• Αρχική
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες
    • Εκδηλώσεις
    • Απεργίες
  • Αρχείο
    • Φωτογραφίες
    • Βίντεο
    • Άρθρα
  • Επικοινωνία
  • Αρχική
  • Η ιστορία μας
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες

      Εκδηλώσεις

      Δείτε περισσότερα

      Απεργίες

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Αρχείο

      Φωτογραφίες

      Δείτε περισσότερα

      Βίντεο

      Δείτε περισσότερα

      Αρθρογραφία

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Επικοινωνία


  • Αρχική
  • Η ιστορία μας
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες

      Εκδηλώσεις

      Δείτε περισσότερα

      Απεργίες

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Αρχείο

      Φωτογραφίες

      Δείτε περισσότερα

      Βίντεο

      Δείτε περισσότερα

      Αρθρογραφία

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Επικοινωνία


Ανακοινώσεις

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Μονοψήφια ανεργία 9,6% τον Οκτώβριο μετά από 14 χρόνια

Στα προ μνημονίου επίπεδα υποχώρησε τον Οκτώβριο ο δείκτης της ανεργίας, καθώς υποχώρησε στο 9,6% αποτυπώνοντας την ισχυρή δυναμική της οικονομίας. Με βάση τα στοιχεία της Ελληνικής Στατιστικής Αρχής ο αριθμός των απασχολούμενων αυξήθηκε κατά 145.353 άτομα πιάνοντας μετά από πολλά χρόνια τα 4.257.939 άτομα, ενώ σε σχέση με τον Σεπτέμβριο επιπλέον 55.348 άτομα βρήκαν εργασία. Ο αριθμός των ανέργων υποχώρησε τον Οκτώβριο στις 453.783 άτομα παρουσιάζοντας εντυπωσιακή μείωση κατά 98.636 άτομα, ενώ σε σχέση με τον Σεπτέμβριο υποχώρησε κατά 28.316 άτομα. Τέλος, ο αριθμός όσων δεν εργάζονταν ή δεν αναζητούσαν εργασία διαμορφώθηκε στο τέλος του Οκτωβρίου σε 3.080.603 άτομα, σημειώνοντας μείωση κατά 75.123 άτομα σε σχέση με τον Οκτώβριο του 2022 και κατά 22.797 άτομα σε σχέση με τον περασμένο Σεπτέμβριο.

 

ΠΗΓΗ: «POLITICAL»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ ΜΟΥΛΑ ΓΙΑ ΤΟ ΠΟΛΥΤΕΧΝΕΙΟ

ΟΜΙΛΙΑ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥ ΚΕΝΤΡΟΥ ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗ ΜΟΥΛΑ.

17 ΝΟΕΜΒΡΙΟΥ 2023

«Φοβάμαι τους ανθρώπους που εφτά χρόνια έκαναν πως δεν είχαν πάρει χαμπάρι και μια ωραία πρωία –μεσούντος κάποιου Ιουλίου– βγήκαν στις πλατείες με σημαιάκια κραυγάζοντας «Δώστε τη χούντα στο λαό».

Φοβάμαι τους ανθρώπους που με καταλερωμένη τη φωλιά πασχίζουν τώρα να βρουν λεκέδες στη δική σου.

Φοβάμαι τους ανθρώπους που σου ‘κλειναν την πόρτα μην τυχόν και τους δώσεις κουπόνια και τώρα τους βλέπεις στο Πολυτεχνείο να καταθέτουν γαρίφαλα και να δακρύζουν.

Φοβάμαι τους ανθρώπους που γέμιζαν τις ταβέρνες και τα ‘σπαζαν στα μπουζούκια κάθε βράδυ και τώρα τα ξανασπάζουν όταν τους πιάνει το μεράκι της Φαραντούρη και έχουν και «απόψεις».

Φοβάμαι τους ανθρώπους που άλλαζαν πεζοδρόμιο όταν σε συναντούσαν και τώρα σε λοιδορούν γιατί, λέει, δεν βαδίζεις στον ίσιο δρόμο.

Φοβάμαι, φοβάμαι πολλούς ανθρώπους. Φέτος φοβήθηκα ακόμα περισσότερο.»

Ποίημα του Μανώλη Αναγνωστάκη με τίτλο «Φοβάμαι», γράφτηκε τον Νοέμβρη του 1983.

 Τα ίδια τότε, τα ίδια σήμερα.

Παντού σε όλο τον κόσμο ένα Πολυτεχνείο, παντού μία χούντα.

Λυσσασμένοι λύκοι κατατρώγουν τα πρόβατα και το κλάμα του νεογέννητου αρνιού σπαρακτικό πνίγεται κάτω από το θόρυβο της βόμβας που ψάχνει και το τελευταίο ίχνος αντίστασης

που φωνάζει άκουσον άκουσον… ΨΩΜΙ, ΠΑΙΔΙΕΙΑ, ΕΛΕΥΕΘΡΙΑ.

Ναι! Φέτος φοβήθηκα ακόμα περισσότερο, αλλά δε το βάζω κάτω!

Μένω εδώ και αντιστέκομαι!

Άλλωστε δεν έχω άλλη επιλογή…!

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΚΔΗΛΩΣΗ ΝΟΜΙΚΗΣ ΠΛΗΡΟΦΟΡΗΣΗΣ

AΡΙΘΜ.ΠΡΩΤ:372                                                     ΚΑΛΑΜΑΤΑ, 30/11/2023

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Με επιτυχία ολοκληρώθηκε η χθεσινή εκδήλωση Νομικής Πληροφόρησης που πραγματοποίησε το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας σε συνεργασία με το ΙΝΕ-ΓΣΕΕ, στην οποία συμμετείχαν εργαζόμενοι από διάφορους εργασιακούς χώρους και ενημερώθηκαν αναλυτικά:

  • Για την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας, τί είναι η Ψηφιακή Κάρτα, πού στοχεύει, πώς λειτουργεί και πώς αξιοποιείται από την Επιθεώρηση εργασίας.
  • Για την κωδικοποίηση εργατικής νομοθεσίας
  • Ρυθμίσεις τηλεργασίας.
  • Ζητήματα χρόνου εργασίας
  • Ζητήματα καταγγελίας της σύμβασης εργασίας και κωδικοποίηση αδειών

Επίσης αναλύθηκαν τα θέματα:

  • της δοκιμαστικής περιόδου
  • της παράλληλης απασχόλησης
  • της απασχόλησης της 6η ημέρας- Κυριακής και Αργίας,
  • πότε μία απόλυση θεωρείται άκυρη
  • τις συνέπειες μια απόλυσης
  • για όλες τις αλλαγές που έχει επιφέρει ο νόμος 5053/2023 στο θέμα της Απεργίας και των Τριετιών.

Μετά το πέρας της παρουσίασης δόθηκε η δυνατότητα να γίνουν πολλές ερωτήσεις από το κοινό τις οποίες οι  έγκριτοι δικηγόροι του Ινστιτούτου εργασίας της ΓΣΕΕ απάντησαν και αναπτύχθηκε μία πλούσια και εποικοδομητική συζήτηση γύρω από πολλά εργασιακά θέματα που μας απασχολούν.

Ευχαριστούμε πολύ όλους όσοι συμμετείχαν στην εκδήλωση και επειδή οι αλλαγές στα εργασιακά είναι πολλές και σημαντικές υποσχόμαστε ότι θα φροντίσουμε να πραγματοποιηθούν ανάλογες εκδηλώσεις, μελλοντικά,  προκειμένου οι εργαζόμενοι  να ενημερωθούν όσο το δυνατόν καλύτερα.

 

       

 

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Τα συν και τα πλην της ψηφιακής κάρτας εργασίας

Τη νέα πραγματικότητα που έχει φέρει το νομοσχέδιο για την ψηφιακή κάρτα εργασίας, αλλά και τις προκλήσεις που δημιουργεί για επιχειρηματίες και εργαζομένους, σχολιάζει ο Γιάννης Μαρλαφέκας, πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος της βιομηχανίας αναψυκτικών Λουξ.

Όπως τόνισε μιλώντας σε εκπροσώπους του Τύπου «Η εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας στη βιομηχανία που λειτουργεί σε κυλιόμενες βάρδιες 24ωρης βάσης αναμένεται να δημιουργήσει μια σειρά από πρακτικά ζητήματα που καθιστούν το μέτρο δύσκολα εφαρμόσιμο στον απόλυτο βαθμό.Παρότι ορθά έχει θεσπιστεί για να συμβάλλει στην πάταξη της αδήλωτης εργασίας, απαιτούνται βελτιστοποιήσεις για να αποφευχθούν κλυδωνισμοί στην καθημερινή παραγωγική διαδικασία».

Αντικειμενικές δυσκολίες

Τόνισε ότι, η ψηφιακή κάρτα εργασίας έχει αντικειμενικές δυσκολίες στην εφαρμογή της στις βιομηχανίες με κυλιόμενες βάρδιες 24ώρης βάσης, λόγω των αποκλίσεων στην ώρα προσέλευσης των εργαζομένων, κατά την φάση εναλλαγής τους, καθώς όπως εξήγησε, έχουν ήδη παρατηρηθεί καθυστερήσεις στο πλαίσιο της πιλοτικής εφαρμογής του μέτρου εδώ και αρκετούς μήνες.

“Οι άνθρωποι δεν είναι ρομπότ, δεν είναι ψηφιακοί εργαζόμενοι, πάντα υπάρχουν και θα υπάρχουν καθυστερήσεις…», σημείωσε χαρακτηριστικά, συμμεριζόμενος την ειλικρινή αγωνία και το άγχος των δυο πλευρών σχετικά με το πώς θα εφαρμοστεί το μέτρο, χωρίς να δημιουργείται πίεση και άγχος σε εργοδότες και εργαζομένους.

Εναλλακτικά σενάρια

«Ως πρόταση – λύση για το παραπάνω θα μπορούσε να λειτουργήσει η πρόβλεψη για ένα σύντομο χρονικό περιθώριο, της τάξεως των 15 λεπτών τουλάχιστον κατά την εναλλαγή των βαρδιών, ώστε να αποφευχθεί η καθημερινή πίεση για σωστή τεχνικά εκτέλεση της διαδικασίας», αναφέρει ο κ. Μαρλαφέκας. «Φοβάμαι ότι θα περάσουμε από το ευ επιχειρείν, που πρέπει να είναι ο στόχος ενός εργοδότη, στο δυς επιτηρείν του εργαζόμενου» και μάλιστα εις βάρος του τελικά» σχολίασε.


O Γιάννης Μαρλαφέκας

Ο ίδιος αναγνωρίζει πως η υπουργική απόφαση για τη δυνατότητα εργασίας του εργαζομένου και πέραν του 8ωρου είναι σωστή, αφού θα λειτουργήσει υπέρ των εργαζομένων. Ταυτόχρονα, όμως δημιουργείται ένας πρόδηλο πρακτικό ζήτημα αφού υπάρχει ευρωπαϊκή οδηγία που την αναιρεί και ενδεχομένως να οδηγήσει εκ νέου στη μαύρη εργασία. Η εν λόγω οδηγία προβλέπει ότι ο εργαζόμενος δεν μπορεί να εργαστεί κατά μέσο όρο πάνω από 48 ώρες σε ένα διάστημα 4 μηνών, συμπεριλαμβανομένων υπερεργασιών και υπερωριών.

Εργασιακός χρόνος

Την ίδια στιγμή στη βιομηχανία υπάρχει πλαφόν για έξτρα χρόνο απασχόλησης μέχρι 150 ώρες τον χρόνο το ανώτερο, κάτι που σύμφωνα με τον κ. Μαρλαφέκα είναι πρακτικά παράλογο, την στιγμή που το πνεύμα του πρόσφατα ψηφισμένου νόμου είναι να μπορεί ο εργαζόμενος να εργάζεται για 12-13 ώρες ημερησίως, αν φυσικά το επιθυμεί.

«Έχουμε έναν νομοθέτημα που κινείται στην θεωρία του σε σωστή βάση, αλλά την ίδια στιγμή δεν μπορεί να δουλέψει στην πράξη λόγω του κόφτη που μπαίνει… Ανατρέπεται πλήρως η ουσία της παρέμβασης. Είναι δώρον άδωρο…», σημειώνει χαρακτηριστικά.

Αδήλωτη εργασία

Όσον αφορά στο ζήτημα της αδήλωτης εργασίας, ο επικεφαλής της Λουξ, σημείωσε πως δυστυχώς νομοθετούνται συνεχώς διατάξεις που είναι δύσκολο να εφαρμοστούν και τονίζει πως η πάταξή της είναι καθαρά θέμα πολιτικής βούλησης.

Προτείνει βαρύτατες ποινές στις περιπτώσεις που εντοπίζονται αδήλωτοι εργαζόμενοι. «Να τελειώσουμε μια και καλή με αυτό το πρόβλημα για να μην καίγονται τα χλωρά με τα ξερά συνεχώς , όπως λέγει και ο θυμόσοφος λαός. Κανένας σοβαρός επιχειρηματίας στη χώρα δεν την επιδιώκει, ειδικά στη βιομηχανία», επισημαίνει με νόημα.

Πηγή: “NEWSIT”
by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Παγκόσμια Ημέρα Εξάλειψης της Βίας κατά των Γυναικών

Αριθμ.:365                                                    Καλαμάτα, 24.11.2023

Παγκόσμια Ημέρα Για Την Εξάλειψης της Βίας κατά των Γυναικών

Η 25η Νοεμβρίου είναι η Παγκόσμια ημέρα για την εξάλειψη της βίας κατά των γυναικών και υπενθυμίζει την υποχρέωση όλων μας να σταθούμε απέναντι σε αυτό το φαινόμενο.

Η βία κατά των γυναικών δε γνωρίζει ηλικία, φυλή,  χρώμα και μπορεί να συμβεί σε κάθε γυναίκα, σε κάθε οικογένεια και σε κάθε σπίτι.

Χρέος όλων μας είναι να ενθαρρύνουμε όσες γυναίκες δέχονται βία ή κινδυνεύουν να υποστούν βία και κακοποίηση, να λύσουν τη σιωπή τους.

Να μιλήσουν, να ζητήσουν βοήθεια χωρίς να νιώθουν φόβο.

                                      Κανείς δεν πρέπει να ανέχεται και να σιωπά σε φαινόμενα βίας, γιατί                                         

η σιωπή και η αποχή τρέφουν τη βία .

Η εξάλειψη της βίας είναι ευθύνη όλων μας και καμία γυναίκα δεν πρέπει να νιώθει μόνη.

Ας σπάσουμε όλοι τη σιωπή μέχρι το μισό του πληθυσμού μας που εκπροσωπείται από γυναίκες και κορίτσια, να μπορεί να ζει ελεύθερο από φόβο,

βία και καθημερινή ανασφάλεια. Μόνο τότε μπορούμε, πραγματικά, να πούμε ότι ζούμε σε έναν

δίκαιο και ισότιμο κόσμο.

 

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Eurostat: Αρνητική η αποταμίευση των ελληνικών νοικοκυριών το 2022

Αρνητικό ήταν το ποσοστό αποταμίευσης των ελληνικών νοικοκυριών το 2022, έναντι αποταμίευσης 12,7% στο σύνολο της Ευρωπαϊκής Ενωσης, σύμφωνα με στοιχεία της Eurostat που δόθηκαν τις προηγούμενες ημέρες στη δημοσιότητα. Το ποσοστό αποταμίευσης στην ΕΕ ήταν σημαντικά χαμηλότερο από το 2021 (16,4%) και πιο κοντά στα πριν από την πανδημία COVID-19 επίπεδα.

Τα υψηλότερα ακαθάριστα ποσοστά αποταμίευσης καταγράφηκαν στη Γερμανία (19,9%), στην Ολλανδία (19,4%) και στο Λουξεμβούργο (18,1%). Δώδεκα χώρες της ΕΕ κατέγραψαν ποσοστά αποταμίευσης κάτω του 10% το 2022, μεταξύ των οποίων η Ελλάδα και η Πολωνία που κατέγραψαν αρνητικά ποσοστά, -4% και -0,8%, αντίστοιχα.

Αυτό δείχνει ότι τα νοικοκυριά στην Ελλάδα και στην Πολωνία ξόδευαν περισσότερα από το ακαθάριστο διαθέσιμο εισόδημά τους και επομένως είτε χρησιμοποιούσαν συσσωρευμένες αποταμιεύσεις από προηγούμενες περιόδους, είτε δανείζονταν για να χρηματοδοτήσουν τις δαπάνες τους.

Μείωση του διαθέσιμου εισοδήματος στην ΕΕ

Το 2022, το πραγματικό ακαθάριστο προσαρμοσμένο διαθέσιμο εισόδημα των νοικοκυριών ανά κάτοικο κατέγραψε μείωση κατά 0,8% στην ΕΕ και κατά 0,9% στην ΕΕ – την πρώτη μείωση από το 2013.

Εξετάζοντας τις εξελίξεις των δύο τελευταίων δεκαετιών, μετά τα αρνητικά ποσοστά μεταξύ 2010 και 2013 λόγω της παγκόσμιας χρηματοπιστωτικής και οικονομικής κρίσης, το πραγματικό ακαθάριστο προσαρμοσμένο διαθέσιμο εισόδημα ανά κάτοικο των νοικοκυριών αυξανόταν από το 2014 έως το 2021.

Το 2020, κατά το πρώτο έτος στην κρίση του COVID-19, ο ρυθμός αλλαγής επιβραδύνθηκε αλλά παρέμεινε θετικός. Μετά από ένα ρεκόρ αύξησης κατά 2,8% το 2021 -το υψηλότερο των δύο τελευταίων δεκαετιών- το 2022 η αύξηση της ονομαστικής αξίας (+6,3%) ήταν χαμηλότερη από την αύξηση των τιμών (+7,2%), και ως εκ τούτου καταγράφηκε μείωση στην πραγματική αξία του εισοδήματος των νοικοκυριών.

 

ΠΗΓΗ:«ΗΜΕΡΗΣΙΑ»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Εκδήλωση Νομικής Πληροφόρησης από το Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας σε συνεργασία με το ΙΝΕ-ΓΣΕΕ

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας σε συνεργασία με το ΙΝΕ-ΓΣΕΕ θα πραγματοποιήσει εκδήλωση Νομικής Πληροφόρησης την Τετάρτη, 29 Νοεμβρίου και ώρα 17:00- 21:00 μ.μ.  στο Αμφιθέατρο του Εργατοϋπαλληλικού Κέντρου Καλαμάτας, με θέμα:

«Σύγχρονα ζητήματα εργασιακών σχέσεων – Χρόνος Εργασίας- Εργάνη και Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας».

Μετά το πέρας της εκδήλωσης θα δοθεί χρόνος για συζήτηση και ερωτήσεις σε εργασιακά θέματα που μας αφορούν.

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
«Χρυσοί» πρωταθλητές στη φτώχεια, υποκειμενική και αντικειμενική

Αισθανόμαστε φτωχοί στην Ελλάδα, είτε έχουμε χαμηλό, είτε μεσαίο, είτε υψηλό μορφωτικό επίπεδο. Αυτό καταδεικνύει έρευνα της Eurostat με στοιχεία του 2022 που δόθηκαν χθες στη δημοσιότητα. Πρόκειται για δεδομένα που σχετίζονται με τον δείκτη της «υποκειμενικής φτώχειας», δηλαδή της αντίληψης του ατόμου για την οικονομική και υλική του κατάσταση. Βασίζεται σε αποτελέσματα από τις στατιστικές της Ε.Ε για το εισόδημα και τις συνθήκες διαβίωσης και σε συλλογή δεδομένων από όλα τα μέλη της Ε.Ε., καθώς και από τις περισσότερες χώρες της Ευρωπαϊκής Ζώνης Ελεύθερων Συναλλαγών. Ο δείκτης αυτός αξιολογεί την αντίληψη των ερωτηθέντων για τις δυσκολίες που αντιμετωπίζει το νοικοκυριό να ανταπεξέλθει στις οικονομικές υποχρεώσεις.

Η Ελλάδα έχει το υψηλότερο ποσοστό ατόμων με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο στην Ε.Ε (81,6%) -δηλαδή μόνο με απολυτήριο Γυμνασίου- που θεωρούνται φτωχά. Ακολουθούν η Βουλγαρία (67,9%) και η Σλοβακία (53,3%). Τα χαμηλότερα νούμερα καταγράφονται στη Φινλανδία (7,3%), στο Λουξεμβούργο (10%) και στη Σουηδία (11,3%). Λιγότερο από ένας στους τρεις Ευρωπαίους με χαμηλό μορφωτικό επίπεδο θεωρείται υποκειμενικά φτωχός το 2022, έναντι τεσσάρων στους πέντε Έλληνες.

Το πιο εντυπωσιακό στοιχείο της μελέτης είναι πως στην Ελλάδα καταγράφονται τα υψηλότερα ποσοστά στην Ε.Ε ατόμων με μεσαίο και υψηλό μορφωτικό επίπεδο που θεωρούνται υποκειμενικά φτωχά, με ποσοστά 70% και 49% αντιστοίχως. Η κατηγορία «μεσαίο και υψηλό μορφωτικό επίπεδο» περιλαμβάνει όσους έχουν αποκτήσει τουλάχιστον απολυτήριο Λυκείου, οι οποίοι αποτελούν τη μεγάλη πλειονότητα του ελληνικού πληθυσμού. Τα περισσότερα από τα κράτη-μέλη της Ε.Ε. ανέφεραν σημαντικές διαφορές ως προς τα ποσοστά φτώχειας μεταξύ των ομάδων πληθυσμού με υψηλή και χαμηλή εκπαίδευση. Η διαφορά ήταν τουλάχιστον 20 ποσοστιαίες μονάδες σε 12 χώρες.

Δεν είναι, βέβαια, υπόθεση υποκειμενικής αντίληψης η φτώχεια των πολλών στην Ελλάδα. Ο μέσος ετήσιος μισθός στη χώρα μας είναι ο χαμηλότερος στην Ευρωπαϊκή Ένωση. Χθεσινό δημοσίευμα του Euronews Business παρουσιάζει τα στοιχεία της Statista (για το 2022), τα οποία καταγράφουν ότι οι μέσοι ετήσιοι μισθοί στην Ε.Ε κυμαίνονταν από τα 24.067 ευρώ στην Ελλάδα μέχρι, το ανώτατο, τα 73.642 ευρώ στην Ισλανδία. Οι χώρες με τις χαμηλότερες απολαβές εκτός της «πρωταθλήτριας» Ελλάδας για το 2022 είναι η Σλοβακία (24.337 ευρώ), η Ουγγαρία (26.376 ευρώ), η Πορτογαλία (29.540 ευρώ) και η Τσεχία (30.967 ευρώ). Σημειώνεται ότι στην Ελλάδα βάσει πρόσφατης έρευνας της Συνομοσπονδίας Ευρωπαϊκών Συνδικάτων, ο μισθός των εργαζομένων εξακολουθεί να μειώνεται (0,2%) σε πραγματικούς όρους, ενώ τα κέρδη των εταιρειών αυξήθηκαν κατά σχεδόν 2%.

 

ΠΗΓΗ:«Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ»

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Black Friday – Προσοχή στις πλασματικές αγορές

Ο  θεσμός της Black Friday, κατά τον οποίο τα καταστήματα που συμμετέχουν προβάλλουν πολύ δελεαστικές προσφορές σε επιλεγμένα προϊόντα για περιορισμένο αριθμό ημερών, αντιμετωπίζεται από πολλούς καταναλωτές ως ευκαιρία για αγορές.

Η Ε.Ε.Κ.Ε. συστήνει στους  καταναλωτές να είναι ιδιαιτέρως προσεκτικοί και να μη δελεάζονται από φαινομενικά εντυπωσιακές προσφορές. Ειδικά τη φετινή χρονιά, με την ακρίβεια να επιβαρύνει στον μέγιστο βαθμό τους οικογενειακούς προϋπολογισμούς, η ιεράρχηση των αναγκών και η έρευνα αγοράς καθίστανται πιο αναγκαίες από ποτέ.

Η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας της ΓΣΕΕ, προτείνει την τήρηση πέντε κανόνων που διασφαλίζουν ότι οι καταναλωτές δεν θα πέσουν θύματα “προσφορών”:

  1. Να κάνουν έρευνα αγοράς και να ελέγχουν όχι μόνο την τιμή (αρχική και νέα) αλλά και την ποιότητα των προϊόντων. Επίσης να αναζητούν στο διαδίκτυο την τιμή του προϊόντος που πρόκειται να επιλέξουν βάσει κωδικού ή αριθμού μοντέλου, ώστε να είναι βέβαιοι ότι η τιμή που έχουν εντοπίσει είναι η πιο συμφέρουσα.
  2. Να οριοθετήσουν τις ανάγκες τους και να προγραμματίσουν με λίστα τις αγορές που πρόκειται να κάνουν, οι οποίες  θα συμβαδίζουν με τον προσωπικό ή οικογενειακό τους προϋπολογισμό αποφεύγοντας αλόγιστες δαπάνες
  3. Να ενημερωθούν για τις λεπτομέρειες και τους όρους της συναλλαγής τους όταν αγοράζουν προϊόντα με δόσεις. Ιδίως για αγορές με πιστωτική κάρτα, να είναι πάντα ενημερωμένοι για τους όρους και τις προϋποθέσεις της συγκεκριμένης αγοράς. Ιδίως να ερευνούν αν και κατά πόσο επιβάλλονται τόκοι στην αγορά αυτή, αφού, στην περίπτωση αυτή, το κόστος αγοράς αυξάνει ραγδαία.
  4. Τα προϊόντα πρέπει να φέρουν την αρχική τιμή και την τιμή προσφοράς (όχι το ποσοστό έκπτωσης). Προσοχή! Στις προσφορές συχνά αναγράφεται ότι δεν γίνονται αλλαγές, γι’ αυτό εάν μετανιώσετε, δεν έχετε τη δυνατότητα αλλαγής
  5. Να ζητάνε πάντα την απόδειξη για τα προϊόντα που έχουν αγοράσει. Σε περίπτωση που το προϊόν είναι ελαττωματικό και θελήσουν να το επιστρέψουν ή να το αλλάξουν, η επίδειξη της απόδειξης είναι απαραίτητη.

Καλό θα ήταν να γνωρίζουν όλοι ότι η  καταναλωτική φρενίτιδα που με τεχνικές marketing δημιουργούν μεγάλοι παράγοντες του εμπορίου (Βlack Friday, άνοιγμα καταστημάτων τις Κυριακές, λευκές νύκτες κ.λπ.) έχει ως αποτέλεσμα την υποσυνείδητη άσκηση ψυχολογικής πίεσης στον καταναλωτή, ο οποίος αισθάνεται ότι “πρέπει” να εκμεταλλευτεί τις προσφορές σπεύδοντας στα μαγαζιά. Στο σημερινό πλαίσιο της εκρηκτικής ακρίβειας σε αγαθά πρώτης ανάγκης, ο καταναλωτής οφείλει να ενεργεί τις αγορές του με σύνεση και περίσκεψη.

Για οποιοδήποτε πρόβλημα, παράπονο ή καταγγελία, που αφορά τις συναλλαγές σας, μπορείτε να απευθύνεστε στην Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδος

  • On line φόρμα υποβολής καταγγελίας: https://eeke.gr/epikinonia/kataggelies/
  • e-mail: info@eeke.gr
  • Τel :210-8817730
  • Web: www.eeke.gr
  • fb: www.facebook.com/enosikatanaloton/
by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Ανακοίνωση
Ποιοι θα λάβουν επίδομα κοινωνικής αλληλεγγύης τα Χριστούγεννα

ΣΥΝΟΛΙΚΑ 2,3 εκατ. θα είναι οι δικαιούχοι του «επιδόματος κοινωνικής αλληλεγγύης» που ανακοίνωσε ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης. Το εν λόγω μέτρο ενίσχυσης εξειδίκευσε λίγο αργότερα ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κωστής Χατζηδάκης.

Το συνολικό ύψος του επιδόματος κοινωνικής αλληλεγγύης, μέτρο που αφορά τέσσερις κοινωνικές ομάδες ευάλωτων οικονομικά πολιτών, ανέρχεται στα 352 εκατ. ευρώ και τα χρήματα προέρχονται από την υπεραπόδοση των φορολογικών εσόδων τον Οκτώβριο και πιστοποιήθηκε προχθές με την ανακοίνωση των στοιχείων εκτέλεση του προϋπολογισμού για το δεκάμηνο του 2023.

Οι έκτακτες ενισχύσεις θα καταβληθούν εξής ομάδες πολιτών:

  • 800.000 δικαιούχοι του επιδόματος παιδιού του ΟΠΕΚΑ, θα λάβουν επιπλέον μιάμιση δόση επιδόματος παιδιού. Ενδεικτικά το συνολικό ποσό (αρχικό ποσό συν επιπλέον μιάμιση δόση) που θα λάβει τον Δεκέμβριο μια οικογένεια με τρία παιδιά κυμαίνεται από 280 έως 700 ευρώ.
  •  1.055 εκατ. συνταξιούχοι που δεν έχουν προσωπική διαφορά ή έχουν κάτω των δέκα ευρώ και λαμβάνουν άθροισμα κυρίων συντάξεων έως επτακόσια ευρώ, θα λάβουν έκτακτη ενίσχυση εκατό πενήντα ευρώ. Οι ίδιοι θα λάβουν αύξηση στις συντάξεις τους από 1.1.2024. Έτσι, ένας συνταξιούχος με αποδοχές εξακόσια ευρώ θα λάβει συνολική αύξηση (έκτακτο επίδομα εκατό πενήντα ευρώ + αύξηση περίπου 3 % από 1.1.2024) σε ετήσια βάση 366 ευρώ ή 5,1%.

Την ίδια έκτακτη ενίσχυση (εκατό πενήντα ευρώ) θα λάβουν τον Δεκέμβριο και οι 33.000 δικαιούχοι του επιδόματος ανασφάλιστου υπερήλικα.

  • 210.000 δικαιούχοι του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος θα λάβουν επιπλέον 50% του μηνιαίου επιδόματος. Υπενθυμίζεται ότι από τον Δεκέμβριο, όπως έχει ανακοινωθεί, το ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα αυξάνεται κατά 8%. Έτσι, μια τετραμελής οικογένεια θα λάβει το Δεκέμβριο συνολικά 648 ευρώ (αρχικό επίδομα + αύξηση 8 % + έκτακτο επίδομα).
  • 225.000 δικαιούχοι του επιδόματος ΑΜΕΑ του ΟΠΕΚΑ, του εξω-ιδρυματικού επιδόματος και λοιπών επιδομάτων αναπηρίας του e-ΕΦΚΑ θα λάβουν ενίσχυση ύψους διακοσίων ευρώ.

Υπενθυμίζεται ότι τον Δεκέμβριο θα καταβληθούν επιπλέον:

  • Επίδομα 100-200 ευρώ στους συνταξιούχοι με προσωπική διαφορά.
  • Διπλάσιο ποσό market pass και επέκταση του για τον Νοέμβριο και τον Δεκέμβριο για για τους πολίτες στις πληγείσες περιοχές από τις πρόσφατες καταστροφές.
  • Επίδομα Θέρμανσης για όλες της πηγές ενέργειας, το οποίο από 1.1.2024 επεκτείνεται και στους λογαριασμούς ρεύματος.
  • To Youth Pass σε vνέους 18- 19 ετών.
  • Το αυξημένο κατά 8% ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα.

Το συνολικό κόστος των μέτρων ενίσχυσης του εισοδήματος των πολιτών το Δεκέμβριο διαμορφώνεται σε 717 εκατ. ευρώ, ενώ η δαπάνη για τα μόνιμα μέτρα στήριξης του εισοδήματος των πολιτών από το 2024 (περιλαμβάνει τις αυξήσεις σε μισθούς- συντάξεις, αφορολόγητο για οικογένειες, ελάχιστο εγγυημένο εισόδημα, τη μείωση του ΕΝΦΙΑ για ασφαλιζόμενες κατοικίες, το Youth Pass και την απαλλαγή των πρώην δικαιούχων ΕΚΑΣ από τη συμμετοχή στη δαπάνη αγοράς φαρμάκων) διαμορφώνεται σε 1,6δισ. ευρώ ετησίως».

 

ΠΗΓΗ:«STAR PRESS»

by Εργατικό Κέντρο

« First‹ Previous777879808182838485Next ›Last »
Page 81 of 187


Πλοήγηση

Αρχική
Σκοπός
Διοίκηση
Σωματεία μέλη
Επικοινωνία

Επισκέπτης

Όροι χρήσης
Πολιτική Cookies

Επικοινωνία

ekkal@otenet.gr
Διεύθυνση: Αριστομένους 95
Τηλ: 27210 26662 | 27210 90411
Fax: 27210 90411

Facebook
ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
ΓΣΕΕ
ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
ΚΕΠΕΑ
ΚΑΝΕΠ
ΕΕΚΕ
Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
ΟΑΕΔ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
©2021 Designed by Tasios Designs! All rights reserved.