Blog

ΝΑ ΑΥΞΗΘΕΙ το χρονικό διάστημα που λαμβάνουν επίδομα ανεργίας οι εποχικά απασχολούμενοι και να κηρυχθεί ως γενικώς υποχρεωτική η κλαδική σύμβαση που έχει υπογραφεί για τα ενοικιαζόμενα δωμάτια, ζητούν οι εκπρόσωποι των εργαζομένων στον Τουρισμό.

Ειδικά για το επίδομα ανεργίας, η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό και τον Τουρισμό (ΠΟΕΕΤ) σημειώνει ότι αποτελεί βασική αποτρεπτική αιτία, που έχει ως αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να “γυρνούν την πλάτη” στον κλάδο. Με επιστολή προς τον υπουργό Εργασίας, Κωστή Χατζηδάκη η Ομοσπονδία επισημαίνει ότι με μόλις τρεις μήνες επιδότηση υπάρχει σοβαρό πρόβλημα επιβίωσης των εργαζομένων.

Πηγή: “ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ”

Ατομικό Λογαριασμό Δεξιοτήτων θα έχουν για την επόμενη διετία όλοι οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στη ΔΥΠΑ (τ. ΟΑΕΔ) και όσοι εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.

ΚΑΙ αυτό για να μπορούν να συμμετέχουν στα προγράμματα κατάρτισης. Αυτή είναι η βασική καινοτομία που εισάγεται για να μπορούν να πιστώνονται τα ποσά των επιδομάτων που θα προκύπτουν οι πραγματικοί δικαιούχοι. Σε Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) που εξέδωσαν τα υπουργεία Εργασίας και Ψηφιακής Διακυβέρνησης ορίζεται ότι ο ΑΛΔΕ θα είναι συνδεδεμένος με την αντίστοιχη ψηφιακή πύλη (skills.gov.gr) στην οποία θα έχουν πρόσβαση εκτός από τους ενδιαφερόμενους οι υπηρεσίες της ΔΥΠΑ και οι εργοδότες. Ουσιαστικά πρόκειται για ένα ψηφιακό αρχείο το οποίο ο κάτοχός του μπορεί να αξιοποιεί για να αποδείξει ότι κατέχει τυχόν υφιστάμενες δεξιότητες ή ότι μπορεί να αποκτήσει νέες. Την ίδια στιγμή οι αρμόδιες αρχές θα μπορούν να διαπιστώσουν εάν και πότε ο κάτοχος του λογαριασμού είναι δικαιούχος επιδοτούμενης συνεχιζόμενης επαγγελματικής κατάρτισης ή εάν πρέπει να υποστηριχθεί συμμετέχοντας σε κάποιο σχετικό πρόγραμμα στην προσπάθειά του να ενταχθεί ή να επανενταχθεί στην αγορά εργασίας.

Πρόκειται για έναν ειδικό λογαριασμό που περιλαμβάνει τις απαραίτητες πληροφορίες για την ταυτοποίηση του κατόχου αλλά και κάθε μορφής εκπαίδευση και κατάρτιση που έχει λάβει. Επίσης θα περιλαμβάνει το σύνολο της επιδοτούμενης κατάρτισης που έλαβε ο κάτοχος ανεξάρτητα εάν περαίωσε επιτυχώς τη διαδικασία. Υπενθυμίζεται ότι από το σύνολο του ποσού για ένα πρόγραμμα κατάρτισης (έως 1.000 ευρώ επιδότηση) το 70% θα παρέχεται στον δικαιούχο απευθείας. Το υπόλοιπο 30% όμως θα το λαμβάνει μόνο αφού περάσει επιτυχώς τις εξετάσεις πιστοποίησης στις οποίες θα υποβάλλεται.

Η λειτουργιά των ΑΛΔΕ θα έχει μια πιλοτική περίοδο εφαρμογής, διάρκειας δύο ετών.

Πηγή: “ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ”

Έως το τέλος της εβδομάδας και κατά πάσα πιθανότητα μέσα στο  Σαββατοκύριακο θα ανοίξει η ηλεκτρονική πλατφόρμα Fuel pass-2 για την επιδότηση των καυσίμων, δήλωσε ο υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας.

Το συνολικό κόστος ανέρχεται σε 200 εκατ. ευρώ και σύμφωνα με τον υπουργό θα καλύψει 3,1 εκατομμύρια οχήματα από 3,5 εκατομμύρια συνολικά, ενώ αναμένεται να αυξηθεί και ο αριθμός των δικαιούχων. Οι δικαιούχοι θα εισπράξουν την οικονομική ενίσχυση στις αρχές του Αυγούστου ενώ με τη χρήση της ψηφιακής κάρτας θα έχουν μπόνους 15 ευρώ.

Ειδικότερα, η οικονομική ενίσχυση με την ψηφιακή κάρτα, ανάλογα με το είδος του οχήματος (αυτοκίνητο ή μοτοσικλέτα) και την περιοχή της κύριας κατοικίας (ηπειρωτική χώρα ή νησιά) κυμαίνεται από 60 έως 100 ευρώ, ενώ με πίστωση στον τραπεζικό λογαριασμό είναι 45- 80 ευρώ.

Παράλληλα ο υπουργός άφησε ανοικτό το ενδεχόμενο να ισχύσει η έκπτωση 3% για την εφάπαξ πληρωμή του φόρου εισοδήματος και έως την 31η Αυγούστου, μετά την παράταση στην υποβολή των δηλώσεων από τις 29 Ιουλίου.

Συγκεκριμένα (μιλώντας στην τηλεόραση του ΣΚΑΙ) είπε ότι “πρέπει να νομοθετήσουμε, για την παράταση έως την Πέμπτη, ημέρα που κλείνει η Βουλή.  Άρα έχουμε τρεις ημέρες για να το αξιολογήσουμε”. Ο υπουργός Οικονομικών δήλωσε, επίσης, ότι παρά τον υψηλό πληθωρισμό, οι πολίτες δείχνουν εξαιρετική συνέπεια στις φορολογικές υποχρεώσεις τους, προσθέτοντας πως “τους ευχαριστώ δημόσια για αυτό”.

Ειδικότερα σύμφωνα με στοιχεία που παρέθεσε:

– Στον ΕΝΦΙΑ έχει ήδη καταβληθεί 1,1 δισ. ευρώ από τα 2,2 δισ. ευρώ συνολικά.

– Στον φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων από το συνολικό 1,9 – 2 δισ. ευρώ έχουν ήδη καταβληθεί 650  εκατ. ευρώ ή το 1/3 του συνόλου.

-Στις “επιστρεπτέες προκαταβολές” έως το τέλος του Ιουλίου είναι η προθεσμία για να αποφασίσουν οι επιχειρήσεις εάν θα πληρώσουν το επιστρεπτέο ποσό σε 96 δόσεις ή εφάπαξ με έκπτωση 15%. Έως χθες το βράδυ περίπου 97.000 επιχειρήσεις είχαν εξοφλήσει το σύνολο του ποσού που έπρεπε να επιστρέψουν και έως τώρα έχουν εισρεύσει στον προϋπολογισμό περίπου 370 εκατ. ευρώ.

Πρόσθεσε δε, ότι αναμένει τα στοιχεία του Ιουνίου για το ύψος των καταθέσεων για να δει εάν οι πολίτες χρησιμοποιούν από τα διαθέσιμα.

Ο υπουργός έκανε αναφορά στο βασικό σενάριο για ενισχύσεις ύψους 8,5 δισ. ευρώ έως το τέλος του έτους για ρεύμα, φυσικό αέριο και καύσιμα. Ωστόσο, δήλωσε ότι υπάρχει και το δυσμενές σενάριο (π. χ. εάν κλείσει η στρόφιγγα του φυσικού αερίου από τη Ρωσία), με βάση το οποίο θα υπάρξει πολύ μεγαλύτερη επιβάρυνση στον προϋπολογισμό (όπως και σε πανευρωπαϊκό επίπεδο) και τότε “θα πρέπει να δούμε πάλι τους δημοσιονομικούς στόχους και για το 2022 και για το 2023”.

Χαρακτήρισε τον πληθωρισμό ως το πολύ μεγάλο πρόβλημα, διότι ροκανίζει το διαθέσιμο εισόδημα λέγοντας ότι “έχουμε δρόμο μπροστά μας”. Ανέφερε ότι ο πληθωρισμός μπορεί τους επόμενους μήνες να σβήνει τεχνικά λόγω της βάσης σύγκρισης με πέρυσι, αλλά το πρόβλημα στο διαθέσιμο εισόδημα θα παραμένει. Εν κατακλείδι, είπε ότι υπάρχουν θετικά στοιχεία για την πορεία της οικονομίας και αρνητικά για τον πληθωρισμό. “Το καράβι της οικονομίας πάει καλά, παρά τα μποφόρ, σε ασφαλές λιμάνι” δήλωσε χαρακτηριστικά.

Εξαντλήθηκαν σε χρόνο ρεκόρ τα vouchers για Σάμο και Β Εύβοια

Ολοκληρώθηκαν μέσα σε ελάχιστο χρόνο οι αιτήσεις έκδοσης άυλης ψηφιακής χρεωστικής κάρτας με προορισμό τη Σάμο και την Β. Εύβοια για τη 2η φάση (Αύγουστος 2022) λόγω συμπλήρωσης του αριθμού των διαθέσιμων καρτών. Υπενθυμίζεται ότι χθες η πλατφόρμα άνοιξε στις 12:00 North Evia-Samos Pass μέσω του vouchers.gov.gr με στόχο την οικονομική στήριξη της τουριστικής δραστηριότητας για τις περιοχές της Βόρειας Εύβοιας και της Σάμου. Η δεύτερη φάση του προγράμματος αφορά σε άυλες ψηφιακές χρεωστικές κάρτες, τις οποίες οι δικαιούχοι θα μπορούν να χρησιμοποιήσουν έως τις 31-08-2022 για δαπάνες διαμονής, εστίασης και τοπικών μεταφορών στις παραπάνω πληγείσες περιοχές. Ειδικότερα για τη βόρεια Εύβοια εκδόθηκαν 4.050 κάρτες των 100 ευρώ και για τη Σάμο 2.025 κάρτες των 200 ευρώ.

Πηγή: “ΤΥΠΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ”

Απροστάτευτοι εργαζόμενοι απέναντι στο κύμα καύσωνα

Οι υψηλές θερμοκρασίες αναμένεται να διατηρηθούν το επόμενο διάστημα με τους μετεωρολόγους να προειδοποιούν για δυσμενείς συνθήκες.

• Οι κυβερνώντες σε Ελλάδα και Ε.Ε περιορίζονται σε ανέξοδες συμβουλές όπως η αποφυγή των άσκοπων μετακινήσεων… Τη λήψη μέτρων άμεσα ζητούν τα ευρωπαϊκά συνδικάτα και το ΠΑΜΕ.

Το παρατεταμένο κύμα καύσωνα που πλήττει τη χώρα αναμένεται να διατηρηθεί με επικίνδυνα υψηλές θερμοκρασίες μέχρι και τις πρώτες μέρες του Αυγούστου, με τους μετεωρολόγους να προειδοποιούν για δυσμενείς συνθήκες, τόσο για το περιβάλλον λόγω του κινδύνου πυρκαγιάς όσο και για τους ανθρώπους. Εν μέσω κλιματικής κρίσης, οι κυβερνώντες στην Ελλάδα και την Ευρώπη αντί να λάβουν δραστικά μέτρα, μοιράζουν ανέξοδες χρηστικές συμβουλές και συστήνουν… την αποφυγή άσκοπων μετακινήσεων κάτι που για τους εργαζόμενους είναι όνειρο θερινής νυκτός.

Τα σπίτια- ψυγεία τον χειμώνα και “σάουνες” το καλοκαίρι δεν είναι ένα καινοφανές φαινόμενο λόγω του πολέμου στην Ουκρανία, ούτε φυσικά μπορεί να επιλυθεί με επιδόματα- χαρτζιλίκια. Είναι ενδεικτικό πως το περσινό καλοκαίρι, σύμφωνα με την πανελλαδική έρευνα του Ινστιτούτου Ν. Πουλαντζάς (“Εφ. Συν.”, 25.6.2022) το 17% των ερωτηθέντων άναβαν συστήματα δροσισμού (κλιματιστικά, ανεμιστήρες κ. τ. λ.) μόλις για 1-2 ώρες, ενώ ένας στους 10 δε είχε καν μέσο κλιματισμού. Όλα αυτά ενώ πάνω από 1 στους 2 έχει περιορίσει τον δροσισμό της κατοικίας του τα τελευταία δύο χρόνια ενώ το 50% των νοικοκυριών έχει λάβει την τελευταία διετία λογαριασμούς με υπέρογκο ποσό πληρωμής.

Και αν τα νοικοκυριά ταλαιπωρούνται από τις υψηλές θερμοκρασίες, οι εργαζόμενοι θέτουν σε κίνδυνο τις ζωές τους. Το φαινόμενο δεν είναι αμιγώς ελληνικό- τουναντίον, οι περισσότερες ευρωπαϊκές κυβερνήσεις φαίνεται πως αποτυγχάνουν να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις ενός πλανήτη που διαρκώς θερμαίνεται. Σύμφωνα με τον ΠΟΥ, λιγότερες από τις μισές χώρες της Ε.Ε. έχουν αναπτύξει σχέδια δράσης για τα κύματα καύσωνα, ενώ και αυτές δεν τα χρηματοδοτούν επαρκώς.

Η Ευρωπαϊκή Συνομοσπονδία Συνδικάτων, με χθεσινή ανακοίνωσή της, ζητά να υιοθετηθεί πανευρωπαϊκά νόμος που θα θέτει όριο θερμοκρασίας για τους εργαζόμενους σε εξωτερικούς χώρους. Όπως επισημαίνει η Συνομοσπονδία, δύο εργαζόμενοι πέθαναν εξαιτίας του καύσωνα στην Ισπανία μόλις την περασμένη εβδομάδα, ενώ σε όλη την Ευρωπαϊκή Ένωση το 23% των εργαζομένων εκτίθεται σε υψηλές θερμοκρασίες τουλάχιστον κατά το 1/4 του χρόνου εργασίας του, ποσοστό που αυξάνεται στο 36% στη γεωργία και τη βιομηχανία και στο 38% στον κλάδο των κατασκευών, σύμφωνα με το Eurofound. Σύμφωνα με έρευνα του Politico, τα τελευταία 40 χρόνια εκτιμάται ότι, λόγω του καύσωνα, έχουν χάσει τη ζωή τους πάνω από 76.000 Ευρωπαίοι.

Το ΠΑΜΕ απαιτεί τη λήψη άμεσων μέτρων για τους εργαζόμενους εν μέσω καύσωνα, μεταξύ των οποίων, την άμεση διακοπή όλων των υπαίθριων εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38C, συχνά διαλείμματα και τη δημιουργία κατάλληλων κλιματισμένων χώρων διαλείμματος. Μέτρα προστασίας απέναντι στο καυτό κύμα διεκδικούν ολοένα και περισσότερα σωματεία και ενώσεις εργαζομένω, όπως η Ένωση Τεχνικών ΔΕΗ και το Σωματείο Οδηγών Μηχανικών και Εργατοτεχνιτών Δήμου Πειραιά.

Πηγή: “H EΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ” της Εύας Παπαδοπούλου

Αίτηση-δήλωση προτιμήσεων περιοχών/μουσικών σχολείων για μόνιμο διορισμό καλούνται από σήμερα να υποβάλουν οι υποψήφιοι εκπαιδευτικοί Γενικής Εκπαίδευσης και Ειδικής Αγωγής και Εκπαίδευσης καθώς και τα υποψήφια μέλη Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού, εγγεγραμμένα στους σχετικούς τελικούς αξιολογικούς πίνακες κατάταξης που επιθυμούν να διοριστούν σε κενές οργανικές θέσεις σχολείων Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.

Οι αιτήσεις-δηλώσεις περιοχών/ μουσικών σχολείων προτίμησης υποβάλλονται ηλεκτρονικά μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος Διαχείρισης Προσωπικού Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Ο.Π.ΣΥ.Δ) (https://οpsyd.sch.gr) από τη Δευτέρα 25 έως και την Παρασκευή 29 Ιουλίου 2022.

Πρόκειται για τους νέους 8.586 μόνιμους διορισμούς στην Πρωτοβάθμια τη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση και την Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση, με το σύνολο των διορισμών στην Πρωτοβάθμια και Δευτεροβάθμια εκπαίδευση να ανέρχεται στους 24.786 τα τελευταία δύο χρόνια. Έχουν προηγηθεί 11.700 στη γενική παιδεία οι πρώτοι μετά από 12 χρόνια και 4.500 στην ειδική αγωγή και εκπαίδευση (ΕΑΕ) οι πρώτοι στην ιστορία της χώρας στην ΕΑΕ μέσω ΑΣΕΠ.

Η Υπουργός Παιδείας και θρησκευμάτων Νίκη Κεραμέως δήλωσε: “Επενδύοντας στο ανθρώπινο δυναμικό της εκπαίδευσης, εξυγιαίνουμε το εργασιακό τοπίο στο χώρο, παρέχουμε σταθερότητα και περαιτέρω δυνατότητες δημιουργούμε το σχολείο του αύριο σήμερα. Συνεχίζουμε τις μεταρρυθμίσεις μας, στις οποίες το πολύτιμο ανθρώπινο κεφάλαιο της εκπαίδευσης διαδραματίζει κομβικό ρόλο. Μόνιμοι διορισμοί, βελτιωτική αξιολόγηση, τακτικές επιμορφώσεις μεταξύ των προτεραιοτήτων μας για τη συνολική αναβάθμιση των σχολείων μας, προς όφελος όλων”.

Πηγή: METROSPORT

Μπορεί στην Ελλάδα να μειώθηκε το ποσοστό ανεργίας (12,5% τον Απρίλιο του 2022 με βάση τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ σε σχέση με το 17,2% τον ίδιο μήνα του 2021) και να συνεχίζει την αποκλιμάκωση του κατά τους θερινούς μήνες λόγω και της υψηλής τουριστικής κίνησης, όμως οι χρόνιες και επίμονες διαρθρωτικές αδυναμίες στην αγορά εργασίας και η αύξηση των ανισοτήτων δεν επιτρέπουν την κυβερνητική θριαμβολογία.

Τα διαρθρωτικά και χρόνια προβλήματα είναι, πλέον, τόσο προφανή που ακόμα και τα επίσημα κυβερνητικά κείμενα αναγκάζονται να τα αναγνωρίσουν και να υιοθετήσουν ουσιαστικά τα συμπεράσματα στα οποία εδώ και καιρό έχουν καταλήξει αξιόπιστοι ερευνητικοί φορείς, μεταξύ των οποίων και το ΙΝΕ/ΓΣΕΕ. Μόνο που αυτές οι παραδοχές δεν αρκούν για να αλλάξουν κατεύθυνση στις πολιτικές απασχόλησης. Ακόμα κι αν υποτεθεί ότι υπάρχουν τέτοιες (συνήθως βαφτίζονται πολιτικές οι διάφορες δράσεις προγραμμάτων), αυτές συνεχίζουν να διοχετεύουν τον όγκο των κοινοτικών κονδυλίων -που αυτήν την περίοδο δεν είναι καθόλου ευκαταφρόνητα- στην κατάρτιση.

Πρόκειται για εμμονικά επαναλαμβανόμενη προσέγγιση. Στον πυρήνα της κυριαρχεί το γνωστό δόγμα για το έλλειμμα δεξιοτήτων των εργαζομένων. Για να καλυφθεί αυτό το έλλειμμα δεν χρειάζεται να γίνουν παρεμβάσεις από την παραγωγή αλλά από τους ίδιους τους εργαζόμενους οι οποίοι οφείλουν μέσω της κατάρτισης και της διά βίου μάθησης να γίνουν «απασχολήσιμοι». Στην πράξη είναι το ίδιο παλιό μοτίβο περί «απασχολήσιμότητας», 26 χρόνια μετά το ντεμπούτο του στην Ελλάδα (από τον ίδιο τον τότε πρωθυπουργό Κ. Σημίτη το 1996) που επαναλαμβάνεται ακόμη και σήμερα στο κείμενο που φέρει τον βαρύγδουπο τίτλο «Εθνική στρατηγική για την απασχόληση» και έχει αναρτηθεί για διαβούλευση από το υπουργείο Εργασίας έως τις 28 Ιουλίου. Κείμενο το οποίο διέπεται από τη μεγάλη αντίφαση ανάμεσα στην κατανομή ποσών άνω του 1 δισ. ευρώ στην κατάρτιση και τις εξής διαπιστώσεις:

■ Ενώ τα τελευταία χρόνια παρατηρείται σταδιακή μείωση του ποσοστού ανεργίας, εντούτοις παραμένει ένα από τα υψηλότερα εντός Ε.Ε.-27, υπερβαίνοντας τον μέσο όρο σε επίπεδο Ε. Ε. -27 κατά 7,9 ποσοστιαίες μονάδες (14,7% αντί 6,8% για το έτος 2021). Η δε πτωτική τάση της ανεργίας εξηγείται μερικώς από την αύξηση των θέσεων εργασίας μερικής και προσωρινής απασχόλησης, καθώς και από τα μέτρα και προγράμματα δημιουργίας θέσεων εργασίας ή διατήρησης των υφιστάμενων θέσεων εργασίας που υλοποιούνται από την Πολιτεία.

■ Η Ελλάδα παρουσιάζει από τα υψηλότερα ποσοστά μακροχρόνιας ανεργίας. Παραμένει σταθερά το υψηλότερο στην Ε.Ε.-27. Τα έτη 2019, 2020 και 2021 ποσοστά 63,2%, 68% και 52,4% επί του συνόλου των ανέργων στην Ελλάδα ήταν μακροχρόνια άνεργοι, ενώ οι αντίστοιχοι μέσοι όροι σε επίπεδο Ε.Ε.-27 ήταν 36,8%, 29,6% και 37,4%.

■ Το μερίδιο εισοδήματος του πλουσιότερου 20% του πληθυσμού το 2021 ήταν 5,23 φορές υψηλότερο από το εισόδημα του φτωχότερου 20% του πληθυσμού. Πρόκειται για αύξηση της ανισότητας, από 5,11 που ήταν το 2019, ενώ σε επίπεδο Ε.Ε.-27 ο αντίστοιχος δείκτης για το 2020 είχε διαμορφωθεί σε 4,90, σημειώνοντας μείωση σε σχέση με το 4,99 του 2019. Αντίστοιχα ο δείκτης μέτρησης της εισοδηματικής ανισότητας (συντελεστής Gini) παραμένει σταθερά άνω του 30% επί μία δεκαετία και για το έτος 2020 διαμορφώθηκε σε 31,4%, έναντι 30% σε επίπεδο Ε.Ε.-27 (μέσος όρος).

■ Οι νέοι ηλικίας έως 24 ετών αποτελούν την ηλικιακή ομάδα με το χαμηλότερο ποσοστό συμμετοχής στην απασχόληση και την αγορά εργασίας (13,4% το 2021 έναντι 32,7% μέσου όρου σε επίπεδο Ε.Ε.- 27). Σχετικά χαμηλό ποσοστό απασχόλησης παρουσιάζει και η ηλικιακή ομάδα 55-64 ετών, με ποσοστό 48,3% για το έτος 2021, έναντι 60,5% που είναι το μέσο ποσοστό απασχόλησης για την ίδια ηλικιακή ομάδα σε επίπεδο Ε.Ε.-27. Και στην ηλικιακή ομάδα 60-64 ετών τα ποσοστά ανεργίας στην Ελλάδα είναι από τα μεγαλύτερα στην Ε.Ε.-27 (11,2% το 2020 και 10,8% το 2021, έναντι ευρωπαϊκού μέσου όρου 5,2% και 5,6% αντίστοιχα), ενώ αντίστοιχη απόσταση παρατηρείται και για την ηλικιακή ομάδα 65-69 ετών (ποσοστά ανεργίας 9% το 2020 και 9,1% το 2021, έναντι ευρωπαϊκού μέσου όρου 2,3% και 3,1% αντίστοιχα).

■ Περίπου 43% του συνόλου των αυτοαπασχολούμενων (και 11% του συνόλου των απασχολούμενων) εργάζονται με σχέσεις εξαρτημένης αυτοαπασχόλησης (δηλαδή με έναν πελάτη ή μικρό αριθμό πελατών) ή σε εργασιακό καθεστώς που δεν έχει κάποια ή όλα τα χαρακτηριστικά της αυθεντικής αυτοαπασχόλησης. Το ιδιαίτερα υψηλό ποσοστό αυτοαπασχόλησης στην Ελλάδα θεωρείται πως συνδέεται και με την ύπαρξη εικονικής αυτοαπασχόλησης σε σημαντικό βαθμό.

■ Το ποσοστό του νεανικού πληθυσμού που είτε είναι άνεργοι που δυσκολεύονται να μεταβούν από τα συστήματα εκπαίδευσης και κατάρτισης στην αγορά εργασίας είτε νέοι που δεν αναζητούν ενεργά εργασία ανήλθε για το έτος 2021 στο 29,2%, αποκλίνοντας σημαντικά από τον μέσο όρο σε επίπεδο Ε.Ε.-27 (9,1%, διαφορά 20 ποσοστιαίων μονάδων). Στη διάσταση αυτή, η Ελλάδα αποτελεί εξαίρεση μεταξύ των κρατών-μελών της Ε. Ε. -27, αφού τα ποσοστά νέων εκτός απασχόλησης, εκπαίδευσης ή κατάρτισης είναι υψηλότερα για τους νέους με χαμηλό ή μεσαίο εκπαιδευτικό επίπεδο.

Οι χρόνιες και επίμονες διαρθρωτικές αδυναμίες στην αγορά εργασίας και η αύξηση των ανισοτήτων δεν επιτρέπουν την κυβερνητική θριαμβολογία ούτε δικαιολογούν ως αποτέλεσμα τη διοχέτευση του κύριου όγκου των κοινοτικών κονδυλίων στην κατάρτιση.

ΠΗΓΗ: “Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ” Tις ΧΡΙΣΤΙΝΑΣ ΚΟΨΙΝΗΣ

Από τη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), πρώην ΟΑΕΔ έχει ανακοινωθεί ότι ξεκίνησε η υποβολή αιτήσεων από τις επιχειρήσεις για τον δ’ κύκλο της δράσης. “Πρόγραμμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω στις λιγότερο ανεπτυγμένες περιφέρειες της χώρας με έμφαση σε μακροχρόνια ανέργους και σε ανέργους μεγαλύτερων ηλικιών” .  Η δράση συγχρηματοδοτείται από την Ελλάδα και την Ευρωπαϊκή Ένωση (Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο), μέσω του Ε.Π “Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού Εκπαίδευση και Διά Βίου Μάθηση 2014-2020”.

Σύμφωνα με χα δημοσιευμένα στοιχεία, αντικείμενο της δράσης είναι η δημιουργία συνολικά 7.000 νέων θέσεων εργασίας, πλήρους απασχόλησης με την πρόσληψη ανέργων, εγγεγραμμένων στο μητρώο ανεργίας της ΔΥΠΑ, ηλικίας 30 ετών και άνω, στις λιγότερο ανεπτυγμένες περιφέρειες της χώρας (Περιφέρειες Ανατολικής Μακεδονίας και Θράκης Κεντρικής Μακεδονίας Ηπείρου Θεσσαλίας και Δυτικής Ελλάδας).

Ο συνολικός προϋπολογισμός της δράσης ανέρχεται σε 44.000.000 ευρώ.

Η δράση υλοποιείται σε κύκλους και ο κάθε κύκλος προκηρύσσεται μετά την πάροδο τεσσάρων μηνών από την ημερομηνία λήξης υποβολής των αιτήσεων χρηματοδότησης του προηγούμενου κύκλου και μέχρι εξαντλήσεως του προϋπολογισμού. Επισημαίνεται ότι στο πρόγραμμα υποβάλλουν αίτηση οι επιχειρήσει. Οι ωφελούμενοι άνεργοι υποδεικνύονται με συστατικό σημείωμα μόνο από την αρμόδια υπηρεσία (ΚΠΑ2) όπου ανήκει η έδρα ή το υποκατάστημα που θα απασχοληθούν σύμφωνα με τις ζητούμενες ειδικότητες, όπως έχουν δηλωθεί κατά την υποβολή της αίτησης χρηματοδότησης από τις επιχειρήσεις.

Δικαιούχοι επιχειρήσεις

Όπως αναφέρεται στη δημοσιευμένη πρόσκληση, η δράση απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεΐ5 και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα και δραστηριοποιούνται στις λιγότερο ανεπτυγμένες περιφέρειες της χώρας.

Απαραίτητη προϋπόθεση για την ένταξη μιας επιχείρησης στη δράση είναι να μην έχει προβεί σε μείωση του προσωπικού της κατά τη διάρκεια του τελευταίου τριμήνου πριν από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης χρηματοδότησης (ημερολογιακά).  Εφόσον ο αριθμός του προσωπικού κατά την ημερομηνία έναρξης του ελεγχόμενου τριμήνου και κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης είναι ίδιος, ανεξάρτητα εάν στο διάστημα αυτό υπάρχουν μεταβολές του προσωπικού είναι δυνατή η ένταξη της επιχείρησης στη δράση. Η ανωτέρω προϋπόθεση περί μη μείωσης προσωπικού θα πρέπει να τηρείται και για το χρονικό διάστημα από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης μέχρι την ημερομηνία έκδοσης της εγκριτικής απόφασης της επιχείρησης στη δράση.

Στην προκήρυξη της δράσης αναφέρονται αναλυτικά οι επιλέξιμες και μη επιχειρήσεις, καθώς και οι προϋποθέσεις επιλεξιμότητας.

Ωφελούμενοι άνεργοι

Οι ωφελούμενοι άνεργοι θα πρέπει

• Να έχουν συμπληρώσει το τυποποιημένο έντυπο εξατομικευμένης προσέγγισης και να έχουν συμφωνήσει σε ατομικό σχέδιο δράσης

• Να είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους-μέλους της Ε Ε ή να είναι ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα μας ή πολίτες τρίτων χωρών που έχουν άδεια διαμονής για εξαρτημένη εργασία, τουλάχιστον για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί η δράση

• Να είναι ηλικίας 30 ετών και άνω ήτοι να έχουν συμπληρώσει το 30^ό έτος της ηλικίας τους και να διανύουν το 31^ο έτος και άνω, κατά την ημερομηνία υπόδειξης τους από την αρμόδια υπηρεσία.

Ως άνεργοι μεγαλύτερης ηλικίας για τον σκοπό της παρούσας δράσης ορίζονται όσοι έχουν συμπληρώσει το 50^ό έτος της ηλικίας τους και διανύουν το 51^ο έτος και άνω, κατά την ημερομηνία υπόδειξής τους από την αρμόδια υπηρεσία ΚΠΑ2.

Επιλέξιμες δαπάνες

Οι επιχειρήσεις επιχορηγούνται για κάθε άτομο που υπάγεται στη δράση από την ημερομηνία πρόσληψης του και για χρονικό διάστημα 12 μηνών.

Οι επιλέξιμες δαπάνες δίνονται με τη μορφή επιχορήγησης και αφορούν το μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος του ωφελούμενου για 12 μήνες πλήρους απασχόλησης, συμπεριλαμβάνοντας τις μηνιαίες μεικτές αποδοχές, τις εργοδοτικός ασφαλιστικές εισφορές καθώς και τα επιδόματα εορτών Χριστουγέννων, Πάσχα και το επίδομα αδείας.

Το μηνιαίο ποσό επιχορήγησης ανά κατηγορία ανέργου διαμορφώνεται ως εξής

• Κοινοί άνεργοι έως 12 μήνες συνεχόμενης ανεργίας και ηλικίας έως 49 ετών 473 ευρώ

• Άνεργοι 50 ετών και άνω 568 ευρώ

• Μακροχρόνια άνεργοι άνω των 12 μηνών συνεχόμενης ανεργίας 615 ευρώ

• Μακροχρόνια άνεργοι 50 ετών κι άνω 710 ευρώ.

Η αίτηση χρηματοδότησης υποβάλλεται ηλεκτρονικά στο Πληροφοριακό Σύστημα Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ) του υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.epedyseis.gr . Αναλυτικά στοιχεία της πρόσκλησης μπορούν να αναζητηθούν στον ιστότοπο της ΔΥΠΑ https://www.oaed.gr/programmata-anoikta ή του ΕΣΠΑ www.espa.gr.

Αιτήσεις γίνονται δεκτές έως 29/8/2022 ή μέχρι εξαντλήσεως των θέσεων.

ΠΗΓΗ:”ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ Της ΜΑΙΡΗΣ ΠΑΣΠΑΛΙΑΡΗ

Μακραίνει ο κατάλογος

Η μαύρη λίστα των θυμάτων από εργατικά δυστυχήματα μακραίνει με ανησυχητικούς ρυθμούς.  Σύμφωνα με στελέχη της ΓΣΕΕ, ενώ υπήρχε ένας μέσος όρος θανάτων περίπου 24 τον χρόνο, τα τελευταία χρόνια ο αριθμός αυτός έχει αυξηθεί κατά πολύ. Παράλληλα, σύμφωνα με στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής, τα θανατηφόρα εργατικά ατυχήματα έφτασαν τα 51 το 2019.
Αντίστοιχα, το 2018 ανήλθαν σε 46. Αυτό που επισημαίνεται συνεχώς είναι το γεγονός πως ένα εργατικό δυστύχημα είναι πάντα το τραγικό αποτέλεσμα μίας σειράς μικρότερων ατυχημάτων εξαιτίας των επικίνδυνων συνθηκών εργασίας.

ΠΗΓΗ: “ΤΟ ΠΑΡΑΣΚΗΝΙΟ”

Με καθυστέρηση 5 ετών θα λάβουν ποσά έως 33.750 ευρώ καθώς πρόκειται για οφειλόμενα από το 2017 και φτάνουν στα 5 έτη

Με καθυστέρηση 5 ετών ξεκινάει αύριο παράλληλα με τις καταβολές των συντάξεων Αυγούστου η σταδιακά καταβολή των προσαυξήσεων και αναδρομικών στους 55.000 συνταξιούχους παράλληλης ασφάλισης

Πρόκειται για προσαυξήσεις έως 563 ευρώ τον μήνα και για αναδρομικά έως 33.750 ευρώ. Επισημαίνεται ότι οι συνταξιούχοι με παράλληλο χρόνο ασφάλισης σε δύο ή και περισσότερα Ταμεία δικαιούνται το μεγαλύτερο πακέτο αναδρομικών που δόθηκε τα τελευταία χρόνια, καθώς τα οφειλόμενα από τις προσαυξήσεις συντάξεων ξεκινούν από το 2017 και φτάνουν στα 5 έτη.

Η αρχή θα γίνει με τις μεγαλύτερες κατηγορίες συνταξιούχων που αφορούν παράλληλο και διαδοχικό χρόνο ασφάλισης σε ΙΚΑ και ΟΑΕΕ.  Σταδιακά και ανά εβδομάδα θα εντάσσονται στη διαδικασία εκκαθάρισης και τα υπόλοιπα ταμεία. Η συγκεκριμένη διαδικασία θα ολοκληρωθεί εντός 5μήνου, δηλαδή μέχρι τον Δεκέμβριο. Οι πληρωμές των αναδρομικών θα γίνονται μαζί με τις τακτικές πληρωμές των συντάξεων του ΕΦΚΑ, στο τέλος κάθε μήνα .Σημειώνεται ότι ήδη ξεκίνησε σε πρώτη φάση να υπολογίζονται οι νέες συντάξεις διαδοχικής και παράλληλης ασφάλισης.

Τονίζεται ότι οι εν λόγω ασφαλισμένοι πλήρωναν ταυτόχρονα εισφορές σε δύο Ταμεία, οι οποίες από το 2017 και μετά μπορούν να αξιοποιηθούν, αφενός, για να πάρουν προσαύξηση συντάξιμων αποδοχών και μεγαλύτερη σύνταξη και, αφετέρου, ο παράλληλος χρόνος ασφάλισης από το 2017 και μετά μπορεί να χρησιμοποιηθεί για να αυξηθεί ο χρόνος ασφάλισης για συνταξιοδότηση, που σημαίνει ότι η ανταποδοτική σύνταξη θα υπολογιστεί με μεγαλύτερο συντελεστή αναπλήρωσης.

Οι συνταξιούχοι αυτοί ανήκουν σε δύο βασικές κατηγορίες:

• Στην πρώτη ανήκουν ασφαλισμένοι του τέως ΙΚΑ με παράλληλη ασφάλιση στον τέως ΟΑΕΕ.
• Στη δεύτερη αυτοαπασχολούμενοι γιατροί και μηχανικοί ασφάλιση στο τέως ΕΤΑΑ με παράλληλη ασφάλιση στο Δημόσιο. Οι συνταξιούχοι αυτοί έχουν λάβει την πρώτη σύνταξή τους από το τέως ΙΚΑ ή το τέως ΕΤΑΑ αντίστοιχα αλλά δεν έχουν λάβει την προσαύξηση της σύνταξης από τον τέως ΟΑΕΕ και το Δημόσιο.

Σημειώνεται ότι το καθεστώς της παράλληλης ασφάλισης για τους συνταξιούχους από 1 3/5/2016 και μετά λειτουργεί ως εξής:

• Για τον παράλληλο χρόνο ασφάλισης μέχρι το 2016 χορηγείται προσαύξηση σύνταξης υπολογισμένη με 0,075% για κάθε μία μονάδα έξτρα εισφορών που κατέβαλαν ως ασφαλισμένοι σε δύο Ταμεία και για όλα τα χρόνια . Για παράδειγμα συνταξιούχος με ΙΚΑ και ΟΑΕΕ έως το 2016 που αποχώρησε το 2017 και πήρε τη σύνταξη του ΙΚΑ, δικαιούται την προσαύξηση σύνταξης από τον παράλληλο χρόνο στον ΟΑΕΕ.  Αν στο ΙΚΑ είχε 35 έτη και στον ΟΑΕΕ τα παράλληλα χρόνια ήταν 20, τότε θα πάρει προσαύξηση 30% επί των ασφαλιστέων ή συντάξιμων αποδοχών του ΟΑΕΕ.

Οι ασφαλιστέες αποδοχές προκύπτουν από τον μέσο όρο των εισφορών που κατέβαλε. Αν ο μέσος όρος των εισφορών για τα 20 παράλληλα χρόνια στον ΟΑΕΕ είναι 200 ευρώ σημαίνει ότι αντιστοιχούν σε μισθό 1.000 ευρώ.  Τα 1.000 ευρώ είναι οι συντάξιμες αποδοχές για τα 20 παράλληλα χρόνια του ΟΑΕΕ και η προσαύξηση 30% σημαίνει ότι ο συνταξιούχος θα πάρει 300 ευρώ τον μήνα επιπλέον στη σύνταξη του ΙΚΑ.  Αν βγήκε στη σύνταξη το 20 17 τα αναδρομικά που δικαιούται ανέρχονται σε 18.000 ευρώ.

• Από 1/1/2017 ο παράλληλος χρόνος υπολογίζεται ως ενιαίος στον ΕΦΚΑ και δεν δίδεται προσαύξηση,  παρά μόνον αυτή που αντιστοιχεί στα παράλληλα χρόνια μέχρι το 2016.

Με την παράλληλη ασφάλιση όμως από το 2017 και μετά ο συνταξιούχος μπορεί να πάρει μεγαλύτερη σύνταξη.

ΠΗΓΗ: “ΤΑ ΝΕΑ”  ΤΟΥ ΗΛΙΑ ΓΕΩΡΓΑΚΗ

Εργασία για 8ωρο και 10ωρο αλλά με μισθούς για 4ωρο εντοπίστηκαν να πληρώνουν πολλοί εργοδότες στους εργαζομένους τους κατά τους ελέγχους που πραγματοποιούν τα συνεργεία του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) με έμφαση σε νησιά και ηπειρωτικές τουριστικές περιοχές. Τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν μέχρι στιγμής από τους ελέγχους που πραγματοποίησαν τα κλιμάκια του ΣΕΠΕ από 1ης Μαΐου ως 8 Ιουλίου ανέρχονται σε 5,8 εκατ. ευρώ εκ των οποίων τα 4,7 εκατ. ευρώ αφορούν σε παραβάσεις για αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία για μη καταβολή δεδουλευμένων και για παράνομες υπερωρίες. Οι έλεγχοι εντείνονται καθώς η τουριστική σεζόν μπαίνει στον Αύγουστο και η έμφαση θα δοθεί σε προορισμούς που εμφανίζουν υψηλή κίνηση και παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας είναι συχνότερες. Σύμφωνα με τα στοιχεία των ελέγχων του ΣΕΠΕ που αποκαλύπτει ο “Ε.Τ.” στο διάστημα από 1ης Μαΐου ως και 8 Ιουλίου 2022:

► Πραγματοποιήθηκαν 10.522 έλεγχοι

► Εντοπίστηκαν 2.202 παραβάσεις εργατικής νομοθεσίας

► Καταλογίστηκαν πρόστιμα ύψους 5,77 εκατ. ευρώ

Οι πιο “δημοφιλείς” παραβάσεις ήταν για υποδηλωμένη εργασία (8ωρο αντί 4ωρο) για αδήλωτη εργασία για μη καταβολή δεδουλευμένων και για απλήρωτες υπερωρίες.

Ειδικότερα

1. Οι 1.020 από τις 2.204 παραβάσεις δηλαδή το 46,27% αφορούσαν σε υποδηλωμένη εργασία για μερική απασχόληση καθώς διαπιστώθηκε ότι εργαζόμενοι μερικής απασχόλησης (4ωρο) απασχολούνταν με ωράρια πλήρους απασχόλησης (8ωρο-10ωρο) χωρίς κάτι τέτοιο να έχει δηλωθεί στις καταστάσεις προσωπικού. Για τις παραβάσεις αυτές επιβλήθηκαν πρόστιμα 2,38 εκατ. ευρώ.
2. Για αδήλωτη εργασία ήταν 150 παραβάσεις για τις οποίες επιβλήθηκαν βαριά πρόστιμα ύψους 163 εκατ. ευρώ.
3. Σε 94 περιπτώσεις διαπιστώθηκαν παραβάσεις σχετικά με την υπέρβαση ορίων εργασίας (αδήλωτη και απλήρωτη υπερεργασία και υπερωρίες) για εργαζομένους πλήρους απασχόλησης και επιβλήθηκαν πρόστιμα 199.301 ευρώ.
4. Για μη καταβολή δεδουλευμένων ήταν 87 παραβάσεις με τα πρόστιμα που επιβλήθηκαν να ανέρχονται σε 479.248 ευρώ.

Οι 4 αυτές κατηγορίες παραβάσεων (1.351 όλες μαζί) αποτελούν το 61,2% από το σύνολο των 2.204 παραβάσεων που εντόπισαν οι Επιθεωρητές του ΣΕΠΕ και καταδεικνύουν ότι παρά τις αυστηρές κυρώσεις για την αδήλωτη και την υποδηλωμένη εργασία κάποιοι εργοδότες δεν “βάζουν μυαλό”. Προτιμούν να ρισκάρουν με πρόστιμο 10.500 ευρώ για κάθε αδήλωτο ή ψευδώς δηλωμένο για 4ωρη απασχόληση εργαζόμενο παρά να τηρήσουν την εργατική νομοθεσία και τα δικαιώματα που απορρέουν για τους εργαζομένους.

Οι περισσότεροι καταφέρουν πάντως να ξεφεύγουν καθώς οι έλεγχοι του ΣΕΠΕ δεν μπορούν να απλωθούν σε όλη τη χώρα λόγω έλλειψης προσωπικού. Όπου όμως γίνονται και εντοπίζονται παραβάσεις πέφτει ο πέλεκυς των προστίμων.

Επίσης 444 παραβάσεις διαπιστώθηκαν για θέματα ασφάλειας στην εργασία και επιβλήθηκαν πρόστιμα 448.474 ευρώ ενώ 313 παραβάσεις είχαν να κάνουν με καταγγελίες για παράνομες απολύσεις και άρνηση παροχής στοιχείων στους ελεγκτές κ. ά με τα επιβληθέντα πρόστιμα να ανέρχονται σε 534.621 ευρώ. Σημειώνεται ότι στις 31 Ιουλίου λήγει η παράταση που δόθηκε από το υπουργείο Εργασίας για να δηλώσουν οι επιχειρήσεις του επισιτισμού (κέντρα διασκέδασης, ταβέρνες, μπαρ, καφετέριες κ. ά) στο έντυπο Ε4 του “Εργάνη” τις νέες αποδοχές των εργαζομένων τους με την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 713 ευρώ.

Την ίδια υποχρέωση έχουν και πολλές άλλες επιχειρήσεις που δεν πέρασαν έγκαιρα στις καταστάσεις την αύξηση του κατώτατου μισθού. Η δήλωση των αποδοχών θα πρέπει να γίνει αναδρομικά από 1ης/5/2022 οπότε και τέθηκε σε ισχύ η απόφαση της κυβέρνησης για την αύξηση του κατώτατου μισθού στα 713 ευρώ. Οι έλεγχοι για το αν δηλώθηκαν οι μισθοί στις καταστάσεις θα είναι αναδρομικοί από το ΣΕΠΕ και από 1ης Αυγούστου θα ζητούν τα εκκαθαριστικά μισθοδοσίας για να διαπιστωθεί αν τα 713 ευρώ δηλώθηκαν και πληρώθηκαν από 1ης/5/2022 στους εργαζομένους του επισιτιστικού κλάδου και όχι μόνον.

Πηγή: “ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ”