Δελτία τύπου

AΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ: 159                                                                                                   ΚΑΛΑΜΑΤΑ, 11/6/2024

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας  ενημερώνει τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης λόγω υψηλών θερμοκρασιών, στη βάση και των σχετικών Οδηγιών της Διεύθυνσης Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία του Υπουργείου Εργασίας και της Διεύθυνσης Δημόσιας Υγείας & Υγιεινής Περιβάλλοντος του Υπουργείου Υγείας .

Για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης λόγω των υψηλών θερμοκρασιών και προκειμένου να διασφαλισθεί η τήρηση των μέτρων για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων, υπενθυμίζουμε το πλαίσιο οδηγιών για:

α) την περιγραφή των ομάδων εργαζομένων υψηλού κινδύνου,

β) τα απαιτούμενα τεχνικά μέτρα που πρέπει προληπτικά να λαμβάνονται από τους εργοδότες, σε συνδυασμό με κατά περίπτωση μέτρα ανάλογα με τις ειδικές συνθήκες

γ) τις τεχνικές και οργανωτικές οδηγίες για τις μετρήσεις της θερμοκρασίας και της υγρασίας στους χώρους εργασίας,

δ) τη διενέργεια τόσο προληπτικών, όσο και κατασταλτικών ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας και

ε) σε περίπτωση μη συμμόρφωσης, την επιβολή των προβλεπόμενων διοικητικών και ποινικών κυρώσεων.

Συγκεκριμένα:
► Οι ομάδες με υψηλό κίνδυνο για την υγεία τους από τις υψηλές θερμοκρασίες είναι οι καρδιοπαθείς, οι πνευμονοπαθείς, οι πάσχοντες από χρόνια νοσήματα (πχ σακχαρώδης διαβήτης, χρόνια νεφρική ανεπάρκεια, διαταραχές αρτηριακής πίεσης κοκ), οι λαμβάνοντες συγκεκριμένα φάρμακα (πχ ινσουλίνη, αντιδιαβητικά, διουρητικά, αντιχολιεργικά κοκ), οι γυναίκες κατά την κύηση, καθώς επίσης και τα άτομα που εργάζονται σε ζεστό περιβάλλον. Η ένταξη των εργαζομένων στις παραπάνω ομάδες γίνεται από τον Ιατρό Εργασίας της επιχείρησης ή (στις περιπτώσεις που δεν προβλέπεται η απασχόληση Ιατρού Εργασίας) με ιατρική βεβαίωση που προσκομίζει ο ίδιος ο εργαζόμενος.
► Τα απαιτούμενα τεχνικά μέτρα που πρέπει κατά περίπτωση να λαμβάνονται από τους εργοδότες αφορούν σε μετρήσεις της θερμοκρασίας και της σχετικής υγρασίας στους χώρους εργασίας και σε παρεμβάσεις στα δομικά στοιχεία των κτηρίων, σε τμήματα της παραγωγικής διαδικασίας και στην απαιτούμενη προσαρμογή του μικροκλίματος του εργασιακού χώρου.
► Τα απαιτούμενα οργανωτικά μέτρα αφορούν κυρίως στη χορήγηση διαλειμμάτων κατάλληλης διάρκειας και σε κατάλληλα διαμορφωμένο χώρο για τον χρόνο ανάπαυσης για τη μείωση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε περίοδο καύσωνα, την παροχή πόσιμου νερού σε θερμοκρασία 10ο –15ο C, τον προγραμματισμό των εργασιών, που συνεπάγονται υψηλή θερμική καταπόνηση των εργαζομένων σε ώρες εκτός θερμοκρασιακών αιχμών και τη σύνταξη σχεδίου αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, τη χορήγηση στους εργαζόμενους κατάλληλων μέτρων ατομικής προστασίας, την οργάνωση υποδομής πρώτων βοηθειών και αντιμετώπισης έκτακτων καταστάσεων. Ειδικότερα δε για τις υπαίθριες εργασίες και τις εργασίες σε εξωτερικούς χώρους, προβλέπεται επιπλέον η χορήγηση και χρήση κατάλληλου καλύμματος κεφαλής, η διαμόρφωση σκιερού μέρους για τα διαλείμματα, η κατασκευή στεγάστρων και ο προγραμματισμός των εργασιών, ώστε οι κοπιαστικότερες να γίνονται στις ώρες που η θερμοκρασία είναι χαμηλότερη, μείωση ή/και παύση των εργασιών κατά το χρονικό διάστημα μεταξύ των ωρών 12.00-16.00.
Σημειώνεται σε ό,τι αφορά στην παραμονή σε χώρους που κλιματίζονται και ειδικότερα κατά το χρονικό διάστημα που παραμένει υψηλή η διακινδύνευση από την πανδημία του κορωνοϊού, πρέπει να λαμβάνονται συστηματικά και να τηρούνται τα ειδικότερα μέτρα για τη διασφάλιση της δημόσιας υγείας από ιογενείς και άλλες λοιμώξεις κατά τη χρήση κλιματιστικών μονάδων , με σκοπό τη σωστή λειτουργία των κλιματιστικών εγκαταστάσεων και αποφυγή δημιουργίας εστιών μόλυνσης και από άλλουςμικροοργανισμούς.
Ο προσδιορισμός των εργασιών και των χώρων εργασίας, όπου ο κίνδυνος θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων είναι αυξημένος και η εξειδίκευση των τεχνικών και οργανωτικών μέτρων, που πρέπει κατά περίπτωση να λαμβάνονται για την αντιμετώπιση της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων πραγματοποιείται με την ενεργό συμμετοχή του Τεχνικού Ασφαλείας και του Γιατρού Εργασίας, σε συνεργασία με τους εκπροσώπους των εργαζομένων και αποτυπώνονται στην απαιτούμενη από το νόμο γραπτή εκτίμηση επαγγελματικού κινδύνου.
Υπενθυμίζεται ότι τα σωματεία ή/και οι επιτροπές υγείας και ασφάλειας έχουν το δικαίωμα διαβούλευσης και υπογραφής συλλογικών ρυθμίσεων, με αντικείμενο την εφαρμογή σχεδίου αντιμετώπισης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων, σε συνεργασία και με τον τεχνικό ασφαλείας και τον γιατρό εργασίας.

► Επισημαίνουμε περαιτέρω, την ανάγκη επαγρύπνησης για την υποχρέωση εφαρμογής ειδικών νομοθετικών διατάξεων ή όρων ΣΣΕ που αφορούν στα ζητήματα Υγείας και Ασφάλειας των εργαζομένων. Χαρακτηριστικά παραδείγματα σχετικών ρυθμίσεων αποτελούν:

α) οι ρυθμίσεις του Κανονισμού Μεταλλευτικών και Λατομικών Εργασιών για τους εργαζόμενους σε υπαίθριες εργασίες σε μεταλλεία και λατομεία, που ορίζουν ότι για την αποφυγή έκθεσης σε ηλιακή ακτινοβολία θα πρέπει να γίνεται διακοπή ή μετάθεση του χρόνου εκτέλεσης της εργασίας, όταν από τις σχετικές μετρήσεις ή δελτία της ΕΜΥ διαπιστώνονται συνθήκες υπέρβασης των προβλεπόμενων τιμών θερμοκρασίας (ή και υγρασίας).
β) η διάταξη της Σ.Σ.Ε Εργατοτεχνιτών Οικοδόμων και Συναφών Κλάδων όλης της Χώρας, βάσει της οποίας οι σχετικές εργασίες διακόπτονται σε περιπτώσεις καύσωνα, όταν η θερμοκρασία στον τόπο εργασίας υπερβαίνει τους 38ο C υπό σκιά, ενώ το ημερομίσθιο καταβάλλεται χωρίς καμία περικοπή,
γ) η διάταξη της ΣΣΕ 2022 για εργασίες που γίνονται σε πλοία και πλωτά μέσα, είτε αυτά βρίσκονται στη θάλασσα είτε στην ξηρά, βάσει της οποίας όταν η ΕΜΥ δίνει τοπική θερμοκρασία 36ο και 37ο C διακόπτονται οι εργασίες από τις 14:00 έως τις 18:00 και όταν δίνει θερμοκρασία 38ο C και πάνω, το ωράριο εργασίας είναι μεταξύ 07:00 έως 13:00, χωρίς καμία περικοπή του ημερομισθίου, η δε διακοπή του ωραρίου θα ισχύει μέχρι και τις 19:00
δ) τη διάταξη της ΣΣΕ για τους εξωτερικούς υπαλλήλους που χρησιμοποιούν δίκυκλο (διανομείς – courier) σε επιχειρήσεις εκδόσεων και βιβλιοχαρτοπωλείων, βάσει της οποίας δεν θα απασχολούνται εκτός εγκαταστάσεων των επιχειρήσεων, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα (38ο C και άνω). Σε κάθε περίπτωση οι διατάξεις της ισχύουσας νομοθεσίας, που αφορούν τα μέσα ατομικής προστασίας, ισχύουν και για τους εργαζομένους σε εργασίες μεταφοράς και διανομής προϊόντων με δίκυκλο.

► Συλλογικές συμβάσεις εργασίας μπορούν να αναζητηθούν στην ιστοσελίδα του Οργανισμού Μεσολάβησης & Διαιτησίας http://www.omed.gr/syllogikes-rythmiseis και του Υπουργείου Εργασίας & Κοινωνικής Ασφάλισης https://ypergasias.gov.gr/syllogikes-rythmiseis-ergasias/
Σημαντική ενημέρωση διατίθεται στην ιστοσελίδα του Ελληνικού Ινστιτούτου για την Υγεία και την Ασφάλεια της Εργασίας (ΕΛΙΝΥΑΕ) στο πεδίο για τη θερμική καταπόνηση των εργαζομένων https://www.elinyae.gr/themata-yae/thermiki-kataponisi με παράθεση, ανάμεσα σε άλλες πληροφορίες, χρηστικών πληροφοριών για την προστασία των εργαζομένων σε περίπτωση καύσωνα https://www.elinyae.gr/arthro-neon/prostasia-apo-ton-kaysona-episkeftheite-tin-thematiki-enotita-thermikikataponisi
Στην ιστοσελίδα της Εθνικής Μετεωρολογικής Υπηρεσίας, πέραν των προγνωστικών πληροφοριών για τον καιρό στο σύνολο της χώρας, στις επιμέρους περιφέρειες και πόλεις http://www.emy.gr/emy/el/forecast/deltia_kairou/geniki_prognosi αναρτώνται και προγνωστικοί χάρτες με τα εύρη τιμών του δείκτη WBGT/ΘΥΜΒΑΣ (βιοκλιματικός δείκτης θερμικής καταπόνησης) για εξωτερικούς χώρους πανελλαδικά http://www.emy.gr/emy/el/forecast/deikths_wbgt .
Επίσης ο Ευρωπαϊκός Οργανισμός για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (EU-OSHA) δημοσίευσε τον οδηγό Heat at work – Guidance for workplaces («Ζέστη στην εργασία – Καθοδήγηση για τους χώρους εργασίας») https://osha.europa.eu/el/publications/heat-work-guidance-workplaces που παρέχει πρακτικές οδηγίες για τον τρόπο διαχείρισης των κινδύνων που συνδέονται με την εργασία σε συνθήκες ζέστης.

► Κρίσιμος είναι ο ρόλος της Επιθεώρησης Εργασίας τόσο της Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων, όσο και κυρίως της Επιθεώρησης Υγείας και Ασφάλειας της Εργασίας, ως προς τη διενέργεια ελέγχων για την εφαρμογή των μέτρων μείωσης της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων σε όλους τους εργασιακούς χώρους και ιδιαίτερα σε αυτούς, όπου με βάση τις προγνώσεις και ανακοινώσεις της Ε.Μ.Υ. για την επικράτηση συνθηκών καύσωνα, αναμένεται ότι θα υπάρξει μεγαλύτερη θερμική καταπόνηση, όπως στους υπαίθριους χώρους ή όταν η εργασία παρέχεται σε εξωτερικούς χώρους (πχ. οικοδομές, οδικά ή άλλα τεχνικά έργα, ταχυμεταφορές με δίκυκλο, παροχή υπηρεσιών σε εξωτερικούς χώρους, αγροτικές εργασίες, κ.ά), στους στεγασμένους με ειδική παραγωγική δραστηριότητα (πχ χυτήρια, χαλυβουργίες, υαλουργίες, μεταλλουργίες, βιομηχανίες πλαστικών, κεραμοποιίες, εκκοκκιστήρια, ναυπηγικές εργασίες, υπαίθριες εργασίες, πλυντήρια – στεγνωτήρια – σιδερωτήρια, ψητοπωλεία – μαγειρεία κλπ), σε χειρωνακτικές εργασίες (πχ χειρωνακτική διακίνηση βαρέων φορτίων στις μεταφορές, οικοδομές κλπ).
Οι αρμόδιες υπηρεσίες της Επιθεώρησης Εργασίας έχουν υποχρέωση εντατικοποίησης των προληπτικών ελέγχων κατά τη θερινή περίοδο σε όλους τους εργασιακούς χώρους, με προτεραιότητα σε εκείνους με τη μεγαλύτερη επιβάρυνση από θερμική άποψη, καθώς και άμεσης ανταπόκρισης στις σχετικές καταγγελίες των εργαζομένων και των σωματείων τους και επιβολής των προβλεπόμενων κυρώσεων σε περίπτωση διαπίστωσης σοβαρών παραβιάσεων ή μη συμμόρφωσης εργοδοτών προς τις υποδείξεις που τους γίνονται.

Η υγεία και η ασφάλεια των εργαζομένων είναι θεμελιώδες ανθρώπινο δικαίωμα και πρέπει να αντιμετωπίζεται έμπρακτα από το Κράτος και την εργοδοσία ως τέτοιο.

Mπορεί σε χώρες-μέλη της Ευρωπαϊκής Ένωσης να πειραματίζονται με την τετραήμερη εργασία χωρίς μείωση αμοιβών των εργαζόμενων, στη χώρα μας όμως εισάγονται νέα ήθη. Από την 1η Ιουλίου οι επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας με εναλλασσόμενες βάρδιες θα μπορούν να ζητούν από τους εργαζομένους τους να δουλεύουν και την 6η ημέρα. Η κυβέρνηση έθεσε σε εφαρμογή για Δημόσιο, ΔΕΚΟ, τράπεζες και ιδιωτικό τομέα την 6η μέρα εργασίας για τις επιχειρήσεις, τους οργανισμούς και τις εκμεταλλεύσεις συνεχούς λειτουργίας, που εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, με τους εργαζόμενους να αμείβονται επιπλέον για την 6η μέρα με το 40% του ημερομισθίου και το 115% αν είναι αργία.

Η απασχόληση των εργαζομένων, κατά την πρόσθετη ημέρα, δεν δύναται να  υπερβαίνει τις 8 ώρες, ενώ δεν επιτρέπεται η πραγματοποίηση υπερεργασίας και υπερωριακής απασχόλησης.

Στο μεταξύ, η χώρα μας είναι ήδη πρωταθλήτρια στις ώρες εργασίας σε εβδομαδιαία βάση στην Ευρωζώνη, σύμφωνα με τα στοιχεία της Eurostat. Οι εργαζόμενοι ηλικίας 20-64 ετών στη χώρα μας, εργάζονται στην κύρια εργασία τους κατά μέσο όρο 39,8 ώρες την εβδομάδα και βρίσκονται στην κορυφή της λίστας (Ευρωζώνη) μπροστά από τη Ρουμανία (39,5) , την Πολωνία (39,3) και τη Βουλγαρία (39,0 ) .  Σε καμία άλλη χώρα της ΕΕ δεν εργάζονται οι άνθρωποι τόσο όσο στην Ελλάδα. Και τώρα θα εργάζονται ακόμη περισσότερο ” τόνισε η γερμανική οικονομική εφημερίδα Handelsblatt, φιλοξενώντας την είδηση στις σελίδες της.

Πηγή: “METROSPORT”

Tη στρατηγική προτεραιότητας του υπουργείου Τουρισμού για την αναβάθμιση της τουριστικής εκπαίδευσης και την αρτιότερη κατάρτιση των εργαζομένων στον κλάδο υποστηρίζουν έμπρακτα μεγάλοι ξενοδοχειακοί και όχι μόνο όμιλοι της χώρας, οι οποίοι επενδύουν πλέον σταθερά προς αυτή την κατεύθυνση, σε μια χρονική συγκυρία κατά την οποία η έλλειψη απασχολούμενων και δη καταρτισμένων αποτελεί ένα από τα μεγαλύτερα «αγκάθια» του τουριστικού τομέα .

Σε ό,τι αφορά τις πρωτοβουλίες που έχει λάβει το υπουργείο Τουρισμού, αυτή την περίοδο «τρέχει» το μεγαλύτερο επιδοτούμενο πρόγραμμα κατάρτισης για εργαζομένους και πρόσκαιρα ανέργους τουριστικών κλάδων, με τουλάχιστον 18.000 συμμετέχοντες, με 1.250 ευρώ αποζημίωση συμμετοχής. Το πρόγραμμα αυτό υλοποιείται με πόρους, ύψους 45 εκατ. ευρώ, από το Ταμείο Ανάκαμψης για εξ αποστάσεως ασύγχρονη εκπαίδευση σε επτά ειδικότητες. Μετά τη λήξη της φετινής τουριστικής σεζόν, μάλιστα, θα «τρέξει » ένα ακόμη πρόγραμμα μετεκπαίδευσης από το υπουργείο Τουρισμού, που θα οδηγήσει τελικά σε μισθολογική αναβάθμιση των εργαζομένων. Παράλληλα, ολοκληρώνονται σταδιακά τα ταχύρρυθμα προγράμματα κατάρτισης στο επάγγελμα του ξεναγού, δίνοντας το δικαίωμα σε αποφοίτους των τμημάτων Ιστορίας-Αρχαιολογίας να λάβουν άδεια άσκησης του επαγγέλματος σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Κέρκυρα και Κρήτη. Στην ίδια κατεύθυνση, με πρωτοβουλία της υφυπουργού Τουρισμού Έλενας Ράπτη, η οποία έχει επισημάνει ότι ένας από τους τέσσερις στόχους του σχεδίου δράσης του υπουργείου Τουρισμού είναι η αναβάθμιση της τουριστικής εκπαίδευσης και κατάρτισης, υπεγράφη σχετική απόφαση για τη μετατροπή των Δημόσιων Ινστιτούτων Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΔΙΕΚ) σε Σχολές Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΣΑΕΚ) του υπουργείου Τουρισμού. Αυτή η απόφαση εντάσσεται στο ευρύτερο πλαίσιο των πολιτικών του υπουργείου Τουρισμού, προκειμένου να αποκτήσουν τα ΙΕΚ Τουρισμού έναν εξαιρετικά διευρυμένα ρόλο σε ό, τι αφορά την ενεργό διασύνδεση των καταρτιζόμενων και των αποφοίτων τους στην τουριστική αγορά εργασίας. Παράλληλα, υπεγράφη η Κοινή Υπουργική Απόφαση για τη μετατροπή της Σχολής Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΣΑΕΚ) Τουρισμού Μακεδονίας στην πρώτη πανελλαδικά Πειραματική ΣΑΕΚ Τουρισμού, αρμοδιότητας του υπουργείου Τουρισμού. Η Πειραματική ΣΑΕΚ Τουρισμού Μακεδονίας έχει σχεδιάσει και λειτουργεί από το 2023 δύο πειραματικές ειδικότητες:

1 ) Στέλεχος ταξιδιωτικών και τουριστικών επιχειρήσεων.

2) Στέλεχος επιχειρήσεων φιλοξενίας με εξειδίκευση στον τομέα διοίκησης δωματίων.

Στην ίδια λογική, πριν από λίγες ημέρες κατατέθηκε στο Κεντρικό Συμβούλιο Επαγγελματικής Εκπαίδευσης και Κατάρτισης η ίδρυση και η λειτουργία, με αναλυτικό οδηγό κατάρτισης, μιας τρίτης πειραματικής ειδικότητας στην Πειραματική ΣΑΕΚ Τουρισμού Μακεδονίας, κατά πάσα πιθανότητα στον τομέα του Food and Beverage ( FnB), ενώ σχεδιάζονται ακόμα δύο πειραματικές ειδικότητες για να λειτουργήσουν στην ίδια σχολή. Ακόμη, στην κατεύθυνση σύνδεσης των σχολών με την αγορά εργασίας, οι σπουδαστές, οι σπουδάστριες και οι καταρτιζόμενοι των εκ- παιδευτικών μονάδων του υπουργείου Τουρισμού έχουν τη δυνατότητα να πραγματοποιήσουν πρακτική άσκηση σε τουριστικές επιχειρήσεις κατά τη διάρκεια της φετινής τουριστικής σεζόν.

Στην πράξη Με στόχο την καλύτερη κατάρτιση των εργαζομένων και την ενίσχυση της απασχόλησης στον τουριστικό κλάδο, μεγάλοι τουριστικοί όμιλοι της χώρας επενδύουν είτε στην ανάπτυξη σχολών Τουρισμού, είτε σε συνέργειες που αποσκοπούν στην αναβάθμιση της τουριστικής εκπαίδευσης. Στην κατεύθυνση αυτή, ο όμιλος Sani /lkos σύναψε στρατηγική συνεργασία με το Πανεπιστήμιο Cornell, έναν από τους κορυφαίους εκπαιδευτικούς φορείς παγκοσμίως, για την εκπαίδευση και επαγγελματική ενδυνάμωση των εργαζομένων του. Στόχος είναι η ενίσχυση και η ενδυνάμωση της προσωπικής και επαγγελματικής ανάπτυξης των 7.000 εργαζομένων του, συμβάλλοντας στην επιτυχημένη πορεία του ξενοδοχειακού ομίλου στον τουρισμό πολυτελείας της Μεσογείου. Είχε προηγηθεί μία ακόμη συνεργασία του ξενοδοχειακού ομίλου με τον όμιλο ΑΚΜΗ, με στόχο να εκπαιδεύσουν και να προσελκύσουν νέους στη δυναμική τουριστική βιομηχανία, βασικό πυλώνα της ελληνικής οικονομίας. Οι πρώτοι σπουδαστές του πρωτοποριακού εκπαιδευτικού προγράμματος Hospitality Forward, που ξεκίνησε την ακαδημαϊκή χρονιά 2023-2024, επισκέφθηκαν τον περασμένο Απρίλιο τα θέρετρα του ξενοδοχειακού ομίλου στη Χαλκιδική, τα Sani Resort και Ikos Resorts, ενόψει της νέας τουριστικής σεζόν, ξεκινώντας το επαγγελματικό τους ταξίδι στον κλάδο της φιλοξενίας. Η υφυπουργός Τουρισμού Ελενα Ράπτη, αρμόδια για την εκπαίδευση των εργαζομένων στον κλάδο Παράλληλα, η ΑEGEAN ανακοίνωσε πριν από λίγες ημέρες την έναρξη ενός ακόμη νέου κύκλου του προγράμματος υποτροφιών μηχανικών αεροσκαφών, στοχεύοντας στην προσέλκυση νέων που επιθυμούν να ξεκινήσουν μια επι- τυχημένη καριέρα στην αεροπορία και να αποκτήσουν πτυχίο μηχανικού συντήρησης αεροσκαφών. Αντίστοιχα, η Wyndham Hotels & Resorts υπέγραψε φέτος μνημόνιο με το Ελληνικό Ανοιχτό Πανεπιστήμιο για την από κοινού προώθηση της επιστημονικής και διοικητικής συνεργασίας των δύο φορέων. Στο πλαίσιο εφαρμογής του μνημονίου, ιδιαίτερη έμφαση θα δοθεί στη συνεργασία της Wyndham Hotels & Resorts με το μεταπτυχιακό πρόγραμμα σπουδών «Διοίκηση Τουριστικών Επιχειρήσεων» του Ελληνικού Ανοιχτού Πανεπιστημίου . Θα υλοποιηθούν κοινές δράσεις σε εκπαιδευτικό και ερευνητικό επίπεδο, ενώ θα επιδιωχθεί η ανάδειξη των προοπτικών του κλάδου ως εξαιρετικής επαγγελματικής επιλογής για τους φοιτητές. Σε ανάλογη κατεύθυνση κινείται και η Ella Resorts, βραχίονας της HIG Capital στον τουριστικό κλάδο. Βάσει σχεδιασμού, η εταιρεία έχει συνάψει στρατηγική συνεργασία με το IST College, με στόχο τη φιλοξενία τουριστικής σχολής στο ξενοδοχείο «Αλθέα», όταν ολοκληρωθεί η κατασκευή του .

Tη σπαζοκεφαλιά των τιμολογίων εν μέσω θέρους και διακοπών καλούνται να λύσουν οι καταναλωτές για να αντιμετωπίσουν τις μεγάλες αυξήσεις στην αγορά ηλεκτρισμού που υπαγορεύουν οι διεθνείς συγκυρίες αλλά και ενδογενείς παράγοντες. Ο Ιούνιος έσπασε τον «κώδικα» των χαμηλών τιμών παρουσιάζοντας για πρώτη φορά από τις αρχές του έτους πέντε ιδιώτες προμηθευτές με χρεώσεις πάνω από τα 160 ευρώ τη μεγαβατώρα (άνω των 16 λεπτών ανά κιλοβατώρα). Τα τιμολόγια αυτά μεγαλώνουν την απόσταση κατά 30% από τον market maker της αγοράς, τη ΔΕΗ, που διατήρησε τη χαμηλότερη κιλοβατώρα (11,8 λεπτά έως 500 κιλοβατώρες), με έκπτωση 38% και ακολούθησε η Φυσικό Αέριο με 12,8 λεπτά την κιλοβατώρα. Τους αλγόριθμους των χρεώσεων για τον Μάιο επηρέασε το αιφνίδιο ανοδικό ξέσπασμα της χονδρεμπορικής τιμής κατά 35%, το οποίο συνδιαμόρφωσαν η χαμηλότερη συμμετοχή των ΑΠΕ στο μείγμα της ηλεκτροπαραγωγής στη χώρα μας αλλά και η σημαντική αύξηση των χρηματιστηριακών τιμών του φυσικού αερίου (TTF) , που έφτασε τα 38 ευρώ η μεγαβατώρα. Πρόκειται για μια πορεία των διεθνών τιμών, την οποία τροφοδότησαν μια απρογραμμάτιστη διακοπή στον υπεράκτιο σταθμό παραγωγής φυσικού αερίου στη Νορβηγία που έχει αντικαταστήσει το ρωσικό αέριο στην Ε.Ε. , αλλά και μια νομικής φύσης εμπλοκή της αυστριακής OMV σε σχέση με τις προμήθειες φυσικού αερίου από την Gazprom. Η εκτίμηση που υπάρχει είναι ότι όσο οι καύσωνες θα διατηρούν σε υψηλά επίπεδα τη θερμοκρασία και η ζήτηση για ηλεκτρισμό θα αυξάνεται λόγω κλιματιστικών, η πορεία των τιμών υπολογίζεται να διατηρηθεί σε υψηλά επίπεδα τόσο τον Ιούλιο όσο και τον Αύγουστο. Μάλιστα προβλέπεται ότι ο Ιούνιος θα είναι ο μήνας με τις μεγαλύτερες μετακινήσεις πελατών στην αγορά, με τη ΔΕΗ να αναδεικνύεται (λόγω χαμηλών τιμών) κατά τις προβλέψεις στον μεγάλο κερδισμένο της λιανικής.

Νέα καπέλα. Πέρα όμως από τα ορατά κόστη στο ηλεκτρικό ρεύμα, υπάρχουν και ορισμένα αφανή κόστη άμεσα συνυφασμένα με ιδιαιτερότητες και στρεβλώσεις της εγχώριας αγοράς ηλεκτρισμού που δείχνουν τον δρόμο για νέα καπέλα στους λογαριασμούς ρεύματος με πιο μόνιμο χαρακτήρα. Η αύξηση του ειδικού τέλους για τις ΑΠΕ (ΕΤΜΕΑΡ) που πληρώνουν όλοι οι καταναλωτές μέσω των λογαριασμών ρεύματος, οι τεχνικές απώλειες του δικτύου αλλά και οι ρευματοκλοπές που παρότι περιορίζονται συνεχίζουν να ταλαιπωρούνται τα δίκτυα και να επιβαρύνουν τους λογαριασμούς αποτελούν μια ακόμη πηγή ανατιμήσεων για το ηλεκτρικό ρεύμα που έρχεται να προστεθεί στην αβεβαιότητα και την αστάθειας των τιμών. Η αύξηση του ΕΤΜΕΑΡ προκρίνεται ως η πιο πιθανή λύση για να αντιμετωπιστεί η μαύρη τρύπα του Ειδικού Λογαριασμού των Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας (ΕΛΑΠΕ) η οποία, σύμφωνα με το τελευταίο τριμηνιαίο δελτίο του ΔΑΠΕΕΠ, θα κλείσει το 2024 με έλλειμμα περίπου 450 εκατ. ευρώ. Αν συνυπολογιστεί το πρόσθετο έσοδο ΕΤΜΕΑΡ για την υπαγωγή δικαιούχων σε καθεστώς μειωμένων χρεώσεων για τα έτη 2019- 2021, το έλλειμμα υποχωρεί στα 232,56 εκατ. ευρώ. Το έλλειμμα διογκώθηκε κατά την περίοδο της ενεργειακής κρίσης, καθώς τα έσοδα του ΕΛΑΠΕ αξιοποιήθηκαν για να «σβήσουν» τη φωτιά από το ράλι των τιμών του φυσικού αερίου. Πρόκειται για τον λογαριασμό που χρησιμοποιείται για τις πληρωμές των παραγωγών πράσινης ενέργειας, ο οποίος έχει σαφή(ως προς τη μεθοδολογία υπολογισμού του) και σταθερά προσδιοριζόμενα έσοδα και εκροές και υπόκεινται στους μηχανισμούς της αγοράς και την κυκλικότητά της, με αποτέλεσμα άλλοτε να είναι πλεονασματικός και άλλοτε ελλειμματικός, όπως συμβαίνει σήμερα. Αυτό πρακτικά σημαίνει ότι όταν οι τιμές της χονδρεμπορικής είναι πτωτικές περιορίζονται τα έσοδα των παραγωγών, οι οποίοι επειδή απολαμβάνουν εγγυημένες τιμές θα πρέπει να καλύψουν τις απώλειες των εσόδων από τον λογαριασμό του ΕΛΑΠΕ. Επειδή μάλιστα το τελευταίο διάστημα που υπάρχουν μηδενικές ή σχεδόν μηδενικές τιμές στις ΑΠΕ (π.χ. 0,03 ευρώ ανά μεγαβατώρα) η λειτουργική ενίσχυση δεν καταργείται (όπως συμβαίνει με τις αρνητικές τιμές για τουλάχιστον2 ώρες) αυτό επιβαρύνει επιπλέον τον λογαριασμό του ΕΛΑΠΕ. Το ΕΤΜΕΑΡ, το οποίο εισπράττεται στους λογαριασμούς μέσω των ρυθμιζόμενων χρεώσεων, ψαλιδίστηκε το 2019 με σκοπό να αντισταθμιστεί με τις αυξήσεις στα τιμολόγια της ΔΕΗ. Σήμερα η χρέωση για τους οικιακούς καταναλωτές ανέρχεται στα 17 ευρώ/μεγαβατώρα από 24 ευρώ που ήταν μέχρι το 2019, προκειμένου η ΔΕΗ να αποφύγει εκείνη την περίοδο τον κίνδυνο κατάρρευσης. Στελέχη της αγοράς, όπως ο πρόεδρος του ΔΑΠΕΕΠ και διαχειριστής των ΑΠΕ Γιάννης Γιαρέντης, έχουν ταχθεί υπέρ της αύξησης του ΕΤΜΕΑΡ και της επαναφοράς του στα 24 ευρώ, μια αύξηση που αν τελικά επιστρέψει σε αυτά τα επίπεδα θα ξεπεράσει το 41% και θα επηρεάσει τους λογαριασμούς ρεύματος. Οριστικές αποφάσεις αναμένονται το επόμενο διάστημα με στόχο την αντιμετώπιση των ελλειμμάτων ώστε να μη διαταραχθούν οι πληρωμές προς τους παραγωγούς ΑΠΕ. Το θέμα παρακολου-θεί από κοντά το ΥΠΕΝ, αξιολογώντας όλα τα δεδομένα χωρίς να αποκλείεται η λήψη αποφάσεων ακόμη και εντός του καλοκαιριού.

Τεχνικές απώλειες και ρευματοκλοπές Το ΕΤΜΕΑΡ δεν είναι ο μοναδικός γρίφος των τιμολογίων. Σε πονοκέφαλο για την αγορά μετατρέπονται και οι λεγόμενοι συντελεστές κανονικοποίησης που ενσωματώνονται στο κόστος της προμήθειας και μετακυλίονται στους καταναλωτές. Οι συντελεστές αυτοί περιλαμβάνουν τις τεχνικές απώλειες του δικτύου (δηλαδή τις απώλειες που υπάρχουν στο ρεύμα κατά τη μεταφορά του από τα εργοστάσια στο δίκτυο διανομής) και τις ρευματοκλοπές των επιτηδείων που, αν και είναι ευθύνη της Πολιτείας να ελέγξει, πληρώνουν οι καταναλωτές. Για τις απώλειες αυτές η Ρυθμιστική Αρχή Ενέργειας (κατόπιν μελέτης του ΔΕΔΔΗΕ) έχει καθορίσει έναν συντελεστή 3,67% για τη μέση τάση (εμπορικές επιχειρήσεις κ.ά.) και 13,57%για τη χαμηλή τάση (νοικοκυριά και μικρούς επαγγελματίες) τον οποίο πληρώνουν οι εταιρείες προμήθειας. Τους προηγούμενους μήνες που οι τιμές του ρεύματος υπήρξαν πτωτικές, τις χαμηλές αυτές τιμές δεν πέρασαν στους πελάτες τους οι πάροχοι, καθώς οι εταιρείες εμφάνισαν σημαντικές επιβαρύνσεις για να καλύψουν τις απώλειες του δικτύου και τις ρευματοκλοπές, οι οποίες στο πρώτο πεντάμηνο του 2024 ήταν αυξημένες κατά 50%, σύμφωνα με τα στοιχεία των ελέγχων του ΔΕΔΔΗΕ. Τα κόστη εμφανίζονται ετεροχρονισμένα για τους προμηθευτές, καθώς στις αρχές του έτους έλαβαν λογαριασμό για τον συντελεστή κανονικότητας του α’ εξαμήνου του 2022, ο οποίος έχει αποκλίσεις κατά 3,28% από το αντίστοιχο εξάμηνο του 2021 που ήταν 1,72%. Κι αυτό, όπως τονίζουν οι εταιρείες, δημιουργεί μεγάλες στρεβλώσεις γιατί ο συντελεστής κανονικότητας του 2022 που θα χρεωθεί δυόμισι και πλέον χρόνια μετά, θα αυξήσει σε μεγάλο βαθμό το κόστος για τους προμηθευτές. Ο λόγος είναι ότι το 2022 υπήρχαν μήνες που το ρεύμα έφτασε τα 450 ευρώ η μεγαβατώρα, με αποτέλεσμα οι εκκαθαρίσεις του ΔΕΔΔΗΕ να βασίζονται σε αυτές τις τιμές. «Το πρόβλημα θα λυνόταν αν κάθε χρόνο η ΡΑΑΕΥ ανακοίνωσε νέους συντελεστές απωλειών. Με τον τρόπο που γίνεται σήμερα, το κόστος μετακυλίεται στους προμηθευτές κατόπιν εορτής και είναι δεδομένο ότι θα περάσει στους υφιστάμενους και μελλοντικούς καταναλωτές υπό τη μορφή αυξημένων εμπορικών περιθωρίων», λένε αρμόδια στελέχη των παρόχων. Παρά το γεγονός, όπως τονίζουν, ότι αφορά ενέργεια που τιμολογήθηκε για πελάτες που σήμερα μπορεί να υπάρχουν (λόγω μετακινήσεων) στα δίκτυα των παρόχων.

Πηγή:”ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ _ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ”

Απλοποιούνται οι μεταβιβάσεις ακινήτων από φορολογούμενους με ληξιπρόθεσμες και αρρύθμιστες οφειλές.

Eπιταχύνονται οι διαδικασίες για τους φορολογούμενους που θέλουν να μεταβιβάσουν ακίνητα ή να εισπράξουν χρήματα, αλλά δεν μπορούν να λάβουν φορολογική ενημερότητα, καθώς έχουν ληξιπρόθεσμα και αρρύθμιστα χρέη στην εφορία. Η βεβαίωση οφειλής, η οποία απαιτείται για την ολοκλήρωση των συναλλαγών, εκδίδεται πλέον ψηφιακά ύστερα από αίτηση των οφειλετών στην ηλεκτρονική πλατφόρμα της ΑΑΔΕ.

Η αυτοματοποίηση της διαδικασίας αφορά πάνω από 300.000 συναλλαγές τον χρόνο, με αρμόδιους παράγοντες να αναφέρουν ότι το μέτρο θα απαλείψει σημαντικό μέρος των γραφειοκρατικών καθυστερήσεων, εξοικονομώντας χρόνο στους φορολογούμενους και διευκολύνοντας τους στις συναλλαγές τους.

ΤΙ ΠΡΟΒΛΕΠΕΤΑΙ Το νέο καθεστώς για την ψηφιακή έκδοση της βεβαίωσης οφειλής αποσαφηνίζει εγκύκλιος του διοικητής της ΑΑΔΕ, Γιώργου Πιτσιλή, με την οποία παρέχονται διευκρινίσεις για τον τρόπο και τις προϋποθέσεις χορήγησης αλλά και αναλυτικά παραδείγματα.

Σύμφωνα με την εγκύκλιο:

1. Η βεβαίωση οφειλής εκδίδεται ψηφιακά για είσπραξη χρημάτων ή για μεταβίβαση ακινήτου κατόπιν υποβολής της αίτησης για χορήγηση αποδεικτικού ενημερότητας για είσπραξη χρημάτων ή μεταβίβαση ακινήτου ή σύσταση εμπράγματου δικαιώματος επ’ αυτού από επαχθή αιτία με τίμημα από τον οφειλέτη δικαιούχο της πληρωμής ή τον μεταβιβάζοντα το ακίνητο ή το εμπράγματο δικαίωμα.

2. Ο οφειλέτης κατά τη διαδικασία υποβολής της ανωτέρω αίτησης ενημερώνεται για τους λόγους απόρριψης έκδοσης αποδεικτικού ενημερότητας σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις (όπως ύπαρξη συνολικών ληξιπρόθεσμων βασικών οφειλών άνω των 30 ευρώ μη τακτοποιημένων κατά νόμιμο τρόπο) και συναινεί στη διερεύνηση της δυνατότητας έκδοσης της βεβαίωσης οφειλής. Σε περίπτωση που δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις χορήγησης της βεβαίωσης οφειλής ψηφιακά, ενημερώνεται για τον λόγο απόρριψης μέσω της εφαρμογής «Αποδεικτικό ενημερότητας – Οι Αιτήσεις μου» της ψηφιακής πύλης myAADE.

3. Η βεβαίωση οφειλής εκδίδεται εφόσον υφίστανται βεβαιωμένες οφειλές στη φορολογική διοίκηση για τις οποίες ο οφειλές της έχει ευθύνη καταβολής και οι οποίες αναγράφονται επί αυτής ή δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις χορήγησης του αποδεικτικού ενημερότητας, ειδικότερα

α) στην περίπτωση αίτησης χορήγησης αποδεικτικού ενημερότητας για είσπραξη χρημάτων, όταν δεν πληρούνται τουλάχιστον μία από τις προϋποθέσεις χορήγησης αποδεικτικού ενημερότητας, β) στην περίπτωση αίτησης χορήγησης αποδεικτικού ενημερότητας για μεταβίβαση ακινήτου ή σύσταση εμπράγματου δικαιώματος επ’ αυτού από επαχθή αιτία – με τίμημα, όταν δεν πληρούνται οι προϋποθέσεις χορήγησης του αποδεικτικού ενημερότητας αποκλειστικά και μόνο λόγω των βεβαιωμένων οφειλών στη φορολογική διοίκηση, ή όταν ο οφειλέτης για τον οποίο εκδίδεται η βεβαίωση οφειλής έχει συνολικές ληξιπρόθεσμες βασικές οφειλές άνω των 30 ευρώ βεβαιωμένες στη φορολογική διοίκηση μη τακτοποιημένες κατά νόμιμο τρόπο (με ρύθμιση τμηματικής καταβολής ή με αναστολή είσπραξης) ή όταν κατά την εξέταση των όρων χορήγησης αποδεικτικού ενημερότητας το ποσό της παρακράτησης, όπως προκύπτει υπολογιζόμενο επί της αντικειμενικής αξίας, υπερβαίνει το τίμημα.

4. Αν η βεβαίωση εκδίδεται για μεταβίβαση ακινήτου, αναγράφεται το σύνολο των βεβαιωμένων (ατομικών, συνυποχρέωσης και συνυπευθυνότητας) ληξιπρόθεσμων και μη, ρυθμισμένων και μη στη φορολογική διοίκηση οφειλών, για τις οποίες έχει ευθύνη καταβολής σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις ο οφειλέτης. (φυσικό ή νομικό πρόσωπο/νομική οντότητα/ ομάδα περιουσίας) για τον οποίο εκδίδεται η βεβαίωση οφειλής. Αν η βεβαίωση οφειλής εκδίδεται για είσπραξη χρημάτων, στο ανωτέρω σύνολο οφειλών συμπεριλαμβάνονται οι συνολικές βεβαιωμένες οφειλές σε αναστολή είσπραξης ανεξαρτήτως ύψους αυτών, αν είναι ληξιπρόθεσμες ή μη ή αν έχουν υπαχθεί σε ρύθμιση τμηματικής καταβολής.

5. Αν από το ποσό του τιμήματος που αποδίδεται στη φορολογική διοίκηση δεν εξοφλούνται πλήρως οι ληξιπρόθεσμες οφειλές σε καθεστώς αναστολής είσπραξης, ανεξαρττήτως αν αυτές έχουν υπαχθεί σε ρύθμιση τμηματικής καταβολής, για τη χορήγηση βεβαίωσης οφειλής για μεταβίβαση ακινήτου ή σύσταση εμπράγματου δικαιώματος επ’ αυττού από επαχθή αιτία απαιτείται έγκριση από τον αρμόδιο προϊστάμενο για την επιδίωξη της είσπραξης της οφειλής υπηρεσίας.

Στην περίπτωση που το τίμημα υπολείπεται της αντικειμενικής αξίας του ακινήτου ή του δικαιώματος που συστήνεται επ’ αυτού, χωρίς να εξοφλείται το σύνολο των οφειλών που περιλαμβάνονται υποχρεωτικά στη βεβαίωση οφειλής, απαιτείται ως προϋπόθεση για τη χορήγηση της βεβαίωσης οφειλής διασφάλιση της είσπραξης των εναπομεινασών οφειλών που αντιστοιχούν στη διαφορά μεταξύ της αντικειμενικής αξίας του ακινήτου ή του δικαιώματος που συστήνεται επ’ αυτού και του τιμήματος.

Πώς εκδίδεται η ενημερότητα

Έστω για παράδειγμα, ότι ο φορολογούμενος:

•  Υποβάλλει αίτηση για αποδεικτικό ενημερότητας για είσπραξη χρημάτων από ΟΤΑ.
• Έχει συνολικές ληξιπρόθεσμες οφειλές ύψους 40.000 ευρώ, μη τακτοποιημένες κατά νόμιμο τρόπο.
• Οι λοιπές προϋποθέσεις αποδεικτικού ενημερότητας πληρούνται.
• Το ποσό της είσπραξης ανέρχεται στο ποσό των 80.000 ευρώ.

Σε αυτή την περίπτωση:  Με την υποβολή της αίτησης του οφειλέτη για έκδοση αποδεικτικού ενημερότητας, ελέγχονται οι προϋποθέσεις χορήγησης αυτού. Λόγω των ληξιπρόθεσμων μη τακτοποιημένων κατά νόμιμο τρόπο οφειλών δεν χορηγείται αποδεικτικό ενημερότητας.

• Ο φορολογούμενος ενημερώνεται για τον λόγο απόρριψης έκδοσης αποδεικτικού ενημερότητας και συναινεί στην έκδοση βεβαίωσης οφειλής.  Ελέγχονται οι προϋποθέσεις χορήγησης

Βεβαίωσης οφειλής για είσπραξη χρημάτων + Εκδίδεται ψηφιακά βεβαίωση οφειλής για είσπραξη χρημάτων με το σύνολο των οφειλών του αιτούντος (40.000 ευρώ) , με την ένδειξη επί της βεβαίωσης οφειλής ότι για την απόδοση τυχόν εναπομείναντος ποσού στον δικαιούχο από την υπηρεσία ή τον οργανισμό πληρωμής δεν απαιτείται η προσκόμιση αποδεικτικού ενημερότητας, καθώς δεν συντρέχει άλλος λόγος μη έκδοσης αποδεικτικού ενημερότητας πέραν των ανωτέρω οφειλών.

Πηγή: “ΑΠΟΓΕΥΜΑΤΙΝΗ”

Εκπαιδευτικό επίδομα 400 ευρώ θα λάβουν 25.000 άνεργοι που θα συμμετάσχουν στον νέο κύκλο κατάρτισης σε πράσινες δεξιότητες της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης

Η υποβολή των αιτήσεων άρχισε χθες, ενώ η πλατφόρμα θα παραμείνει ενεργή έως τη συμπλήρωση των διαθέσιμων 25.000 θέσεων. Το πρόγραμμα υλοποιείται στο πλαίσιο του Εθνικού Σχεδίου Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας «Ελλάδα 2.0» με τη χρηματοδότηση της Ευρωπαϊκής Ένωσης – NextGenerationEU. Κάθε καταρτιζόμενος θα παρακολουθήσει πρόγραμμα θεωρητικής κατάρτισης, συνολικής διάρκειας 80 ωρών και στη συνέχεια θα συμμετάσχει σε εξετάσεις πιστοποίησης γνώσεων και δεξιοτήτων από ανεξάρτητους φορείς.

Όσοι επιτύχουν θα λάβουν το σύνολο του εκπαιδευτικού επιδόματος που ανέρχεται σε 5ευρώτηνώρα ή συνολικά 400 ευρώ. Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση στη διεύθυνση : https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia- kai-asphalise/anergia/eggraphesto – metroo- opheloumenon – se- programmata- sunekhizomenesepaggelmatikes- katartises- gia- anabathmise- prasinon-dexioteton.

Όπως αναφέρει και το Δελτίο Τύπου της ΔΥΠΑ που ακολουθεί

https://www.dypa.gov.gr/storage/taa-31-10-2023/06-06-2024-deltio-typou.pdf

https://www.dypa.gov.gr/ksekinoun-oi-aitiseis-ghia-ton-neo-kyklo-katartisis-se-prasines-deksiotites-ghia-25000-anerghoys-me-ekpaideftiko-epidoma-eos-400-efrw

Πηγή: “ΔΥΠΑ”

Μειώσεις στις μηνιαίες δόσεις αποπληρωμής των δανείων τους αναμένεται να δουν πολλοί δανειολήπτες μετά την απόφαση της ΕΚΤ για μείωση των επιτοκίων κατά 0,25%.

Η επίπτωση της απόφασης της ΕΚΤ είναι έμμεση, καθώς από τα επιτόκια της Φρανκφούρτης θα επηρεαστούν τα επιτόκια που χρησιμοποιούν οι τράπεζες ως βάση για τα δάνεια κυμαινόμενου επιτοκίου. Σημαντικότερο εξ αυτών είναι το Euribor 3 μηνών, το οποίο αποτελεί τη βάση για το 80% των κυμαινόμενων επιτοκίων της ελληνικής αγοράς.

Ωστόσο, οι μειώσεις των επιτοκίων δεν θα επηρεάσουν οριζόντια όλα τα υφιστάμενα και νέα δάνεια, καθώς η διαφορά στη μηνιαία δόση αποπληρωμής θα επηρεαστεί από μια σειρά από παράγοντες, όπως είναι η διάρκεια και η ωρίμαση του δανείου, αλλά και το ύψος του τελικού επιτοκίου. Ετσι, όσο μεγαλύτερη είναι η διάρκεια του δανείου, τόσο μεγαλύτερη θα είναι και η επίπτωση της μείωσης του επιτοκίου βάσης. Επιπλέον, τα νέα δάνεια και αυτά που βρίσκονται στα πρώτα χρόνια αποπληρωμής τους θα δουν μεγαλύτερες αλλαγές, ενώ αυτά που βρίσκονται κοντά στη λήξη τους θα επηρεαστούν ελάχιστα. Τέλος, οι δανειολήπτες που έχουν δανειστεί με μεγαλύτερο επιτόκιο θα δουν και μεγαλύτερη μείωση στη μηνιαία δόση τους.

Συνεπώς, η μείωση των επιτοκίων από την ΕΚΤ αναμένεται να έχει άμεσες επιπτώσεις στα στεγαστικά δάνεια κυμαινόμενου επιτοκίου που έχουν συμφωνηθεί από την 1η/1/2023 και έπειτα, στα επιχειρηματικά, στα καταναλωτικά (ειδικά τα μικρότερα) και στις πιστωτικές κάρτες. Συγκεκριμένα, τα επιτόκια βάσης αναμένεται να απορροφήσουν τη μείωση της ΕΚΤ (-0,25%) και άρα η μείωση να περάσει απευθείας στον καταναλωτή. Επιπλέον, αυτόματα θα επηρεαστούν και όλα τα νέα δάνεια κυμαινόμενου επιτοκίου που θα συμφωνηθούν κατά το επόμενο διάστημα.

Όμως, δεν θα συμβεί το ίδιο με τα εξυπηρετούμενα στεγαστικά που έχουν συμφωνηθεί πριν από την1η/1/2023, καθώς τα επιτόκια βάσης τους έχουν μπει στον πάγο, και μάλιστα κατά 20 μονάδες βάσης κάτω από τις τιμές τους στις 31 Μαρτίου 2023. Για το Euribor 3 μηνών, το επιτόκιο έχει παγώσει στο 2,838%, ενώ το ύψος του σήμερα κινείται στο 3,752%.

Επομένως, οι δανειολήπτες που έχουν λάβει στεγαστικό δάνειο πριν από την από την 1η/ 1/2023 δεν πρόκειται να δουν άμεση μείωση στη μηνιαία τους δόση, παρά μόνο όταν το Euribor πέσει περισσότερο από 1 μονάδα. Ωστόσο, όπως σημειώνουν οι τράπεζες, εάν επικρατήσει περιβάλλον πτωτικών επιτοκίων, θα επηρεαστούν ανάλογα όλες οι κατηγορίες – ακόμα και του σταθερού επιτοκίου για νέες συμβάσεις -, αλλά αυτό δεν αναμένεται άμεσα, καθώς η αγορά δυσκολεύεται να προβλέψει τις επόμενες κινήσεις ΕΚΤ, βασιζόμενη στις χθεσινές δηλώσεις. Επίσης, στη διαμόρφωση του επιτοκίου παίζουν ρόλο ο ανταγωνισμός, η ζήτηση για στεγαστικά, οι εκτιμήσεις για ενδεχόμενο νέο πληθωριστικό κύκλο κ.ά. Πάντως, η μείωση των επιτοκίων από την ΕΚΤ δεν είναι θετική για τους καταθέτες και για τα επιτοκιακά έσοδα των τραπεζών.

Πηγή:”ΤΑ ΝΕΑ”

Οι φυσικές καταστροφές, ο κίνδυνος ερημοποίησης και οι αλλαγές στις κλιματολογικές συνθήκες αναδεικνύουν κάθε χρόνο, κάθε μήνα, κάθε ημέρα που περνά την αναγκαιότητα προστασίας του φυσικού περιβάλλοντος.

Αναδεικνύουν την αναγκαιότητα η Παγκόσμια Ημέρα Περιβάλλοντος, 5 Ιουνίου να αποτελέσει εφαλτήριο για την ανάληψη άμεσης δράσης για την αποκατάσταση της Γη.

Είναι επιτακτική ανάγκη η ευαισθητοποίηση όλων μας για κρίσιμα περιβαλλοντικά ζητήματα, όπως η κλιματική αλλαγή, η θαλάσσια και ατμοσφαιρική ρύπανση, ο υπερπληθυσμός, η βιώσιμη κατανάλωση, η προστασία της βιοποικιλότητας και των δασών και πολλά άλλα.

Η Σχολή Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης (Σ.Α.Ε.Κ.) του Γενικού Νοσοκομείου Καλαμάτας, αρμοδιότητας του Υπουργείου Υγείας, για το εκπαιδευτικό έτος 2024-2025 θα λειτουργήσει με δύο (2) ειδικότητες

ΔΙΑΣΩΣΤΗΣ ΠΛΗΡΩΜΑ ΑΣΘΕΝΟΦΟΡΟΥ (Νέα Ειδικότητα)

ΒΟΗΘΟΣ ΝΟΣΗΛΕΥΤΙΚΗΣ ΓΕΝΙΚΗΣ ΝΟΣΗΛΕΙΑΣ

Η ΦΟΙΤΗΣΗ ΠΑΡΕΧΕΤΑΙ ΔΩΡΕΑΝ

Ημέρες και ώρες εκπαίδευσης: Δευτέρα έως Παρασκευή 08:00-14:00

1. Οι αιτήσεις των υποψηφίων καταρτιζόμενων που επιθυμούν την επιλογή τους στην ειδικότητα της Σ.Α.Ε.Κ. Γ.Ν.Καλαμάτας με την προσκόμιση των απαραίτητων δικαιολογητικών (Απαραιτήτως να είναι Απόφοιτοι Λυκείου), καθώς επίσης και των απόφοιτων της δευτεροβάθμιας επαγγελματικής εκπαίδευσης (ΕΠΑ.Λ.), καθώς και οι κάτοχοι ισότιμων τίτλων που δύνανται να εγγράφονται στο Γ΄ εξάμηνο (Μόνο για την ειδικότητα του Β. Νοσηλευτικής).

θα υποβληθούν από την 19η Αυγούστου έως την 13η Σεπτεμβρίου 2024 στα γραφεία της Σ.Α.Ε.Κ.

2. Συμπλήρωση Παράλληλου Μηχανογραφικού Δελτίου των τελειόφοιτων και των υποψηφίων των Πανελλαδικών εξετάσεων επιλέγοντας:

Περιφέρεια Πελοποννήσου – Υπουργείο Υγείας – Σ.Α.Ε.Κ. Γ.Ν.Καλαμάτας

3. Για Μετεγγραφές και αλλαγή ειδικότητας από την 1η έως και 10η Ιουλίου 2024

ΔΕΝ ΥΠΑΡΧΕΙ ΟΡΙΟ ΗΛΙΚΙΑΣ

Επίσης:

• Συμμετοχή στα Ευρωπαϊκά προγράμματα ERASMUS
• Πιστοποιημένο πρόγραμμα BLS
• Άμεσα διαθέσιμες θέσεις για την Πρακτική Άσκηση
• Πάσο για Μετακίνηση με μειωμένους τύπους κομίστρου
• Αναβολή Στράτευσης
• Συμμετοχή σε εκπαιδευτικές δράσεις

ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΕΣ

Ταχ. Δ/νση: Αντικάλαμος Μεσσηνίας ΤΚ 24100 (300 μέτρα από το Γενικό Νοσοκομείο Μεσσηνίας, Ν.Μ.Καλαμάτας)

Τηλ. 2721085203, 2721180067

Καθημερινά: 08:00-14:00

Γραμματεία: mail@saek-gn-kalam.mes.sch.gr

www.nosokomeiokalamatas.gr

Τη Δευτέρα, 3 Ιουνίου 2024 και ώρα 18:00, ξεκινά η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων δικαιούχων και παρόχων για τη συμμετοχή τους στο «Πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού Εργαζομένων-Ανέργων περιόδου 2024-2025» της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ).

Το πρόγραμμα θα ξεκινήσει την 1η Ιουλίου 2024 και θα αφορά σε 300.000 επιταγές, με προϋπολογισμό 50 εκ. ευρώ, αυξημένο κατά 43% από πέρυσι, ενώ συνολικά, ο προϋπολογισμός του προγράμματος έχει τετραπλασιαστεί την τελευταία 5ετία.

Η επιταγή, με την οποία γίνεται η διαδικασία συμμετοχής, είναι ένας μοναδικός αριθμός για κάθε δικαιούχο και κάθε ωφελούμενο ξεχωριστά. Οι δικαιούχοι-ωφελούμενοι μπορούν να πραγματοποιήσουν έως 6 διανυκτερεύσεις σε τουριστικό κατάλυμα που επιλέγουν από το «Μητρώο Παρόχων» της ΔΥΠΑ, κατόπιν συνεννόησης τους με τον πάροχο, με μικρή ιδιωτική συμμετοχή.

Ειδικά σε Λέρο, Λέσβο, Χίο, Κω και Σάμο μπορούν να πραγματοποιηθούν έως 10 διανυκτερεύσεις δωρεάν (μηδενική ιδιωτική συμμετοχή), ενώ στους δήμους Ιστιαίας-Αιδηψού και Μαντουδίου-Λίμνης -Αγ. Άννας της Β. Εύβοιας και του Έβρου μπορούν να πραγματοποιηθούν έως 12 διανυκτερεύσεις δωρεάν, στο οποίο φέτος προστίθεται η Θεσσαλία (εκτός των Σποράδων).

Οι τιμές επιδότησης παραμένουν αυξημένες κατά 20% για τον μήνα αιχμής Αύγουστο, με αντίστοιχη επιδότηση κατά 20% και για τις περιόδους των Χριστουγέννων (από 15.12.2024 έως 14.01.2025) και του Πάσχα (από 11.04.2025 έως 27.04.2025). Η αυξημένη επιδότηση ισχύει για όλο τον χρόνο για τα καταλύματα της Β. Εύβοιας, του Έβρου και της Θεσσαλίας (εκτός των Σποράδων).

Εκτός από τη διαμονή σε τουριστικά καταλύματα επιδοτούνται και ακτοπλοϊκά εισιτήρια. Η συμμετοχή των δικαιούχων ανέρχεται σε 25%. Για τα άτομα με αναπηρία τα ακτοπλοϊκά εισιτήρια διατίθενται δωρεάν.

Σημειώνεται ότι το πρόγραμμα προβλέπει ειδική μοριοδότηση για μονογονείς και για ΑμεΑ και αυξημένη μοριοδότηση για δικαιούχους με χαμηλότερο εισόδημα.

Επίσης, για τα ΑμεΑ προβλέπεται δυνατότητα συμμετοχής κάθε χρόνο, δικαίωμα συνοδού και μηδενική ιδιωτική συμμετοχή στα ακτοπλοϊκά εισιτήρια, ενώ δεν τους επιβάλλεται κύρωση αν δεν κάνουν χρήση των επιταγών τους.

Για τους γονείς, προβλέπεται αυξημένη μοριοδότηση για κάθε ανήλικο παιδί.

Φέτος, μοριοδοτούνται όσοι πολίτες δεν έχουν λάβει επιταγές στο παρελθόν ή δεν πήραν επιταγή εξαιτίας μοριοδότησης στα δυο τελευταία προγράμματα.

Επιπλέον, δημιουργείται μητρώο παρόχων στο οποίο συμμετέχουν αυτόματα οι πάροχοι του προηγούμενου έτους.

Δικαιούχοι είναι:

• εργαζόμενοι με εξαρτημένη σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου κατά τη λήξη της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων ή
• ασφαλισμένοι στον eEΦΚΑ στην επαγγελματική τους κατηγορία με εισφορές υπέρ του κλάδου ανεργίας της ΔΥΠΑ οποτεδήποτε στο διάστημα από 01.01.2023 έως την προηγουμένη της λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων ή
• άνεργοι με συνεχόμενο χρονικό διάστημα ανεργίας τουλάχιστον τριών μηνών κατά την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων.

Το οικογενειακό εισόδημα δεν μπορεί να ξεπερνά τις 30.000 ευρώ, ενώ για τους μακροχρόνια ανέργους (12 και άνω μήνες ανεργίας) το εισόδημα δεν μπορεί να ξεπερνά τα 16.000 € για τους άγαμους, τα 24.000 € για τους έγγαμους (προσαυξανόμενο κατά 5.000 € ανά τέκνο) ή 29.000 € για τις μονογονεϊκές οικογένειες (προσαυξανόμενο κατά 5.000 € για κάθε τέκνο μετά το πρώτο).

Οι αιτήσεις θα υποβάλλονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω gov.gr με τους κωδικούς TAXISnet, στην ηλεκτρονική διεύθυνση:

https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/apozemioseis-kai-parokhes/koinonikos-tourismos

Συγκεκριμένα η διαδρομή είναι: Αρχική – Εργασία και ασφάλιση – Αποζημιώσεις και Παροχές – Προγράμματα Κοινωνικού Τουρισμού (ΔΥΠΑ).

Η πλατφόρμα θα ανοίγει σταδιακά ανάλογα με το τελευταίο ψηφίο του ΑΦΜ των ενδιαφερόμενων δικαιούχων έως τις 09.06.2024 και ώρα 23:59, ως εξής:

ΑΦΜ           ΗΜΕΡΟΜΗΝΙΑ

0                  3/6-4/6

1                   5/6-6/6

2,3,4             7/6

4,5,6            8/6

7,8,9            9/6                 

Η επιλογή των δικαιούχων βασίζεται στη μοριοδότηση συγκεκριμένων κριτηρίων (ΑμεΑ, μονογονέα, αριθμός παιδιών, εισόδημα, πρώτη φορά συμμετοχή στο πρόγραμμα) με αντικειμενικό και διαφανή τρόπο μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος (ΟΠΣ) της ΔΥΠΑ.

Σημειώνεται ότι δεν μπορούν να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα εργαζόμενοι και άνεργοι που επιδοτούνται για τη συμμετοχή τους σε πρόγραμμα κοινωνικού τουρισμού οποιουδήποτε άλλου φορέα για την ίδια περίοδο και όσοι (εκτός των ΑμεΑ) πήραν επιταγή στο πρόγραμμα 2023-24.

Τα δικαιολογητικά που αφορούν στις προϋποθέσεις συμμετοχής ή στη μοριοδότηση των δικαιούχων αναζητούνται αυτεπάγγελτα. Σε όσες περιπτώσεις απαιτούνται δικαιολογητικά λόγω μη δυνατότητας αυτεπάγγελτης αναζήτησης, αυτά επισυνάπτονται στις αιτήσεις.

Πάροχοι του προγράμματος είναι τουριστικά καταλύματα και ακτοπλοϊκές εταιρίες. Οι αιτήσεις των ενδιαφερόμενων παρόχων θα υποβάλλονται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσω gov.gr με κωδικούς TAXISnet, στην ηλεκτρονική διεύθυνση:

https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai-asphalise/apozemioseis-kai-parokhes/parohoi-tourismou

Συγκεκριμένα η διαδρομή είναι: Αρχική – Εργασία και ασφάλιση – Αποζημιώσεις και Παροχές – Πάροχοι Κοινωνικού Τουρισμού

Από φέτος στο Μητρώο Παρόχων θα εντάσσονται αυτόματα οι πάροχοι του προηγούμενου έτους, αρκεί να επικαιροποιήσουν τα δικαιολογητικά συμμετοχής.

Για περισσότερες πληροφορίες σχετικά με τους όρους και τις προϋποθέσεις, οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να επισκεφτούν τον ιστότοπο της ΔΥΠΑ:

https://www.dypa.gov.gr/koinonikos-toyrismos

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δόμνα Μιχαηλίδου, δήλωσε: «Κοινωνικός Τουρισμός 2024 με προϋπολογισμό υψηλότερο από ποτέ! Δευτέρα ανοίγουμε τις αιτήσεις έτσι ώστε 300.000 συμπολίτες μας έχουν τη δυνατότητα να χαρούν το ελληνικό καλοκαίρι εντελώς δωρεάν ή με πολύ μικρό οικονομικό κόστος. Όχι απλά καταφέραμε να αυξήσουμε τον προϋπολογισμό αλλά να τον πενταπλασιάσουμε τα τελευταία χρόνια. Να τριπλασιάσουμε τον αριθμό των δικαιούχων, να αυξήσουμε τη διάρκεια των διακοπών από 5 σε 6 μέρες, να επιδοτήσουμε τα ακτοπλοϊκά εισιτήρια και να μειώσουμε το τι πληρώνουν οι συμπολίτες μας για το πρόγραμμα αυτό. Δεν μείναμε όμως μόνο σ’ αυτά. Σταδιακά αλλάξαμε τη δομή του προγράμματος και ενισχύσαμε την κοινωνική του διάσταση. Το πρόγραμμα προβλέπει ειδική μοριοδότηση για τα άτομα με αναπηρία και τους συνοδούς τους, για τις μονογονεϊκές και τις πολύτεκνες οικογένειες. Συστατικό του προγράμματος είναι η στήριξη στους συμπολίτες μας στις πληγείσες από φυσικές καταστροφές περιοχές. Οι οικογένειες που θα τις επισκεφθούν δεν θα πληρώσουν τίποτα, οι επιχειρηματίες θα επιδοτούνται περισσότερο και οι διακοπές θα διαρκέσουν ακόμη πιο πολύ φτάνοντας τις 12 μέρες. Δευτέρα λοιπόν ανοίγουμε το πρόγραμμα και απλά και ηλεκτρονικά μπορείτε να κάνετε αίτηση».

Ο Διοικητής της ΔΥΠΑ Σπύρος Πρωτοψάλτης δήλωσε: «Για άλλη μία χρονιά, εκατοντάδες χιλιάδες συμπολίτες μας με τις οικογένειές τους θα πάνε διακοπές, είτε δωρεάν είτε με μικρή συμμετοχή, με το Πρόγραμμα Κοινωνικού Τουρισμού. Πρόκειται για ένα πολύτιμο εργαλείο κοινωνικής, αλλά και οικονομικής πολιτικής, με πολλαπλασιαστικά οφέλη, μέσω του οποίου στηρίζονται τόσο το ανθρώπινο δυναμικό, όσο και οι επιχειρήσεις. Για εμάς στη ΔΥΠΑ βασική μας προτεραιότητα είναι η παροχή ποιοτικών υπηρεσιών και ουσιαστικών δράσεων για όλο το εργατικό δυναμικό της χώρας, με προτεραιότητα στους πιο ευάλωτους.Με αυτόν τον προσανατολισμό και με συντονισμένες δράσεις τα τελευταία χρόνια προχωρήσαμε στην ενίσχυση και αναβάθμιση του προγράμματος, αυξάνοντας πρωτίστως, σημαντικά τον προβλεπόμενο προϋπολογισμό. Ειδικά φέτος προβλέπονται για το πρόγραμμα 50 εκατ. ευρώ, 43% περισσότερα από πέρσι. Δηλαδή, σε 5 χρόνια, τετραπλασιάστηκαν οι πόροι, από 10 εκ. ευρώ σε 50 εκ. ευρώ. Και βέβαια υπάρχει ειδική μέριμνα για τα άτομα με αναπηρία και μονογονείς. Πολύ στοχευμένα, ανοίξαμε τη «βεντάλια» και προσαρμόσαμε το πρόγραμμα στις σύγχρονες ανάγκες, προκειμένου να επωφεληθούν ακόμα περισσότερο, περισσότεροι πολίτες. Συνεχίζουμε να στηρίζουμε τους ευάλωτους συνανθρώπους μας με ουσιαστικές δράσεις και είμαστε ιδιαίτερα ικανοποιημένοι γιατί κάθε χρόνο η ανταπόκριση των πολιτών και των παρόχων είναι ολοένα και μεγαλύτερη».

Δείτε τις δηλώσεις της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης και του Διοικητή της ΔΥΠΑ εδώ: https://www.youtube.com/watch?v=QhJ_tQTArx8&t=2s

Δείτε εδώ το Δελτίο Τύπου

Πηγή: ” ΔΥΠΑ”