Ανακοινώσεις

Κατώτατος μισθός Προκαλεί ντόμινο αυξήσεων και σε 24 επιδόματα

Το κυρίαρχο σενάριο δείχνει αυξήσεις από 6% έως 8% και αναμένεται να ξεπεράσει τα €700 με τις σχετικές ανακοινώσεις να πραγματοποιούνται μετά το Πάσχα.

Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα συμπαρασύρει και ίο επίδομα που λαμβάνουν χιλιάδε5 άνεργοι στο τέλος ίου μήνα

 Κλειδώνει αμέσως μετά το Πάσχα η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα με το κυρίαρχο σενάριο να προβλέπει αύξηση από την Πρωτομαγιά από 6% έως 8% γεγονός που θα φέρει τον κατώτατο μισθό πάνω από τα 700 ευρώ (από 663 ευρώ), σε μία περίοδο που καταγράφεται αύξηση της ακρίβειας και συρρίκνωση της αγοραστικής δύναμης.

Η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, προκαλεί ντόμινο αυξήσεων σε 24 επιδόματα που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό, όπως το επίδομα ανεργίας ενώ ανάλογα με τα δημοσιονομικά περιθώρια εξετάζεται να γίνει νέα αύξηση από το 2023.

Η εισήγηση του ΚΕΠΕ προς τον υπουργό Εργασίας Κωστή Χατζηδάκη προβλέπει αύξηση στην περιοχή μεταξύ 4% και 6% ενώ το επικρατέστερο κυβερνητικό σενάριο θέλει τον μισθό να διαμορφώνεται σε επίπεδα μεταξύ 6% και 8% δηλαδή από 703 ευρώ έως 716 ευρώ. Ωστόσο, η πρόταση που φαίνεται να κερδίζει έδαφος τα τελευταία 24ωρα κάνει λόγο για αύξηση 7% που θα διαμορφώσει τις βασικές αποδοχές στα 710ευρώ.

Την ίδια ώρα συρρίκνωση της αγοραστικής δύναμης πάνω από 600.000 εργαζομένων που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό προκαλούν οι συνεχείς ανατιμήσεις σε βασικά είδη διατροφής, καθώς και σε ενέργεια και πετρέλαιο.  Τον Ιανουάριο,  με τον πληθωρισμό να ανέρχεται σε 6,2% η αγοραστική δύναμη του κατώτατου μισθού μειώθηκε κατά 14$.

Υπενθυμίζεται ότι έχει καταγράφει θεματική αύξηση του ποσοστού των  θέσεων εργασίας στις οποίες οι εργαζόμενοι αμείβονται με τον κατώτατο μισθό την περίοδο 2016-2020.

Ένας στους τέσσερις εργαζομένους αμείβεται με τον κατώτατο μισθό, με το ποσοστό από 19,7% το 2016 να φτάσει το 27,7% το 2020. Η αύξηση του κατώτατου μισθού θα συμπαρασύρει και το επίδομα που λαμβάνουν χιλιάδες άνεργοι στο τέλος του μήνα.  Επισημαίνεται ότι η εργοδοτική πλευρά προτείνει ονομαστική αύξηση 4%,  ενώ μαζί με την αύξηση του κατώτατου μισθού από την 1η Μαΐου ζητεί να υπάρξει και ταυτόχρονη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 1,5% ποσοστιαία μονάδα. Η ΓΣΕΕ προτείνει την επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ.

Αξιοσημείωτο είναι ότι ο νέος κατώτατος μισθός που θα ξεπεράσει το επίπεδο των 700 ευρώ από την 1η Μαΐου 2022 θα συμπαρασύρει σε ανοδική πορεία και τους υψηλότερους μισθούς.

Σύμφωνα με τις εκτιμήσεις της Τράπεζας της Ελλάδος,  για κάθε ποσοστιαία μονάδα αύξησης του κατώτατου μισθού, ο μέσος μισθός ανά εργαζόμενο αυξάνεται κατά 0,44 της ποσοστιαίας μονάδας Στην πράξη σύμφωνα με παράγοντες της αγοράς ο μέσος μισθός θα καρπωθεί το 50% του ποσοστού αύξησης του κατώτερου μισθού.  Αυτό σημαίνει ότι αν το Υπουργικό Συμβούλιο της 22ας Απριλίου δώσει το πράσινο φως για αύξηση 7%, ο μέσος μισθός θα αυξηθεί κατά 3,5%.

Η ΑΥΞΗΣΗ ΤΩΝ ΑΜΟΙΒΩΝ των εργαζομένων που βρίσκονται σε υψηλότερα μισθολογικά επίπεδα κρίνεται απαραίτητη προκειμένου να διατηρηθούν οι μισθολογικές διαφορές σε σχέση με τον κατώτατο μισθό ως κίνητρο παραγωγικότητας. Παράλληλα, οι εργοδότες σε δυναμικούς κλάδους της οικονομίας χρειάζεται να πληρώσουν υψηλότερους μισθούς για να προσελκύσουν εργαζομένους.

Επιδράσεις διάχυσης της αύξησης μπορούν να υπάρξουν σε τρία επίπεδα όπως επισημαίνει και η Τράπεζα της Ελλάδος στο πόρισμα που κατέθεσε στο πλαίσιο της διαβούλευσης για τον κατώτατο μισθό.

Μία αύξηση του κατώτατου μισθού αυξάνει τη σχετική τιμή της μη εξειδικευμένης εργασίας. Αυτό πιθανόν να ωθήσει σε αυξημένη ζήτηση για κάποιους τύπους εξειδικευμένου προσωπικού, το οποίο μπορεί να υποκαταστήσει τη μη εξειδικευμένη εργασία, αυξάνοντας έτσι τους μισθούς για εργαζομένους που αμείβονται με μισθό μεγαλύτερο του κατώτατου.

Μπορεί να αυξήσει του μισθού Εργαζομένων που βρίσκονται σε υψηλότερα μισθολογικά επίπεδα προκειμένου να διατηρηθούν οι μισθολογικές διαφορές σε σχέση με τον κατώτατο μισθό ως κίνητρο παραγωγικότητας. Η αύξηση του κατώτατου μπορεί να αυξήσει τον μισθό επιφύλαξης (reservation wage) σε ορισμένους κλάδους για άτομα που αναζητούν εργασία έτσι ώστε οι εργοδότες σε αυτούς τους κλάδους να χρειάζεται να πληρώσουν υψηλότερους μισθούς για να προσελκύσουν εργαζομένους.

Μάλιστα η ΤτΕ καταλήγει στο συμπέρασμα ότι μια αύξηση του κατώτατου μισθού κατά 1% οδηγεί σε αύξηση του μέσου μισθού πλήρους απασχόλησης στις επιχειρήσεις κατά 0,44%

ΤΑ 24 ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ:

1. Επίδομα ανεργίας
2. Επίσχεση εργασίας
3. Μακροχρόνια ανέργων
4. Ειδικό εποχικό
5. Ειδικό βοήθημα μετά τη λήξη επιδότησης λόγω ανεργίας
6. Ειδικό βοήθημα μετά από τρίμηνη παραμονή στα μητρώα του ΟΑΕΔ
7. Ειδικό βοήθημα σε ôoous εξέτισαν ποινή στερητική της ελευθερίας
8. Αφερεγγυότητα του εργοδότη
9. Διαθεσιμότητας
10. Παροχή προστασίας της μητρότητας
11. Μαθητείας
12. Ασκούμενων σπουδαστών ΤΕΙ
13. Πρακτική άσκηση φοιτητών σχολών τουριστικής εκπαίδευσης
14. Ειδική επιδότηση εκδοροσφαγέων
15. Ειδική συμπληρωματική παροχή ανεργίας φορτοεκφορτωτών
16. Επιδότηση λόγω ανεργίας τωνξεναγών
17. Επιδότηση λόγω ανεργίας  αδελφών νοσοκόμων
18. Επιδότηση λόγω ανεργίας δασεργατών
19. Επιδότηση λόγω ανεργίας  ρητινοσυλλεκτών
20. Βοήθημα ανεργίας  ασφαλισμένων τ. ΕΤΑΠ-ΜΜΕ
21. Βοήθημα ανεργίας ασφαλισμένων τ ΟΑΕΕ
22. Βοήθημα ανεργίας ασφαλισμένων τ ΕΤΑΑ
23. Αδείας  συμμετοχής σε εξετάσεις για σπουδαστές, φοιτητές μαθητές που είναι εργαζόμενοι
24. Προγράμματα απασχόλησης

ΠΗΓΗ: “ΤΑ ΝΕΑ”

by Εργατικό Κέντρο

Εφάπαξ χρηματική παροχή ύψους 300 ευρώ θα χορηγηθεί στους μακροχρόνια ανέργους που θα καταρτίσουν ατομικά ψηφιακά σχέδια δράσης με τη συνέργεια των εργασιακών συμβούλων του ΟΑΕΔ.

Αυτό προβλέπει διάταξη του νόμου “Δουλειές Ξανά” που ψηφίστηκε πρόσφατα από τη Βουλή.  Η “είδηση” έχει κάνει πολλές φορές τον γύρο του διαδικτύου τις τελευταίες ημέρες ως μια “θετική” παροχή ενός νόμου που επικρίθηκε από την αντιπολίτευση και τα συνδικάτα.  Όμως, μη βιαστούν οι μακροχρόνια άνεργοι να “απολαύσουν” αυτήν την παροχή που θεσπίζεται ως κίνητρο για την ενεργοποίησή τους στην αναζήτηση εργασίας.  Για την εφαρμογή της απαιτούνται η πρόσληψη εργασιακών συμβούλων και η έκδοση Κοινών Υπουργικών Αποφάσεων.  Το πότε παραμένει άγνωστο.  Απλώς ο νόμος προβλέπει “ότι το πρότυπο, η προθεσμία και η διαδικασία για την κατάρτιση ή αναθεώρηση του ψηφιακού ατομικού σχεδίου δράσης και κάθε άλλη λεπτομέρεια καθορίζεται με ΚΥΑ των υπουργών Εργασίας και Ψηφιακής Διακυβέρνησης η οποία εκδίδεται ύστερα από γνώμη του Δ.Σ της ΔΥΠΑ”.  Η ρύθμιση αφορά κατά προτεραιότητα όλους όσοι είναι εγγεγραμμένοι για μία πενταετία στα μητρώα του ΟΑΕΔ και προϋποθέτει να συνεργαστούν με τους εργασιακούς συμβούλους, να εγγραφούν στο ψηφιακό μητρώο και να αποκτήσουν ψηφιακή κάρτα.

ΚΡΙΤΗΡΙΑ: Μετά την εγγραφή του στο ψηφιακό μητρώο του ΟΑΕΔ που μετονομάζεται σε ΔΥΠΑ (Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης) κι εφόσον περάσει ένας χρόνος εγγεγραμμένης ανεργίας κάθε βοήθημα πλην αυτού της τακτικής ανεργίας παροχή ή διευκόλυνση καταβάλλεται με κριτήριο έναν εισοδηματικό “κόφτη”.  Δηλαδή εφόσον πληρούνται συγκεκριμένα εισοδηματικά κριτήρια, όπως συνολικό οικογενειακό εισόδημα πραγματικό ή τεκμαρτό εφόσον είναι άγαμοι ή σε κατάσταση χηρείας προσαυξανόμενο κατά 3.000 ευρώ για κάθε παιδί ή κατά 23.000 ευρώ εφόσον πρόκειται για μονογονεϊκή οικογένεια προσαυξανόμενο κατά 3.000 ευρώ για κάθε παιδί.

ΠΕΡΙΚΟΠΕΣ: Τι χάνει σε αυτήν την περίπτωση ο εγγεγραμμένος άνεργος που δεν πληροί τα κριτήρια: Χάνει τη μοριοδότηση για δημόσιους διαγωνισμούς και συμμετοχή σε προσλήψεις ορισμένου χρόνου στους ΟΤΑ καθώς και σε προγράμματα κοινωφελούς εργασίας.  Επίσης, χάνει τη δυνατότητα ελεύθερων μετακινήσεων με τα ΜΜΜ και τίθεται εκτός των προγραμμάτων κοινωνικού τουρισμού.

ΠΟΙΝΕΣ:  Εάν ο άνεργος αρνηθεί τρεις φορές τις προσφερόμενες θέσεις εργασίας από τον εργασιακό σύμβουλο και σύμφωνα με το ψηφιακό σχέδιο δράσης διακόπτεται η παροχή βοηθημάτων και διαγράφεται από το ψηφιακό μητρώο ΔΥΠΑ για 2 έτη,  Εάν ο άνεργος δεν συμμετέχει σε προτεινόμενα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης που υποδεικνύονται από τον εργασιακό σύμβουλο διαγράφεται από το ψηφιακό μητρώο για 6 μήνες.  Διαγραφή για έξι μήνες είναι η ποινή εάν, επίσης, παραλείψει να καταρτίσει ψηφιακό σχέδιο δράσης.

ΠΡΟΣΛΗΨΗ:  Ο εγγεγραμμένος άνεργος που λαμβάνει επίδομα ανεργίας και ταυτοχρόνως προσληφθεί σε θέση μισθωτής εργασίας πριν από τη λήξη της ανώτατης διάρκειας καταβολής του επιδόματος εξακολουθεί να λαμβάνει το 50% της επιδότησης μέχρι τη συμπλήρωση της ανώτατης διάρκειας καταβολής του. Η παράταση της καταβολής του επιδόματος δεν μπορεί να εφαρμόζεται περισσότερες από μία φορές εντός της ίδιας τριετίας για τον ίδιο άνεργο που αναζητεί εργασία.  Επίσης οι ημέρες εργασίας για τις οποίες ο εγγεγραμμένος άνεργος έχει λάβει το επίδομα ανεργίας δεν προσμετρώνται στις ημέρες εργασίας που απαιτούνται για την πλήρωση των προϋποθέσεων επιδότησης του άρθρου 4 του ν.1545/1985.

Υπενθυμίζεται ότι σύμφωνα με τα συγκεκριμένο άρθρο για να δικαιούται επίδομα ο άνεργος πρέπει να έχει πραγματοποιήσει 125 ημέρες εργασίας στην ασφάλιση κλάδου ανεργίας του ΟΑΕΔ Τα ημερομίσθια αυτά πρέπει να έχουν πραγματοποιηθεί μέσα στους τελευταίους 14 μήνες πριν από τη λύση της εργασιακής σχέσης. Δεν λαμβάνονται υπόψη τα ημερομίσθια του τελευταίου δίμηνου.

ΕΠΟΠΤΕΙΑ:

Ο μετονομαζόμενος σε Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) ΟΑΕΔ παραμένει ΝΠΔΔ υπό την εποπτεία του υπ Εργασίας.  Στις νέες αρμοδιότητες της ΔΥΠΑ περιλαμβάνεται πλέον και η στεγαστική συνδρομή για νέους Στο εξής ο διοικητής της ΔΥΠΑ θα επικουρείται από τρεις υποδιοικητές.  Το Δ.Σ του ΟΑΕΔ μειώνεται σε 11 μέλη και υποβαθμίζεται η συμμετοχή εκπροσώπων της ΓΣΕΕ και των εργοδοτικών οργανώσεων.  Στην ουσία παύει να λειτουργεί ως τριμερής οργανισμός.

• Δημιουργείται Συμβούλιο Κοινωνικών Εταίρων κυρίως γνωμοδοτικού χαρακτήρα με 13 μέλη (5 από τη ΓΣΕΕ 1 από τον ΣΕΒ 1 από τη ΓΣΕΒΕΕ 1 από την ΕΣΕΕ 1 από τον ΣΒΒΕ 1 από τον ΣΕΤΕ και 3 μέλη διορίζονται από τον υπουργό Εργασίας).  Ως πρόεδρος για τους πρώτους 18 μήνες διορίζεται εκπρόσωπος της ΓΣΕΕ.
• Από την 1.1.23 καταργείται ο λογαριασμός για την εφαρμογή κοινωνικών πολιτικών (ΕΛΕΚΠ) . Τα αποθεματικά του που έχουν δημιουργηθεί μέχρι 31.12.22 παραμένουν στη ΔΥΠΑ Συστήνεται ειδικός λογαριασμός με την επωνυμία Ειδικός Λογαριασμός Επαγγελματικής Κατάρτισης ως νομικό πρόσωπο μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα βάσει της εκάστοτε ισχύουσας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Σε αυτόν μεταφέρεται ένα σημαντικό ποσό από τον ΛΑΕΚ που βασίζεται σε εισφορές εργοδοτών.

Πότε και ποιοι θα λάβουν το έκτακτο βοήθημα του 0 ΠΕΚΑ

ΕΩΣ ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 21 Απριλίου 2022 θα καταβληθεί σε πέντε κατηγορίες δικαιούχων το έκτακτο βοήθημα ίων 200 ευρώ από τον Οργανισμό Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης.  Σύμφωνα με ανακοίνωση της διοίκησης του ΟΠΕΚΑ δικαιούχοι του ειδικού βοηθήματος συνολικού ύψους 1 69.980.130 ευρώ είναι 971 938 άτομα.

• Για αναπηρικά προνοιακά επιδόματα θα καταβληθούν 27.703.000 ευρώ.
• Προσαύξηση σε δικαιούχους επιδόματος παιδιού θα χορηγηθεί σε όσους δικαιούχους έχει καταβληθεί η 1η δόση του επιδόματος για το έτος 2022 στις 31 Μαρτίου 2022 Σε όσους υποβάλουν για πρώτη φορά αίτηση η προσαύξηση θα καταβληθεί οποτεδήποτε έως τα μέσα Ιανουαρίου 2023.
• Στους 223.529 δικαιούχους του ελάχιστου εγγυημένου εισοδήματος θα καταβληθεί συνολικό ποσό βοηθήματος ύψους 46.418.822 ευρώ.
• Στους 16.401 ανασφάλιστους υπερήλικες του ν 1296/1982 θα καταβληθεί έκτακτο επίδομα 3.280.200 ευρώ.
• Στους 16.318 ανασφάλιστους υπερήλικες που λαμβάνουν επίδομα κοινωνικής αλληλεγγύης το ποσό του βοηθήματος ανέρχεται σε 3.263.600 ευρώ.

Η έκτακτη οικονομική ενίσχυση είναι αφορολόγητη και ακατάσχετη στα χέρια του Δημοσίου ή τρίτων δεν δεσμεύεται και δεν συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη προς την Εφορία και το υπόλοιπο Δημόσιο ασφαλιστικά ταμεία ή πιστωτικά ιδρύματα και δεν υπολογίζεται στα εισοδηματικά όρια για την καταβολή οποιασδήποτε παροχής κοινωνικού ή προνοιακού χαρακτήρα.

ΠΗΓΗ: “Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ”

by Εργατικό Κέντρο

Αντίστροφα μετρά ο χρόνος για να ενεργοποιηθεί η ηλεκτρονική κάρτα καυσίμων.

Εντός της εβδομάδας αναμένεται να εκδοθεί η κοινή υπουργική απόφαση, που θα ορίζει τα κριτήρια, τους δικαιούχους και τη διαδικασία χορήγησης του επιδόματος καυσίμων και αμέσως μετά θα ανοίξει η πλατφόρμα για την υποβολή των αιτήσεων από τους δικαιούχους.

Η πρόσβαση στην πλατφόρμα θα γίνεται με κωδικούς Taxisnet και οι ιδιοκτήτες οχημάτων θα έχουν δύο επιλογές:

1. Να εκδώσουν την ηλεκτρονική κάρτα καυσίμων για να μπορούν να εξαργυρώσουν το ποσό που έχει πιστωθεί σε αυτήν στα πρατήρια καυσίμων μέχρι το τέλος Ιουλίου

ή 2. Να εισπράξουν τα χρήματα με κατάθεση στον τραπεζικό λογαριασμό τους.

Όσοι επιλέξουν το smartphone τους για την έκδοση της ψηφιακής κάρτας θα έχουν πρόσθετη επιδότηση 5 ευρώ.

Έτσι τα ποσά του επιδόματος που θα πιστωθούν στον τραπεζικό λογαριασμό ή στην ψηφιακή κάρτα διαμορφώνονται ως εξής:

• 30-35 ευρώ για τις μοτοσικλέτες στην ηπειρωτική Ελλάδα
• 35-40 ευρώ για τις μοτοσικλέτες στα νησιά
• 40-45 ευρώ για τα αυτοκίνητα στην ηπειρωτική Ελλάδα
• και 50-55 ευρώ για τα αυτοκίνητα στα νησιά.

Το επίδομα καυσίμων δικαιούται κάθε φυσικό πρόσωπο, συμπεριλαμβανομένων και ελευθέρων επαγγελματιών, που είναι φορολογικοί κάτοικοι Ελλάδας με δηλωθέν οικογενειακό εισόδημα φορολογικού έτους 2020 έως 30.000 ευρώ, για την κάλυψη του κόστους κατανάλωσης καυσίμων κίνησης των μηνών Απριλίου, Μαΐου και Ιουνίου 2022.

ΠΗΓΗ: “ΤΑ ΝΕΑ¨”

by Εργατικό Κέντρο

Σε ισχύ τίθεται από την 1 η Ιουλίου η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ με πάνω από 250 εργαζόμενους, μέτρο που στοχεύει στην τήρηση των ωραρίων και στην καταβολή των υπερωριών.

ΕΝΑΝ μήνα νωρίτερα, την 1η Ιουνίου θα τεθεί σε εφαρμογή το “Εργάνη Π” δηλαδή ένα νέο σύστημα στο οποίο το σύνολο των επιχειρήσεων της χώρας θα πρέπει να υποβάλλουν συγκεκριμένα στοιχεία που αφορούν το προσωπικό τους αλλά και τον χρόνο εργασίας τους. Πρόκειται για δυο εμβληματικές πρωτοβουλίες που λαμβάνει το υπ. Εργασίας και οι οποίες είχαν θεσμοθετηθεί πριν από περίπου 10 μήνες τον Ιούνιο του 2021,  με τον αντίστοιχο νόμο ν.4808/21. Με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας προβλέπεται η καθημερινή και άμεση σε πραγματικό χρόνο κοινοποίηση στο σύστημα “Εργάνη” της έναρξης και λήξης εργασίας για κάθε εργαζόμενο. Αυτή η υποχρέωση θα ισχύει εφεξής τόσο για το συμβατικό ωράριο εργασίας όσο και για τις υπερωρίες.  Σε πρώτη φάση οι τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ θα ενταχθούν στο σύστημα την 1η Ιουλίου. Η απογραφή που ξεκινάει την 1η Ιουνίου για όλους θα ολοκληρωθεί την 1η Νοεμβρίου και στη συνέχεια θα γνωστοποιηθεί ο χρόνος ένταξης και των υπόλοιπων κλάδων στη διαδικασία.

Πιο αναλυτικά:

• Από την 1η Ιουνίου ξεκινάει απογραφή των εργαζομένων που θα ολοκληρωθεί την 1η Νοεμβρίου γραφική διαδικασία του Ωραρίου Απασχόλησης από όλες τις επιχειρήσεις, εργοδότες που απασχολούν εργαζόμενους μισθωτής εξαρτημένης εργασίας.  Στο πλαίσιο αυτό ο εργοδότης θα δηλώνει για κάθε εργαζόμενο τα γενικά στοιχεία που αφορούν τη σχέση εργασίας, το ωράριο απασχόλησης, είτε σταθερό εβδομαδιαίο, είτε μεταβαλλόμενο ανά ημέρα τις έκτακτες τροποποιήσεις του ωραρίου υπερωρίες και άδειες.  Οι εργαζόμενοι θα έχουν άμεση πρόσβαση στο Προγραμματισμένο Ωράριο Εργασίας,  μέσω του myErgani mobile app ή του myErgani web portal (https://myErgani.gov.gr).

• Η απογραφική διαδικασία θα ολοκληρωθεί στις 30 Νοεμβρίου για όλες τις επιχειρήσεις με εξαίρεση τις τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ με πλήθος εργαζόμενων άνω των 250 που θα πρέπει λόγω εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας από 1ης Ιουλίου να την έχουν ολοκληρώσει έως τις 30 Ιουνίου

• Επιχειρήσεις που ήδη χρησιμοποιούν σύστημα ωραμέτρησης θα έχουν τη δυνατότητα άμεσης διασύνδεσης με τον νέο μηχανισμό της Κάρτας Εργασίας στο Π.Σ “Εργάνη”.

• Αναπτύσσεται και θα διατεθεί στις επιχειρήσεις η νέα εφαρμογή για φορητές συσκευές myErganiCardScanner,  με την οποία θα γίνεται η ανάγνωση της Κάρτας Εργασίας των υπάλληλων σε μορφή QR Code) κατά την προσέλευση αποχώρηση από την εργασία και αυτόματη υποβολή της πληροφορίας στο Π.Σ “Εργάνη”.  Μέσα από το νέο σύστημα καταγραφής της Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας (Εργάνη II) ο εργοδότης θα δηλώνει για κάθε εργαζόμενο:

• Γενικά στοιχεία που αφορούν τη Σχέση Εργασίας ως προς το Χρόνο Εργασίας

• Ωράριο Απασχόλησης σε δύο βασικές κατηγορίες Σταθερό Εβδομαδιαίο (Δήλωση ωραρίου για εβδομάδα αναφοράς Δευτέρα Κυριακή) Μεταβαλλόμενο Ανά Ημέρα (Πρόγραμμα εργασίας) (Δήλωση ωραρίου αναλυτικά για κάθε ημέρα Διάστημα Από Έως)

• Έκτακτες Τροποποιήσεις Ωραρίου

• Υπερωρίες

• Άδειες.

ΠΗΓΗ: “ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ” Του Βασίλη Αγγελόπουλου

by Εργατικό Κέντρο

Διαφωνία ΓΣΕΕ και Τράπεζα της Ελλάδος για το ποσοστό που πρέπει να ανέβει.

Θέμα ημερών είναι πλέον οι εξελίξει για την αύξηση του κατώτατου μισθού, καθώς οι σχετικά διαδικασία έχουν μπει στην τελική ευθεία,  με την κυβέρνηση να αναμένεται να ανοίξει τα χαρτιά της για τα δεδομένα που θα έχουμε μετά την 1 η Μαΐου.

Μπορεί να μην έχουν διαρρεύσει το τελικό ποσό, όμως ο Κυριάκος  Μητσοτάκης έχει ξεκαθαρίσει ότι θα είναι μία γενναία αύξηση.  Σύμφωνα με κυβερνητικές πηγές,  οι οποίες θέλουν να διατηρήσουν την ανωνυμία τους, όλη η  διαδικασία κινείται σε απόλυτα θεσμικό επίπεδο και δεν πρόκειται αυτό να αλλάξει μέχρι και την τελευταία στιγμή,  ενώ όποια σενάρια βλέπουν το φως της δημοσιότητα, δεν τροφοδοτούνται από την πλευρά της κυβέρνησης.

Από την άλλη πλευρά, βέβαια, οι ίδιοι αξιωματούχοι αναφέρουν ότι στη λήψη των τελικών αποφάσεων θα πρέπει ληφθούν υπόψη δύο σημαντικοί παράγοντες.

Ο πρώτος  έχει να κάνει με  αντοχές  της οικονομίας και των επιχειρήσεων,  ειδικά των μικρομεσαίων οι κυβερνητικές πηγές αναφέρουν ότι θα πρέπει η όποια αύξηση δοθεί να είναι στα όρια των δυνατοτήτων της οικονομίας, έτσι ώστε να μην βρεθούν οι επιχειρήσεις σε δυσχερή θέση.

Σημειώνουν επίσης , ότι, στη συντριπτική πλειονότητα, οι αμειβόμενοι με τον κατώτατο μισθό, είναι εργαζόμενοι σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσει και όχι σε μεγάλες ελληνικές ή πολυεθνικές.

Οι τελευταίε,  σημειώνουν, απασχολούν ιδιαίτερα εξειδικευμένο προσωπικό που δεν αμείβεται με τον κατώτατο μισθό.

Η άλλη παράμετρος έχει να κάνει με την ανάγκη να στηριχθούν οι εργαζόμενοι με χαμηλά εισοδήματα που ανήκουν στην αποκαλούμενη κοινωνική ομάδα των ευάλωτων νοικοκυριών που αναμφίβολα πλήττονται περισσότερο από τον υψηλό πληθωρισμό.

Πάνω σε αυτούς τους δύο άξονες επιχειρεί να ισορροπήσει η κυβέρνηση, λαμβάνοντας σοβαρά υπόψη τις εισηγήσεις των αρμόδιων φορέων.

Την Παρασκευή το ΚΕΠΕ παρέδωσε στον υπουργό Εργασίας  το πόρισμα του διαλόγου που προηγήθηκε με τους  επιστημονικούς και κοινωνικούς φορεις.

Την ίδια στιγμή ο υπουργός Εργασίας  διευκρίνισε ότι η εισήγηση του προς το υπουργικό συμβούλιο θα γίνει μετά τις εορτές  του Πάσχα, την τελευταία εβδομάδα του Απριλίου, και η ισχύς  του νέου μισθού θα ξεκινήσει από την 1η Μαΐου.

Οι ενδείξεις, οι οποίες επιβεβαιώνονται εν μέρει από κυβερνητικές πηγές, είναι η κυβερνητική εισήγηση να κινηθεί μεταξύ 6% και 7% πέραν του 2% που δόθηκε κατά την 1η Ιανουαρίου.

Το ύψος της αύξησης των μισθών το οποίο αναμένεται να ξεπερνά τον πληθωρισμό σε συνδυασμό με τα μέτρα στήριξης νοικοκυριών και επιχειρήσεων, αποτελεί το σκέλος των κυβερνητικών παρεμβάσεων για την αντιμετώπιση της ακρίβειας.

Στο μεταξύ οι φορείς εργοδοτών και εργαζομένων έχουν Θέσεις που απέχουν και μάλιστα σημαντικά μεταξύ τους, αναφορικά με το ύψος του κατώτατου μισθού.

Σε αυξήσει 3% ή 4% κατ’ ανώτατο όριο, φαίνεται να επιμένουν οι ισχυρές εργοδοτικές οργανώσεις όπως για παράδειγμα ΣΕΒ και ΣΕΤΕ ενώ οι εκπρόσωποι των μικρομεσαίων επιχειρήσεων διατυπώνουν επιφυλάξεις για τις επιπτώσεις του εργατικού κόστους  στη βιωσιμότητα των επιχειρήσεών τους.

Από την πλευρά της η ΓΣΕΕ επιμένει στην επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ από τα 663 ευρώ γεγονός που αντιστοιχεί σε αύξηση περίπου 13% δηλαδή η διαφορά μεταξύ των δύο πλευρών αγγίζει το 10%.

Η Τράπεζα της Ελλάδος διατυπώνει την πλέον συγκρατημένη πρόταση με επιπλέον αυξήσεις από 2,7% έως 3,4% επικαλούμενη την αυξημένη αβεβαιότητα λόγω των διεθνών τιμών της ενέργειας την αύξηση του πληθωρισμού και την πολεμική κρίση στην Ουκρανίας.

ΠΗΓΗ: “STAR PRESS”

by Εργατικό Κέντρο

Μεταξύ 6% και 7% προβλέπεται να είναι η νέα αύξηση κατώτατου μισθού που θα ψηφιστεί μέχρι το Πάσχα.

Θα ξεπεράσει τα 700 ευρώ ο κατώτατος μισθός από την αύξηση η οποία θα ανακοινωθεί την 1η Μαΐου και που η κυβέρνηση προτίθεται να φτάσει στα επίπεδα του 6%- 7%.

Στο θέμα αναφέρθηκε από το βήμα της Βουλής για ακόμα μία φορά ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, τονίζοντας ότι επίκειται σημαντική αύξηση.  Οι κατώτατες αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα σήμερα από την 1η Ιανουαρίου 2022 βρίσκονται στα 663 ευρώ μικτά.

Στην περίπτωση αύξησης κατά 6% θα ανέλθουν στα 703 ευρώ στα 706 ευρώ εάν η αύξηση είναι 6,5% και θα φτάσουν τα 709 ευρώ στο ενδεχόμενο που επιλεγεί αύξηση κατά 7%.

Είναι σημαντικό να τονιστεί ότι στο υπουργείο Εργασίας βρίσκονται εν αναμονή της γνωμοδότησης του ΚΕΠΕ επί του θέματος που θα αποτελέσει τον βασικό μπούσουλα για να παρθούν οι οριστικές αποφάσεις.  Η σχετική γνωμοδότηση αναμένεται να υποβληθεί έως σήμερα.  Στη συνέχεια ο αρμόδιος υπουργός Εργασίας Κωστής Χατζηδάκης λαμβάνοντας υπόψη και τις προτάσεις των κοινωνικών εταίρων (ΓΣΕΕ ΣΕΤΕ ΣΕΒ ΕΣΕΕ ΓΣΕΒΕΕ ΣΒΕΕ και της Τράπεζας της Ελλάδος),  θα καταλήξει στο τελικό ποσοστό της αύξησης το οποίο θα προτείνει στη συνεδρίαση (μέχρι τα τέλη Απριλίου) του υπουργικού συμβουλίου το οποίο και θα λάβει την απόφαση για να ανακοινωθεί αργότερα.  Υπενθυμίζεται ότι ο κατώτατος μισθός αυξήθηκε την 1η Ιανουαρίου 2022 κατά 2 και ήδη από τότε η κυβέρνηση είχε δεσμευτεί για δεύτερη αύξηση εντός της ίδιας χρονιάς.  Είναι χαρακτηριστικό ότι ο κ Μητσοτάκης επεσήμανε πως “στην τρέχουσα συγκυρία δίδυμος στόχος με τη συρρίκνωση της ανεργίας είναι και η αύξηση των μισθών που είναι σε δυσανάλογα χαμηλά επίπεδα στη χώρα μας.  Το χρέος μας ως προς τον κατώτατο μισθό θα το κάνουμε.  Χρειάζεται και η συμπόρευση των εργοδοτών.  Η απάντηση μου σε εργοδότες που λένε ότι δεν βρίσκουν εργαζόμενους είναι ότι η αύξηση του μισθού είναι ο καλύτερος τρόπος”.

ΠΗΓΗ: “STAR PRESS”

by Εργατικό Κέντρο

Ψηφίστηκε χθες στη Βουλή με ψήφους 158 υπέρ και 138 κατά το ν/σ “Δουλειές Ξανά” 

Με ψήφους 158 υπέρ και 138 κατά, ψηφίστηκε χθες από την ολομέλεια το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας “Δουλειές Ξανά”.

Η τροπολογία για την επιτάχυνση της απονομής συντάξεων έλαβε 190 υπέρ, 83 παρών και 23 ψήφους κατά.

Στις σημαντικότερες αλλαγές για τους εργαζόμενους, τους ανέργους και τους συνταξιούχους που επιφέρει άμεσα με την ψήφισή του το νομοσχέδιο «Δουλειές Ξανά» αναφέρθηκε ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, μιλώντας την Πέμπτη στην Ολομέλεια της Βουλής. Παράλληλα, σημείωσε ότι απέναντι στις θετικές ρυθμίσεις του νομοσχεδίου, η αντιπολίτευση αντέταξε «την άρνηση για το καινούριο, μια καταιγιστική καταστροφολογία και ψευδολογία, καθώς και μια μεγάλη δόση εμπάθειας».

Ο κ. Χατζηδάκης ανέφερε ότι από την ερχόμενη Δευτέρα:

• Καθιερώνεται για πρώτη φορά το επίδομα εργασίας, 50% του επιδόματος ανεργίας, για τους επιδοτούμενους ανέργους που βρίσκουν δουλειά.
• Θα καταβάλλεται μπόνους ύψους 300 ευρώ για τους μακροχρόνια ανέργους (πάνω από 5 χρόνια) που καταρτίζουν ψηφιακό ατομικό σχέδιο δράσης ώστε να βοηθηθούν ενεργότερα για επανένταξη στην αγορά εργασίας.
• Εισάγονται εισοδηματικά κριτήρια – τα ίδια με εκείνα που εφαρμόζονται για το επίδομα θέρμανσης – όπως ισχύει στην υπόλοιπη Ευρώπη, για την παραμονή στο ψηφιακό μητρώο ανέργων και τη διατήρηση των βοηθημάτων και παροχών που συνδέονται με αυτό.
• Ενεργοποιείται η διαγραφή από το μητρώο της ΔΙΠΑ για δύο χρόνια μετά από τρεις αρνήσεις κατάλληλων θέσεων εργασίας, κατά την πάγια ευρωπαϊκή πρακτική.
• Ξεκινά η μεταρρύθμιση της κατάρτισης ώστε να ανταποκρίνεται στις ανάγκες της οικονομίας και δημιουργούνται για πρώτη φορά στην Ελλάδα (δεύτερη χώρα στην Ευρωπαϊκή Ένωση μετά τη Γαλλία) οι ατομικοί λογαριασμοί δεξιοτήτων όπου θα καταγράφονται οι καταρτίσεις ανέργων και εργαζομένων.
• Συνδέονται oι αμοιβές των παροχών και των καταρτιζομένων με τα αποτελέσματα της κατάρτισης και ανοίγουν για πρώτη φορά οι πύλες των δημοσίων πανεπιστημίων για τους ανέργους και τους εργαζόμενους.
• Θεσπίζονται οι συντάξεις fast track και οι συντάξεις εμπιστοσύνης, ώστε να επιταχυνθούν ακόμα περισσότερο ot ρυθμοί απόδοσης των συντάξεων, με ρυθμίσεις που συνδυάζουν την τεχνολογία με την εμπιστοσύνη απέναντι στον πολίτη. Ο υπουργός κάλεσε τους βουλευτές της αντιπολίτευσης να δείξουν με την ψήφο τους αν συντάσσονται με τους συνδικαλιστές του ΕΦΚΑ ή με τους συνταξιούχους που ταλαιπωρούνται περιμένοντας την απονομή της σύνταξης.

Αναφερόμενος στα αποτελέσματα της κυβερνητικής πολιτικής και τις δράσεις που προγραμματίζονται, ο κ. Χατζηδάκης υπογράμμισε τη μείωση της ανεργίας από το 17,2 τον Ιούλιο του 2019 στο 12,8 % τον Φεβρουάριο του 2022, τον τριπλασιασμό των ρυθμών υλοποίησης των προγραμμάτων ενεργητικής απασχόλησης του ΟΑΕΔ, την επικείμενη σημαντική αύξηση του κατώτατου μισθού, την εισαγωγή της ψηφιακής κάρτας εργασίας από τον Ιούνιο αρχικά σε τράπεζες και σούπερ – μάρκετ, τον προσωπικό βοηθό για τους ανάπηρους και την ψηφιακή κάρτα αναπηρίας, το πρόγραμμα νταντάδες της γειτονιάς, τους χώρους φροντίδας βρεφών σε 120 μεγάλες επιχειρήσεις και την επιτάχυνση της απονομής των συντάξεων.

«Έχουμε δείξει δείγματα γραφής τα τελευταία δυόμισι χρόνια με εφαρμοσμένη κοινωνική πολιτική και έργο της κυβέρνησης Μητσοτάκη. Είναι μια πολιτική με θετικό αποτύπωμα για εργαζόμενους, ανέργους, ασφαλισμένους, ανάπηρους, όλους τους συμπολίτες μας που έχουν ανάγκη. Δεν διεκδικούμε το μονοπώλιο της ευαισθησίας, αλλά και δεν το χαρίζουμε σε κανέναν» κατέληξε ο υπουργός Εργασίας.

ΠΗΓΗ: “ΤΥΠΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ”

by Εργατικό Κέντρο

59% των εργαζομένων δηλώνει ότι, η ‘άνοδος των τιμών τους έχει οδηγήσει σε μείωση της κατανάλωσης βασικών ειδών διατροφής

Η κυβέρνηση παρακολουθεί αμέτοχη τις εξελίξεις αρνούμενη να παρέμβει ουσιαστικά στην αγορά για να περιορίσει τα φαινόμενα αισχροκέρδειας τα οποία τροφοδοτούν τις υπέρμετρες αυξήσεις αλλά και να εξαλείψει και τα “κρούσματα” διακίνησης εικονικών τιμολογίων από κυκλώματα επιτηδείων τα οποία δρουν επικουρικά για τους σύγχρονους μαυραγορίτες.

Στο απυρόβλητο

Η ηγεσία του αρμοδίου υπουργείου Ανάπτυξης γνωρίζει ότι, οι μεγάλες αλυσίδες του λιανεμπορίου υιοθετούν πλήθος μεθοδεύσεων για να επωφεληθούν από το ανατιμητικό κλίμα και να αποκομίσουν τεράστια κέρδη.  Αφήνει ελεύθερα τα περιθώρια κέρδους των επιχειρήσεων αυτών και παρεμβαίνει μόνο εκ των υστέρων με δειγματοληπτικούς ελέγχους και επιβολή προστίμων σε περιορισμένο αριθμό περιπτώσεων.

Επιπλέον,  η ηγεσία του υπουργείου ενώ γνωρίζει τα κόλπα των παρόχων ηλεκτρικής ενέργειας και φυσικού αερίου,  με τα οποία εξασφαλίζουν υπερκέρδη,  κάνει πως δεν καταλαβαίνει και ουσιαστικά, τους κλείνει το μάτι ώστε να συνεχίζουν να χρεώνουν με υπέρογκα ποσά τους καταναλωτές ενεργοποιώντας ακόμη και αναδρομικά τις ληστρικές ρήτρες αναπροσαρμογής των τιμολογίων τους.

 Πήραν φωτιά.

Όπως δείχνουν τα στοιχεία της ΕΛ.ΣΤΑΤ για την πορεία του πληθωρισμού “πρωταθλητές” στις ανατιμήσεις αναδεικνύονται οι τομείς των ειδών διατροφής και των προϊόντων ενέργειας. Είναι χαρακτηριστικό ότι σε σύγκριση με τον Μάρτιο του 2021,  οι τιμές τον ίδιο μήνα φέτος ανέβηκαν κατά 19,9% στα έλαια και στα λίπη, κατά 13,6% στα λαχανικά, κατά 8,4% στα γαλακτοκομικά και στα αυγά, κατά 7,8% στα φρούτα, κατά 7,6% στο ψωμί και στα δημητριακά, κατά 6,4% στα κρέατα και κατά 5,4% στον καφέ.

Επιπλέον, από τον Μάρτιο του 2021 έως τον Μάρτιο του 2022, αυξήθηκαν κατά 79,3%, οι τιμές του ηλεκτρικού ρεύματος κατά 68,3%, οι τιμές του φυσικού αερίου κατά 58,5% ,οι τιμές του πετρελαίου θέρμανσης , κατά 29% οι τιμές στα λοιπά καύσιμα και τα λιπαντικά και κατά 26% και 16% στις υπηρεσίες μεταφοράς επιβατών με αεροπλάνα και πλοία αντίστοιχα.

Την ίδια δωδεκάμηνη περίοδο τα μεταχειρισμένα αυτοκίνητα είχαν αύξηση στις τιμές τους κατά 11,1% και τα καινούργια 8,5% ενώ τα είδη ένδυσης και υπόδησης ανατιμήθηκαν κατά 6,7%.

Οι τιμές των εισιτηρίων σε κινηματογράφους και θέατρα σημείωσαν αύξηση 9,2%,  οι τιμές διαμονής σε ξενοδοχεία καταλύματα και μοτέλ σημείωσαν άνοδο κατά 18,5% και οι εργασίες συντήρησης κατοικιών ακρίβυναν κατά 5%.

Πλήγμα στους ασθενέστερους

Και βεβαίως, αυτό το “ράλι” των τιμών πλήττει κυρίως τα φτωχότερα στρώματα που δαπανούν το μεγαλύτερο μέρος του εισοδήματος τους σε βασικά αγαθά.

Δεν είναι τυχαίο ότι το καμπανάκι κινδύνου λόγω του “ράλι” του πληθωρισμού των φτωχών που είναι πολλαπλάσιο από αυτό που καταγράφεται επίσημα με τον Δείκτη Τιμών Καταναλωτή έχουν κρούσει αναλυτές και διεθνείς οργανισμοί. Όπως σημείωσε και πριν λίγες μέρες το ΔΝΤ “οι έμμεσες επιδράσεις και ο αντίκτυπος του υψηλότερου πληθωρισμού στο διαθέσιμο εισόδημα και στην κατανάλωση είναι πιο σημαντικές.

Επίσης, σύμφωνα με την τελευταία έρευνα της ΓΣΕΕ και του Ινστιτούτου Εργασίας που υλοποιήθηκε σε συνεργασία με την εταιρεία Alco, το 59% των εργαζομένων δηλώνει ότι η άνοδος των τιμών τούς έχει οδηγήσει σε μείωση της κατανάλωσης βασικών ειδών διατροφής.  Επίσης, το 74% των εργαζομένων δηλώνει ότι η άνοδος των τιμών τούς έχει οδηγήσει σε περιορισμό των δαπανών για θέρμανση. Σύμφωνα δε με το Ινστιτούτο Μικρών Επιχειρήσεων της ΓΣΕΒΕΕ για το 50% των νοικοκυριών το εισόδημα τελειώνει στις 20 του μήνα την ίδια ώρα που η Ελλάδα έχει το δεύτερο χαμηλότερο κατά κεφαλήν ΑΕΠ στα 27 κράτη-μέλη της Ε.Ε.

Άρα είναι ευνόητο πως το ψαλίδι στην αγοραστική δύναμη πλήττει βάναυσα τις πλατιές μάζες κάτι που όπως φαίνεται έχει σημαντικό αντίκτυπο σταδιακά και σε πολιτικό επίπεδο.

ΠΟΛΕΜΙΚΕΣ…ΑΥΞΗΣΕΙΣ

Τα χειρότερα έρχονται

Τα χειρότερα δεν τα έχουμε δει ακόμη καθώς η ακρίβεια συνεχίζει να παρουσιάζει τρομακτική δυναμική, ενώ τώρα ξεκινούν να περνούν στο ράφι οι αυξήσει λόγω του πολέμου στην Ουκρανία. Μέσα σε έναν μολκ μήνα (συγκεκριμένα συγκρίνοντας τιμές 7ης.04.2022 με αυτές της 1ης.03.2022) ένα κιλό αλεύρι έχει ακριβύνει κατά 19,5% και η μέση τιμή από 1,28ευρώ έχει εκτοξευτεί στο 1,53 ευρώ.

Το ίδιο διάστημα η τιμή στο αραβοσιτέλαιο έχει αυξηθεί από 4,02 στα 4,27 ευρώ στις πατάτες κατά 10 λεπτά το κιλό (+ 8,6%), στο ψωμί του τοστ 10 λεπτά στη συσκευασία του μισού κιλού στο γιαούρτι 18 λεπτά το κύπελλο των 500 γραμμαρίων(+ 7,85) ενώ στο ελαιόλαδο κατά 33 λεπτά στο λίτρο (από 7,66 ευρώ στα 7,99 ευρώ).

ΠΗΓΗ: “ONE VOICE”

by Εργατικό Κέντρο

Στις πολιτικές της κυβέρνησης για τη στήριξη της ελληνικής αγοράς εργασίας και τη μείωση του ποσοστού ανεργίας αναφέρθηκε ο Κυριάκος Μητσοτάκης από την Ολομέλεια της Βουλής στη συζήτηση του νομοσχεδίου με τίτλο “Δουλειές ξανά”.  Κάνοντας μια αναδρομή στα πεπραγμένα της κυβέρνησης ο κ Μητσοτάκης υποστήριξε ότι στην Ελλάδα καταγράφεται η μεγαλύτερη αποκλιμάκωση του ποσοστού ανεργίας σε όλη την Ευρώπη.

Ζούμε σε ένα εξαιρετικά δυσχερές περιβάλλον αλλά οι προβλέψεις της αξιωματικής αντιπολίτευσης για ανεργία λόγω της πανδημίας διαψεύστηκαν γιατί η κυβέρνηση έσπευσε να στηρίξει τους πολίτες συμπλήρωσε απευθυνόμενος προς τους βουλευτές του ΣΥΡΙΖΑ.  Τα αποτελέσματα αυτά δεν μπορούν να μας ικανοποιούν.  Έχουμε τη δεύτερη υψηλότερη ανεργία στην Ευρώπη, η Ισπανία μας έχει ξεπεράσει. Έχουμε και διαχρονικό πρόβλημα χαμηλών αμοιβών ανέφερε ο πρωθυπουργός.  Σε σχόλιο του για την ακρίβεια ο κ Μητσοτάκης είπε πως ο προϋπολογισμός των νοικοκυριών το τελευταίο διάστημα έχει επιβαρυνθεί, είπε ακόμη και πρόσθεσε πως προσπαθούμε να λάβουμε μέτρα για την ελάφρυνση.

Μιλώντας για την αύξηση του κατώτατου μισθού ο πρωθυπουργός ανέφερε πως θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Μαΐου του 2022.  Κάνοντας λόγο για το νομοσχέδιο σημείωσε ότι πρέπει να συνδέσουμε τη ζήτηση της αγοράς με την προσφορά εξειδικευμένων υπηρεσιών,  να παρέχουμε σύγχρονες δεξιότητες, να διακρίνουμε και τους αληθινούς ανέργους, αυτούς που έχουν ανάγκη ουσιαστικής κρατικής αγοράς.

Να το κάνουμε ώστε οι δημόσιοι πόροι να μη σπαταλώνται οριζόντια σε επιδόματα αλλά στοχευμένα.

Επιπλέον, επεσήμανε πως η Ελλάδα βρίσκεται στις τελευταίες θέσεις της ανάπτυξης δεξιοτήτων.  Το νομοσχέδιο προβλέπει ότι σε συνεργασία με ειδικούς συμβούλους κάθε μακροχρόνια άνεργος θα καταρτίζει το δικό του σχέδιο δράσης.  Θα περιλαμβάνονται οι γνώσεις τους αλλά και οι ανάγκες καταρτίσεις.  Θα πριμοδοτείται με 300 ευρώ και η ενίσχυση, θα συνεχίζεται και αφού βρει δουλειά. Μιλώντας για την ελληνική αγορά εργασίας ο πρωθυπουργός σημείωσε πως καταγράφεται σημαντική αύξηση των κενών θέσεων εργασίας που μένουν άδειες παρά το ότι η το ποσοστό της ανεργίας στη χώρα μας είναι πολύ υψηλό,  κοντά στο 12%

Όπως υποστήριξε, 7 στους 10 εργοδότες δυσκολεύονται να κάνουν γιατί δεν προσλήψεις βρίσκουν εργατικό δυναμικό με συγκεκριμένα προσόντα.  Μιλώντας για την εκκαθάριση των μητρώων του ΟΑΕΔ και τη διαγραφή ανέργων από αυτό ο κ Μητσοτάκης είπε πως 55.000 φυσικά πρόσωπα με εισόδημα άνω των 20.000 ευρώ είναι εγγεγραμμένα στα μητρώα του ΟΑΕΔ έως και για άνω των 5 χρονών.  Υπάρχουν περιπτώσεις ωφελούμενων που διαμένουν σε ακριβές περιοχές και διατηρούσαν την ιδιότητα του ανέργου για 10 και 20 χρόνια.  Η εκκαθάριση του μητρώου θα ξεκαθαρίσει και το τοπίο Θα διαγραφούν όσοι δεν το δικαιολογεί η εισοδηματική τους εικόνα.  Θα διαγραφούν και όσοι αρνούνται να πάνε σε θέσεις που έχουν βρεθεί ειδικά γι αυτούς κάτι που ισχύει σε πολλούς οργανισμούς της Ευρώπης.  Θέση στο μητρώο δεν θα βρίσκουν και όσοι αρνούνται να πάρουν μέρος σε δράση κατάρτισης πρόσθεσε ο κ Μητσοτάκης. Στη συνέχεια ο πρωθυπουργός εστίασε στο ακριβό κόστος στέγης ιδιαίτερα για τους νέους Έλληνες λέγοντας πως η κυβέρνηση θα αντιμετωπίσει το ζήτημα με συγκεκριμένα μέτρα.

Ο ΟΑΕΔ θα αποτελέσει πυλώνα για τη στέγη που πρέπει να αποκτήσουν οι Έλληνες εργαζόμενοι. Παρά τα υψηλά ποσοστά ιδιοκατοίκησης το 37% του πληθυσμού ξοδεύει παραπάνω από το 40% του εισοδήματος για έξοδα στέγης.  Ένας στους τρεις Έλληνες έχει ληξιπρόθεσμες οφειλές για την κατοικία.  Το πρόβλημα της στέγης είναι ουσιαστικό πρέπει να αντιμετωπιστεί. Η άλλη όψη μιας αγοράς ακινήτων που ευημερεί αυξάνει την πίεση να δρομολογήσουμε πολιτικές έξυπνες προσφοράς πιο φτηνής στέγης κυρίως στα νέα ζευγάρια.

ΠΗΓΗ: “Ο ΛΟΓΟΣ”

by Εργατικό Κέντρο

Το καλοκαίρι του 2022 θα είναι το πλέον κανονικό ύστερα από δυο χρόνια πανδημίας ανακοίνωσε το υπουργείο Υγείας. 

Με ταχείς ρυθμούς προς την προ COVID κανονικότητα κατευθύνεται η χώρα, με την περίοδο του Πάσχα να αποτελεί την αρχή του τέλους για τα αυστηρά μέτρα προστασίας.  Ο νέος οδικός χάρτης προβλέπει πως από την 1η Μαΐου όλοι οι πολίτες συνεπακόλουθα και οι τουρίστες θα διαθέτουν πάσο ελεύθερης πρόσβασης σε ανοιχτούς και κλειστούς χώρους ενώ έναν μήνα αργότερα θα πέσουν οι μάσκες από τα πρόσωπά μας.  Αναλυτικότερα,  ο υπουργός Υγείας Θάνος Πλεύρης στη διάρκεια των χθεσινών ανακοινώσεών του περιέγραψε πώς το καλοκαίρι του 2022 θα είναι το πλέον κανονικό ύστερα από δύο χρόνια πανδημίας κατά τα οποία “στραγγαλίστηκαν” η ανεμελιά, οι ελευθερίες και οι συνήθειές μας.  Στο πλαίσιο αυτό όρισε ένα σαφές χρονοδιάγραμμα αποκλιμάκωσης των μέτρων.

Εντούτοις όπως ο ίδιος υπογράμμισε,  οι επόμενοι τέσσερις μήνες είναι πιθανόν να αποτελέσουν μια παρένθεση, υπό την έννοια πως την 1η Σεπτεμβρίου επιστήμονες και κυβέρνηση θα σκύψουν και πάλι στα δεδομένα επαναξιολογώντας την κατάσταση και την πιθανότητα τα μέτρα ή έστω ορισμένα από αυτά να επιστρέψουν.  Ειδικότερα, από την 1η Μαΐου αίρεται η χρήση του πιστοποιητικού εμβολιασμού και νόσησης για την πρόσβαση σε κλειστούς και ανοιχτούς χώρους.  Αυτό σημαίνει ότι και εκεί που υπήρχε υποχρέωση διενέργειας τεστ δεν θα χρειάζεται.

Σύμφωνα με πληροφορίες, η απόφαση αυτή ελήφθη μετά και τα αποφασιστικά “ανοίγματα” σχεδόν στο σύνολο της Γηραιάς Ηπείρου,  με αποτέλεσμα να κρίνεται αναγκαία η εναρμόνιση της ευρωπαϊκής κανονικότητας εν μέσω τουριστικής περιόδου . Αυτός άλλωστε είναι και ο λόγος που όπως υπογράμμισε ο υπουργός Υγείας το αμέσως επόμενο διάστημα θα εξεταστεί και η άρση επίδειξης του ευρωπαϊκού πιστοποιητικού για την είσοδο στη χώρα οπότε και θα υπάρξουν νεότερες οδηγίες όταν αυτές “κλειδώσουν”.  Παράλληλα, όπως ανακοινώθηκε, μετά το Πάσχα οι μαθητές θα επιστρέψουν στις τάξεις τους χωρίς εφεξής να υποβάλλονται σε self test.  Υπενθυμίζεται ότι από τις αρχές Απριλίου είχε μειωθεί ο αριθμός παροχής δωρεάν αυτοδιαγνωστικών συσκευασιών από δύο σε μία εβδομαδιαίως με τους ειδικούς να υποστηρίζουν ότι ο αριθμός των απουσιών λόγω νοσηρότητας δεν αυξήθηκε.  Ταυτόχρονα δρομολογούνται αλλαγές και στο πρωτόκολλο που αφορά την επαφή με κρούσματα με τις διευκρινίσεις να αποσαφηνίζονται το επόμενο διάστημα.  Αναφορικά δε με τους ανεμβολίαστους εργαζομένους σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα από την Πρωτομαγιά και εφεξής ορίζεται  ένα rapid test την εβδομάδα για την πρόσβασή τους στους χώρους εργασίας.  Κατά την ίδια περίοδο παύουν να ισχύουν οι περιορισμοί σε κλειστούς και ανοιχτούς χώρους,  όπως όριζαν οι πανδημικοί κανόνες κοινωνικής αποστασιοποίησης δεδομένου πως επανέρχεται η λειτουργία όλων των χώρων στο 100% και αίρεται κάθε μετρικός περιορισμός.  Εν τω μεταξύ και ενώ η εμβολιαστική εκστρατεία “Ελευθερία” εστιάζει από την περασμένη εβδομάδα στον εμβολιασμό των ηλικιωμένων με τη δεύτερη ενισχυτική δόση από αύριο αναστέλλεται το πρόστιμο των 100 ευρώ για τους ανεμβολίαστους άνω των 60 ετών με τη σχετική υπουργική απόφαση να έχει ήδη υπογραφεί. Ο υπουργός Υγείας διευκρίνισε πάντως ότι το Πάσχα θα γιορταστεί με τα υπάρχοντα μέτρα και θα υπάρχει σύσταση χρήσης μάσκας, όπου επικρατεί συγχνωτισμός σε εξωτερικούς χώρους.  Και πρόσθεσε πως ύστερα από δύο χρόνια θα λάβουν χώρα όλες οι θρησκευτικές εκδηλώσεις και θα γιορτάσουμε το ορθόδοξο Πάσχα κανονικά τηρώντας τα υγειονομικά πρωτόκολλα.

ΠΗΓΗ: “ΤΑ ΝΕΑ”

by Εργατικό Κέντρο