisnet. Κατά τη διαδικασία για το κλείσιμο του ραντεβού, ο πολίτης επιλέγει μια από τις παρεχόμενες υπηρεσίες, εισάγοντας τον ταχυδρομικό κώδικα της περιοχής που επιθυμεί να εξυπηρετηθεί και στη συνέχεια επιλέγει ημέρα και ώρα, συμπληρώνοντας τα στοιχεία του πολίτη για τον οποίο επιθυμεί να προγραμματίσει την επίσκεψη. Μόλις ολοκληρωθεί η διαδικασία, οι πολίτες θα λαμβάνουν email επιβεβαίωσης του ραντεβού στο email που έχουν δηλώσει. Στο εισερχόμενο ηλεκτρονικό μήνυμα θα αναφέρονται οι πληροφορίες για το ραντεβού και θα παρέχεται η δυνατότητα επαναπρογραμματισμού ή ακύρωσης.

Το «myOAEDραντεβού» καλύπτει και τα 117 Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2), καθώς και τα 6 Γραφεία Εργασίας Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων (ΓΕ ΕΚΟ) του Οργανισμού.

Υπενθυμίζεται ότι οι περισσότερες υπηρεσίες του ΟΑΕΔ παρέχονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά, τόσο μέσω του gov.gr, με τη χρήση κωδικών Taxisnet, όσο και μέσω των e-Υπηρεσιών ΟΑΕΔ oaed.gr/e-yperesies, με τους κωδικούς Taxisnet ή με τους κωδικούς πιστοποιημένων χρηστών του ΟΑΕΔ.

Οι υπηρεσίες για τις οποίες παρέχεται η δυνατότητα ορισμού ραντεβού μέσω «myOAEDραντεβού» είναι οι εξής:

• Αιτήσεις παρόχων που δεν διατίθενται ηλεκτρονικά/προσκόμιση δικαιολογητικών
• Βεβαίωση λήψης Τακτικής Επιδότησης Ανεργίας (εκτός του τρέχοντος έτους)
• Υποβολή ενστάσεων για τις παροχές ασφάλισης πλην των κοινωνικών παροχών
• Υπηρεσία εξυπηρέτησης οικιστών εργατικών κατοικιών/ δανειοληπτών τέως ΟΕΚ
• Αίτηση καταβολής αποδοχών σε μαθητές – σπουδαστές – φοιτητές που απέχουν από την εργασία τους για συμμετοχή στις γραπτές εξετάσεις
• Υποβολή αιτήσεων για καταβολή επιχορήγησης από εργοδότες/προσκόμιση δικαιολογητικών
• Υποβολή ενστάσεων από εργοδότες για προγράμματα απασχόλησης
• Αίτηση επιχορήγησης από εργοδότες για πρακτική άσκηση σπουδαστών ΑΤΕΙ – ΑΣΠΑΙΤΕ
• Υποβολή αίτησης αναγνώρισης χρόνου ανεργίας λόγω περιστασιακής απασχόλησης
• Διορθώσεις Στοιχείων Μητρώου/προσκόμιση δικαιολογητικών
• Έκδοση κλειδαρίθμου (όπου απαιτείται)
• Συμβουλευτική ανέργων
• Συμβουλευτική εργοδοτών
• Συμβουλευτική ανέργων Ειδικών Κοινωνικών Ομάδων.

ΠΗΓΗ: oaed.gr

by Εργατικό Κέντρο