Blog

Εργασία για 8ωρο και 10ωρο αλλά με μισθούς για 4ωρο εντοπίστηκαν να πληρώνουν πολλοί εργοδότες στους εργαζομένους τους κατά τους ελέγχους που πραγματοποιούν τα συνεργεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) με έμφαση σε νησιά και ηπειρωτικές τουριστικές περιοχές. Τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν μέχρι στιγμής από τους ελέγχους που πραγματοποίησαν τα κλιμάκια του ΣΕΠΕ από 1ης Μαΐου ως 8 Ιουλίου ανέρχονται σε 5,8 εκατ. ευρώ εκ των οποίων τα 4,7 εκατ. ευρώ αφορούν σε παραβάσεις για αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία για μη καταβολή δεδουλευμένων και για παράνομες υπερωρίες. Οι έλεγχοι εντείνονται καθώς η τουριστική σεζόν μπαίνει στον Αύγουστο και η έμφαση θα δοθεί σε προορισμούς που εμφανίζουν υψηλή κίνηση και παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας είναι συχνότερες. Σύμφωνα με τα στοιχεία των ελέγχων του ΣΕΠΕ που αποκαλύπτει ο “Ε.Τ.” στο διάστημα από 1ης Μαΐου ως και 8 Ιουλίου 2022:

► Πραγματοποιήθηκαν 10.522 έλεγχοι

► Εντοπίστηκαν 2.202 παραβάσεις εργατικής νομοθεσίας

► Καταλογίστηκαν πρόστιμα ύψους 5,77 εκατ. ευρώ

Οι πιο “δημοφιλείς” παραβάσεις ήταν για υποδηλωμένη εργασία (8ωρο αντί 4ωρο) για αδήλωτη εργασία για μη καταβολή δεδουλευμένων και για απλήρωτες υπερωρίες.

Ειδικότερα

1. Οι 1.020 από τις 2.204 παραβάσεις δηλαδή το 46,27% αφορούσαν σε υποδηλωμένη εργασία για μερική απασχόληση καθώς διαπιστώθηκε ότι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης (4ωρο) απασχολούνταν με ωράρια πλήρους απασχόλησης (8ωρο-10ωρο) χωρίς κάτι τέτοιο να έχει δηλωθεί στις καταστάσεις προσωπικού. Για τις παραβάσεις αυτές επιβλήθηκαν πρόστιμα 2,38 εκατ. ευρώ.
2. Για αδήλωτη εργασία ήταν 150 παραβάσεις για τις οποίες επιβλήθηκαν βαριά πρόστιμα ύψους 163 εκατ. ευρώ.
3. Σε 94 περιπτώσεις διαπιστώθηκαν παραβάσεις σχετικά με την υπέρβαση ορίων εργασίας (αδήλωτη και απλήρωτη υπερεργασία και υπερωρίες) για εργαζομένους πλήρους απασχόλησης και επιβλήθηκαν πρόστιμα 199.301 ευρώ.
4. Για μη καταβολή δεδουλευμένων ήταν 87 παραβάσεις με τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν να ανέρχονται σε 479.248 ευρώ.

Οι 4 αυτές κατηγορίες παραβάσεων (1.351 όλες μαζί) αποτελούν το 61,2% από το σύνολο των 2.204 παραβάσεων που εντόπισαν οι Επιθεωρητές του ΣΕΠΕ και καταδεικνύουν ότι παρά τις αυστηρές κυρώσεις για την αδήλωτη και την υποδηλωμένη εργασία κάποιοι εργοδότες δεν “βάζουν μυαλό”. Προτιμούν να ρισκάρουν με πρόστιμο 10.500 ευρώ για κάθε αδήλωτο ή ψευδώς δηλωμένο για 4ωρη απασχόληση εργαζόμενο παρά να τηρήσουν την εργατική νομοθεσία και τα δικαιώματα που απορρέουν για τους εργαζομένους.

Οι περισσότεροι καταφέρουν πάντως να ξεφεύγουν καθώς οι έλεγχοι του ΣΕΠΕ δεν μπορούν να απλωθούν σε όλη τη χώρα λόγω έλλειψης προσωπικού. Όπου όμως γίνονται και εντοπίζονται παραβάσεις πέφτει ο πέλεκυς των προστίμων.

Επίσης 444 παραβάσεις διαπιστώθηκαν για θέματα ασφάλειας στην εργασία και επιβλήθηκαν πρόστιμα 448.474 ευρώ ενώ 313 παραβάσεις είχαν να κάνουν με καταγγελίες για παράνομες απολύσεις και άρνηση παροχής στοιχείων στους ελεγκτές κ. ά με τα επιβληθέντα πρόστιμα να ανέρχονται σε 534.621 ευρώ. Σημειώνεται ότι στις 31 Ιουλίου λήγει η παράταση που δόθηκε από το υπουργείο Εργασίας για να δηλώσουν οι επιχειρήσεις του επισιτισμού (κέντρα διασκέδασης, ταβέρνες, μπαρ, καφετέριες κ. ά) στο έντυπο Ε4 του “Εργάνη” τις νέες αποδοχές των εργαζομένων τους με την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 713 ευρώ.

Την ίδια υποχρέωση έχουν και πολλές άλλες επιχειρήσεις που δεν πέρασαν έγκαιρα στις καταστάσεις την αύξηση του κατώτατου μισθού. Η δήλωση των αποδοχών θα πρέπει να γίνει αναδρομικά από 1ης/5/2022 οπότε και τέθηκε σε ισχύ η απόφαση της κυβέρνησης για την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 713 ευρώ. Οι έλεγχοι για το αν δηλώθηκαν οι μισθοί στις καταστάσεις θα είναι αναδρομικοί από το ΣΕΠΕ και από 1ης Αυγούστου θα ζητούν τα εκκαθαριστικά μισθοδοσίας για να διαπιστωθεί αν τα 713 ευρώ δηλώθηκαν και πληρώθηκαν από 1ης/5/2022 στους εργαζομένους του επισιτιστικού κλάδου και όχι μόνον.

Πηγή: “ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ”

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Η 15η Αυγούστου ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες κατά τις οποίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.

Φέτος η 15η Αυγούστου συμπίπτει με την ημέρα της Δευτέρας, με αποτέλεσμα να ισχύουν τα εξής:

Για τους μισθωτούς που δεν θα απασχοληθούν κατά την 15η Αυγούστου:

α) οι ημερομίσθιοι που δεν θα απασχοληθούν για λόγους που δεν οφείλονται σ’ αυτούς, θα πάρουν το συνήθως καταβαλλόμενο για τη συγκεκριμένη ημέρα ημερομίσθιό τους.

β) οι επί μηνιαίο μισθό, δεν δικαιούνται άλλη αμοιβή πέρα από το καταβαλλόμενο μισθό τους.

Για τους μισθωτούς που θα απασχοληθούν κατά την 15η Αυγούστου:

α) οι ημερομίσθιοι θα λάβουν το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους, για όσες ώρες απασχοληθούν.

β) οι επί μηνιαίο μισθό θα λάβουν τόσα ωρομίσθια όσες ώρες απασχοληθούν και προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιό τους.

Επιπλέον οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι:

• Εάν η απασχόληση τόσο των ημερομισθίων, όσο και των επί μηνιαίο μισθό κατά την 15η Αυγούστου είναι πέρα των 40 ωρών, οφείλεται εκτός από την προσαύξηση και πρόσθετη αμοιβή λόγω υπερεργασίας κλπ.

• Το ημερομίσθιο της 15ης Αυγούστου το δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να προσμετρήσουν όμως τη μέρα αυτή στις εργάσιμες μέρες της άδειάς τους.

Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό δεν θα πάρουν πρόσθετο ημερομίσθιο για την αργία, αλλά και στην περίπτωση αυτή δεν θα προσμετρηθεί η ημέρα της αργίας στις εργάσιμες ημέρες της άδειάς τους.

• Δεν δικαιούνται το ημερομίσθιο οι μισθωτοί που θα απέχουν από την εργασία τους για τους δικούς τους λόγους, αν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις αργίες

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ ΓΣΕΕ

Απελευθερωμένα από την 1η Ιουλίου είναι τα νοικοκυριά έχοντας καλύψει με την εργασία τους τις υποχρεώσεις τους, είτε αυτές είναι φορολογικές είτε ασφαλιστικές. Το 2022 δουλέψαμε 181 ημέρες (δύο λιγότερες σε σύγκριση με το περυσινό έτος) για να αποπληρώσουμε φόρους και εισφορές ύψους 76,2 δισ. ευρώ. Το ποσό αυτό μάλιστα είναι σχεδόν διπλάσιο από αυτό που χρειάζονται τα νοικοκυριά για να καλύψουν τις βασικές τους ανάγκες.

Όπως προκύπτει από την έρευνα του ΚΕΦίΜ, οι πολλές ημέρες που εργαζόμαστε για το κράτος, δηλαδή οι ημέρες που μεγάλο μέρος του εισοδήματος που παράγουμε πηγαίνει μέσω φόρων και ασφαλιστικών εισφορών στη διαχείριση της γενικής κυβέρνησης, φαίνεται πως δεν συνδυάζονται ούτε με αναπτυξιακή οικονομική πολιτική ούτε με αποτελεσματική κοινωνική πολιτική. Το μείγμα φορολογικής πολιτικής που ακολουθεί n Ελλάδα φαίνεται να έχει πενιχρά αναπτυξιακά αποτελέσματα και σχετικά μικρή κοινωνική αποτελεσματικότητα, σε σύγκριση με τις αναπτυγμένες ευρωπαϊκές οικονομίες. Η Ελλάδα έχει υψηλή φορολογική επιβάρυνση με 7 περισσότερες ημέρες εργασίας από τον μέσο όρο των 29 ανεπτυγμένων ευρωπαϊκών οικονομιών που εξετάζονται, και παράλληλα ένα από τα μεγαλύτερα μεγέθη παραοικονομίας. Το 2019 το ΔΝΤ υπολόγιζε το μέγεθος της ελληνικής παραοικονομίας στο 29,4% του ΑΕΠ, το 7ο υψηλότερο ποσοστό ανάμεσα σε 29 ανεπτυγμένες ευρωπαϊκές οικονομίες.  Με βάση λοιπόν την έρευνα του ΚΕΦίΜ το τρέχον έτος χρειάστηκε να δουλέψουμε 181 από τις 365 ημέρες του χρόνου για το κράτος, ενώ εάν συνυπολογιστεί και το δημοσιονομικό έλλειμμα του 2022, το οποίο θα κληθούν να πληρώσουν μελλοντικές γενιές, τότε θα έπρεπε να εργαστούμε μέχρι την 20ή Ιουλίου για να πληρώσουμε φόρους, εισφορές και ελλείμματα.

Βάσει των κυριότερων κατηγοριών των κρατικών εσόδων από φόρους και ασφαλιστικές εισφορές, το 2022 δουλέψαμε 76 ημέρες για την πληρωμή έμμεσων φόρων, 62 ημέρες για την πληρωμή ασφαλιστικών εισφορών, 42 ημέρες για την πληρωμή άμεσων φόρων και 1 ημέρα για την πληρωμή των φόρων κεφαλαίου.

Ειδικότερα, και σύμφωνα με τα ευρήματα της φετινής μελέτης:

• Σε σύγκριση με την περυσινή χρονιά το 2022 εργαστήκαμε 2 ημέρες λιγότερο για να πληρώσουμε φόρους και εισφορές, καθώς σύμφωνα με τα απολογιστικά στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, το 2021 εργαστήκαμε για το κράτος 183 ημέρες (Ημέρα Φορολογικής    Ελευθερίας 2021: 3 Ιουλίου).

• Από το 2010 έως το 2020 προστέθηκαν 25 επιπλέον ημέρες εργασίας για το κράτος, μία αύξηση πού είναι η δεύτερη μεγαλύτερη ανάμεσα σε 28 ανεπτυγμένες ευρωπαϊκές οικονομίες.

• Το 2020 η Ελλάδα είχε μία από τις μεγαλύτερες φορολογικές επιβαρύνσεις στην Ευρώπη, ενώ παράλληλα κατέγραφε υψηλό μέγεθος παραοικονομίας (7η χειρότερη επίδοση), χαμηλή ανταγωνιστικότητα φορολογίας επιχειρήσεων (8η χειρότερη επίδοση), υψηλή ανισότητα (7η χειρότερη επίδοση) και υψηλό ποσοστό πολιτών κάτω από το όριο της φτώχειας (9η χειρότερη επίδοση) ανάμεσα στις 29 ανεπτυγμένες ευρωπαϊκές οικονομίες που εξετάζονται.

Σύμφωνα με τον πρόεδρο του ΚΕΦίΜ Αλέξανδρο Σκούρα, “παρά τις μειώσεις σε φόρους και εισφορές που έχει εφαρμόσει η κυβέρνηση, είναι σαφές ότι το πρόβλημα της υπερφορολόγησης παραμένει. Οι Έλληνες φορολογούμενοι συνεχίζουν να πληρώνουν κάθε χρόνο έναν πολύ ακριβό λογαριασμό στο κράτος, και παραμένουν απογοητευμένοι από την ποιότητα των υπηρεσιών που αυτό τους επιστρέφει”.

Από την πλευρά του ο υπουργός Ανάπτυξης και Επενδύσεων Άδωνις Γεωργιάδης ανέφερε ότι “η φετινή έκθεση του ΚΕΦίΜ, όπως και οι αντίστοιχες εκθέσεις άλλων οργανισμών και φορέων, έρχεται να επιβεβαιώσει ότι η κυβέρνηση του Κυρ. Μητσοτάκη βρίσκεται σε σταθερή τροχιά μείωσης φόρων και ασφαλιστικών εισφορών. Συνεπής στην ιδεολογία και στις προγραμματικές δεσμεύσεις της, επιλέγει στρατηγικά να απαντήσει στην παροδική αλλά πρωτόγνωρη διπλή κρίση, πόλεμο και πανδημία, και με φοροαπαλλαγές μόνιμου χαρακτήρα, ακριβώς για να στηρίξει τον παραγωγικό ιστό μαζί βεβαίως με το εισόδημα, ιδίως των πιο ευάλωτων”.

Πηγή: “ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ” του Προκόπη Χατζηνικολάου

ΕΠΕΙΤΑ από έξι χρόνια καθυστερήσεων αρχίζει στα τέλη του μήνα -με την καταβολή των συντάξεων του Αυγούστου- η εφαρμογή της διάταξης που προβλέπει σημαντική προσαύξηση για όσους είχαν παράλληλη ασφάλιση. Η υλοποίηση θα ξεκινήσει από ης νέες συντάξεις που θα δοθούν την επόμενη εβδομάδα για πρώτη φορά και σταδιακά έως το τέλος του έτους θα δουν τις αυξήσεις και τα αναδρομικά οι 80.000 δικαιούχοι που ήδη λαμβάνουν τη σύνταξή τους.

Ο νόμος Κατρούγκαλου, που ψηφίστηκε τον Μάιο του 2016, προέβλεπε προσαύξηση 0,075% στις συντάξεις, με παράλληλη ασφάλιση ωστόσο δεν έχει εφαρμοστεί ακόμη. Ο ΕΦΚΑ εδώ και δύο χρόνια μετέθετε την ημερομηνία από μήνα σε μήνα, επιρρίπτοντας την ευθύνη στην εταιρία που είχε αναλάβει να ετοιμάσει το σχετικό λογισμικό. Επομένως, οι 80.000 οι οποίοι δικαιούνται τις αυξήσεις -που μπορεί να φτάνουν τα 560 ευρώ τον μήνα- ενδέχεται να λάβουν έως και 33.000 ευρώ αναδρομικά, τα μεγαλύτερα ποσά που έχουν δοθεί ποτέ, καθώς η καθυστέρηση σε ορισμένες περιπτώσεις αγγίζει σήμερα τους 75 μήνες.

Δικαιούχοι είναι ασφαλισμένοι του τέως ΙΚΑ με παράλληλη ασφάλιση στον τέως ΟΑΕΕ ή αυτοαπασχολούμενοι γιατροί και μηχανικοί (στο τέως ΕΤΑΑ) με παράλληλη ασφάλιση στο Δημόσιο. Αξίζει να σημειωθεί ότι η τεράστια καθυστέρηση και οι δικαιολογίες από πλευράς ΕΦΚΑ είχαν ως συνέπεια δεκάδες διπλοασφαλισμένοι συνταξιούχοι μηχανικοί υπό την αιγίδα της Π.Ο ΕΜΔΥΔΑΣ να καταθέσουν ομαδικές αγωγές, ζητώντας όχι μόνο την εφαρμογή και την απόδοση των αυξήσεων και των αναδρομικών αλλά και αποζημιώσεις για τη βλάβη που υπέστησαν εξαιτίας του γεγονότος ότι για έξι και πλέον χρόνια λαμβάνουν μειωμένα ποσά. Για το ίδιο θέμα, εξάλλου, αγωγή κατά της διοίκησης του ΕΦΚΑ είχε καταθέσει και το Ενιαίο Δίκτυο Συνταξιούχων, το οποίο ανέδειξε το θέμα. Είναι δε χαρακτηριστικό ότι η κυβέρνηση της ΝΔ είχε επιχειρήσει το 2020 να καταργήσει τη διάταξη που προβλέπει την προσαύξηση, όμως ο τότε υπουργός Εργασίας Γιάννης Βρούτσης είχε υπαναχωρήσει μπροστά στις αναδράσεις των μηχανικών.

Πηγή: “ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ”

ΛΙΓΟ ΠΡΙΝ από τον Σεπτέμβριο – στην καλύτερη περίπτωση – θα μάθουν οι ενδιαφερόμενοι γονείς αν θα λάβουν επιταγές εισόδου (vouchers) για τη δωρεάν φιλοξενία των παιδιών τους σε παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ (Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης Παιδιών Με Αναπηρία) στο πλαίσιο του σχετικού προγράμματος (πρώην “Εναρμόνιση Οικογενειακής και Επαγγελματικής Ζωής”) το οποίο για τη σχολική χρονιά 2022-2023 υπόσχεται περισσότερους πόρους, άρα και μεγαλύτερο αριθμό δικαιούχων παιδιών, χωρίς όμως να αποφεύγονται οι καθυστερήσεις.

Για τη νέα σχολική χρονιά, σύμφωνα με αρμόδιες κυβερνητικές πηγές, εκτιμάται ότι θα κατευθυνθούν από τα συναρμόδια υπουργεία περίπου 330 εκατ. ευρώ για την υλοποίηση του προγράμματος, ποσό που ισοδυναμεί με τη χορήγηση περισσότερων των 170.000 vouchers. Εκκρεμεί η συνυπογραφή της απαιτούμενης Κοινής Υπουργικής Απόφασης (ΚΥΑ) από τα υπουργεία Εσωτερικών Ανάπτυξης και Εργασίας Κοινωνικών Υποθέσεων, κάτι που επιδιώκεται να γίνει μέσα στην εβδομάδα. Στην περίπτωση που εκδοθεί εγκαίρως η ΚΥΑ, η Ελληνική Εταιρεία Τοπικής Ανάπτυξης και Αυτοδιοίκησης (ΕΕΤΑΑ) είναι έτοιμη να απευθύνει πρόσκληση προς τους ενδιαφερόμενους γονείς και να ανοίξει την ψηφιακή πλατφόρμα εγγραφών στην ιστοσελίδα της  (eetaa.gr) την ερχόμενη Δευτέρα 25 Ιουλίου δίνοντας εκκίνηση στην υποβολή αιτήσεων.

Αν επιτευχθεί αυτός ο στόχος, αρχής γενομένης από τη Δευτέρα οι ενδιαφερόμενοι γονείς θα έχουν περιθώριο 10-12 ημερών να υποβάλουν τις αιτήσεις τους. Θα εκδοθούν τα πρώτα προσωρινά αποτελέσματα και θα ακολουθήσει μια σύντομη περίοδος για τυχόν ενστάσεις. Τα οριστικά αποτελέσματα εκτιμάται ότι θα έχουν εκδοθεί μεταξύ 23-25 Αυγούστου, οπότε και θα γίνει γνωστό ποιοι θα είναι οι τελικοί δικαιούχοι.

Αυτό σημαίνει ότι εάν τηρηθούν στο έπακρο τα σχετικά χρονοδιαγράμματα οι δικαιούχοι θα λάβουν τα vouchers μόλις λίγες ημέρες πριν από την έναρξη της σχολικής χρονιάς και θα τρέχουν στην κυριολεξία να προλάβουν τις απαραίτητες διαδικασίες εγγραφής – με την αγωνία τους να εντείνεται στην περίπτωση που προκύψει η παραμικρή καθυστέρηση στην έκδοση των τελικών αποτελεσμάτων.

Από πλευράς στελεχών του κόμματος της αξιωματικής αντιπολίτευσης ήδη έχει εγερθεί ζήτημα για καθυστέρηση στην εκκίνηση του προγράμματος. Υπενθυμίζεται ότι μέχρι το 2018 επί κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ για την πλειονότητα των γονέων τα πρώτα αποτελέσματα έβγαιναν μεταξύ Ιουνίου και Ιουλίου ενώ το 2019 – παρότι ήταν εκλογική χρονιά -τα αποτελέσματα είχαν εκδοθεί στις 10 Ιουλίου.

Πηγή: “Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ” του Στέργιου Ζιαμπάκα

ΣΤΙΣ 27 ΙΟΥΛΙΟΥ αρχίζει n υποβολή αιτήσεων για το πρόγραμμα κατάρτισης 80.000 ανέργων που υλοποιούν το υπουργείο Εργασίας και ο τέως ΟΑΕΔ (νυν ΔΥΠΑ). Κάθε ωφελούμενος που θα ολοκληρώσει το Πρόγραμμα Επαγγελματικής Κατάρτισης που επέλεξε και απέκτησε την πιστοποίηση γνώσεων και δεξιοτήτων δικαιούται να λάβει εκπαιδευτικό επίδομα που ανέρχεται σε 5 ευρώ/ώρα κατάρτισης άρα για πρόγραμμα 200 ωρών φτάνει στα 1.000 ευρώ.

Από τα 100.000.000 ευρώ τα 50.000.000 ευρώ που θα καλύψουν 40.000 ανέργους διατίθενται για τα Κέντρα Εκπαίδευσης και Διά Βίου Μάθησης των 12 ΑΕΙ που έχουν δηλώσει συμμετοχή. Τα υπόλοιπα 50.000.000 ευρώ θα διατεθούν σε 179 αδειοδοτημένα Κέντρα Διά Βίου Μάθησης που ανήκουν είτε σε ιδιώτες είτε σε κοινωνικούς εταίρους μέσα από τα προγράμματα των οποίων θα καλυφθούν οι υπόλοιποι 40.000 άνεργοι. Αξίζει να σημειωθεί ότι ο κ Χατζηδάκης στη σχετική παρουσίαση ουκ ολίγες φορές θέλησε να… ξορκίσει το κακό προηγούμενο των προγραμμάτων κατάρτισης-διασπάθισης δημόσιου χρήματος με αποκορύφωμα την “αρπαχτή” που έμεινε στην ιστορία με την ονομασία “σκόιλ ελικίκου”.

Δικαίωμα υποβολής αίτησης συμμετοχής έχουν άνεργοι οι οποίοι πληρούν τουλάχιστον τις εξής προϋποθέσεις:

• Είναι εγγεγραμμένοι στο Μητρώο Ανέργων της ΔΥΠΑ, ανεξαρτήτως αν λαμβάνουν επίδομα ανεργίας ή όχι.

• Έχουν ηλικία άνω των 18 ετών.

• Είναι απόφοιτοι τουλάχιστον Υποχρεωτικής Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.

Η υποβολή των αιτήσεων συμμετοχής των ανέργων στο έργο γίνεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω της ιστοσελίδας https://www.voucher.gov.gr με τους κωδικούς του TAXISnet. Μετά την υποβολή της αίτησης και εφόσον πληρούνται οι βασικές προϋποθέ¬ σεις συμμετοχής, θα συγκροτηθεί το μητρώο ωφελούμενων μέχρι τις 25 Αυγούστου. Στη συνέχεια, οι ωφελούμενοι θα μπορούν να επιλέξουν το πρόγραμμα κατάρτισης που επιθυμούν να παρακολουθήσουν από τη λίστα των προσφερόμενων προγραμμάτων κατάρτισης, σύμφωνα με το εκπαιδευτικό επίπεδο (απόφοιτος Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης, Δευτεροβάθμιας, Τριτοβάθμιας κ. λ. π.) καθώς και τα λοιπά ακαδημαϊκά προσόντα που έχουν δηλώσει.

Η επιλογή των ανέργων και η εγγραφή τους στο μητρώο ωφελούμενων θα γίνονται κατά σειρά προτεραιότητας υποβολής της αίτηση.

Πηγή: “ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ”

Οι νέοι κάτω των 30 ετών όχι μόνο στην Ελλάδα που είναι “πρωταθλήτρια” αλλά και στο σύνολο της Ε.Ε δυσκολεύονται να βρουν δουλειά στη μετά Covid περίοδο.

ΑΥΤΟ προκύπτει από την επισκόπηση για το 2022 σχετικά με την απασχόληση και τις κοινωνικές εξελίξεις στην Ευρώπη που δημοσίευσε η αρμόδια επιτροπή. Τα στοιχεία δείχνουν ότι η ανάκαμψη από την πανδημία δεν υλοποιήθηκε ομοιόμορφα. Οι νέοι κάτω των 30 ετών εξακολουθούν vα αντιμετωπίζουν σημαντικές προκλήσεις όσον αφορά την εξεύρεση εργασίας ή την εξεύρεση θέσεων εργασίας που αντιστοιχούν στις δεξιότητες και στην εμπειρία τους. Παρότι η ανεργία των νέων μειώθηκε το 2021, ιδίως προς το τέλος του έτους, παρέμεινε ωστόσο υψηλότερη κατά 1 ποσοστιαία μονάδα από τα προ υγειονομικής κρίσης επίπεδα (το 2019). Στην Ελλάδα, σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ που αφορούν τον Απρίλιο, ενώ η ανεργία βρίσκεται στο 12,5% ειδικά στους νέους έως 24 ετών καταγράφηκε στο 30,6% δηλαδή υπερδιπλάσια.

Από τους νέους που εργάζονται σχεδόν 1 στους 2, ή ακριβέστερα το 45,9% απασχολούνταν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου, τη στιγμή που το αντίστοιχο ποσοστό για το σύνολο των εργαζομένων είναι πολύ μικρότερο δηλαδή μόλις 10,2%.

Η έκθεση δείχνει ότι οι νέοι ήταν ανάμεσα στις ομάδες που επλήγησαν περισσότερο από την απώλεια θέσεων εργασίας κατά την οικονομική κρίση που προκάλεσε n πανδημία. Δείχνει επίσης ότι η ανάκαμψη ήταν πιο αργή γι’ αυτούς απ’ ό,τι για τις άλλες ηλικιακές ομάδες.

Στοχευμένες παρεμβάσεις

Η έκθεση προτείνει να υπάρξουν στοχευμένες παρεμβάσεις μέσω πολιτικών απασχόλησης, οι οποίες πρέπει:

• Να ενισχύουν την ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας.

• Να παρέχουν στους νέους τη δυνατότητα να αποκτήσουν δεξιότητες.

• Να στηρίζουν την κινητικότητα των εργαζομένων, η οποία αποτελεί δομικό στοιχείο για μια επιτυχημένη και ανθεκτική σταδιοδρομία.

• Να μειώνουν τους κινδύνους για τους νέους όπως n ανεργία ή n ασθένεια, n φτώχεια και τα χρέη

• Να βοηθούν τους νέους να φτιάξουν τις δικές τους περιουσίες και να αποκτήσουν ιδιοκτησία.

Μεγαλύτερες δυσκολίες

Από τα υπόλοιπα στοιχεία της έρευνας προκύπτει ότι οι νέοι έχουν κατά μέσο όρο περισσότερες πιθανότητες να βρεθούν αντιμέτωποι με δύσκολες κοινωνικές και οικονομικές καταστάσεις. Είναι χαρακτηριστικό ότι έχει διαπιστωθεί πως ακόμα και πριν από την πανδημία το εισόδημα των νέων από την εργασία ήταν πιο ασταθές από εκείνο των εργαζομένων μεγαλύτερης ηλικίας. Τα νοικοκυριά με επικεφαλής νέους εμφάνιζαν μεγαλύτερα ποσοστά φτώχειας, αν και υφίστανται σημαντικές διαφορές μεταξύ των χωρών της Ε.Ε. Οι νέοι αντιμετώπιζαν δυσκολίες στην κάλυψη των καθημερινών τους δαπανών, όπως αυτές για λογαριασμούς και ενοίκια ενώ το 61% ανησυχούσε για το αν θα μπορέσει να βρει ή να διατηρήσει κατάλληλη στέγαση κατά την επόμενη δεκαετία.

Πάντως, η έρευνα διαπιστώνει ότι οι προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι νέοι εξαρτώνται από το επίπεδο εκπαίδευσής τους και από το κοινωνικοοικονομικό τους υπόβαθρο. Είναι χαρακτηριστικό ότι οι νέοι με δευτεροβάθμια εκπαίδευση έχουν κατά 19% λιγότερες πιθανότητες να βρεθούν σε κατάσταση όπου δεν εργάζονται σε σύγκριση με τους νέους με χαμηλότερο μορφωτικό επίπεδα Ακόμα καλύτερα είναι τα στοιχεία για τα άτομα με τριτοβάθμια εκπαίδευση όπου διαπιστώνεται ότι ο κίνδυνος αυτός είναι κατά 28% χαμηλότερος. Αντίστροφα, οι νέοι που προέρχονται από μειονεκτικό περιβάλλον έχουν ακόμη λιγότερες πιθανότητες να βρίσκονται σε απασχόληση, εκπαίδευση ή κατάρτιση.

Πηγή: “ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ” του Βασίλη Αγγελόπουλου

ΑΠΟΚΑΛΥΠΤΙΚΑ της δυσχερούς οικονομικής κατάστασης των ελληνικών νοικοκυριών είναι τα στοιχεία της έρευνας του Ευρωπαϊκού Συνδικαλιστικού Ινστιτούτου για τη δυνατότητα των πολιτών της Ευρωπαϊκής Ένωσης να πάνε διακοπές. Σύμφωνα με την έρευνα, περίπου 1.600.000 ‘Ελληνες δεν μπορούν να κάνουν διακοπές με διάρκεια μιας εβδομάδας, αριθμός που κατατάσσει τη χώρα μας σε αυτές με τα μεγαλύτερα ποσοστά εργαζομένων που δεν μπορούν να κάνουν διακοπές.

Συγκεκριμένα, η Ρουμανία (47%), η Ελλάδα (43,4%) και η Λιθουανία (41%) έχουν το μεγαλύτερο ποσοστό εργαζομένων που δεν μπορούν να φύγουν διακοπές για μία εβδομάδα. Αντίστοιχα η Ιταλία (8.000.000), η Ισπανία (4.600.000) και η Γαλλία (4. 100.000) έχουν τον μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων που αδυνατούν να σηκώσουν το οικονομικό βάρος μιας καλοκαιρινής εξόρμησης.

Σύμφωνα με την έρευνα της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων, που έδωσε χθες στη δημοσιότητα η ΓΣΕΕ, περισσότεροι από 38.000.000 άνθρωποι στην Ευρώπη δεν αντέχουν οικονομικά να πάνε διακοπές για μια εβδομάδα, παρά το γεγονός πως εργάζονται κανονικά, αριθμός που αντιστοιχεί στο 28,6% των εργαζομένων στην Ευρωπαϊκή Ένωση των «27». Η κρίση του κόστους ζωής προσθέτει πίεση στους εργαζομένους και αυξάνονται τα ποσοστά που δείχνουν τον αγώνα τους να τα βγάλουν πέρα, επιβεβαιώνοντας πως οι διακοπές γίνονται απρόσιτες. Το ποσοστό του πληθυσμού που δεν έχει την οικονομική δυνατότητα για διακοπές έχει αυξηθεί σε περισσότερα από τα μισά κράτη-μέλη της Ε.Ε. από το 2019, ενώ ακόμα και το ποσοστό των εργαζομένων που δεν είχε αυτή την οικονομική δυνατότητα έχει αυξηθεί σε 11 χώρες. Ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που δεν αντέχουν οικονομικά να πάνε διακοπές υπολογίστηκε από το ΕΣΙ με βάση τα ποσοστά που παρέχει η Eurostat.

Η «φτώχεια των διακοπών» είναι πολύ πιθανό να επιδεινωθεί ακόμα περισσότερο ως αποτέλεσμα της κρίσης του κόστους ζωής και του πληθωρισμού, υπογραμμίζοντας την ανάγκη οι εργαζόμενοι σε όλη την Ευρώπη να λάβουν μια αξιοπρεπή αύξηση μισθών αυτό το καλοκαίρι. Η ΣΕΣ ζητά επείγοντα μέτρα για την αντιμετώπιση της έκτακτης ανάγκης στην οποία βρίσκονται οι μισθοί στην Ευρώπη. Η Ε.Ε. και οι εθνικές κυβερνήσεις πρέπει επίσης να στηρίξουν τους εργαζομένους με μέτρα που θα αμβλύνουν την κρίση των τιμών της ενέργειας και των τροφίμων και θα παράσχουν εισοδηματική στήριξη.

Πηγή: “ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ”

Στα σκαριά βρίσκονται οκτώ νέα πακέτα προκηρύξεων μέσω των οποίων θα γίνουν 5.854 μόνιμες προσλήψεις έως τον Σεπτέμβριο μέσω ΑΣΕΠ. Ήδη ορισμένοι από αυτούς τους διαγωνισμούς βρίσκονται ήδη στα γραφεία της Ανεξάρτητης Αρχής για επεξεργασία και θα σταλούν τις επόμενες εβδομάδες στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως για δημοσίευση. Οι νέες θέσεις αφορούν σε φορείς όπως υπουργεία, επιμελητήρια, ασφαλιστικά ταμεία, Δημοτική Αστυνομία, ΟΣΕ, νοσοκομεία, Δασαρχεία.

Πηγή: “ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ”

ΣΚΛΗΡΟ ΚΑΛΟΚΑΙΡΙ ΓΙΑ 38 ΕΚΑΤΟΜΜΥΡΙΑ ΕΥΡΩΠΑΙΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΔΕΝ ΑΝΤΕΧΟΥΝ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ ΝΑ ΠΑΝΕ ΔΙΑΚΟΠΕΣ ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΥΠΟΛΟΓΙΖΟΝΤΑΙ ΣΕ ΠΕΡΙΠΟΥ 1.600.000

Η ΓΣΕΕ δίνει στη δημοσιότητα έρευνα του Ευρωπαϊκού Συνδικαλιστικού Ινστιτούτου, σύμφωνα με την οποία η χώρα μας κατέχει από τα μεγαλύτερα ποσοστά εργαζομένων που δεν μπορούν να κάνουν διακοπές μιας εβδομάδας.

Σύμφωνα πάντα με την έρευνα, την οποία κοινοποίησε η Συνομοσπονδία Ευρωπαϊκών Συνδικάτων, περισσότεροι από 38 εκατομμύρια άνθρωποι στην Ευρώπη δεν αντέχουν οικονομικά να πάνε διακοπές για μια εβδομάδα παρά το ότι εργάζονται. Η κρίση του κόστους ζωής προσθέτει πίεση στους εργαζόμενους και αυξάνονται τα ποσοστά που δείχνουν τον αγώνα τους να τα βγάλουν πέρα και ότι οι διακοπές γίνονται ακόμη πιο απρόσιτες. Το ποσοστό του πληθυσμού που δεν είχε την οικονομική δυνατότητα για διακοπές έχει αυξηθεί σε περισσότερα από τα μισά κράτη-μέλη της ΕΕ από το 2019 ενώ ακόμη και το ποσοστό των εργαζομένων που δεν είχε αυτή την οικονομική δυνατότητα έχει αυξηθεί σε 11 χώρες.

Η Ρουμανία, η Ελλάδα και η Λιθουανία έχουν το μεγαλύτερο ποσοστό εργαζομένων που δε μπορούν να φύγουν διακοπές για μια εβδομάδα. Η Ιταλία (8 εκατομμύρια), η Ισπανία (4,6 εκατομμύρια) και η Γαλλία (4,1 εκατομμύρια) έχουν τον μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων που χάνουν τις διακοπές. Αυτό συμπίπτει με την αύξηση του ποσοστού των κερδών των ευρωπαϊκών εταιρειών, που σημαίνει ότι τα στελέχη και οι μέτοχοι συσσώρευσαν περισσότερα χρήματα οι ίδιοι εις βάρος των εργαζομένων.

Χώρες όπου το ποσοστό των εργαζομένων που δεν μπορούν να αντεπεξέλθουν οικονομικά στις διακοπές αυξάνεται:

Χώρα  2019 %  2020 %  Εκτιμώμενος συνολικός αριθμός 2020

Βουλγαρία 22.4 27.2 839.732

Δανία 6.4 7.5 191.654

Ελλάδα 41.3 43.4 1.629.245

Ισπανία 24.3 25 4.601.587

Φινλανδία 6.5 7.7 176.986

Κροατία 39,5 39.7 613.049

Λιθουανία 28.6 41 373.660

Λουξεμβούργο 7.7 7.9 21.702

Λετονία 19.4 21.2 178.163

Μάλτα 25.3 26.7 65.324

Ρουμανία 45.7 47 3.925.812

Ε.Ε. των 27 28 28.6 38.011.104

Τα στοιχεία βασίζονται σε ανάλυση του Ευρωπαϊκού Συνδικαλιστικού Ινστιτούτου επάνω στα «μικροδεδομένα» της Eurostat, τα οποία δεν είναι δημοσίως διαθέσιμα. Ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που δεν αντέχουν οικονομικά να πάνε διακοπές υπολογίστηκε από το ΕΣΙ με βάση τα ποσοστά που παρέχει η Eurostat.

Η «φτώχεια των διακοπών» είναι πολύ πιθανό να επιδεινωθεί ακόμη περισσότερο ως αποτέλεσμα της κρίσης του κόστους ζωής και του πληθωρισμού, υπογραμμίζοντας την ανάγκη για τους εργαζόμενους σε όλη την Ευρώπη να λάβουν μια αξιοπρεπή αύξηση μισθών αυτό το καλοκαίρι. Η ΣΕΣ ζητά επείγοντα μέτρα για την αντιμετώπιση της έκτακτης ανάγκης που βρίσκονται οι μισθοί στην Ευρώπη. Η Ε.Ε. και οι εθνικές κυβερνήσεις πρέπει επίσης να στηρίξουν τους εργαζόμενους με μέτρα που θα αμβλύνουν την κρίση των τιμών της ενέργειας και των τροφίμων και θα παράσχουν εισοδηματική στήριξη.

Σχολιάζοντας τα ευρήματα της έρευνας, η Αναπληρώτρια Γενική Γραμματέας της ΣΕΣ Esther Lynch δήλωσε ότι: «Αυτό το καλοκαίρι η διαβίωση σίγουρα δεν είναι εύκολη για εκατομμύρια εργαζόμενους που δεν αντέχουν οικονομικά να κάνουν ένα διάλειμμα με τις οικογένειές τους παρά τη σκληρή δουλειά τους σε εβδομαδιαία βάση.»

« Οι διακοπές δεν πρέπει να είναι πολυτέλεια. Οι διακοπές είναι σημαντικό μέρος της διασφάλισης της υγείας και της ευημερίας των εργαζομένων αλλά φαίνονται πολύ μακρινές για πολλούς που αγωνίζονται απλώς να έχουν φαγητό στο τραπέζι τους και να πληρώσουν το ενοίκιο εν μέσω της κρίσης του κόστους ζωής».

« Στον αντίποδα βρίσκονται τα αφεντικά που χρησιμοποίησαν την πανδημία για να κερδίσουν ακόμη περισσότερα από τα κέρδη που παράγονται από το εργατικό δυναμικό τους. Η αυξανόμενη «ανισότητα των διακοπών» δείχνει ότι η ευρωπαϊκή οικονομία δεν λειτουργεί για τους εργαζόμενους».

«Η Ε.Ε. και οι εθνικές κυβερνήσεις έχουν ευθύνη να προστατεύσουν και να ενισχύσουν τις συλλογικές διαπραγματεύσεις ως το καλύτερο μέσο για να διασφαλιστεί ότι οι εργαζόμενοι λαμβάνουν το μερίδιο που τους αναλογεί και έχουν την οικονομική δυνατότητα να απολαμβάνουν τη ζωή αντί απλώς να επιβιώνουν.»

«Χωρίς μια δίκαιη αύξηση μισθών, οι εργοδότες και οι πολιτικοί θα δουν ότι επιστρέφοντας από τις δικές τους καλοκαιρινές διακοπές θα αντιμετωπίσουν ένα φθινόπωρο οργής που θα ακολουθηθεί από έναν χειμώνα δυσαρέσκειας»

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ- ΓΣΕΕ