Δελτία τύπου

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

23/12/2021

ΤΡΟΠΟΣ ΑΜΟΙΒΗΣ ΑΡΓΙΩΝ ΧΡΙΣΤΟΥΓΕΝΝΩΝ ΚΑΙ ΠΡΩΤΟΧΡΟΝΙΑΣ

H ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζομένων & Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕ.Π.Ε.Α./ΓΣΕΕ) ενημερώνει τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα για τον τρόπο αμοιβής των εορτών των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς:

Ημέρες αργίας λόγω εορτών

Οι εορτές των Χριστουγέννων και της Πρωτοχρονιάς, οι οποίες πλέον θεωρούνται ως ημέρες υποχρεωτικής αργίας βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας (αρθ. 4 ΒΔ 748/1966, άρθρο 42 Ν. 4554/2018 και άρθρο 60 Ν. 4808/2021) είναι οι εξής: η 25η Δεκεμβρίου (Χριστούγεννα), η 26η Δεκεμβρίου (δεύτερη μέρα των Χριστουγέννων), η 1η Ιανουαρίου (Πρωτοχρονιά) και η 6η Ιανουαρίου (εορτή των Θεοφανίων).

Σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις γιορτές. Επίσης δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με την ημέρα υποχρεωτικής αργίας

Αμοιβή ημερών υποχρεωτικής αργίας

• Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν: Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.

• Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν: Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:

1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν

2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό: α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν τις ημέρες υποχρεωτικής αργίας, οφείλεται το 1/25 του 2 συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ’ το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

Φέτος η 26η Δεκεμβρίου συμπίπτει με την ημέρα της Κυριακής, με αποτέλεσμα να ισχύουν τα εξής:

Για τους μισθωτούς που θα απασχοληθούν κατά την 26η Δεκεμβρίου ισχύουν τα εξής: α) οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όσες ώρες απασχοληθούν. β) οι επί μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους.

Πότε καταβάλλεται το Δώρο Χριστουγέννων

Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων πρέπει να γίνει έως τις 21/12. Σε περίπτωση που το Δώρο Χριστουγέννων δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον Εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας. Οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.

Επισημαίνεται ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρησης και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί έως και 48 ώρες.

Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Επιθεωρητές Εργασίας του Σ.ΕΠ.Ε έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα, για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ

by Εργατικό Κέντρο

H lη Ιανουαρίου 2022 είναι ημερομηνία-ορόσημο, κατά την οποία καταργούνται όλες οι πρόωρες συνταξιοδοτήσεις. Αυτό σημαίνει ότι τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης “κλειδώνουν” στα 67 έτη με 15ετία (4.500 ένσημα) ή στα 62 έτη, αλλά με 40 χρόνια ασφάλισης (12.000 ένσημα). Με δεδομένο ότι βρισκόμαστε μόλις λίγες μέρες πριν από την αλλαγή του έτους, υπάρχουν ακόμα χρονικά περιθώρια για να υποβάλουν αίτηση συνταξιοδότησης ειδικές κατηγορίες ασφαλισμένων που πληρούν τις τωρινές προϋποθέσεις πρόωρης αποχώρησης από την εργασία. Προϋποθέσεις που σε λίγες μέρες δεν θα υφίστανται.

Με την εφαρμογή των σχετικών διατάξεων (ν. 4336/2015) καταργούνται όλες οι πρόωρες συνταξιοδοτήσεις προ του 62ου έτους ηλικίας. Μοναδικές εξαιρέσεις διατήρησης των συνθηκών πρόωρης συνταξιοδότησης είναι περιπτώσεις βαρέων και ανθυγιεινών ενσήμων για γονείς που είναι χήροι και τα τέκνα τους είναι ανίκανα προς βιοπορισμό. Όμως αυτές οι περιπτώσεις θα είναι ελάχιστες.

Επίσης, όπως υπενθυμίζει η Ένωση για την Υπεράσπιση της Εργασίας και του Κοινωνικού Κράτους (ΕΝΥΠΕΚΚ), από την 1η Ιανουαρίου της νέας χρα νιάς τίθεται σε ισχύ και η ρήτρα προσδόκιμου ζωής για περαιτέρω μελλοντική αύξηση των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης, αν αυτό κριθεί σκόπιμο.

Πρόκειται για μια παρέμβαση που σχετίζεται άμεσα με το δημογραφικό πρόβλημα της χώρας και η οποία ενδεχομένως να έρθει στο προσκήνιο κατά τα επόμενα έτη.  Άλλωστε, ο ΟΟΣΑ έχει ήδη εκπονήσει έκθεση στην οποία αναφέρει ότι θα χρειαστούν παρεμβάσεις στην Ελλάδα μετά το 2035 και ιδιαίτερα μετά το 2050.

Η ΕΝΥΠΕΚΚ εκτιμά ότι η αύξηση των ετών εργασίας θα κυμανθεί από 5 έως 12 έτη κατ’ ανώτατο επίπεδο. Από τα νέα όρια ηλικίας υπολογίζονται ότι θα επηρεαστούν περισσότεροι από 3 εκατ. ασφαλισμένοι. Ακριβέστερα, όσοι θα χρειάζονται από 1.500 έως 3.600 ένσημα επιπλέον για να μπορέσουν να συνταξιοδοτηθούν.

Ας δούμε σε ποιες κατηγορίες ασφαλισμένων υπάρχει ακόμα το περιθώριο συνταξιοδότησης λίγο πριν από την ολοκλήρωση του 2021:

Δημόσιος τομέας

Για περιπτώσεις χορήγησης πλήρους σύνταξης ισχύουν τα εξής:

• Ασφαλισμένοι που κατάφεραν να συμπληρώσουν 40 έτη ασφάλισης (με πραγματικό ή πλασματικό χρόνο) και έγιναν 62 ετών εντός του 2021.
• Ασφαλισμένοι που εργάζονται στο Δημόσιο, οι οποίοι είχαν συμπληρώσει 25 έτη ασφάλισης έως την 31η Δεκεμβρίου 2010. Μπορούν να συνταξιοδοτηθούν στην περίπτωση κατά την οποία κατάφεραν να συμπληρώσουν την απαιτούμενη 35ετία έως την 31η Δεκεμβρίου 2018.  Σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο, οι ασφαλισμένοι αυτής της κατηγορίας θα καταφέρουν να λάβουν και πλήρη σύνταξη, αν υποβάλλοντας την αίτηση συνταξιοδότησης είναι πάνω από 60 ετών και 6 μηνών.
• Ασφαλισμένοι που εργάζονται στο Δημόσιο, οι οποίοι συμπλήρωσαν την 25ετία έως την 31η Δεκεμβρίου 2011. Θα πρέπει συνδυαστικά να έχουν καταφέρει να συμπληρώσουν 36  έτη εργασίας το αργότερο έως την 31η Δεκεμβρίου 2019. Θα λάβουν πλήρη σύνταξη εάν είναι άνω των 60 ετών και 6 μηνών.
• Ασφαλισμένοι που έχουν ημερομηνία γέννησης από τον Αύγουστο του 1960 και μετά, θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει την 25ετία έως τις 31 Δεκεμβρίου 2010. Αν έχουν καταφέρει να καλύψουν το όριο της 35ετίας μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2019, αποχωρούν με πλήρη σύνταξη εάν είναι άνω των 60 ετών και 6 μηνών. Το ίδιο μπορεί να επιτευχθεί εάν συμπληρώνουν 36 έτη έως την ανωτέρω ημερομηνία.
• Ασφαλισμένοι που γεννήθηκαν έως τον Ιούνιο του 1961 και οι οποίοι συμπληρώσανε 25ετια στις 31 Δεκεμβρίου 2010. Απαραίτητη προϋπόθεση για πλήρη συνταξιοδότηση σε ηλικία 60 ετών και 6 μηνών είναι να έχουν καλύψει και το σκέλος της 35ετίας μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2019 το αργότερο.
• Ασφαλισμένοι που έχουν γεννηθεί από τον Φεβρουάριο του 1960 έως και τον Ιανουάριο του 1961 έχουν τη δυνατότητα να έχουν συμπληρώσει την απαιτούμενη 25ετία έως την 31 η Δεκεμβρίου του 2012. Σε αυτή την περίπτωση, όμως, απαιτείται ταυτόχρονα να έχουν καλύψει και 37 έτη ασφάλισης μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2019. Αν πληρούν όλες τις ανωτέρω προϋποθέσεις, τότε αποχωρούν με πλήρη σύνταξη εάν είναι 60 ετών και 11 μηνών.
• Ασφαλισμένοι που έχουν γεννηθεί από τον Σεπτέμβριο του 1957 μέχρι και τον Δεκέμβριο του ίδιου έτους. Θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει την 25ετία το 2011 το αργότερο για να αποχωρήσουν με πλήρη σύνταξη, σε ηλικία 63 ετών και 3 μηνών.
• Ασφαλισμένοι δημόσιοι υπάλληλοι με τρία παιδιά που έχουν γεννηθεί από τον Μάιο του 1964 μέχρι και τον Δεκέμβριο του ίδιου έτους. Θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει 25 έτη το 2011 και θα αποχωρήσουν από την εργασία τους μόλις γίνουν 56 ετών και 9 μηνών.
• Δημόσιοι υπάλληλοι που είναι γονείς ανήλικων τέκνων και οι οποίοι συμπλήρωσαν μέχρι το 2011 την απαραίτητη 25ετία. Σε αυτή την περίπτωση, εάν κατά τη συμπλήρωση του ανωτέρω ορίου προϋπηρεσίας είχαν ανήλικο παιδί, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν όταν γίνουν 56 ετών και 9 μηνών. Προϋπόθεση να έχουν γεννηθεί ανάμεσα στον Μάιο και τον Δεκέμβριο του 1964.
• Όσοι άνδρες ασφαλισμένοι δημόσιοι υπάλληλοι έχουν γεννηθεί το 1961 και κατάφεραν να συμπληρώσουν 25ετία το 2010, βγαίνουν με μειωμένη σύνταξη μόλις γίνουν 60 ετών.
• Γυναίκες ασφαλισμένες δημόσιοι υπάλληλοι που γεννήθηκαν το 1966 και συμπληρώσανε 25ετία το 2010, βγαίνουν με μειωμένη σύνταξη μόλις γίνουν 55 ετών.
• Άνδρες ασφαλισμένοι δημόσιοι υπάλληλοι που γεννήθηκαν το 1965 και συμπλήρωσαν το 2011 την απαιτούμενη 25ετία, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με μειωμένη σύνταξη μόλις γίνουν 56 ετών.
• Άνδρες ασφαλισμένοι δημόσιοι υπάλληλοι, οι οποίοι γεννήθηκαν το 1963 και συμπλήρωσαν το 2012 την απαραίτητη 25ετια αποχωρούν από την εργασία τους με μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 58 ετών.

Ιδιωτικός τομέας

• Γυναίκες που είναι μητέρες και είναι ασφαλισμένες στο πρώην ΙΚΑ θα πρέπει να έχουν γεννηθεί από τον Απρίλιο έως τον Δεκέμβριο του 1960 και να έχουν συμπληρώσει 5.500 ημέρες ασφάλισης έως το τέλος του 2011.  Σε αυτή την περίπτωση και εάν έχουν παιδί που γεννήθηκε από το 1993 και μετά, αποχωρούν από την εργασία τους με πλήρη σύνταξη σε ηλικία 60 ετών και 9 μηνών.
• Ασφαλισμένοι του ΙΚΑ που έχουν γεννηθεί έως το τέλος του 1960, για να συνταξιοδοτηθούν άμεσα πρέπει να έχουν συμπληρώσει 10.500 ημέρες ασφάλισης μέχρι την 31η Δεκεμβρίου 2012. Στο ανωτέρω όριο μπορούν να περιληφθούν και έως 5 πλασματικά έτη, με εξαγορά χρόνου ασφάλισης.  Εάν οι ανωτέρω ασφαλισμένοι έχουν συμπληρώσει εντός του τρέχοντος έτους 11.100 ένσημα τότε μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη σε ηλικία 60 ετών και 11 μηνών.
• Ασφαλισμένοι του πρώην ΙΚΑ οι οποίοι έχουν γεννηθεί έως τον Ιούνιο του 1 965, για να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 56 ετών και 6 μηνών θα πρέπει να έχουν συμπληρώσει 10.500 ένσημα. Από αυτά όμως θα πρέπει το λιγότερο 7.500 να είναι βαρέα και να τα έχουν συμπληρώσει μέχρι το τέλος του 2012.
• Γυναίκες ασφαλισμένες εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα, με έναρξη ασφάλισης έως και το 1992, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη σε ηλικία 55 ετών. Προϋπόθεση όμως είναι να έχουν συμπληρώσει την απαραίτητη 15ετια (4.500 ημέρες ασφάλισης έως τα τέλη του 2010). Επίσης θα πρέπει, από το σύνολο των ενσήμων τους τα 3.600 να είναι βαρέα και από αυτά τα 1.000 ένσημα να είναι βαρέα κατά τα τελευταία 17 έτη.  Επίσης πρέπει να έχουν γεννηθεί το 1966. Όσες γυναίκες συμπλήρωσαν τη 15ετία έως το 2011, τότε βγαίνουν στη σύνταξη στα 56 έτη, αρκεί να έχουν γεννηθεί το 1965.  Επίσης, όσες γυναίκες συμπλήρωσαν τη 15ετία το 2012 μπορούν να συνταξιοδοτηθούν σε ηλικία 57 ετών, αρκεί να έχουν γεννηθεί το 1964.
• Ασφαλισμένοι προ του 1993 (παλαιοί) μπορούν να συνταξιοδοτηθούν όταν γίνουν 62 ετών. Προϋπόθεση είναι να έχουν συμπληρώσει την απαραίτητη 15αετια (4.500 ημέρες ασφάλισης). Από αυτή την προϋπηρεσία, όμως, θα πρέπει τα 3.375 ένσημα να είναι βαρέα. Επίσης θα πρέπει οι ασφαλισμένοι να έχουν γεννηθεί το 1959.
• Ασφαλισμένοι ελεύθεροι επαγγελματίες εγγεγραμμένοι στο μητρώο του ΟΑΕΕ μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με πληρη σύνταξη εάν έχουν συμπληρώσει έως το τέλος του 2011 τα απαραίτητα 35 έτη ασφάλισης Σε ένα τέτοιο ενδεχόμενο συνταξιοδοτούνται με 36 έτη ασφάλισης μόλις γίνουν 61 ετών και 3 μηνών. θα πρέπει όμως να έχουν γεννηθεί το αργότερο έως το 1959.
• Ασφαλισμένοι ελεύθεροι επαγγελματίες εγγεγραμμένοι στο μητρώο του ΟΑΕΕ, οι οποίοι έχουν συμπληρώσει 35 έτη ασφάλισης μέχρι και το 2012. Στην περίπτωση που γεννήθηκαν το 1959, βγαίνουν στη σύνταξη σε ηλικία 61 ετών και 3 μηνών. Ασφαλισμένοι στο πρώην ΙΚΑ που συμπλήρωσαν 10.500 ένσημα, αλλά τα 7.500 από αυτά ήταν βαρέα και τα είχαν πραγματοποιήσει μέχρι και το 2013, μπορούν να αποχωρήσουν με μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 58 ετών και 9 μηνών. Προϋπόθεση είναι να έχουν γεννηθεί μέχρι και τον Μάρτιο του 1963.
• Ασφαλισμένοι στο πρώην ΙΚΑ που συμπλήρωσαν 10.500 ένσημα από τα οποία τα 7.500 ήταν βαρέα έως και το 2014, βγαίνουν με μειωμένη σύνταξη σε ηλικία 59 ετών και 6 μηνών εάν έχουν γεννηθεί μέχρι τον Ιούνιο του 1962.

ΒΑΣΙΛΗΣ ΑΓΓΕΛΟΠΟΥΛΟΣ για ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ

by Εργατικό Κέντρο

     ΘΟΡΥΒΗΜΕΝΗ εμφανίζεται η Jumbo από την έκταση που έχουν λάβει οι καταγγελίες για επιδείνωση και παγίωση του καθεστώτος εργασιακού μεσαίωνα, με τον νέο εσωτερικό κανονισμό της επιχείρησης που εγκρίθηκε πρόσφατα από τις υπηρεσίες του υπουργείου -κατ’ ευφημισμόν- Εργασίας. Το πρωί της Τετάρτης πραγματοποιήθηκε νέα συγκέντρωση διαμαρτυρίας έξω από τα κεντρικά γραφεία της επιχείρησης, στο Μοσχάτο, από τον Σύλλογο Εμποροϋπαλλήλων Αθήνας, με αίτημα την ανάκληση του εσωτερικού κανονισμού που προβλέπει, μεταξύ άλλων, ποινές που φτάνουν μέχρι την παρακράτηση του 25% του μισθού. Μάλιστα, στους εργαζόμενους φέρονται να έχουν δοθεί και οδηγίες για το πώς να ανταποκριθούν σε περίπτωση εμφάνισης κλιμακίου από αρμόδια υπηρεσία για διενέργεια ελέγχου. Κατόπιν αυτών, οι υποσχέσεις για… «εξωφρενικές» αυξήσεις 2% πάνω από τον κατώτατο μισθό ακούγονται ακόμα πιο προκλητικές.

Πηγή: ΠΡΙΝ

by Εργατικό Κέντρο

ΣΤΟΝ ΕΙΣΑΓΓΕΛΕΑ οδηγήθηκε ιδιοκτήτρια επιχείρησης εστίασης στη Δράμα, που είχε τη φαεινή ιδέα να απαιτήσει από τους εργαζομένους της να της επιστρέψουν το δώρο των Χριστουγέννων. Οι εργαζόμενοι απευθύνθηκαν στο Εργατικό Κέντρο Δράμας και στη ΓΣΕΕ, όπου τους δόθηκαν οδηγίες και κατευθύνσεις.

Ειδοποιήθηκε η Ελληνική Αστυνομία και εφοδίασε τους εργαζομένους με προσημειωμένα χαρτονομίσματα. Έτσι, αφού οι εργαζόμενοι έλαβαν τα χρήματα στους τραπεζικούς τους λογαριασμούς, προσποιήθηκαν ότι δέχονται να τα επιστρέψουν στην επιχείρηση. Σύμφωνα με τις οδηγίες της Αστυνομίας, τα χρήματα προσημειώθηκαν και, όταν παραδόθηκαν στην ιδιοκτήτρια, τότε εκείνη και ο υπεύθυνος του καταστήματος συνελήφθησαν επ’ αυτοφώρω έξω από το τραπεζικό υποκατάστημα και οδηγήθηκαν στον εισαγγελέα, στο πλαίσιο του αυτοφώρου.

«Η συγκεκριμένη περίπτωση δεν είναι η μοναδική, και οι καταγγελίες για παράνομες και καταχρηστικές συμπεριφορές των εργοδοτών, για ης οποίες ενημερώνονται τα συνδικάτα, φτάνουν πάντα στα χέρια της Δικαιοσύνης» επισημαίνει σε ανακοίνωσή της η ΓΣΕΕ.

Ανάλογο περιστατικό είχε σημειωθεί και το 2018 στο Ναύπλιο, πάλι σε επιχείρηση εστίασης. Εργαζόμενος σε ταβέρνα ειδοποίησε το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας και σε συνεργασία με την ΕΛΑΣ. έδωσε πίσω το δώρο των Χριστουγέννων σε προσημειωμένα χαρτονομίσματα, κατ’ απαίτηση του εργοδότη του, με την κατάληξη να είναι η ίδια: σύλληψη και αυτόφωρο.

Πηγή: ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ

by Εργατικό Κέντρο

     Οι 100.000 θέσεις εργασίας, με επιδότηση, που παρείχε η κυβέρνηση από την 1η Οκτωβρίου 2020, καλύφθηκαν. Έτσι, μέχρι το τέλος του τρέχοντος έτους δεν είναι δυνατή η υποβολή αίτησης για νέα ένταξη στο εν λόγω πρόγραμμα. Όπως έγινε γνωστό, κάτι τέτοιο θα είναι εφικτό για τις επιχειρήσεις από την In Ιανουαρίου και μετά. Οι αιτήσεις ένταξης θα μπορούν να υποβάλλονται στο Πληροφοριακό Σύστημα (Π.Σ) “Εργάνη”.  Υπενθυμίζεται ότι το εν λόγω πρόγραμμα από το νέο έτος θα παρέχει άλλες 50.000 επιδοτούμενες θέσεις εργασίας.

Επιπροσθέτως, από την ln Ιανουαρίου 2022 θα είναι διαθέσιμο και το “Ανοικτό πρόγραμμα νέων θέσεων εργασίας για mv πρώτη πρόσληψη νέων ηλικίας 18-29 ετών-” Πρώτο Ένσημο”.  Πρόκειται για το πρόγραμμα που προσφέρει 100 ευρώ τον μήνα για ένα εξάμηνο στους εργοδότες και τους εργαζόμενους που θα προσληφθούν, μέσω της συγκεκριμένης διαδικασίας επιδότησης.

Οι επιχειρήσεις – εργοδότες που επιθυμούν να προσλάβουν νέο εργαζόμενο, ηλικίας 18-29 ετών χωρίς προ ηγούμενη προϋπηρεσία θα μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις ένταξης (ειδικό έντυπο) στο πλαίσιο του προγράμματος αυτού επίσης στο Π.Σ. “Εργάνη “.

Πηγή: ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ

by Εργατικό Κέντρο

     Χάνουν το επίδομα ανεργίας 280.000 εργαζόμενοι που προέρχονται από tov τουρισμό και τον επισιτισμό και έτσι θα υποχρεωθούν να κάνουν γιορτές χωρίς εισόδημα. Αυτό καταγγέλλει η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό-Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ), επισημαίνοντας ποιες είναι οι δυο κατηγορίες όσων θα χάσουν τη συγκεκριμένη στήριξη:

• Η συντριπτική πλειονότητα των 80.000 εποχικά εργαζόμενων που έχουν κάνει αίτηση παίρνει απορριπτικές απαντήσεις από τον ΟΑΕΔ. Αιτία το γεγονός ότι ακόμα δεν έχουν εμφανιστεί τα ένσημα από τις μονομερείς αιτήσεις αναστολής σύμβασης του 2020. Όσοι περιμένουν τα φετινά ένσημα των μηνών Μαΐου και Ιουνίου δεν έχουν καμία απολύτως πιθανότητα να πληρωθούν άμεσα. Σημειώνεται πως με κανονικές συνθήκες ο ΟΑΕΔ θέλει τουλάχιστον 40 ημέρες για να ολοκληρώσει τη διαδικασία ταυτοποίησης και να πληρώσει τον δικαιούχο.
• Περίπου 200.000 εποχικά εργαζόμενοι της εστίασης που είτε δεν δούλεψαν φέτος, είτε θα έβγαιναν πρώτη φορά στο ταμείο ανεργίας επίσης δεν μπορούν να ενταχθούν στο επίδομα ανεργίας.  Αιτία ότι συνεχίζει να ισχύει η προϋπόθεση του νόμου όπου απαιτούνται τουλάχιστον 80 ένσημα περσινά.

Πηγή: ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ

by Εργατικό Κέντρο

      Επιπλέον 2 στην αύξηση που αποφάσισε για τον βασικό μισθό η κυβέρνηση δρομολογεί από την lη Ιανουαρίου ο όμιλος Jumbo, εξέλιξη που γνωστοποιήθηκε επίσημα στους εργαζόμενους λίγες μέρες μετά τον “θόρυβο” που δημιουργήθηκε από ης καταγγελίες σωματείων εργαζομένων για τις εργασιακές συνθήκες στην εταιρεία.

Ο πρόεδρος του ομίλου, Απόστολος Βακάκης, ανακοίνωσε ότι εκτός της αύξησης 2% στον κατώτατο μισθό, θα χορηγήσει για το σύνολο του έτους επιπρόσθετη αύξηση 2% μηνιαίως με ισχύ από την 1η Ιανουαρίου του 2022.

Σε περίπτωση, μάλιστα, που η κυβέρνηση αποφασίσει εντός του 2022 και νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, τότε ο κ. Βακάκης δεσμεύεται να αναπροσαρμόσει τον κατώτατο μισθό ώστε να συνεχίσει να είναι 2% πάνω από τον εθνικό κατώτατο.

Πηγή: ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ

by Εργατικό Κέντρο

     ΧΩΡΙΣ ΤΟ ΔΩΡΟ των Χριστουγέννων θα κάνει γιορτές το 85% με 90% των ντελιβεράδων καθώς οι περισσότερες επιχειρήσεις ή το καταθέτουν (για να γλιτώσουν σε περίπτωση καταγγελίας το αυτόφωρο) και μετά το παίρνουν πίσω ή δεν το δίνουν καθόλου, πατώντας πάνω στην ανάγκη των διανομέων για δουλειά και τον φόβο μην τη χάσουν. Οι τελευταίοι δεν προχωρούν σε καταγγελία, αφού τα δικαστικά έξοδα είναι τόσα όσα και το δώρο που έπρεπε να λάβουν. Δεν φτάνουν αυτά, συνεχίζονται και τα περιστατικά βίας, με τελευταίο να καταγράφεται στις Σέρρες, όπου διανομέας δέχτηκε επίθεση από άτομα που δεν ήθελαν να πληρώσουν την παραγγελία.

“Οι διανομείς είμαστε εύκολη λεία στις βίαιες συμπεριφορές αφού είμαστε πάντα μόνοι” λέει στην “Εφ.Συν” το μέλος του Συνδικάτου Επισιτισμού Τουρισμού Θεσσαλονίκης και μέλος της Επιτροπής Αγώνα Διανομέων, Βασίλης Κεφάλας, με αφορμή το περιστατικό στις Σέρρες κατά το οποίο συνάδελφος του δέχτηκε επίθεση από δύο νεαρούς που παρήγγειλαν μεν πίτσα αλλά δεν ήθελαν να πληρώσουν και αφού ο διανομέας επέμεινε τον χτύπησαν, με αποτέλεσμα να καταλήξει στο νοσοκομείο με χτυπήματα στο πρόσωπο και το σώμα. Επίθεση μάλιστα δέχτηκαν και άλλα δύο άτομα του καταστήματος, που έσπευσαν να δουν τι συμβαίνει, καθώς ο διανομέας δεν απαντούσε στις κλήσεις τους. Σύμφωνα με πληροφορίες, τα δύο άτομα -αδέλφια- έχουν ταυτοποιηθεί από τις αστυνομικές αρχές και αναζητούνται.

“Το κακό γίνεται διπλό γιατί δεν είναι μόνο οι επιθέσεις που δεχόμαστε, αλλά στη συνέχεια εφόσον υπάρξει και κλοπή των χρημάτων που κουβαλάμε, οι εργοδότες μάς υποχρεώνουν να καταβάλουμε το ποσόν”, σημειώνει ο κ Κεφαλάς.

Στο μεταξύ αυτές τις μέρες οι καταγγελίες στο σωματείο “πέφτουν κυριολεκτικά βροχή” για μη καταβολή δώρου αφού, όπως καταγγέλλει ο κ Κεφαλάς, “δυστυχώς οι περισσότεροι εργοδότες, σε ποσοστό που φτάνει και το 90%, ή ζητούν να τους επιστραφούν τα χρήματα που έχουν καταθέσει κατευθείαν από το ATM αν είναι δυνατό ή δεν βάζουν καθόλου χρήματα και αδιαφορούν αν τους γίνει καταγγελία ή όχι.  Αυτό το διάστημα έχουμε μία τουλάχιστον καταγγελία το εικοσιτετράωρο και τρέχουμε συνέχεια στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας, το οποίο, όπως γνωρίζετε, πρέπει να κάνει καταγγελία στην αστυνομία κι αν πάει η αστυνομία στο κατάστημα έχει καλώς, αν όχι τρέχα γύρευε στα δικαστήρια, να κάνεις αγωγή που έχει δικαστικά έξοδα 500 ευρώ, για να πάρεις τι; 500 με 600 ευρώ; Παράλογο δεν είναι;”

Μας μεταφέρει μάλιστα την περίπτωση νεαρής κοπέλας μόλις 19 ετών, η οποία έχει προχωρήσει σε καταγγελία αφού η επιχείρηση στην οποία εργαζόταν την απέλυσε επικαλούμενη στα έγγραφα απόλυσης βρισιές και έναν ολόκληρο κατάλογο παράλογων συμπεριφορών. Αν είναι δυνατόν ένα κορίτσι 19 χρονών που παλεύει να βγάλει ένα μεροκάματο, αν τη δείτε θα πείτε δεν είναι δυνατό να έκανε τα πράγματα για τα οποία την κατηγορούν, και ξέρετε τι έγινε; Τους ζήτησε να πληρώνεται για το ωράριο που εργαζόταν και τους είπε “Τι είμαστε; Σκουπίδια μας θεωρείτε; Θα πάω στο σωματείο να βρω το δίκιο μου. Το κορίτσι αυτό ευτυχώς έχει φωτογραφημένα όλα τα έγγραφα με τα παράνομα ωράρια που εργαζόταν”.

Πηγή: Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ

by Εργατικό Κέντρο

     ΣΥΜΒΟΥΛΕΣ προς τους εργαζόμενους για το Δώρο Χριστουγέννων 2021 και το ενδεχόμενο να μην γίνει η πληρωμή από τον εργοδότη εξέδωσαν η ΓΣΕΕ και το Κέντρο Πληροφόρηση Εργαζομένων και Ανέργων της Συνομοσπονδίας (ΚΕΠΕΑ/ΓΣΕΕ).

Συγκεκριμένα, η πληρωμή του Δώρου Χριστουγέννων 2021 πρέπει να γίνει έως τις 21/12. Σε περίπτωση που δεν καταβληθεί έγκαιρα, οι εργαζόμενοι η/και τα σωματεία μπορούν και πρέπει να προσφύγουν στην οικεία Επιθεώρηση Εργασίας προκειμένου να συνταχθεί μηνυτήρια αναφορά. Η μηνυτήρια αναφορά διαβιβάζεται στον εισαγγελέα για την άσκηση ατομικής δίωξης σε βάρος του εργοδότη, ενώ παράλληλα διαβιβάζεται και στο οικείο αστυνομικό τμήμα για την κίνηση της αυτόφωρης διαδικασίας.

Οι εργαζόμενοι ή/και τα σωματεία τους έχουν το δικαίωμα να υποβάλουν μήνυση απευθείας στο αρμόδιο αστυνομικό τμήμα και να ζητήσουν την εφαρμογή της αυτόφωρης διαδικασίας.

Επισημαίνεται ότι στη μηνυτήρια αναφορά θα πρέπει να αναγράφονται τα στοιχεία της επιχείρηση και τα στοιχεία κατοικίας του εργοδότη, εάν αυτό είναι δυνατό, δεδομένου ότι η διαδικασία του αυτοφώρου διαρκεί έως και 48 ώρες.

Σε κάθε περίπτωση μη καταβολής του δώρου Χριστουγέννων, μέσα στην τασσόμενη προθεσμία, οι Επιθεωρητές Εργασίας του ΣΈΠΕ έχουν υποχρέωση να επεμβαίνουν άμεσα, διενεργώντας ελέγχους και να βρίσκονται σε πλήρη ετοιμότητα για την άσκηση της διαδικασίας του αυτοφώρου και την επιβολή των σχετικών κυρώσεων.  Να θυμίσουμε τέλος ότι για τον υπολογισμό του Δώρου Χριστουγέννων λαμβάνεται υπόψη ο τρόπος αμοιβής των μισθωτών, δηλαδή αν αμείβονται με ημερομίσθιο ή με μισθό.  Η χρονική περίοδos που υπολογίζεται το δώρο Χριστουγέννων αρχίζει από την 1η Μάϊου μέχρι και την 31η Δεκεμβρίου κάθε έτους.

Πηγή: KONTRA NEWS

by Εργατικό Κέντρο

     Το μεγαλύτερο πρόβλημα στην αγορά εργασίας είναι η μαύρη και υποδηλωμένη εργασία, η οποία θα αντιμετωπιστεί με την ψηφιακή κάρτα εργασίας, τόνισε ο υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης. Εως τον Μάρτιο θα είναι έτοιμος ο ηλεκτρονικός εγκέφαλος του συστήματος και στόχος είναι μέχρι τον Ιούνιο να τεθεί σε εφαρμογή αρχικά σε τράπεζες και σουπερ μάρκετ και στη συνέχεια στη βιομηχανία και τις μικρές επιχειρήσεις, υποστήριξε ο υπουργός στον Σκάι.

Ο Κωστής Χατζηδάκης τόνισε ότι η κάρτα εργασίας εφαρμόζεται σε όλη την Ευρώπη και χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης. Μιλώντας για τον ΕΦΚΑ είπε ότι εκεί εντοπίζεται το μεγαλύτερο πρόβλημα της δημόσιας διοίκησης και ότι με νέο νομοσχέδιο που βρίσκεται στα σκαριά θα μετατραπεί σε έναν σύγχρονο και ευρωπαϊκό φορέα.

Πηγή: ΤΑ ΝΕΑ

by Εργατικό Κέντρο