Δελτία τύπου

AΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ: 255                                                                                                   ΚΑΛΑΜΑΤΑ, 13/9/2023

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας δείχνοντας έμπρακτα την αλληλεγγύη του στους δοκιμαζόμενους πολίτες της Θεσσαλίας, προχωρά στη συλλογή ειδών πρώτης ανάγκης για τους πλημμυροπαθείς συμπολίτες μας.

Συγκεντρώνουμε:

•Εμφιαλωμένο νερό,

•Τρόφιμα μακράς διαρκείας, όπως κονσέρβες, φρυγανιές, παξιμάδια, μπισκότα, μπάρες δημητριακών, παστέλια, γάλα,

•Είδη ατομικής υγιεινής, όπως πάνες μωρών και ενηλίκων, σερβιέτες, μωρομάντηλα, χαρτικά, σαπούνια, σαμπουάν.

Η συλλογή των ειδών θα γίνεται στο Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας, στον 3ο όροφο, Δευτέρα έως Παρασκευή από τις 8:00π.μ. – 3:00μ.μ και το απόγευμα από 5:30μ.μ- 8:30μ.μ.

Τηλέφωνα επικοινωνίας 27210 -26662 και 27210 -90411

Σε μάστιγα έχει μετατραπεί η ακρίβεια για τους καταναλωτές. Μετά τις αυξήσεις σε τρόφιμα και βασικά είδη τη σκυτάλη παίρνουν τα σχολικά είδη με τους γονείς να γονατίζουν οικονομικά στις αυξήσεις των αντίστοιχων προϊόντων. Η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας ΕΕΚΕ της ΓΣΕΕ διεξήγαγε ακόμα μία έρευνα σε τιμές προϊόντων και συγκεκριμένα σε σχολικά είδη απαραίτητα για κάθε νοικοκυριό που απαρτίζεται και από τέκνα που φοιτούν στις υποχρεωτικές βαθμίδες Εκπαίδευσης. Ειδικότερα, αυξήσεις στα περισσότερα σχολικά είδη εντοπίζει η ΕΕΚΕ της ΓΣΕΕ. Όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση σε έρευνα που διεξήγαγε ελέγχθηκαν 174 προϊόντα, ενώ έγινε σύγκριση των τιμών για τα έτη 2022 και 2023 και διαπιστώθηκαν τα εξής:

• Από τα 174 προϊόντα που ελέγχθηκαν αυξήθηκε η τιμή στο 52,87% αυτών, ενώ σταθερή παρέμεινε η τιμή για το 28,16%. Μείωση παρατηρήθηκε στο 18,97% των ειδών.

• Οι αυξήσεις που εντοπίστηκαν κυμαίνονται από 0,91% έως 34,21%.

• Από τα προϊόντα που ανατιμήθηκαν σε ποσοστό 44,57% η αύξηση ξεπέρασε το 10% (από 10% – 34,21%).

• Οι μειώσεις στις τιμές των σχολικών ειδών κυμαίνονται από 0,37% έως 20,41%. Όπως σημειώνει η ΕΕΚΕ, πρέπει κάποια στιγμή να μπει ένα φρένο στο ατέλειωτο σπιράλ ανατιμήσεων σε όλα ανεξαιρέτως τα προϊόντα ευρείας και μαζικής κατανάλωσης. Είναι προφανές ότι οι ελεγκτικοί μηχανισμοί, οι οποίοι λειτουργούν με ένα νομοθετικό πλαίσιο που απειλεί με υποτυπώδεις κυρώσεις σε περίπτωση παραβίασής τους, δεν επαρκούν πλέον. Η Κεντρική Διοίκηση παρακολουθεί εκ του μακρόθεν την κατάσταση αυτή, αδυνατώντας να παρέμβει επαρκώς.

ΠΗΓΗ:«ΑΥΓΗ»

ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΠΟ ΤΗΝ ΗΔΙΚΑ 

Για την ένταξη στο νέο Κοινωνικό Οικιακό Τιμολόγιο (ΚΟΤ), οι ενδιαφερόμενοι πρέπει να καταθέσουν αίτηση στον ιστότοπο της ΗΔΙΚΑ με τους κωδικούς TAXISnet

Οι αιτήσεις του ΚΟΤ και του Μητρώου Ευάλωτων Πελατών ελέγχονται βάσει:

• Της φορολογικής δήλωσης 2022, όσον αφορά εισοδήματα και σύνθεση νοικοκυριού.
• Της τελευταίας εκκαθάρισης ΕΝΦΙΑ (2022), όσον αφορά ακίνητη περιουσία.

Οι πολίτες οι οποίοι υπέβαλαν αίτηση από την 31/08/2023, και πριν την ολοκλήρωση της εκκαθάρισης ΕΝΦΙΑ 2023, και οι οποίοι έχουν μεταβολές στην ακίνητη περιουσία τους μέσα στο 2022 (εκκαθάριση ΕΝΦΙΑ 2023), μπορούν αν θέλουν, να κάνουν νέα αίτηση, η οποία θα ελεγχθεί, όσον αφορά την ακίνητη περιουσία, βάσει της τελευταίας εκκαθάρισης ΕΝΦΙΑ (2023).

Υπενθυμίζεται ότι:

• Οι πολίτες μπορούν να υποβάλουν αίτηση οποιαδήποτε στιγμή επιθυμούν εντός του έτους (αφού πρώτα ακυρώσουν ήδη υπάρχουσα υποβληθείσα αίτηση).
• Με την παρέλευση διμήνου από τη λήξη της διορίας υποβολής φορολογικών δηλώσεων (από 31/08/2023 έως και 31/10/2023), όσοι από τους εν ενεργεία δικαιούχους δεν έχουν υποβάλλει νέα αίτηση, θα απενταχθούν αυτόματα από το ΚΟΤ.

Ενημερωθείτε αν είστε δικαιούχοι του Κοινωνικού Οικιακού Τιμολογίου (ΚΟΤ) ή αν μπορείτε να ενταχθείτε στο Μητρώο Ευάλωτων Πελατών, σε 6 βήματα:

Βήμα 1. Με την είσοδό σας στο σύστημα θα σας ζητηθεί να επιβεβαιώσετε τον ΑΜΚΑ σας και να συναινέσετε στην επεξεργασία των στοιχείων που απαιτούνται (τα δικά σας, του/της συζύγου και των προστατευόμενων τέκνων σας).

Βήμα 2. Μετά την συναίνεση σας, εμφανίζεται φόρμα που αναφέρει κάποια προσωπικά στοιχεία σας. Επιλέξτε για ποιο ΚΟΤ θέλετε να κάνετε αίτηση.

Βήμα 3. Απαραίτητη είναι η συμπλήρωση αριθμού παροχής ηλεκτρικής ενέργειας. Επίσης απαιτείται το e-mail και ένας αριθμός κινητού τηλεφώνου που θα χρησιμοποιηθούν για αποστολή τυχόν ειδοποιήσεων.

Βήμα 4. Για αιτήσεις ΚΟΤ-Α απαιτείται να έχετε εγκεκριμένη αίτηση ΚΕΑ. Δεν ισχύει πλέον η απαίτηση επικαιροποιημένης αίτησης ΚΕΑ το τελευταίο δίμηνο. Αρκεί να υπάρχει ενεργή εγκεκριμένη αίτηση.

Για ΚΟΤ-Α δεν απαιτείται η συγκατάθεση των φιλοξενούμενων ατόμων γιατί έχει δοθεί στο ΚΕΑ. Για αιτήσεις ΚΟΤ-Β ή ένταξης στο Μητρώο Ευάλωτων Πελατών, σε περίπτωση που το νοικοκυριό σας έχει και ενήλικα φιλοξενούμενα μέλη, για να δείτε αν πληροίτε τα κριτήρια απαιτείται η συγκατάθεση των φιλοξενούμενων ατόμων μέσω των κωδικών τους Taxisnet για την προσπέλαση των στοιχείων τους από την Α.Α.Δ.Ε. Αν για κάποιο άτομο απαιτείται συναίνεση αναφέρεται ευκρινώς.

Βήμα 5. Εφόσον έχουν δοθεί όλες οι τυχόν απαιτούμενες συναινέσεις των ενήλικων μελών του νοικοκυριού σας, και έχουν συμπληρωθεί όλα τα απαιτούμενα πεδία, εμφανίζεται η πληροφορία αναφορικά με το εάν πληροίτε τα κριτήρια ή όχι.

Βήμα 6. Για να καταστείτε δικαιούχος πρέπει να πατήσετε το κουμπί [Υποβολή Αίτησης]. Εάν πληροίτε τα κριτήρια του ΚΟΤ, εμφανίζεται και το όριο τετραμηνιαίας κατανάλωσης για τιμολόγηση με το ΚΟΤ που αιτηθήκατε. Στην αντίθετη περίπτωση, εμφανίζονται οι λόγοι απόρριψης αναλυτικά.

ΠΗΓΗ: «https://www.idika.gr/kot»

Αναρτήθηκε την Παρασκευή, 8 Σεπτεμβρίου 2023, Δελτίο Τύπου από τη ΔΥΠΑ που ενημερώνει για το ειδικό εποχικό βοήθημα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) για το 2023. Ακολουθεί αναλυτικά το Δελτίο Τύπου της ΔΥΠΑ:

ΔΥΠΑ

ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Τμήμα Επικοινωνίας & Δημοσίων Σχέσεων                                                                                                                                                                                                                            
Αθήνα, 08.09.2023

                                                                            ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Τη Δευτέρα ξεκινούν οι αιτήσεις για το Ειδικό Εποχικό Βοήθημα της ΔΥΠΑ

Τη Δευτέρα, 11 Σεπτεμβρίου 2023 και ώρα 11:00, θα ξεκινήσει η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων για το ειδικό εποχικό βοήθημα της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) για το 2023, ενώ η υποβολή αιτήσεων στα Κέντρα Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) θα ξεκινήσει την Τετάρτη 20 Σεπτεμβρίου 2023. Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων λήγει την Πέμπτη 30 Νοεμβρίου και ώρα 14:00.

Το ύψος του ειδικού εποχικού βοηθήματος κυμαίνεται από 609,75€ έως 1.219,50€. Σημειώνεται ότι φέτος ξεκινάει η διαδικασία νωρίτερα από κάθε άλλη χρονιά. Η υποβολή αιτήσεων γίνεται ηλεκτρονικά μέσω gov.gr στη διεύθυνση:

https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/anergia/eidiko-epokhikoboethema-dypa

Συγκεκριμένα, η διαδρομή θα είναι: gov.gr → Εργασία και ασφάλιση → Ανεργία → Ειδικό εποχικό βοήθημα ΔΥΠΑ

Σημειώνεται ότι δεν απαιτείται αυτοπρόσωπη προσέλευση στα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) της ΔΥΠΑ.

Δικαιούχοι είναι εργαζόμενοι ασφαλισμένοι στον e-ΕΦΚΑ που ασκούν ένα από τα παρακάτω επαγγέλματα: Οικοδόμου, λατόμου, ασβεστοποιού, κεραμοποιού, πλινθοποιού, αγγειοπλάστη, δασεργάτη, ρητινοσυλλέκτη, καπνεργάτη, μουσικού – μέλους οικείου επαγγελματικού σωματείου, υποδηματεργάτη, μισθωτού ναυπηγοεπισκευαστικής ζώνης, χειριστή εκσκαπτικών, ανυψωτικών, οδοποιητικών, γεωτρητικών μηχανημάτων, ηθοποιού, τεχνικού κινηματογράφου και τηλεόρασης, χειριστή και βοηθού χειριστή κινηματογράφου, ελεγκτή κινηματογράφου και θεάτρου, ταμία κινηματογράφου και θεάτρου, μισθωτού τουριστικού και επισιτιστικού κλάδου, σμυριδεργάτη, ταξιθέτου θεάτρου – κινηματογράφου, χορευτή – μέλους οικείων κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών σωματείων, καθώς και τεχνικού απασχολούμενου σε ζωντανές οπτικοακουστικές εκδηλώσεις – μέλους οικείων κλαδικών ή ομοιοεπαγγελματικών σωματείων.

Δικαιούχοι είναι και οι συνταξιούχοι που υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης μέχρι και την 10/9/2023, κατά το έτος 2022 ασκούσαν ένα από τα παραπάνω επαγγέλματα και έχουν τις προϋποθέσεις για τη λήψη του βοηθήματος έτους 2023, εφόσον το ποσό της σύνταξης που λαμβάνουν (κύρια και επικουρική) είναι μικρότερο από το ποσό των 495,75 €.

Επιπλέον, δικαιούχοι είναι και όσοι καθίστανται συνταξιούχοι από 11/9/2023 και μετά, ανεξάρτητα του ποσού της σύνταξής τους, καθώς και όσοι κατετάγησαν προκειμένου να υπηρετήσουν τη στρατιωτική τους θητεία από 11/9/2023 και μετά, εφόσον βεβαίως πληρούν τις προϋποθέσεις.

Δεν δικαιούνται το επίδομα όσοι συγκεντρώνουν τις προϋποθέσεις τακτικής επιδότησης ανεργίας στο διάστημα 10/09/2023 – 30/11/2023.

Δεν μπορεί κανείς να λάβει και το ειδικό εποχικό βοήθημα και την τακτική επιδότηση ανεργίας, με εξαίρεση τους οικοδόμους.

Ειδικό Εποχικό Βοήθημα έτους 2023 ανά επάγγελμα

Η απόφαση παραλαμβάνεται μέσω των ηλεκτρονικών υπηρεσιών της ΔΥΠΑ. Για αναλυτικές πληροφορίες, τους όρους και τις προϋποθέσεις, το ύψος του βοηθήματος και τα δικαιολογητικά, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν την ηλεκτρονική διεύθυνση:

https://www.dypa.gov.gr/anergia-kai-paroxes-asfalishsmisthwtwn?tab=boithimata-epidomata&tab2=eidiko-epokhiko-voithima&tab3=

Tο Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ δίνει σήμερα στη δημοσιότητα την Ετήσια Έκθεση του 2023 για την ελληνική οικονομία και την απασχόληση.

Το πλήρες κείμενο της Ετήσιας Έκθεσης 2023 έχει αναρτηθεί στις ιστοσελίδες του ΙΝΕ ΓΣΕΕ www.inegsee.gr & της ΓΣΕΕ www.gsee.gr και είναι διαθέσιμο στον ακόλουθο σύνδεσμο:

https://gsee.gr/deltia-typou/i-elliniki-oikonomia-kai-i-apascholisi_-etisia-ekthesi-2023/

Επισυνάπτονται  τα Βασικά Συμπεράσματα της Ετήσιας Έκθεσης.

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

5/9/2023

ΑΔΕΙΑ ΣΧΟΛΙΚΗΣ ΠΑΡΑΚΟΛΟΥΘΗΣΗΣ

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας ενόψει της έναρξης της νέας σχολικής χρονιάς, υπενθυμίζει ότι προβλέπεται η χορήγηση από τον εργοδότη άδειας σχολικής παρακολούθησης για τους γονείς παιδιών μέχρι 18 ετών, τα οποία παρακολουθούν μαθήματα στοιχειώδους ή μέσης εκπαίδευσης.

Βάσει της ισχύουσας νομοθεσίας:

• δικαιούχοι της άδειας σχολικής παρακολούθησης των παιδιών και εν γένει της παρουσίας τους στο σχολείο είναι όλοι οι εργαζόμενοι γονείς, πλήρους ή μερικής απασχόλησης
• η διάρκεια της άδειας είναι μέχρι τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες για κάθε ημερολογιακό έτος
• η άδεια σχολικής παρακολούθησης χορηγείται αυτοτελώς για κάθε παιδί που είναι μαθητής-μαθήτρια, ανεξάρτητα από το εάν ο άλλος ο γονέας εργάζεται ή όχι και ανεξάρτητα από τον αριθμό των εργαζομένων στην επιχείρηση
• η άδεια χορηγείται χωρίς περικοπή των αποδοχών και δεν συμψηφίζεται με τις άλλες άδειες που χορηγούνται στους εργαζόμενους
• οι εργαζόμενοι γονείς δικαιούνται να απουσιάζουν ορισμένες ώρες ή ολόκληρη την ημέρα
• εφόσον και οι δύο γονείς εργάζονται αποφασίζουν ποιος από τους δυο θα κάνει χρήση της άδειας αυτής ή εφόσον επιθυμούν την από κοινού της χρήση, αποφασίζουν και ενημερώνουν με υπεύθυνη δήλωσή τους για πόσο χρόνο ο καθένας θα κάνει χρήση της άδειας, που πάντως δεν μπορεί συνολικά να υπερβαίνει τις τέσσερις (4) ημέρες συνολικά και για τους δύο γονείς
• εφόσον ισχύουν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις βάσει νόμου, ΣΣΕ ή Κανονισμών Εργασίας, εφαρμόζονται αυτές
• στη στοιχειώδη εκπαίδευση ανήκει και το νηπιαγωγείο, η φοίτηση στο οποίο με βάση το νόμο είναι πλέον διετής για τα νήπια, που συμπληρώνουν την 31^η Δεκεμβρίου του έτους εγγραφής ηλικία τεσσάρων (4) ετών
• η άδεια σχολικής παρακολούθησης μπορεί να χορηγείται και κατά την ημέρα του αγιασμού, με την έναρξη της σχολικής χρονιάς, καθώς και κατά τις ημέρες των σχολικών εορτών ή εκδηλώσεων, επειδή ο γονέας μπορεί να ενημερωθεί και κατά τις ημέρες αυτές για θέματα λειτουργίας και οργάνωσης του σχολείου, για τον προγραμματισμό της εκπαιδευτικής διαδικασίας, για την επίδοση του παιδιού, ενώ μπορεί να ενημερώσει και να συζητήσει γενικότερα θέματα ή προβλήματα που αφορούν τη φοίτηση, τη συμπεριφορά, την ένταξη του παιδιού στην σχολική μονάδα ή την αλληλεπίδραση με τα άλλα παιδιά, ζητήματα που είναι επίσης πολύ σημαντικά για την ψυχοκοινωνική του ανάπτυξη και υγεία
• Την εν λόγω άδεια δικαιούνται επίσης και οι γονείς παιδιών με αναπηρία, ανεξαρτήτως της ηλικίας τους, που φοιτούν σε δομή ειδικής εκπαίδευσης του Υπουργείου Παιδείας ή είναι ενταγμένα και παρακολουθούν προγράμματα σε Κέντρα Διημέρευσης Ημερήσιας Φροντίδας ατόμων με αναπηρίες, Κέντρα Δημιουργικής Απασχόλησης ατόμων με αναπηρίες και ειδικά εκπαιδευτήρια.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας εύχεται  καλή, εποικοδομητική και δημιουργική σχολική χρονιά με Υγεία !

Αναρτήθηκε χθες, Δευτέρα 1 Σεπτεμβρίου 2023, Δελτίο Τύπου από τη ΔΥΠΑ που ενημερώνει για την έναρξη υποβολής αιτήσεων για τη συμμετοχή 500 ανέργων γυναικών στο διαδικτυακό πρόγραμμα κατάρτισης της HUAWEI με τίτλο «Βασικές Δεξιότητες Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ)». Ακολουθεί αναλυτικά το Δελτίο Τύπου της ΔΥΠΑ:

ΔΥΠΑ

ΔΙΟΙΚΗΣΗ

Τμήμα Επικοινωνίας & Δημοσίων Σχέσεων                                                                                                                                                                                                                            
Αθήνα, 01.09.2023

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Ξεκινούν τη Δευτέρα οι αιτήσεις για το νέο πρόγραμμα κατάρτισης ΔΥΠΑ – HUAWEI σε ψηφιακές δεξιότητες

Από τη Δευτέρα 4 Σεπτεμβρίου και ώρα 10:00, μέχρι την Κυριακή 10 Σεπτεμβρίου και ώρα 23:59, θα υποβάλλονται ηλεκτρονικές αιτήσεις για συμμετοχή στο νέο διαδικτυακό πρόγραμμα κατάρτισης με τίτλο «Βασικές Δεξιότητες Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ)», συνολικής διάρκειας 100 ωρών, για 500 άνεργες γυναίκες. Η δράση υλοποιείται στο πλαίσιο της συνεργασίας ΔΥΠΑ – HUAWEI για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού και την μείωση του ψηφιακού χάσματος στην αγορά εργασίας.

Το πρόγραμμα αφορά την παροχή κατάρτισης στις θεματικές ενότητες: α) Βασικές Δεξιότητες Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ) και β) Huawei Certified ICT Associate (HCIA) – Datacom. Με την ολοκλήρωση του προγράμματος οι ωφελούμενες θα έχουν αποκτήσει βασικές γνώσεις και δεξιότητες που απαιτούνται στον τομέα των δικτύων και θα έχουν κατανοήσει τις βασικές αρχές δρομολόγησης, μεταγωγής, ασύρματης δικτύωσης, ασφάλειας δικτύου, τις βασικές έννοιες του IPv4, IPv6 και τα βασικά στοιχεία SDN και των αυτοματισμών.

Συγκεκριμένα, θα ωφεληθούν 500 άνεργες γυναίκες 25-45 ετών, εγγεγραμμένες στο μητρώο της ΔΥΠΑ απόφοιτες δευτεροβάθμιας, μεταδευτεροβάθμιας ή τριτοβάθμιας εκπαίδευσης σε α) σχολές ειδικοτήτων πληροφορικής και β) σχολές θετικής, τεχνολογικής και οικονομικής κατεύθυνσης, με γνώσεις αγγλικής γλώσσας (επιπέδου Β2), σύμφωνα με τις προϋποθέσεις συμμετοχής της πρόσκλησης εκδήλωσης ενδιαφέροντος, η οποία είναι αναρτημένη στον ιστότοπο της ΔΥΠΑ https://www.dypa.gov.gr/.

Το πρόγραμμα θα υλοποιηθεί μέσω σύγχρονης πλατφόρμας εκπαίδευσης (online live), ενώ με την ολοκλήρωση κάθε θεματικής ενότητας όλες οι ωφελούμενες θα έχουν το δικαίωμα να λάβουν μέρος σε αντίστοιχες δωρεάν εξετάσεις που θα βεβαιώνουν το επίπεδο γνώσεών τους. Με την επιτυχή ολοκλήρωση της κατάρτισης του προγράμματος, οι καταρτιζόμενες θα λάβουν βεβαίωση παρακολούθησης.

Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω gov.gr

Συγκεκριμένα, η διαδρομή είναι: gov.gr → Εκπαίδευση → Ψηφιακές Δεξιότητες → Βασικές δεξιότητες τεχνολογιών πληροφορικής και επικοινωνιών για άνεργες γυναίκες.

Μετά την ολοκλήρωση της υποβολής των αιτήσεων, θα ακολουθήσει η αξιολόγησή τους και στη συνέχεια θα αποσταλεί από τη ΔΥΠΑ ενημερωτικό email στις ωφελούμενες σχετικά με την οριστική επιλογή τους στο πρόγραμμα καθώς και αναλυτικές οδηγίες για τις διαδικασίες εγγραφής και παρακολούθησης.

Ο Διοικητής της ΔΥΠΑ, Σπύρος Πρωτοψάλτης, δήλωσε: «Μετά τις επιτυχημένες συνεργασίες με Google, Coursera, Cisco, Microsoft και Amazon, η ΔΥΠΑ συνεχίζει τις συμπράξεις συνεργασίας με παγκόσμιες εταιρείες τεχνολογίας για την αναβάθμιση των δεξιοτήτων του εργατικού δυναμικού της χώρας, με έμφαση σε ψηφιακές δεξιότητες μεγάλης ζήτησης στην αγορά εργασίας. Η νέα δράση δίνει έμφαση στην πρόσβαση των άνεργων γυναικών στις τεχνολογίες πληροφορικής και επικοινωνιών, ενισχύοντας την απασχολησιμότητά τους σε ειδικότητες με προοπτική».

Ο CEO της Huawei South Balkan Region, Ren Fujun, δήλωσε: «Η Huawei υποστηρίζει ενεργά την προώθηση των γυναικείων ταλέντων και την ισότιμη συμμετοχή τους στον κλάδο των Τεχνολογιών Πληροφορικής και Επικοινωνιών (ΤΠΕ). Είμαστε ιδιαιτέρως χαρούμενοι που στο πλαίσιο των δραστηριοτήτων Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης που υλοποιούμε, και σε συνέχεια του Μνημονίου Συνεργασίας που έχουμε υπογράψει με τη ΔΥΠΑ, χρηματοδοτούμε εξ’ ολοκλήρου ένα διαδικτυακό πρόγραμμα επαγγελματικής κατάρτισης που απευθύνεται αποκλειστικά σε άνεργες γυναίκες. Άλλωστε η περαιτέρω ενδυνάμωση των γυναικών θα ωφελήσει τόσο τον τομέα της απασχόλησης όσο και τον τομέα ΤΠΕ».

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
4/9/2023

Δράσεις του Ινστιτούτου Εργασίας της ΓΣΕΕ στο πλαίσιο της  87^ης  ΔΕΘ

Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ συμμετέχει στην 87^η Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης με δικό του εκθεσιακό χώρο, στοχεύοντας στην προβολή και ανάδειξη του πολυδιάστατου έργου του.

Η παρουσία του ΙΝΕ ΓΣΕΕ πλαισιώνεται από μία σειρά δράσεων και εκδηλώσεων, ανοικτές για τους επισκέπτες.

Καθ’ όλη τη διάρκεια της έκθεσης:

• εργατολόγοι θα παρέχουν εξατομικευμένη νομική πληροφόρηση σε θέματα που αφορούν τα πεδία των εργασιακών σχέσεων και της κοινωνικής ασφάλισης
• εργασιακοί σύμβουλοι θα παρέχουν εξατομικευμένα υπηρεσίες επαγγελματικής συμβουλευτικής σε θέματα σχετικά με το πεδίο της απασχόλησης και την αγορά εργασίας
• υλοποίηση ειδικών εκδηλώσεων / εργαστηρίων σχετικά με σύγχρονα θέματα της επικαιρότητας που αφορούν την αγορά εργασίας

Το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ θα υποδέχεται τους επισκέπτες του στο Περίπτερο 13 (θέση 11) από τις 9/9/2023 έως και τις 17/9/2023. Ώρες λειτουργίας : Καθημερινές 16:00 – 22:00 και Σάββατο / Κυριακή 10:00 – 22:00

Ακολουθεί αναλυτικά το πρόγραμμα των εκδηλώσεων και των δράσεων της ΙΝΕ-ΓΣΕΕ:

Τη θεσμοθέτηση ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας σε χιλιάδες ελεύθερες επαγγελματίες και αγρότισσες, αντίστοιχης αυτής που λαμβάνουν οι μητέρες του ιδιωτικού τομέα, περιλαμβάνει ο σχεδιασμός του υπουργείου Εργασίας. Το μέτρο αναμένεται να εξαγγελθεί από τον ίδιο τον πρωθυπουργό, Κυριάκο Μητσοτάκη, κατά την παρουσία του στη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης και ουσιαστικά έρχεται να υλοποιήσει μία από τις προεκλογικές εξαγγελίες τα Ν.Δ. Κυρίως βέβαια, έρχεται να αποκαταστήσει μια τεράστια ανισότητα που υφίσταται μεταξύ μισθωτών από τη μία πλευρά και αυτοαπασχολούμενων (ασφαλισμένων σε τ. ΟΑΕΕ και τ. ΕΤΑΑ) και αγροτισσών (ασφαλισμένων σε τ. ΟΓΑ) από την άλλη στο πεδίο της ανατροφής των παιδιών. Και αυτό, γιατί ενώ οι εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα λαμβάνουν το ειδικό επίδομα πρόνοιας της μητρότητας ίσο με τον κατώτατο μισθό, για 9 μήνες, οι αυτοαπασχολούμενες γυναίκες άμεσα ασφαλισμένες του τ. ΟΑΕΕ και οι αντίστοιχες επαγγελματίες γιατροί, δικηγόροι και μηχανικοί του τ. ΕΤΑΑ λαμβάνουν μηνιαίο επίδομα μητρότητας ύψους 150 ευρώ για διάστημα τεσσάρων μηνών, ενώ οι αγρότισσες δεν λαμβάνουν καμία αντίστοιχη παροχή.

Αναλυτικά, σύμφωνα με τον σχεδιασμό που αποκαλύπτει σήμερα η «Κ», εντός του επόμενου διαστήματος αναμένεται να θεσπιστεί εξαρχής και για πρώτη φορά ειδική αμειβόμενη άδεια για μητέρες αυτά απασχολούμενες και αγρότισσες στα πρότυπα τα αντίστοιχα άδειας για τις εργαζόμενες μητέρες με σχέση εξαρτημένα εργασίας.

Συνεπώς, το ύψος της παροχής θα είναι αντίστοιχο με αυτό που ισχύει στον ιδιωτικό τομέα, ήτοι ίσο με τον κατώτατο μισθό που για το τρέχον έτος  ανέρχεται σε 780 ευρώ τον μήνα για συνολικά 9 μήνες και με δυνατότητα μερικής μεταβίβασής του και στον πατέρα (για 7 μήνες). Καθ’ όλο αυτό το διάστημα, θα παρέχεται και ασφαλιστική κάλυψη στη μητέρα. Να σημειωθεί ότι μόλις πριν από ένα χρόνο το σχετικό επίδομα του ιδιωτικού τομέα αυξήθηκε από τους 6 στους 9 μήνες, ενώ προβλέφθηκε και η δυνατότητα μεταβίβασής του στον πατέρα σε αναλογία με την ειδική άδεια ανατροφής που δικαιούνται οι μητέρες εργαζόμενες στο Δημόσιο. Οι οποίες βέβαια έχουν δικαίωμα μετά τη γέννα και για 24 μήνες να μην εργάζονται λαμβάνοντας μάλιστα το σύνολο του μισθού τους.

Έτσι, μετά την εξίσωση των δικαιωμάτων των μητέρων που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένα εργασίας στον δημόσιο τομέα με τις μητέρες του ιδιωτικού τομέα, πριν από ένα χρόνο με την προωθούμενη ρύθμιση, όπως εξηγεί μιλώντας στην «Κ» ο γενικός γραμματέας Κοινωνικών Ασφαλίσεων, Νίκος Μηλαπίδης, αναμένεται να ολοκληρωθεί η προσπάθεια προστασίας της  μητρότητας για το σύνολο των εργαζομένων ανεξαρτήτου απασχόλησης και σχέσης εργασίας. Μάλιστα, σύμφωνα με τον Γ.Γ του υπουργείου Εργασίας, η αντιστοίχιση της πρόνοιας εκτείνεται έως και το δικαίωμα μερικής μεταβίβασης της παροχής και στον πατέρα, «κατά τρόπο ώστε να μπορούμε να αναφερόμαστε πλέον σε ολοκληρωμένη προστασία τα γονεϊκότητας και της ισορροπίας προσωπικής και επαγγελματικής  ζωής».

Η χρηματοδότηση

Kαθώς βέβαια πρόκειται για μια ανταποδοτική παροχή και η χρηματοδότησή της θα συνδεθεί με μια εισφορά υπέρ τα γονεϊκότητας. Για τους αυτοαπασχολούμενους και τους επαγγελματίες η εισφορά αυτή υπάρχει ήδη, καθώς βάσει του επικρατέστερου σεναρίου που εξετάζεται ήδη από την ειδική Μονάδα Εμπειρογνωμόνων που υπάρχει στο υπουργείο Εργασίας (ΜΕΚΥ), αναμένεται να χρησιμοποιηθεί η ειδική εισφορά υπέρ ανεργίας, της τάξεως των 10 ευρώ ανά μήνα που καταβάλλουν ήδη οι μη μισθωτοί των τέως ταμείων ΟΑΕΕ και ΕΤΑΑ καθώς και το αποθεματικό που από το 2011 έχει δημιουργηθεί. Εκτιμάται δε, ότι σε αυτόν τον ειδικό λογαριασμό που έχει δημιουργηθεί στη Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησα ΔΥΠΑ υπάρχουν ήδη άνω των 300 εκατ. ευρώ, μέρος των οποίων θα μπορούσαν να χρηματοδοτήσουν την ειδική παροχή μητρότητας από τις αρχές του 2024 και εφεξής. Αυτό βέβαια σημαίνει ότι το 10ευρω θα διατηρηθεί, αν και οι εκπρόσωποι των μη μισθωτών, ελεύθεροι επαγγελματίες και επιστήμονες ζητούν την κατάργηση της εισφοράς και την επιστροφή των χρημάτων στους ασφαλισμένους.

Το θέμα είναι λίγο πιο περίπλοκο στην περίπτωση των αγροτών, καθώς δεν υπάρχει κάποια αντίστοιχη εισφορά. Αυτό στην πράξη σημαίνει ότι θα πρέπει να θεσμοθετηθεί μια αντίστοιχη ανταποδοτική ειδική εισφορά μητρότητας για το σύνολο των αγροτών σημαντικά μικρότερη, όμως, από τα 10 ευρώ τον μήνα πιθανότατα και κάτω από τα 5 ευρώ, καθώς σε διαφορετική περίπτωση θα επιβαρυνθεί ο κρατικός προϋπολογισμός.

Από το 2024

Με τη θεσμοθέτηση του μέτρου χιλιάδες ελεύθερες επαγγελματίες και αγρότισσες που θα γεννήσουν εντός του 2024 θα λάβουν τουλάχιστον τα 780 ευρώ του κατώτατου μισθού, όπως ισχύει σήμερα για διάστημα 9 μηνών. Για να χορηγηθεί, όμως, το επίδομα αυτό στις μητέρες θα πρέπει να πληρούν τις παρακάτω προϋποθέσεις:

• Να υπάρχει ταμειακή ενημερότητα και ασφαλιστική ικανότητα για παροχές ασθενείας κατά την ημερομηνία του τοκετού.
• Να μη δικαιούται η αιτούσα επίδομα μητρότητα από άλλο ασφαλιστικό οργανισμό.

ΠΗΓΗ: «ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ ΚΥΡ_ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ»