Blog

AΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ:241                                                   ΚΑΛΑΜΑΤΑ, 21/7/2026

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας ενημερώνει εκ νέου τους εργαζομένους, με αφορμή την επίσημη ανακοίνωση του Υπουργείου Εργασίας στις 21.7.26, σχετικά με την θερμική καταπόνηση από τις υψηλές θερμοκρασίες και τα μέτρα που πρέπει να τηρούνται για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων.

Ιδιαίτερα για εργασίες που εκτελούνται σε εξωτερικό χώρο και στις περιοχές όπου, σύμφωνα με τα δελτία της ΕΜΥ, θα επικρατήσουν υψηλές θερμοκρασίες, προβλέπεται η παύση εργασιών μεταξύ των ωρών 12:00 έως 16:00, κατόπιν σχετικής ανακοίνωσης από το Υπουργείο Εργασίας.

Οι εργοδότες από την πλευρά τους επιβάλλεται να λαμβάνουν όλα τα τεχνικά και οργανωτικά μέτρα προστασίας που περιέχονται σε Υπουργικές Αποφάσεις, όπως η βελτίωση συνθηκών εργασίας με τη χρήση ανεμιστήρων, κλιματισμού και συστημάτων εξαερισμού, παροχή πόσιμου νερού, η οργάνωση του χρόνου εργασίας με προγραμματισμό διαλειμμάτων και οι μετρήσεις της θερμοκρασίας και της σχετικής υγρασίας του χώρου εργασίας.

Ιδιαίτερης προσοχής χρήζουν οι συνάδελφοι που ανήκουν σε ομάδες αυξημένου κινδύνου για την υγεία τους λόγω των υψηλών θερμοκρασιών. Στην περίπτωση αυτή πρέπει να εξετάζεται η δυνατότητα εξ’ αποστάσεως εργασίας με το σύστημα της τηλεργασίας, εφόσον είναι εφικτό.

Η προστασία της υγείας των εργαζομένων αποτελεί θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίωμα και πρέπει να διασφαλίζεται έμπρακτα από την Πολιτεία και την εργοδοσία μέσω ουσιαστικών μέτρων πρόληψης και ασφάλειας.

Επισυνάπτονται:

1. Η Εγκύκλιος για την Θερμική Καταπόνηση του Υπουργείου Εργασίας
2. Δελτίο Τύπου Γ.Σ.Ε.Ε.

AΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ:225                                                                                                 ΚΑΛΑΜΑΤΑ, 10/7/2026

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η τραγική έκρηξη και η επακόλουθη πυρκαγιά σε επιχείρηση στον Ασπρόπυργο αποτελεί ένα ακόμη προδιαγεγραμμένο έγκλημα που επιβεβαιώνει με τον πιο σκληρό τρόπο την πλήρη αποδιοργάνωση των ελεγκτικών μηχανισμών. Το νέο αυτό δυστύχημα φέρνει στη μνήμη την τραγωδία στο εργοστάσιο «ΒΙΟΛΑΝΤΑ», όπου και εκεί από έκρηξη έχασαν τη ζωή τους πέντε εργαζόμενες γυναίκες, ενώ ακόμη επτά άτομα τραυματίστηκαν.

Δυστυχώς, η ιστορία επαναλαμβάνεται, έντεκα συνάδελφοί μας, που πήγαν στο μεροκάματο για να εξασφαλίσουν τις οικογένειές τους, κατέληξαν στο νοσοκομείο, επειδή για μια ακόμη φορά τα μέτρα ασφαλείας θεωρήθηκαν «κόστος».

Οι εργαζόμενοι, οι οποίοι βρισκόμαστε καθημερινά εκτεθειμένοι στον κίνδυνο των εργατικών ατυχημάτων, υψώνουμε φωνή διαμαρτυρίας απέναντι στην αναποτελεσματικότητα των κρατικών ελέγχων και τη συστηματική αποδυνάμωση της Επιθεώρησης Εργασίας. Δεν νοείται, εν έτει 2026, οι εργαζόμενοι να ρισκάρουν τη σωματική τους ακεραιότητα και τη ζωή τους κάθε φορά που χτυπούν κάρτα στη δουλειά.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας εκφράζει την αγωνία του για την εφιαλτική τροπή που έχουν λάβει τα εργατικά ατυχήματα και δυστυχήματα στη χώρα μας, δεδομένου ότι από τις αρχές του 2026 έχουν καταγραφεί δεκάδες από αυτά και απαιτεί:

• Πλήρη διερεύνηση των αιτίων της έκρηξης από τις αρμόδιες αρχές και απόδοση ευθυνών.
• Απόδοση ευθυνών στους υπευθύνους για τα ελλιπή μέτρα προστασίας.
• Στελέχωση του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας με προσωπικό και μέσα.
• Εντατικοποίηση των ελέγχων σε όλους τους εργασιακούς χώρους, βιομηχανίες και εργοτάξια της χώρας.
• Αυστηρή τήρηση των κανόνων υγιεινής και ασφάλειας χωρίς εκπτώσεις.

Η ζωή και η υγεία των εργαζομένων είναι αδιαπραγμάτευτες.  Δεν θα δεχτούμε να γίνουμε οι αριθμοί μιας ακόμα μαύρης λίστας.

AΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ:219                                                                                                    ΚΑΛΑΜΑΤΑ, 9/7/2026

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ετήσια Κανονική Άδεια Εργαζομένων

Η ετήσια κανονική άδεια με αποδοχές αποτελεί δικαίωμα όλων των μισθωτών που απασχολούνται με σύμβαση ή σχέση εργασίας αορίστου ή ορισμένου χρόνου, ανεξάρτητα από το αν εργάζονται με πλήρη ή μερική απασχόληση.

Η χορήγηση της άδειας πραγματοποιείται κατόπιν συνεννόησης μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη ως προς τον χρόνο λήψης της, κατόπιν σχετικού αιτήματος του εργαζομένου.

Σε κάθε περίπτωση, η ετήσια κανονική άδεια πρέπει να χορηγείται έως τις 31 Δεκεμβρίου του ίδιου ημερολογιακού έτους.

Σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, παρέχεται η δυνατότητα μεταφοράς της ετήσιας κανονικής άδειας έως το τέλος του πρώτου τριμήνου του επόμενου ημερολογιακού έτους (31 Μαρτίου). Εάν ο εργοδότης δεν χορηγήσει την άδεια που έχει ζητήσει ο εργαζόμενος μέχρι την ημερομηνία αυτή, υποχρεούται να καταβάλει τις αποδοχές της άδειας με προσαύξηση 100%, καθώς και το επίδομα αδείας.

Κατά τη διάρκεια της ετήσιας κανονικής άδειας απαγορεύεται η καταγγελία της σύμβασης εργασίας (απόλυση) του εργαζομένου.

Η ετήσια άδεια μπορεί, υπό τις προϋποθέσεις που προβλέπει η νομοθεσία, να χορηγείται τμηματικά. Ωστόσο, η πρώτη περίοδος της άδειας δεν μπορεί να είναι μικρότερη από:

• έξι (6) εργάσιμες ημέρες για εργαζόμενους με εξαήμερη εβδομαδιαία εργασία,
• πέντε (5) εργάσιμες ημέρες για εργαζόμενους με πενθήμερη εβδομαδιαία εργασία,
• δώδεκα (12) εργάσιμες ημέρες για ανήλικους εργαζόμενους.

Αποδοχές και επίδομα αδείας

Οι αποδοχές της άδειας και το επίδομα αδείας προκαταβάλλονται υποχρεωτικά κατά την έναρξη της άδειας.

Το επίδομα αδείας υπολογίζεται ως εξής:

• Για εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό: αντιστοιχεί στο ήμισυ (1/2) του μηνιαίου μισθού, με ανώτατο όριο τις αποδοχές δεκαπέντε (15) ημερών.
• Για εργαζόμενους που αμείβονται με ημερομίσθιο: αντιστοιχεί σε δεκατρία (13) ημερομίσθια, που αποτελούν και το ανώτατο όριο.

Οι εργαζόμενοι που αμείβονται με τον νόμιμο κατώτατο μισθό λαμβάνουν το επίδομα αδείας με βάση τις εκάστοτε ισχύουσες αποδοχές, όπως αυτές διαμορφώνονται μετά από κάθε αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού.

ΥΠΟΛΟΓΙΣΤΕ ΤΗΝ ΑΔΕΙΑ ΜΕ ΟNLINE ΕΦΑΡΜΟΓΗ

Οι εργαζόμενοι έχουν την δυνατότητα μέσω της online εφαρμογής που έχει δημιουργήσει το ΚΕΠΕΑ στην ιστοσελίδα του, να υπολογίσουν μόνοι τους την άδεια που δικαιούνται στους παρακάτω συνδέσμους:

Για πλήρη απασχόληση:  https://www.kepea.gr/calc-epidoma-adeias.php

Για εκ περιτροπής εργασία:  https://www.kepea.gr/calc-adeia-ek-peritropis.php

AΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ: 211                                                                                                           ΚΑΛΑΜΑΤΑ, 30/6/2026

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Σύμφωνα με την ανακοίνωση του Σωματείου Διανομέων Ν. Μεσσηνίας, ο συνάδελφος Ντάνιελ Μπραχίμι, ο συνάδελφος διανομέας ο οποίος τραυματίστηκε σοβαρά, πρόκειται να κάνει νέο χειρουργείο και θα χρειαστεί αίμα. Καλούμε όποιον επιθυμεί και θέλει να βοηθήσει, να προσέλθει σε οποιοδήποτε νοσοκομείο και να δώσει αίμα για τον Ντάνιελ Μπραχίμι, που νοσηλεύεται στο Ιατρικό Περιστερίου.

Κάθε βοήθεια σάς είναι πολύτιμη.

Συναδελφικά,

AΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ: 205                                                                                                       ΚΑΛΑΜΑΤΑ, 25/6/2026

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η ίση αμοιβή περνάει μέσα από τις Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας

Το νομοσχέδιο για την εφαρμογή της αρχής της ίσης  αμοιβής μεταξύ γυναικών και ανδρών για εργασία ίσης αξίας, το οποίο κατατέθηκε προς συζήτηση στη Βουλή, περιλαμβάνει σημαντικό μέρος των παρατηρήσεων και προτάσεων που είχε καταθέσει η ΓΣΕΕ προς το Υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης κατά τη διαδικασία της διαβούλευσης.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας τονίζει ότι παρά τη σημαντική συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας, παρατηρείται ότι απασχολούνται συχνότερα σε κλάδους και επαγγέλματα με χαμηλότερες αμοιβές, ενώ οι άνδρες απασχολούνται κυρίως σε θέσεις μεγαλύτερη μισθολογικής αξίας. Σύμφωνα με σχετικές έρευνες, το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών στην Ελλάδα ανέρχεται περίπου σε ποσοστό 13,4%. Όταν το μισθολογικό χάσμα προκύπτει από τη σύγκριση ενός άνδρα και μιας γυναίκας με τα ίδια ακριβώς προσόντα, την ίδια προϋπηρεσία και την ίδια θέση εργασίας, τότε γίνεται λόγος για μισθολογική διάκριση λόγω φύλου. Συχνά, γυναίκες αναγκάζονται να διακόψουν προσωρινά ή οριστικά την απασχόλησή τους ή να επιλέξουν μορφές μερικής απασχόλησης, προκειμένου να ανταποκριθούν στις οικογενειακές υποχρεώσεις και ιδιαίτερα στη φροντίδα των παιδιών. Η απλήρωτη αυτή εργασία φροντίδας, παρότι είναι απολύτως αναγκαία, δεν αποτιμάται και δεν καταγράφεται στο ΑΕΠ της χώρας.

Η ΓΣΕΕ με τις παρεμβάσεις της για το νομοσχέδιο, εμμένει στην προσπάθεια της να εξαλειφθούν οι όποιες διακρίσεις προκύπτουν, διότι με αυτόν τον τρόπο θέτεται και ζήτημα ίσης μεταχείρισης στον χώρο εργασίας και κρίνεται απαραίτητη η εφαρμογή της αρχής της ίσης αμοιβής για εργασία ίσης αξίας, ώστε να μετατραπεί η μισθολογική διαφάνεια σε ένα θεσμικά κατοχυρωμένο δικαίωμα. Ωστόσο, για να επιτευχθούν οι επιδιωκόμενοι στόχοι, απαιτείται η ενίσχυση των ελεγκτικών μηχανισμών του κράτους, καθώς και η ουσιαστική εφαρμογή και τήρηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

AΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ: 201                                                                                                ΚΑΛΑΜΑΤΑ, 22/6/2026

ΤΟ ΕΡΓΑΤΟΫΠΑΛΛΗΛΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ ΣΤΟ ΠΛΕΥΡΟ

ΤΟΥ ΠΡΩΤΟΓΕΝΟΥΣ ΤΟΜΕΑ ΤΗΣ ΜΕΣΣΗΝΙΑΣ

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας εκφράζει την αμέριστη συμπαράσταση και την πλήρη αλληλεγγύη του στον δίκαιο και σκληρό αγώνα των αγροτών, των κτηνοτρόφων, των αλιέων και των μελισσοκόμων της περιοχής μας.

Η επιβίωση της πρωτογενούς παραγωγής συνδέεται άμεσα με την επιβίωση των εργαζομένων και ολόκληρης της τοπικής κοινωνίας. Όταν πλήττεται η πρωτογενής παραγωγή, οι συνέπειες αγγίζουν κάθε σπίτι στη Μεσσηνία.

Τα προβλήματα του κλάδου που βλέπουν τον μόχθο τους να χάνεται, είναι και δικά μας προβλήματα. Είναι πλέον επιτακτική ανάγκη να εκπονηθεί και να εφαρμοστεί ένα ολοκληρωμένο σχέδιο για την αναζωογόνηση και την ενίσχυση τους πρωτογενούς τομέα, το οποίο θα διασφαλίζει το μέλλον της παραγωγής και θα κρατήσει τους νέους ανθρώπους στην ύπαιθρο.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας στηρίζει τα δίκαια αιτήματα για:

• Μείωση του κόστους παραγωγής με αφορολόγητο πετρέλαιο και φθηνό αγροτικό ρεύμα.
• Κατώτερες εγγυημένες τιμές που να καλύπτουν τα έξοδα και να εξασφαλίζουν αξιοπρεπές εισόδημα.
• Άμεσες και δίκαιες αποζημιώσεις από τον ΕΛΓΑ για τις ζημιές από την κλιματική κρίση.
• Αυστηρούς ελέγχους για να σταματήσουν οι παράνομες ελληνοποιήσεις προϊόντων.
• Άμεσα μέτρα προστασίας για ευλογιά και αφθώδους πυρετού. Ο αγώνας για τη γη, την παραγωγή και την αξιοπρέπεια είναι κοινός.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας καλεί την κυβέρνηση να δώσει τώρα ουσιαστικές λύσεις και να σταματήσει τον αφανισμό της υπαίθρου.