Ανακοίνωση

Μία μεγάλη ομάδα ανθρώπων που λαμβάνουν και μισθό και σύνταξη αρχίζει να γίνεται πλέον ορατή στο ασφαλιστικό σύστημα, αποτελώντας ήδη μια νέα «εργατική τάξη», που αυξάνεται με ταχείς ρυθμούς. Ήδη έχουν κάνει αισθητή την παρουσία τους, καθώς έχουν φτάσει τους 84.000 και μέρα με τη μέρα αυξάνονται, ενώ η πρόβλεψη της υπουργού Εργασίας, Δόμνας Μιχαηλίδου, είναι ότι θα ξεπεράσουν τους 180.000 μέσα στους επόμενους μήνες.

Οι εργαζόμενοι συνταξιούχοι αυτή τη στιγμή αποτελούν το 3,8% της μισθωτής απασχόλησης, ενώ με 180.000 θα αποτελούν το 8,2%. Το σημαντικότερο κίνητρο που ώθησε τους συνταξιούχους στο να δηλώσουν την ανάληψη εργασίας ή τη συνέχιση του ελεύθερου επαγγέλματός τους είναι ότι από 1/1/2024 καταργήθηκε η ποινή που τους επιβαλλόταν με μείωση της σύνταξής τους κατά 30% λόγω απασχόλησης. Με την κατάργηση του πέναλτι εμφανίστηκαν υπερδιπλάσιοι συνταξιούχοι να δηλώσουν απασχόληση απ’ ό,τι πριν, ενώ ο αριθμός αυξάνεται καθημερινά.

ΠΗΓΗ: «ON TIME»

by Εργατικό Κέντρο

Με δεδομένο ότι από την 1η Ιουλίου, όπως έχει δεσμευτεί η πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας, λήγει η «περίοδος χάριτος» και δύο μεγάλοι κλάδοι της οικονομίας, η βιομηχανία και το λιανεμπόριο, εντάσσονται σε αυτό το μοντέλο καθορισμού του ωραρίου απασχόλησης, ασφαλώς και δημιουργούνται αυξημένες απαιτήσεις για την ορθή εφαρμογή του μέτρου.

Ήδη στην Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης προετοιμάζονται, ώστε να εντείνουν τους ελέγχους τους, ειδικά για περιπτώσεις που αφορούν την  εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας.

Το γεγονός ότι αναμένεται να προστεθούν στο σύστημα καταγραφής του καθημερινού ωραρίου απασχόλησης άλλες 150.000 επιχειρήσεις, αρκετές από τις οποίες είναι μικρομεσαίες, με περισσότερους από 600.000 εργαζόμενους – 600.000 αυξάνει και τον κίνδυνο να πραγματοποιηθούν λάθη, που θα επιφέρουν τσουχτερά πρόστιμα.

Αξίζει να επισημανθεί ότι παράλληλα με την επέκταση της χρήσης της Ψηφιακής Κάρτας θα ενεργοποιηθεί και η εξελιγμένη μορφή του συστήματος «Εργάνη», το λεγόμενο «Εργάνη ΙΙ».

Το «ποινολόγιο» που έχει θεσμοθετηθεί είναι συγκεκριμένο και καθορίζει εξαρχής το ποσό του προστίμου ανά είδος παράβασης. Αυτό που πρέπει να επισημανθεί είναι ότι τα πρόστιμα γίνονται πραγματικά δυσβάσταχτα, καθώς αφορούν κάθε περίπτωση εργαζόμενου χωριστά, για τον οποίο δεν εφαρμόστηκε σωστά η Ψηφιακή Κάρτα.

Πιο αναλυτικά, η μη ορθή χρήση της Ψηφιακής Κάρτας, καθώς και η μη υποβολή των απαραίτητων στοιχείων που πρέπει να έχουν στη διάθεσή τους οι υπηρεσίες του συστήματος «Εργάνη», σχετικά με την απασχόληση του προσωπικού, επισείουν τις εξής ποινές:

1. Για μη ενεργοποίηση Ψηφιακής Κάρτας εργαζομένου, πρόστιμο 10.500 ευρώ.
2. Περίπτωση μη υποβολής των στοιχείων της Ψηφιακής  Κάρτας εργαζομένου για την πραγματική έναρξη ή για την πραγματική λήξη της απασχόλησης, πρόστιμο 3.000 ευρώ.
3. Τυχόν λάθος υποβολή στοιχείων – εργαζομένου, τα οποία θα διαπιστωθεί ότι τελούν σε απόκλιση με την πραγματική έναρξη ή την πραγματική λήξη της απασχόλησης, πρόστιμο 3.000 ευρώ.
4. Εφαρμογή ευέλικτου ωραρίου σε εργαζόμενους για τους οποίους, όμως, θα διαπιστωθεί από τις αρμόδιες υπηρεσίες ελέγχου ότι δεν έχει ενεργοποιηθεί ούτε η ευέλικτη προσέλευση που προβλέπεται στην Ψηφιακή Κάρτα εργασίας, πρόστιμο 2.000 ευρώ.
5. Τα στοιχεία της Ψηφιακής Κάρτας θα πρέπει να διατηρούνται ανέπαφα για όλους τους εργαζόμενους μιας επιχείρησης, για χρονικό διάστημα μίας δεκαετίας. Εάν διαπιστωθεί, σε έλεγχο που θα πραγματοποιηθεί ότι δεν τηρήθηκε αυτή η υποχρέωση από την πλευρά της επιχείρησης, τότε θα θεωρηθεί ότι παρεμποδίζεται η εν λόγω διαδικασία. Ακόμα χειρότερα εάν υπάρχει εργατική διαφορά, δεν θα είναι εφικτό να γίνει η απαραίτητη επαλήθευση σχετικά με τις οικονομικές απαιτήσεις του κάθε εργαζόμενου: πρόστιμο 4.000 ευρώ.
6. Εάν υπάρχουν μεταβολές ως προς την ανάληψη της υπηρεσίας για τον κάθε εργαζόμενο, αυτές θα πρέπει να δηλώνονται στο Πληροφοριακό Σύστημα «Εργάνη ΙΙ». Εάν κάτι τέτοιο δεν συμβεί έγκαιρα και εμπρόθεσμα από την επιχείρηση, το πρόστιμο που επιβάλλεται ανέρχεται σε 2.000 ευρώ ανά περίπτωση.
7. Σε εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης θα πρέπει οι επιχειρήσεις να δηλώνουν σε περίπτωση μεταβολής χρόνου εργασίας νέο ηλεκτρονικό έντυπο που αφορά την «Οργάνωση Χρόνου Εργασίας». Αν δεν το πράξουν το πρόστιμο είναι 600 ευρώ.
8. Σε εργαζόμενους μερικής απασχόλησης, εάν υπάρξει μεταβολή ως προς τον χρόνο εργασίας θα πρέπει προγενέστερα να υποβληθεί από την επιχείρηση νεότερη δήλωση «Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας». Στην περίπτωση που δεν συμβεί κάτι τέτοιο το πρόστιμο ανέρχεται στα 2.000 ευρώ. Υπενθυμίζεται ότι εδώ και μία διετία που η Ψηφιακή Κάρτα έχει ξεκινήσει να εφαρμόζεται, αξιοποιείται υποχρεωτικά στους εξής κλάδους: τράπεζες, super market, εταιρείες φύλαξης και ιδιωτικής ασφάλισης και ΔΕΚΟ μεταφορών (ΟΣΕ, ΕΡΓΟΣΕ, Σταθερές Συγκοινωνίες, ΟΣΥ, ΟΑΣΑ, ΟΣΕΘ, ΟΑΣΘ, Αττικό Μετρό, κτιριακές Υποδομές, Εγνατία Οδός, ΕΥΔΑΠ, ΕΛΤΑ, HellenicTrain και Ελληνική Εταιρεία Συντήρησης Σιδηροδρομικού Υλικού).

ΠΗΓΗ: «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»

by Εργατικό Κέντρο

ΣΤΟ ΕΦΕΞΗΣ, η ασφάλιση μη μισθωτών θα μπορεί να λήγει αυτόματα ακόμα και για περιπτώσεις που η υποχρέωση της ασφάλισης συνδέεται με έναρξη εργασιών ατομικής δραστηριότητας. Η όλη διαδικασία μπορεί να γίνει και αυτεπάγγελτα από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Φορέα, εάν δεν τηρηθούν τα χρονοδιαγράμματα που ορίζει η νομοθεσία.

Ειδικότερα, εγκύκλιος αποσαφηνίζει τη διαδικασία, υπενθυμίζοντας την υποχρέωση που έχει ο ενδιαφερόμενος να υποβάλει σχετική ηλεκτρονική αίτηση, ώστε να βεβαιωθεί ότι θα γίνει άμεσα η διακοπή της ασφάλισής του. Η σχετική αίτηση, για να θεωρηθεί εμπρόθεσμη, θα πρέπει να υποβληθεί, σύμφωνα με την εγκύκλιο, το αργότερο μέχρι τη 10η μέρα του επόμενου μήνα από εκείνον κατά τον οποίο πραγματοποιήθηκε η διακοπή εργασιών στη φορολογική διοίκηση. Σε διαφορετική περίπτωση, όμως, οι αρμόδιες υπηρεσίες του ΕΦΚΑ έχουν το δικαίωμα να προβούν σε αυτεπάγγελτη διακοπή ασφάλισης.

Πιο συγκεκριμένα, για μη μισθωτούς ασφαλισμένους που η έναρξη ασφάλισης συνδέεται με την έναρξη στη φορολογική διοίκηση, η ασφάλισή τους λήγει μετά τη διακοπή κάθε δραστηριότητας στη φορολογική διοίκηση. Για την εν λόγω διαδικασία απαιτείται υποβολή σχετικής αίτησης μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών που διατίθενται στην ιστοσελίδα του e-ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr).

Για τη λήξη ασφάλισης μη μισθωτών (ελεύθερων επαγγελματιών, αυτοαπασχολούμενων και αγροτών) στον ΕΦΚΑ ακολουθείται η εξής διαδικασία:

• Η ασφάλιση των μη μισθωτών λήγει υποχρεωτικά την τελευταία μέρα του μήνα κατά τον οποίο πραγματοποιήθηκε η διακοπή όλων των ασφαλιστέων δραστηριοτήτων στη φορολογική διοίκηση.

•Η αίτηση λήξης της ασφάλισης υποβάλλεται ηλεκτρονικά μέσω της υφιστάμενης ηλεκτρονικής υπηρεσίας «Λήξη Ασφάλισης Μη Μισθωτών» ή με φυσική παρουσία στον ΕΦΚΑ. Σε κάθε περίπτωση, η αίτηση για να θεωρηθεί εμπρόθεσμη- πρέπει να υποβληθεί το αργότερο μέχρι τη 10η μέρα του επόμενου μήνα από εκείνον κατά τον οποίο πραγματοποιήθηκε η διακοπή εργασιών στη φορολογική διοίκηση.

•Σε περίπτωση που ο μη μισθωτός ασφαλισμένος του ΕΦΚΑ δεν υποβάλει εμπρόθεσμα την απαραίτητη αίτηση για λήξη της ασφάλισης ή την υποβάλει εκπρόθεσμα, το αρμόδιο ασφαλιστικό όργανο του Φορέα προβαίνει σε αυτεπάγγελτη λήξη ασφάλισης. Η εν λόγω διαδικασία καλύπτει όλους τους τ. Φορείς, Τομείς, Κλάδους και Λογαριασμούς του ΕΦΚΑ, στους οποίους είχε υπαχθεί κατά το παρελθόν ο ασφαλισμένος. Η γνώση για τους εν λόγω φορείς προκύπτει από τα στοιχεία που υπάρχουν διαθέσιμα και μπορούν να αντληθούν από την Ανεξάρτητη Αρχή Δημοσίων Εσόδων (ΑΑΔΕ) μέσω του Κέντρου Διαλειτουργικότητας (ΚΕΔ).

Αυτεπάγγελτη λήξη

Κατ’ εφαρμογή των νέων διατάξεων και στο πλαίσιο απλούστευσης των διοικητικών διαδικασιών, σε περίπτωση που δεν υποβληθεί σχετική αίτηση εντός της τασσόμενης προθεσμίας, ο Φορέας προβαίνει σε αυτεπάγγελτη λήξη ασφάλισης. Αυτό ισχύει σε περιπτώσεις που η υποχρέωση ασφάλισης συνδέεται με έναρξη εργασιών ατομικής δραστηριότητας.

Ειδικότερα, ακολουθείται η εξής διαδικασία:

•Ο Φορέας αντλεί αυτόματα στοιχεία διακοπής εργασιών από την ΑΑΔΕ σε μηνιαία ροή και, εφόσον ο ασφαλισμένος εξακολουθεί να εμφανίζεται ενεργός στο Πληροφοριακό Σύστημα Μη Μισθωτών, πραγματοποιείται αυτεπάγγελτα λήξη της υποχρεωτικής ασφάλισης μετά τη 10η μέρα του επόμενου μήνα από τον μήνα διακοπής εργασιών στη φορολογική διοίκηση.

•Ως ημερομηνία λήξης της ασφάλισης λαμβάνεται η τελευταία μέρα του μήνα διακοπής εργασιών. Ακολουθεί αυτόματη ενημέρωση της ατομικής μερίδας του μη μισθωτού ασφαλισμένου με τη λήξη ασφάλισης και διακόπτεται η εισφορόδοτηση.

•Αναρτάται σχετικό προσωποποιημένο μήνυμα και απόφαση αυτεπάγγελτης λήξης ασφάλισης στον ατομικό λογαριασμό του ασφαλισμένου με δυνατότητα άντλησης μέσω του ιστότοπου του ΕΦΚΑ. (Δικαιώματα Κοινωνικής Ασφάλισης -> Αποφάσεις e-ΕΦΚΑ).

ΠΗΓΗ: «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»

by Εργατικό Κέντρο

ΟΙ ΩΦΕΛΟΥΜΕΝΟΙ θα λάβουν μηνιαίες αποδοχές στα επίπεδα του κατώτατου μισθού για επτά μήνες στην πρώτη περίπτωση, ή εκπαιδευτικό επίδομα 400 ευρώ στη δεύτερη. Οι προθέσεις της διοίκησης του Φορέα είναι να εκκινήσουν άμεσα αυτές οι δύο πρωτοβουλίες, αφού αφορούν συγκεκριμένες ηλικιακές ομάδες, καθώς και κατηγορίες πολιτών που χρειάζονται περαιτέρω ενίσχυση, στο πλαίσιο της ομαλής ένταξής τους στην αγορά εργασίας.

Για άνεργους νέους

Αναφορικά με το πρόγραμμα που εστιάζει στην απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας, αφορά 25.000 άνεργους νέους, ηλικίας από 18 έως 29 ετών. Προϋπόθεση είναι οι δικαιούχοι που θα προκύψουν να βρίσκονται εκτός εκπαίδευσης αλλά και κατάρτισης. Ο προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται στα 200 εκατ. ευρώ, εντάσσεται στο ΕΣΠΑ 2021 – 2027, συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και ο στόχος της ΔΥΠΑ είναι να εκκινήσει στα τέλη Μαΐου ή το αργότερο έως τις αρχές Ιουνίου, με τη διαδικασία υποβολής αιτήσεων.

Η δράση περιλαμβάνει την απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας για χρονικό διάστημα 7μηνών, σε εταιρείες του ιδιωτικού τομέα και θα παραμένει «ανοιχτή» μέχρι να καλυφθούν όλες οι προσφερόμενες θέσεις ή μέχρι να εξαντληθούν τα κονδύλια που περιλαμβάνονται στον σχετικό προϋπολογισμό. Δικαίωμα συμμετοχής στο πρόγραμμα έχουν όλοι οι άνεργοι, ηλικίας από 18 μέχρι 29 ετών, με την προϋπόθεση να είναι εγγεγραμμένοι στο σχετικό μητρώο ανέργων στα Κέντρα Προώθησης της Απασχόλησης (ΚΠΑ2) της ΔΥΠΑ. Πρέπει να είναι απόφοιτοι τουλάχιστον υποχρεωτικής εκπαίδευσης και οι προσλήψεις θα μπορούν να πραγματοποιηθούν από επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα, σε όλη τη χώρα. Ο Οργανισμός αναλαμβάνει την υποχρέωση να καλύπτει συνολικά τον μισθό του κάθε δικαιούχου, που θα ανέρχεται στα επίπεδα του ισχύοντος νόμιμου κατώτατου μισθού (830 ευρώ μικτά).

Επίσης, θα χορηγείται αναλογία δώρων και επιδόματος αδείας. Για το χρονικό διάστημα που θα συμμετέχουν στο εν λόγω πρόγραμμα, οι δικαιούχοι θα υπάγονται στη μικτή ασφάλιση του ΕΦΚΑ. Οι πάροχοι δεν θα λάβουν κάποια αποζημίωση, αλλά θα έχουν τη δυνατότητα, μετά τη λήξη του επταμήνου να διατηρήσουν τους εργαζόμενους στη θέση τους , καλύπτοντας τον μισθό τους.

Πρόγραμμα κατάρτισης

Εντός Ιουνίου τοποθετείται από τη διοίκηση της ΔΥΠΑ και η παράλληλη έναρξη ενός ακόμα προγράμματος κατάρτισης, που θα εστιάζει στις «πράσινες» δεξιότητες και θα αφορά 50.000 δικαιούχους, ισόποσα επιμερισμένους σε 25.000 εργαζόμενους και 25.000 άνεργους.

Το επίδομα που θα λάβουν οι τελικοί δικαιούχοι θα ανέρχεται έως τα 400 ευρώ και θα χορηγείται, αφού πρώτα ολοκληρωθεί η διαδικασία κατάρτισης, αλλά και οι ανάλογες εξετάσεις πιστοποίησης. Ουσιαστικά θα υπάρχουν 80 ώρες κατάρτισης που θα πληρώνονται 5 ευρώ ανά ώρα. Θα υπάρχει επιμερισμός σε 12 ώρες διά ζώσης και 68 ώρες εξ’ αποστάσεως κατάρτιση.

Η ολοκλήρωση του προγράμματος θα πρέπει να έχει γίνει εντός δύο μηνών, το πολύ. Το αντικείμενο της κατάρτισης, αναφορικά με τις «πράσινες» δεξιότητες, επιμερίζεται σε 12 τομείς, ως εξής:

1. Στρατηγικός σχεδιασμός και διαχείριση πόρων προς την αειφόρο ανάπτυξη

2. Σχέδια δράσης, επιχειρηματικά σχέδια και διοίκηση επιχειρησιακών μονάδων στο πλαίσιο της κυκλικής οικονομίας

3. Περιβαλλοντική Λογιστική, Χρηματοοικονομική και Διακυβέρνηση

4.Αναβάθμιση Ψηφιακών Δεξιοτήτων και Υιοθέτηση Ψηφιακών Τεχνολογιών στον Αγροτικό Τομέα

5. Ανάπτυξη Ψηφιακών Δεξιοτήτων για τον Μετασχηματισμό του Κτιριακού Τομέα σε Μηδενικού Ενεργειακού Αποτυπώματος

6. Γεωπληροφορική και ψηφιακές γεωχωρικές τεχνολογίες στην άσκηση της γεωργίας και στην προστασία του περιβάλλοντος

7. Αμπελουργία, εγκατάσταση και διαχείριση αμπελώνα

8.Έξυπνες και αειφόρες μετακινήσεις, ηλεκτροκίνηση

9. Κυκλική Οικονομία

10. Περιβαλλοντική Προστασία και Ανακύκλωση Προϊόντων

11. Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργει-ας (ΑΠΕ)

12. Διαχείριση Αποβλήτων.

ΠΗΓΗ: «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»

by Εργατικό Κέντρο

ΠΑΡΑΤΕΙΝΕΤΑΙ κατά 45 ημέρες, δηλαδή έως τις 5 Ιουλίου 2024, η ημερομηνία υποβολής της ηλεκτρονικής ταυτότητας κτιρίου, στο πλαίσιο του προγράμματος «Εξοικονομώ 2023» – η οποία εκπνέει την Τρίτη 21 Μαΐου 2024 για τις καταρχήν επιλέξιμες αιτήσεις του πρώτου κύκλου. Υπενθυμίζεται πως η υποβολή πραγματοποιείται μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος του προγράμματος και συγκεκριμένα στο exoikonomo2023.gov.gr, ενώ το πρόγραμμα χρηματοδοτείται από πόρους του Ταμείου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας. Στο πρόγραμμα «Εξοικονομώ 2023» εντάχθηκαν, ως «καταρχήν επιλέξιμες», όλες οι αιτήσεις που υποβλήθηκαν έως και την 15η Νοεμβρίου του 2023 (καταληκτική ημερομηνία υποβολής ένταξης) – δηλαδή 31.549 αιτήσεις, με συνολικό προϋπολογισμό 422.105.074 ευρώ.

ΠΗΓΗ: «KONTRA NEWS»

by Εργατικό Κέντρο

Για ακόμη μία φορά διαψεύδεται η κυβέρνηση της Ν.Δ. σε σχέση με την ακρίβεια, καθότι φαίνεται ότι τα μέτρα Σκρέκα που εφαρμόστηκαν από 1η Μαρτίου έχουν αποτύχει. Και αυτό φέρει τη «στάμπα» της Eurostat. Στο 3,2% διαμορφώθηκε τελικά ο πληθωρισμός στην Ελλάδα τον Απρίλιο, σύμφωνα με τα τελικά στοιχεία της Eurostat, παραμένοντας για 7ο συνεχόμενο μήνα πάνω από τον μέσο όρο της Ευρωζώνης, η οποία κινήθηκε στο 2,4% κατά μέσο όρο. Ακόμη, σε μηνιαίο επίπεδο ο πληθωρισμός στην Ελλάδα ανέβηκε κατά 0,9 της μονάδας.

Την ίδια στιγμή, τα στοιχεία δείχνουν ότι η χώρα μας κατατάσσεται 7η σε ό,τι αφορά τον γενικό δείκτη σε επίπεδο Ευρωζώνης και 2η σε ό,τι αφορά τον πληθωρισμό τροφίμων (σταθερά πίσω από τη Μάλτα για 6 μήνες – Η Ελλάδα ήταν 1η τον Οκτώβριο).

Οι ανατιμήσεις

Όπως προκύπτει, ο πληθωρισμός τροφίμων στη χώρα μας διαμορφώθηκε στο 5,3% (από 5,4% τον Μάρτιο), πίσω από το 5,9% της Μάλτας (από 6,2% τον Μάρτιο) και χειρότερα από το 4,8% (4,4% τον Μάρτιο) της Ισπανίας. Ουσιαστικά φαίνεται ότι τα μέτρα Σκρέκα κατά της ακρίβειας που ξεκίνησαν να εφαρμόζονται από 1η Μαρτίου δεν απέδωσαν, με τις ανατιμήσεις στο ράφι να συνεχίζονται.

Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για τον Απρίλιο οι μεγαλύτερες αυξήσεις στα τρόφιμα σε ετήσια βάση σημειώθηκαν στο ελαιόλαδο (63,7%), στα φρούτα (11,6%), στα ψάρια (10,6%) και στο ρύζι (8,5%), ενώ κατά 12,5% αυξήθηκαν οι τιμές των μεταλλικών νερών, αναψυκτικών και χυμών- τροφίμων.

Επιμένει στη μαγική εικόνα ο Σκρέκας

Τη μαγική εικόνα για τον πληθωρισμό και την ακρίβεια που επιχειρεί να καλλιεργήσει η κυβέρνηση επανέλαβε ο Κώστας Σκρέκας στη Βουλή κατά την έναρξη της επεξεργασίας του νομοσχεδίου για την προστασία των καταναλωτών. Ο υπουργός Ανάπτυξης υποστήριξε ότι τα μέτρα της κυβέρνησης κατά της ακρίβειας «έχουν αρχίσει να αποδίδουν» και ότι ήδη και στα επίσημα στοιχεία καταγράφεται «ελαφρά αποκλιμάκωση» του πληθωρισμού. Μάλιστα επικαλέστηκε ότι η Ελλάδα είναι στις χώρες της Ε.Ε. όπου υπάρχει αποκλιμάκωση, παρότι αυτή είναι της τάξης μόλις του 0,1% -0,2%.

Φυσικά ο Κ. Σκρέκας επανέλαβε τους γνωστούς κυβερνητικούς ισχυρισμούς για τον ΦΠΑ και την Ισπανία, αλλά και για τον εισαγόμενο πληθωρισμό. Πάντως παραδέχτηκε ότι την αύξηση κατά 30% του κατώτατου μισθού την έχει «απορροφήσει» ο πληθωρισμός. «Κάποια στιγμή ο πληθωρισμός θα υποχωρήσει και η αύξηση θα παραμείνει» υποστήριξε χαρακτηριστικά ο Κ. Σκρέκας.

Την απουσία ουσιαστικών μέτρων για την ακρίβεια επισήμανε ο εισηγητής του ΣΥΡΙΖΑ- Προοδευτική Συμμαχία Συμεών Κεδίκογλου, κάνοντας λόγο για «μικροπαρεμβάσεις» και «μικροδιευθετήσεις» από τη μεριά της κυβέρνησης. Επίσης υπογράμμισε ότι το ζήτημα της ακρίβειας δεν θα λυθεί «αν δεν σπάσουμε τα ολιγοπώλια», καθώς «η χώρα μας έχει γίνει τεράστιο καρτέλ» και ο «πληθωρισμός απληστίας» είναι ο μεγαλύτερος στην Ευρώπη.

ΠΗΓΗ: «ΑΥΓΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Το δικαίωμα συμμετοχής στη διαδικασία λήψης αποφάσεων που αφορούν το περιβάλλον είναι εξαιρετικά περιορισμένο, ενώ παρεμποδίζεται σοβαρά είτε από τον περιορισμένο χρόνο διαβουλεύσεων, είτε από εξαιρετικά τεχνικά κείμενα και δυσνόητες ρυθμίσεις, είτε από την πολυδιάσπαση των τόπων και μεθόδων διαβούλευσης. Αυτό το σοβαρό έλλειμμα επισημαίνουν 12 φορείς, με παρέμβασή τους προς τα μέλη της Βουλής των Ελλήνων, καταθέτοντας τις προτάσεις τους με τη μορφή νομοσχεδίου.

Μέσω της παρέμβασής τους, οι φορείς ζητούν από τους βουλευτές να προσφέρουν τον απαραίτητο χρόνο και να οργανώσουν τις απαραίτητες συζητήσεις, ώστε κατά το δυνατόν να επιτευχθεί διακομματική συναίνεση για την ανάγκη ενίσχυσης της ουσιαστικής συμμετοχής του κοινού στη διαδικασία λήψης αποφάσεων που αφορούν το περιβάλλον.

Ουσιαστικά, αυτό που συμβαίνει σήμερα είναι ότι δίνεται η ευκαιρία στο κοινό να συμμετάσχει στη λήψη αποφάσεων που το αφορούν μέσω των διαδικασιών δημόσιων διαβουλεύσεων, κυρίως σε στάδιο κατά το οποίο έχει ήδη διαμορφωθεί το βασικό περιεχόμενο των αποφάσεων. Έτσι, δεν παρέχεται η δυνατότητα στο κοινό να εκθέσει τις απόψεις και τις προτάσεις του εγκαίρως, ώστε να συμβάλει στη βελτίωση του περιεχομένου των αποφάσεων και να επηρεάσει τις τελικές αποφάσεις που θα ληφθούν και αφορούν την ποιότητα του περιβάλλοντος και της ίδιας του της ζωής.

Ο χρόνος δε που παρέχεται για σχολιασμό είναι συνήθως περιορισμένος ακόμα και για φορείς και οργανώσεις που δραστηριοποιούνται στον εκάστοτε τομέα. Συνολικά, στη συντριπτική πλειονότητα των διαδικασιών των δημόσιων διαβουλεύσεων για νομοσχέδια δεν λαμβάνονται υπόψη τα σχόλια του κοινού, όπως προκύπτει από τις εκθέσεις διαβούλευσης που συντάσσονται μετά το πέρας της διαδικασίας.

Οι προτάσεις που συνυποβάλλουν οι φορείς προς τους βουλευτές με τη μορφή νομοθετικής πρότασης συνοψίζονται ως εξής: Δημιουργία ενιαίου δικτυακού τόπου ανοιχτής πρόσβασης, όπου θα διενεργούνται όλες οι διαδικασίες συμμετοχής του κοινού στη λήψη αποφάσεων για το περιβάλλον.

• Θέσπιση διασφαλίσεων για την αποτελεσματική άσκηση των δικαιωμάτων συμμετοχής, όπως π.χ. ρητή ρύθμιση κατά των απειλητικών αγωγών κατά ατόμων ή περιβαλλοντικών ομάδων (SLAPPs).

• Ενίσχυση της συμμετοχής με υποχρέωση έγκαιρης γνωστοποίησης επικείμενων διαβουλεύσεων, επέκταση των δημόσιων διαβουλεύσεων σε νέες πράξεις (π.χ. πράξεις νομοθετικού περιεχομένου, τροπολογίες, προτάσεις νόμων και προτάσεις αναθεώρησης του Συντάγματος κ.λπ.) και διενέργεια διερευνητικών διαβουλεύσεων, θεσμός που αποτελεί πρώτο βήμα πριν από την τελική διαβούλευση, όταν όλα τα ενδεχόμενα και οι επιλογές πολιτικής είναι ακόμα ανοιχτά.

• Ισχυροποίηση του ρόλου των τοπικών κοινωνιών με δεσμευτικά τοπικά δημοψηφίσματα.

• Θέσπιση νέας διαδικασίας που αφορά την «Πρωτοβουλία πολιτών» με αίτημα προς τις αρμόδιες διοικητικές αρχές για την έκδοση κανονιστικής πράξης που προβλέπεται σε εξουσιοδοτική διάταξη νόμου. Η πρωτοβουλία αυτή μπορεί να είναι σε επίπεδο δήμου ή περιφέρειας ή σε εθνικό επίπεδο.

• Ενίσχυση της δυνατότητας κάθε πολίτη να υποβάλλει αίτημα για έλεγχο οποιουδήποτε περιστατικού θεωρεί ότι επηρεάζει δυσμενώς το περιβάλλον.

Η ισχυρή και ακώλυτη δημόσια συμμετοχή και η διαφάνεια στη διαδικασία λήψης περιβαλλοντικών αποφάσεων είναι νομικά κατοχυρωμένο ατομικό και κοινωνικό δικαίωμα, τόσο στην Ελλάδα όσο και σε όλη την Ε.Ε. Εκτός όμως από επιταγή για κάθε δημοκρατική πολιτεία, η συμμετοχή αποτελεί και αναγκαία προϋπόθεση για κοινωνική νομιμοποίηση και για αποτελεσματική εφαρμογή των αποφάσεων και συνολικά της μετάβασης προς την κλιματική ουδετερότητα και τη βιώσιμη ανάπτυξη. Αποτελεί επίσης την καλύτερη πηγή για νέες ιδέες, αλλά και για συνθέσεις και συγκλίσεις προς καλύτερα συγκροτημένες πολιτικές, επισημαίνουν οι φορείς.

Τη νομοθετική πρόταση συνυπογράφουν η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας, η Διεθνής Διαφάνεια Ελλάς, η Ελληνική Ένωση για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου, η Ελληνική Εταιρεία Προστασίας της Φύσης, η Εταιρεία Προστασίας Πρεσπών, το Ίδρυμα Μαραγκοπούλου για τα Δικαιώματα του Ανθρώπου, η Καλλιστώ, ο Οργανισμός Ανοιχτών Τεχνολογιών (ΕΕΛ/ΛΑΚ), ο Σύλλογος Ελλήνων Πολεοδόμων και Χωροτακτών, η Greenpeace, το Vouliwatch και το WWF Ελλάς.

ΠΗΓΗ: «Η ΕΦΗΕΜΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ»

by Εργατικό Κέντρο

Στο… κλαμπ των πολυτέκνων θα ενταχθούν σύντομα οι περίπου 200.000 τρίτεκνες οικογένειες της χώρας, καθώς η κυβέρνηση, ενόψει ευρωεκλογών, θέλει να προκαλέσει ένα θετικό σοκ στο εκλογικό σώμα, στέλνοντας ταυτόχρονα το μήνυμα ότι προωθεί μέτρα για την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος που αντιμετωπίζει η χώρα.

Το σχέδιο για τις τρίτεκνες οικογένειες βρίσκεται υπό επεξεργασία εδώ και πολλούς μήνες και ο πρωθυπουργός αναμένεται να προβεί σε σχετικές ανακοινώσεις μέσα στις επόμενες 10 μέρες. Τα μέτρα θα εξειδικευτούν από τους υπουργούς Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κωστή Χατζηδάκη και Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας Σοφία Ζαχαράκη. Μάλιστα, κατά τους προηγούμενους μήνες η αρμόδια υπουργός είχε επαφές τόσο με τα συναρμόδια υπουργεία όσο και με τις περιφέρειες, τους δήμους και τους συλλόγους τριτέκνων και πολυτέκνων.

Κοστολογημένο πακέτο στήριξης

Πρόκειται για ένα ολοκληρωμένο και πλήρως κοστολογημένο πακέτο οικονομικής στήριξης, το οποίο έχει περιορισμένο δημοσιονομικό κόστος και ταυτόχρονα θα προσδώσει έντονο πολιτικό ενδιαφέρον στην τελική ευθεία των ευρωεκλογών.

Επιπλέον, ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης με τις σχετικές ανακοινώσεις για την εξίσωση των τριτέκνων με τις πολύτεκνες οικογένειες θα ρίξει άλλη μία «σφαλιάρα» στους «εμπόρους κοινωνικής ευαισθησίας» της Αριστεράς, αναπτύσσοντας ακόμη πιο ισχυρή δυναμική στην τελική ευθεία προς τις κάλπες της 9ης Ιουνίου. Πάνω από όλα, η κυβέρνηση ευελπιστεί ότι με τις αλλαγές θα δώσει ισχυρά κίνητρα σε έγγαμους, αλλά και οικογένειες με ένα και δύο παιδιά, ώστε να… αναβαθμιστούν στο κλαμπ των πολυτέκνων.

Στο πλαίσιο των αλλαγών εντάσσεται η αλλαγή της ιδιότητας του πολύτεκνου, καθώς και η μεγαλύτερη διάρκεια της χαρακτηρισμένης πολύτεκνης οικογένειας, ανεξαρτήτως αν τα παιδιά έχουν ολοκληρώσει τις σπουδές τους. Μια τέτοια κίνηση της κυβέρνησης θα έχει άμεσα οφέλη, καθώς θα καταστήσει αυτομάτως τους τρίτεκνους δικαιούχους επιδομάτων αλλά και μιας σειράς προνομίων.

Τα άμεσα οφέλη

Η απόκτηση της «ταυτότητας πολυτέκνου» από τις σημερινές τρίτεκνες οικογένειες θα οδηγήσει σε μια σειρά μεγάλων αλλαγών στην καθημερινότητά τους. Πιο συγκεκριμένα, μια τρίτεκνη οικογένεια θα καταστεί αυτομάτως δικαιούχος και των 21 επιδομάτων που απολαμβάνουν σήμερα οι πολύτεκνες οικογένειες, αλλά και μιας σειράς άλλων παροχών, όπως μειωμένο τιμολόγιο ρεύματος, εκπτώσεις στα δημοτικά τέλη, μειωμένο τεκμήριο κατά 50% για τους πολύτεκνους ελεύθερους επαγγελματίες, δωρεάν τοκετός, οικονομική ενίσχυση από τους δήμους κατά τη γέννηση 3ου και 4ου παιδιού, αυτοκίνητο με έκπτωση στο τέλος ταξινόμησης κατά την αγορά, απαλλαγή από τον φόρο πολυτελούς διαβίωσης για τα 6θέσια ΙΧ , άδειες ταξί, προστασία της μητρότητας από απόλυση, αυξημένη μοριοδότηση στις πανελλαδικές εξετάσεις, τις μεταγραφές φοιτητών και τους διορισμούς στο Δημόσιο, εισαγωγή στις στρατιωτικές σχολές με ειδική μοριοδότηση, μειωμένα εισιτήρια σε μέσα μαζικής μεταφοράς και πλοία, μειωμένο εισιτήριο σε ποδοσφαιρικούς αγώνες, ελεύθερες εισόδους σε μουσεία , θέατρα, κατά περίπτωση, μειωμένα δικαστικά έξοδα.

Εθνικό Σχέδιο Δράσης

Σημειώνεται ότι η στήριξη της οικογένειας , με την ενίσχυση των γεννήσεων, είναι ένας από τους πέντε βασικούς πυλώνες του Εθνικού Σχεδίου Δράσης που έχει θέσει η κυβέρνηση για την αντιμετώπιση του Δημογραφικού. Η κυβέρνηση καλείται να λάβει γενναίες αποφάσεις, θέτοντας ως στόχο την αύξηση του δείκτη των γεννήσεων, ο οποίος διαμορφώνεται στο 1,3, επιδρώντας αρνητικά στη σύνθεση του πληθυσμού λόγω της ραγδαίας γήρανσης. Η αύξηση των γεννήσεων αποτελεί θέμα ύψιστης σημασίας και για το ασφαλιστικό σύστημα της χώρας, ενώ οι προβλέψεις για τον πληθυσμό το 2050 είναι εξαιρετικά ζοφερές. Ήδη καταγράφεται αρνητικό ισοζύγια γεννήσεων-θανάτων, κάτι που πρέπει να ανακοπεί μέσα στα προσεχή χρόνια πριν είναι πολύ αργά.

ΠΗΓΗ: «POLITICAL»

by Εργατικό Κέντρο

Με φοροαπαλλαγές στις υπερωρίες και αναδιάρθρωση των κοινωνικών παροχών σχεδιάζει το Βερολίνο να δελεάσει τους εργαζομένους προκειμένου να δουλεύουν περισσότερες ώρες, αντιμετωπίζοντας έτσι μία από τις αιτίες που η Ευρώπη υστερεί σε ανταγωνιστικότητα, καινοτομία και ανάπτυξη έναντι των ΗΠΑ. Μέσα στις επόμενες εβδομάδες ο Γερμανός καγκελάριος Ολαφ Σολτς πρόκειται να παρουσιάσει σχετικό «αναπτυξιακό πρόγραμμα», το οποίο μεταξύ κίνητρα άλλων θα παρέχει στους Γερμανούς να εργάζονται περισσότερες ώρες. Το επιχειρεί τώρα ακριβώς που μερικές επαγγελματικές ενώσεις και συνδικάτα, όπως οι εργαζόμενοι στους γερμανικούς σιδηροδρόμους, πέτυχαν να μειώσουν την εβδομάδα εργασίας στις 35 από τις 38 ώρες. Εν ολίγοις, η μεγαλύτερη ευρωπαϊκή οικονομία ακολουθεί το παράδειγμα της Ολλανδίας και της Βρετανίας που έχουν προηγηθεί με αντίστοιχες κινήσεις. Όπως επισημαίνει σχετικό ρεπορτάζ των Financial Times, το πρόβλημα στη Γερμανία είναι πως ακόμη και όσοι έχουν χαμηλούς μισθούς αν επιθυμούν να εργαστούν περισσότερες ώρες τελικά χάνουν τις πρόσθετες αμοιβές εξαιτίας των πρόσθετων φόρων και της μείωσης των κοινωνικών παροχών.

Οι Γερμανοί δουλεύουν λιγότερες ώρες από τους πολίτες οποιασδήποτε άλλης ανεπτυγμένης οικονομίας, σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ, αλλά η εικόνα αντανακλά εν μέρει τον μεγάλο αριθμό γυναικών που εργάζονται σε θέσεις μερικής απασχόλησης στη Γερμανία. Σύμφωνα με τον ΟΟΣΑ, τα τελευταία 50 χρόνια οι Γερμανοί έχουν μειώσει κατά 30% τις ετήσιες ώρες εργασίας τους. Η εικόνα του εργατικού δυναμικού της Γερμανίας αντανακλά τη REUTERS γενικότερη στάση των Ευρωπαίων, οι οποίοι όλο και περισσότερο επιδιώκουν να εξασφαλίσουν μεγαλύτερα διαστήματα πληρωμένων αδειών και περισσότερο ελεύθερο χρόνο. Ο Εντζο Βέμπερ, επικεφαλής του τομέα ερευνών στο Ινστιτούτο Ερευνών για την Απασχόληση στη Νυρεμβέργη, σημειώνει ότι «στο φορολογικό σύστημα της Γερμανίας υπάρχουν πολλοί αρνητικοί παράγοντες που αποθαρρύνουν τις γυναίκες από τις πρόσθετες ώρες εργασίας». Όπως εξηγεί ο ίδιος, σε αυτούς τους αρνητικούς παράγοντες συγκαταλέγεται η δυνατότητα των εργαζομένων να απασχολούνται σε θέσεις μερικής απασχόλησης και να αμείβονται με 538 ευρώ τον μήνα, τα οποία όμως είναι αφορολόγητα. Ομοίως και η νομοθεσία που δίνει στα παντρεμένα ζευγάρια τη δυνατότητα να φορολογούνται από κοινού.

Ο Γερμανός υπουργός Οικονομίας Κρίστιαν Λίντνερ ασκεί πιέσεις, ώστε να υιοθετηθεί ένα σύστημα φοροαπαλλαγών για όσους εργάζονται πέραν των 41 ωρών την εβδομάδα και να μεταρρυθμιστεί το σύστημα των επιδομάτων ανεργίας. Προσκρούει, ωστόσο, στις αντιρρήσεις των εργατικών συνδικάτων που εναντιώνονται σε αυτές τις ιδέες. Εξακολουθεί πάντως να τις εξετάζει ο κυβερνητικός συνασπισμός των τριών κομμάτων, καθώς η χώρα αντιμετωπίζει δημογραφικό πρόβλημα, γήρανση του πληθυσμού και έλλειψη προσωπικού. Στην πρόσφατη εαρινή σύνοδο του ΔΝΤ και της Παγκόσμιας Τράπεζας στην Ουάσιγκτον, ο κ. Λίντνερ τόνισε πως «στην Ιταλία , στη Γαλλία και σε άλλες χώρες ο κόσμος δουλεύει πολύ περισσότερο από όσο στη Γερμανία». Έσπευσε, όμως, να υπογραμμίσει το μειονέκτημα του γερμανικού συστήματος που οδηγεί «όσους εργάζονται περισσότερο να πληρώνουν υψηλότερους φόρους και εισφορές στα ασφαλιστικά ταμεία, ενώ ταυτοχρόνως εισπράττουν λιγότερες κοινωνικές παροχές». Σημειωτέον, ότι η γερμανική οικονομία, που συρρικνώθηκε εν μέρει και εξαιτίας της ενεργειακής κρίσης μετά τη ρωσική εισβολή στην Ουκρανία, ανέκαμψε το α΄ τρίμηνο του έτους, σημειώνοντας θετικό ρυθμό ανάπτυξης 0,2%. Παραμένει, ωστόσο, μία από τις ασθενέστερες μεγάλες οικονομίες εφόσον το ΑΕΠ της αυξάνεται με ρυθμό μικρότερο του 1% τον χρόνο.

Η τάση για λιγότερες ώρες εργασίας δεν περιορίζεται, πάντως, στη Γερμανία, αλλά παρουσιάζεται σε όλη την Ε.Ε. και έχει ενταθεί μετά την πανδημία. Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της ΕΚΤ, στα τέλη του 2023 οι εργαζόμενοι στην Ευρωζώνη απασχολήθηκαν στην εργασία τους κατά μέσον όρο πέντε ώρες λιγότερο από όσο εργάζονταν συνήθως προτού η πανδημία πλήξει τη Γηραιά Ήπειρο το 2020. Αυτή η μείωση των ωρών εργασίας ισοδυναμεί με την απώλεια 2 εκατ. εργαζομένων πλήρους απασχόλησης κάθε χρόνο, όταν στο ίδιο χρονικό διάστημα οι Αμερικανοί εξακολούθησαν να εργάζονται όπως και πριν.

ΠΗΓΗ: «ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ»

by Εργατικό Κέντρο

Προς κατάργηση οδεύει το νυχτερινό τιμολόγιο ρεύματος, που αξιοποιούν εκατοντάδες χιλιάδες καταναλωτές ρεύματος.

Οι καιροί άλλαξαν και η υπερπαραγωγή φτηνής ενέργειας από τα φωτοβολταϊκά και τα αιολικά πάρκα, που πλέον αποτελούν την κύρια πηγή τροφοδοσίας της αγοράς, είναι θέμα χρόνου να μεταφέρει το λεγόμενο νυχτερινό τιμολόγιο αποκλειστικά στις μεσημεριανές – απογευματινές ώρες.

Η αλλαγή αυτή αναμένεται ότι θα έχει δύο θετικές επιπτώσεις τόσο για τους καταναλωτές όσο και για τους παραγωγούς. Πρώτον, επειδή εκείνες τις ώρες οι τιμές είναι σχεδόν μηδενικές ή ακόμη και αρνητικές, οι εταιρείες θα μπορούν να προσφέρουν ρεύμα σε πολύ χαμηλές τιμές. Δεύτερον, θα αποτελέσει λύση για τους παραγωγούς ενέργειας από τις ΑΠΕ, οι οποίοι σήμερα, επειδή δεν έχουν πού να διαθέσουν τα πράσινα μεγαβάτ (έλλειψη διασυνδέσεων και αποθήκευσης), υποχρεώνονται να κατεβάζουν τους διακόπτες. Με τη μεταφορά των χαμηλότερων τιμών το μεσημέρι αντί για το βράδυ, θα αυξηθεί η ζήτηση εκείνες τις ώρες και έτσι θα βρουν αγοραστές για το ρεύμα που παράγουν.

Στο υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας επεξεργάζονται τα στοιχεία της παραγωγής και τα σενάρια για τη μεταφορά του νυχτερινού τιμολογίου στις μεσημβρινές ώρες. Δεν έχουν καταλήξει ακόμη αν οι μεσημβρινές ώρες θα προστεθούν στο βραδινό ωράριο που ισχύει αυτή τη στιγμή ή αν θα αφαιρεθούν πλήρως οι ισχύουσες νυχτερινές ώρες μειωμένων χρεώσεων.

Σήμερα το νυχτερινό τιμολόγιο έχει χειμερινό και θερινό ωράριο. Στο χειμερινό ωράριο (1 Νοεμβρίου έως 30 Απριλίου) οι μειωμένες χρεώσεις εφαρμόζονται από τις 2.00 έως τις 8.00 και από τις 15.00 έως τις 17.00. Στο θερινό ωράριο (1 Μαΐου-31 Οκτωβρίου) η μειωμένη χρέωση είναι ενιαία από τις 11.00 το βράδυ έως τις 7.00 το πρωί.

ΠΗΓΗ: «ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗ»

by Εργατικό Κέντρο