Ανακοινώσεις

Δημοσιεύτηκε χθες, η Πρόσκληση Εκδήλωσης Ενδιαφέροντος για τη συμμετοχή ατόμων με αναπηρία στην πρώτη φάση του Πιλοτικού Προγράμματος “Προσωπικός Βοηθός για άτομα με αναπηρία” του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Σύμφωνα με υπουργική ανακοίνωση, οι ενδιαφερόμενοι θα μπορούν να υποβάλλουν την αίτηση τους ψηφιακά στην ηλεκτρονική διεύθυνση www.prosopikosvoithos.gov gr από 14 Απριλίου έως 15 Μαΐου 2022 ενώ για την καλύτερη εξυπηρέτηση τους θα λειτουργεί helpdesk για αναφορά/επίλυση προβλημάτων και παροχή οδηγιών.

Ειδικότερα το πρόγραμμα το οποίο λειτουργεί για πρώτη φορά στην Ελλάδα απευθύνεται σε συμπολίτες μας 16 έως 65 ετών,  με πιστοποιημένη αναπηρία,  βάσει γνωμάτευσης ΚΕΠΑ με συνολικό ποσοστό ίσο ή μεγαλύτερο του 67%, οι οποίοι δεν έχουν ατομικό εισόδημα ή έχουν ατομικό εισόδημα που δεν υπερβαίνει το ποσό των 60.000 ευρώ.

Υπενθυμίζεται ότι για την υλοποίηση του Πιλοτικού Προγράμματος το Υπουργείο εξασφάλισε από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας χρηματοδότηση ύψους 42 εκατ.  Ευρώ ενώ για την καθολική εφαρμογή του προγράμματος σε όλη την επικράτεια έχει εξασφαλίσει 320 εκατ ευρώ από την επόμενη προγραμματική περίοδο μέσω των ΠΕΠ ΕΣΠΑ 2021-2027.

Η Υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Δόμνα Μιχαηλίδου δήλωσε ότι:  “Αποδεικνύουμε με σκληρή δουλεία και πράξεις ότι δεν μένουμε σε υποσχέσεις. Αναπηρία δεν είναι ανικανότητα αλλά διαφορετικότητα. Ενισχύουμε έμπρακτα και ενεργά την ισότιμη συμμετοχή όλων στην κοινωνία και στην αγορά εργασίας. Άμεσα,  οι πρώτοι 1000 συμπολίτες μας με αναπηρία θα μπορούν να διαλέξουν το δικό τους Προσωπικό Βοηθό με χρηματοδότηση του Κράτους για να καλύψουν τις δικές τους καθημερινές ανάγκες.  Για πρώτη φορά στην χώρα μας θεσμοθετήσαμε την υπηρεσία του Προσωπικού Βοηθού για να ενισχύσουμε την ανεξάρτητη διαβίωση των ατόμων με αναπηρία και να βελτιώσουμε την ποιότητα ζωής τόσο των ίδιων όσο και των οικογενειών τους. Δεν αφήνουμε κανέναν πίσω”

Πηγή: “Ο ΛΟΓΟΣ”

by Εργατικό Κέντρο

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ ΓΣΕΕ

31/03/22

Δείκτες Κλίματος Αγοράς Εργασίας:

Η ποιότητα ζωής των εργαζόμενων ιδιωτικού τομέα πλήττεται.

Το 60% δηλώνει ότι έχει οδηγηθεί σε περιορισμό δαπανών για βασικά αγαθά διατροφής.

Το 74% έχει μειώσει τις δαπάνες για θέρμανση και το 80% για ψυχαγωγία.

Το 85% των εργαζομένων συμφωνούν με την πρόταση της ΓΣΕΕ για επαναφορά του κατώτατου μισθού στα 751 euro.

Η ΓΣΕΕ και το Ινστιτούτο Εργασίας δίνουν στη δημοσιότητα τα αποτελέσματα ειδικής θεματικής έρευνας κοινής γνώμης, που υλοποιείται σε συνεργασία με την εταιρεία Alco, και απευθύνεται σε εργαζόμενους ιδιωτικού τομέα, για την καταγραφή-μέτρηση και συγκριτική αποτίμηση δεικτών κλίματος αναφορικά με την εξέλιξη των αμοιβών, την ασφάλεια της θέσης εργασίας τους και τον χρόνο εργασίας.

Επιπλέον, στην παρούσα έρευνα καταγράφονται οι επιπτώσεις της ακρίβειας στο βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων και ειδικότερα στη μείωση της κατανάλωσης βασικών ειδών διατροφής, στον περιορισμό των δαπανών τους για θέρμανση καθώς και στις δαπάνες ψυχαγωγίας.

Τέλος, αποτυπώνονται οι απόψεις τους σχετικά με το ύψος του κατώτατου μισθού καθώς και τους τρόπους αντιμετώπισης της προστασίας του βιοτικού επιπέδου τους. Συγκεκριμένα:

• Το 59% των εργαζομένων, δηλώνει ότι η άνοδος των τιμών τους έχει οδηγήσει σε μείωση της κατανάλωσης βασικών ειδών διατροφής. ¨Πολύ¨ απαντά το 26% και ¨Αρκετά¨ το 33%. Αντίστοιχα, το 32% στην αντίστοιχη ερώτηση δηλώνει ¨Λίγο¨ και το 9% ¨Καθόλου¨.
• Το 74% των εργαζομένων, δηλώνει ότι η άνοδος των τιμών τους έχει οδηγήσει σε περιορισμό των δαπανών για θέρμανση. ¨Πολύ¨ απαντά το 33% και ¨Αρκετά¨ το 41%. Αντίστοιχα, το 16% στην αντίστοιχη ερώτηση δηλώνει ¨Λίγο¨ και το 10% ¨Καθόλου¨.
• Το 80% των εργαζομένων, δηλώνει ότι η άνοδος των τιμών τους έχει οδηγήσει σε περιορισμό των δαπανών για ψυχαγωγία. ¨Πολύ¨ απαντά το 48% και ¨Αρκετά¨ το 32%. Αντίστοιχα, το 14% στην αντίστοιχη ερώτηση δηλώνει ¨Λίγο¨ και το 6% ¨Καθόλου¨.
• Το 85% των εργαζομένων συμφωνεί με την πρόταση της ΓΣΕΕ να επανέλθει άμεσα το ύψος του κατώτατου μισθού στα 751euro και στην συνέχεια να γίνει διαπραγμάτευση μεταξύ των κοινωνικών εταίρων ενώ το 10% δηλώνει ότι διαφωνεί.
• Το 54% των εργαζομένων πιστεύει ότι ο κατώτατος μισθός θα πρέπει να διαμορφώνεται μετά από συλλογικές διαπραγματεύσεις μεταξύ οργανώσεων εργοδοτών και της ΓΣΕΕ ενώ το 42% δηλώνει ότι θα πρέπει να είναι απόφαση της κυβέρνησης.
• Ως το αποτελεσματικότερο μέσο για την προστασία του βιοτικού τους επιπέδου από τις ανατιμήσεις, το 49% επιλέγει την μείωση των ειδικών φόρων και φόρων κατανάλωσης, το 43% την αύξηση του κατώτατου μισθού ενώ το 3% επιλέγει τη λύση των επιδομάτων.

Από τα υπόλοιπα ευρήματα της έρευνας πολύ σημαντική είναι η διαφοροποίηση του δείκτη αισιοδοξίας (η ερώτηση που διατυπώνεται είναι ¨είστε ή όχι αισιόδοξοι για την πορεία της χώρας στους μήνες που έρχονται;) όπου το 61% των εργαζομένων ιδιωτικού τομέα δηλώνουν απαισιόδοξοι και το 30% αισιόδοξοι. Επισημαίνεται ότι ο δείκτης αισιοδοξίας βρίσκεται στο χαμηλότερο σημείο του από το Σεπτέμβριο του 2019.

Τέλος, σε σχέση με τον δείκτης ασφάλειας της απασχόλησης το 60% δηλώνει σίγουρο ότι θα διατηρήσει την θέση εργασίας του και το 35% δηλώνει όχι.

Είναι αναγκαίο να υλοποιηθεί άμεσα ένα μείγμα παρεμβάσεων έτσι ώστε να προστατευτεί στο μέγιστο δυνατό βαθμό το βιοτικό επίπεδο μισθωτών και κυρίως των χαμηλότερα αμειβόμενων.

Η ελληνική οικονομία και κοινωνία μετά από πολυετή λιτότητα βρίσκεται μπροστά σε ένα νέο κύμα ακρίβειας και ανατιμήσεων σε βασικά αγαθά και υπηρεσίες και στασιμότητας των εισοδημάτων απειλεί την αγοραστική δύναμη πολλών νοικοκυριών και κοινωνικών ομάδων. Η διάρκεια δε της ακρίβειας και μη αντιστάθμισή της με αποτελεσματικές παρεμβάσεις και μέτρα προστασίας του διαθέσιμου εισοδήματος θα οδηγήσει σε συρρίκνωση της εγχώριας ζήτησης, ενώ θα αυξήσει την πιθανότητα εκδήλωσης φαινομένων στασιμοπληθωρισμού.

Για τους λόγους αυτούς η ΓΣΕΕ προτείνει τις εξής εισοδηματικές και δημοσιονομικές παρεμβάσεις:

• Άμεση αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ ανά μήνα.
• Στη συνέχεια προσαρμογή του κατώτατου μισθού στο επίπεδο της αξιοπρεπούς διαβίωσης (60% του διάμεσου μισθού πλήρους απασχόλησης) και συζήτηση με τους εργοδοτικούς φορείς για τον καθορισμό χρονοδιαγράμματος μέσω της επαναφοράς του προσδιορισμού του στην Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.
• Σημαντική αύξηση του ποσοστού κάλυψης των συλλογικών συμβάσεων εργασίας με στόχο το 70% των μισθωτών και θωράκισή τους με παράταση της ισχύος όλων των όρων των συλλογικών συμβάσεων εργασίας μέχρι την ολοκλήρωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την υπογραφή νέων.
• Μείωση ειδικών φόρων κατανάλωσης στην ενέργεια και τα βασικά είδη διατροφής.
• Εισαγωγή φόρου επί των έκτακτων κερδών των εταιρειών παροχής ενέργειας και διάθεση του ποσού για τη στήριξη του διαθέσιμου εισοδήματος των νοικοκυριών.
• Να οριστεί μια περίοδος χάριτος αποπληρωμής λογαριασμών ενέργειας για τα φτωχότερα νοικοκυριά.

* Επισυνάπτεται σε μορφή PowerPoint η παρουσίαση των δεικτών της έρευνας 

5575_GSEEDEIKTESMAR22

by Εργατικό Κέντρο

Αριθμ. Πρωτ. 120                                                                                        Καλαμάτα, 29.3.2022

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 

            Την Ετήσια Γενική Συνέλευση πραγματοποίησέ την Δευτέρα 28.3.2022,  με επιτυχία το Εργατικό Κεντρο Καλαμάτας,

δίνοντας την ευκαιρία έπειτα από μεγάλο χρονικό διάστημα, λόγω covid -19, στους αντιπροσώπους των σωματείων να ξαναβρεθούν και να ανταλλάξουν απόψεις.

Στη Γ.Σ. συμμετείχαν 80 αντιπρόσωποι και οι ψηφοφορία έχει ως εξής:

Διοικητικός Απολογισμός: 59 ΝΑΙ – 18 ΟΧΙ

Οικονομικός Απολογισμός: 61 ΝΑΙ – 16 ΟΧΙ

Προϋπολογισμός:  60 ΝΑΙ – 17 ΟΧΙ

by Εργατικό Κέντρο

Τσουνάμι ελέγχων, διασταυρώσεων, ηλεκτρονικών κατασχέσεων και τηλεφωνικών οχλήσεων στους οφειλέτες με ληξιπρόθεσμα προβλέπει το επιχειρησιακό σχέδιο της ΑΑΔΕ για το 2022.

Την ίδια ώρα οι υπηρεσίες ξεκινούν σαφάρι για τον εντοπισμό 120 εμπόρων καθώς το κανόνι από τα κατά μέσο όρο διαφυγόντα έσοδα ενδεχομένως να υπερβεί τα 280.000 ευρώ.

Πρόκειται για φυσικά πρόσωπα και επιχειρήσεις που ενώ προχώρησαν κανονικά στην έκδοση ΑΦΜ με την έναρξη της δραστηριότητας, στη συνέχεια επιχείρησαν να σβήσουν τα φορολογικά τους ίχνη για να καταστεί ευκολότερη η διαφυγή τους από τα δίχτυα της ΑΑΔΕ.

      Πέρα από τους εξαφανισμένους εμπόρους βαρύτητα θα δοθεί και στα ληξιπρόθεσμα χρέη που τελούν υπό το βάρος των εκκολαπτόμενων “κόκκινων” οφειλών, ενώ μεγάλη ανησυχία για το συγκεκριμένο θέμα υπάρχει και από τα τεχνικά κλιμάκια των θεσμών που βρίσκονται στην Αθήνα για τη 14η αξιολόγηση.  Επισημαίνεται ότι η δεξαμενή των απλήρωτων οφειλών ξεχείλισε τον Ιανουάριο αγγίζοντας τα 113 δισ. ευρώ με τα νέα χρέη να φτάνουν τα 803 εκατ. ευρώ και την ΑΑΔΕ να ανεβάζει στροφές για την ανάσχεση του κύματος των οφειλών.

    Για φέτος έχουν προγραμματιστεί 55.000 πιεστικές τηλεφωνικές κλήσεις σε όσους χρωστούν και δεν πληρώνουν εκτός των σκληρών μέτρων (αυτόματες κατασχέσεις μισθών, συντάξεων, ακινήτων κ.ά.) και της εφαρμογής του νέου εργαλείου του EISPRAXIS με στόχο την άντληση 2,2 δισ. ευρώ από τα παλιά ληξιπρόθεσμα και 500 εκατ. ευρώ από τους μεγαλοοφειλέτες.  Παράλληλα θα εκδοθούν 15.000 εκκαθαριστικά με φόρους προκάτ σε 15.000 φορολογουμένους που δεν δήλωσαν εισοδήματα προηγούμενων ετών.  Από την άλλη προβλέπεται η επιστροφή 4,957 δια ευρώ από φόρους που έχουν παρακρατηθεί.

       Ειδικότερα το σχέδιο των 170.000 ελέγχων της ΑΑΔΕ για την αύξηση των εσόδων του κράτους στα 52 δισ. ευρώ το 2022,  παρά τις αβεβαιότητες από την ενεργειακή κρίση και τον πόλεμο στην Ουκρανία προβλέπει:

1. Πραγματοποίηση τουλάχιστον 55.000 τηλεφωνικών επικοινωνιών με σκοπό τη συμμόρφωση και την ενημέρωση των φορολογουμένων.

2. Διενέργεια τουλάχιστον 25.000 φορολογικών ελέγχων εκ των οποίων:

• • 8.100 στοχευμένοι σε μεγάλες επιχειρήσεις φορολογουμένους μεγάλου πλούτου και επιτηδευματίες με μεγάλο φορολογικό κενό που δεν έχουν ελεγχθεί την τελευταία 5ετία.
• • 700 στον ΦΠΑ.
• • 1.000 σε δείγμα υποθέσεων επιστροφών φόρων.
• • 5.500 έκτακτοι σε επιτηδευματίες που έλαβαν κρατικές ενισχύσεις την περίοδο της πανδημίας.
• • 4.000 σε περιπτώσεις εκπλήρωσης φορολογικών υποχρεώσεων.
• • 200 έλεγχοι σε τυχαίο δείγμα φυσικών προσώπων επιτηδευματιών και νομικών προσώπων καθώς και σε περιπτώσεις μεταφοράς φορολογικής κατοικίας.

3. 5.500 στοχευμένοι έλεγχοι επιστροφής φορών.

4. 2.500 έλεγχοι για τη διαπίστωση της ορθής εκπλήρωσης των μη ετήσιων υποχρεώσεων των φορολογιών κεφαλαίου.

5. Διενέργεια τουλάχιστον 900 υποθέσεων έρευνας από τις ΥΕΔΔΕ, εκ των οποίων:

• 170 υποθέσεις έρευνας οι οποίες αφορούν απάτη στον ΦΠΑ ενδοκοινοτικών συναλλαγών.
• 100 υποθέσεις ερευνών αξιοποίησης νέων πληροφοριών και δεδομένων.
• 50 υποθέσεις ειδικών ερευνών στον τομέα του ηλεκτρονικού.
• εμπορίου 580 υποθέσεις ερευνών φοροδιαφυγής που σχετίζονται με ανοίγματα τραπεζικών λογαριασμών, επεξεργασίες κατασχεμένων στοιχείων και αρχείων κυκλώματα έκδοσης και λήψης εικονικών φορολογικών στοιχείων, επεξεργασίας ψηφιακών αρχείων κ.λ.π.

6. Διενέργεια 34.000 μερικών επιτόπιων ελέγχων πρόληψης από τις ΔΟΥ και 14.500 από τις ΥΕΔΔΕ.

7. Διασταύρωση για τον εντοπισμό φορολογουμένων που υπέβαλαν μηδενικές δηλώσεις ΦΠΑ ενώ είχαν δραστηριότητα.

8. Διασταυρώσεις για τη συμμόρφωση φορολογουμένων με προσυμπληρωμένους κωδικούς αποδοχών-συντάξεων.

9. Διενέργεια διασταυρώσεων για τη συμμόρφωση φορολογουμένων στην υποβολή δηλώσεων.

10. Διενέργεια 75.000 ελέγχων δίωξης εκ των οποίων 50.000 από τα Τελωνεία και 25.000 από τις Κινητές Ομάδες Ελέγχου.

Πηγή: “Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ” Του ΜΑΡΙΟΥ ΧΡΙΣΤΟΔΟΥΛΟΥ

by Εργατικό Κέντρο

Ηλεκτρονική υπηρεσία για ανασφάλιστη εργασία.

Μια νέα ηλεκτρονική υπηρεσία,  αυτή της ηλεκτρονικής καταγγελίας  για την ανασφάλιστη εργασία,  έχει τεθεί σε λειτουργία από τον ε-ΕΦΚΑ προκειμένου να διευκολύνει την επικοινωνία των εργαζομένων με τον φορέα για θέματα που αφορούν τον έλεγχο της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας .

Συγκεκριμένα οι καταγγελίες μπορούν να γίνονται πλέον ηλεκτρονικά μέσω της υπηρεσίας:

“Καταγγελία εργαζομένου Δήλωση Απασχόλησης” ( https://www. efka.gov. gr/el/kataggelia-ergazomanoy-delose-epasscholeses ),  στην ενότητα “Μισθωτοί” στον ιστότοπο του e-ΕΦΚΑ (www.efka.gov.gr). Όπως επισημαίνει η διοίκηση του φορέα η συγκεκριμένη υπηρεσία απευθύνεται στους εργαζομένους εκείνους οι οποίοι δεν έχουν ασφαλιστεί ή δεν έχουν ασφαλιστεί ορθά από τον εργοδότη τους και επιθυμούν να διεκδικήσουν την ασφαλιστική τακτοποίησή τους.

Αναλυτικά,  όσον αφορά τη διαδικασία υποβολής καταγγελίας επισημαίνεται ότι για να υποβάλει ένας εργαζόμενος καταγγελία κατά επιχείρησης θα πρέπει να γνωρίζει το ΑΦΜ της .

Στην περίπτωση δε,  που η καταγγελία του εργαζομένου αφορά οικοδομοτεχνικό έργο θα πρέπει να γνωρίζει το ονοματεπώνυμο- επωνυμία του ιδιοκτήτη ή του ανάδοχου εργολάβου,  καθώς και την ακριβή διεύθυνση του έργου. Για περαιτέρω διευκόλυνση των εργαζομένων σημειώνεται ότι μπορούν να υποβάλλουν καταγγελία χρησιμοποιώντας το σχετικό ΑΜΕ (Αριθμός Μητρώου Εργοδότη) ή ΑΜΟΕ Αριθμός Μητρώου Οικοδομοτεχνικού έργου.  Σε αυτή την περίπτωση τα υπόλοιπα στοιχεία του εργοδότη θα συμπληρωθούν αυτόματα. Προσοχή όμως. Εάν υπάρχει αδυναμία πρόσβασης στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες,  ο εργαζόμενος μπορεί να υποβάλλει την καταγγελία του εγγράφως στο ΠΕΚΑ που έχει τη χωρική αρμοδιότητα ελέγχου του τόπου απασχόλησης του.

Αν διευκρινιστεί βέβαια ότι σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν καταβάλλει μέρος ή το σύνολο του μισθού οι καταγγελίες για τη μη καταβολή δεδουλευμένων πρέπει να υποβάλλονται στην κατά τόπο αρμόδια Επιθεώρηση Εργασίας και όχι στον ε-ΕΦΚΑ Οδηγίες χρήσης της νέας ηλεκτρονικής υπηρεσίας έχουν αναρτηθεί στον ιστότοπο του e-ΕΦΚΑ (www. efka.gov. gr), στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες,  στην ενότητα: Μισθωτοί, “Καταγγελία εργαζομένου Δήλωση Απασχόλησης”.

Πηγή: “ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ”

by Εργατικό Κέντρο

Η υφυπουργός  Εργασίας,  Δόμνα Μιχαηλίδου, έδωσε το στίγμα για την <<επιταγή ακρίβειας>>.

ΤΗ ΜΕΓΑΛΗ ΤΡΙΤΗ ΤΑ 200 ΕΥΡΩ

    Πάνω από 1 ,5 εκατ. θα είναι οι δικαιούχοι του έκτακτου επιδόματος. Κλείδωσε η ημερομηνία για το έκτακτο επίδομα Πάσχα. Οι δικαιούχοι θα λάβουν τη Μεγάλη Τρίτη την επιταγή ακρίβειας όπως αποκάλυψε η υφυπουργός  Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Δόμνα Μιχαηλίδου. Η Δόμνα Μιχαηλίδου μιλώντας στην τηλεόραση του Open TV, ανέφερε: Στοχεύουμε να καταβληθεί τη Μεγάλη Τρίτη και πιστεύω θα τα καταφέρουμε. Αυτά τα 200 ευρώ θα μπουν κατευθείαν στous λογαριασμούς των δικαιούχων. Τα 200 ευρώ θα πιστωθούν σε 1. 744.962 χαμηλοσυνταξιούχους, οικογένειες με χαμηλά εισοδήματα, άτομα με αναπηρία και δικαιούχους του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος. Η υφυπουργός  ανέφερε ότι και το έξτρα επίδομα παιδιού θα δοθεί τη Μεγάλη Τρίτη κι έφερε ένα παράδειγμα: << ένα ζευγάρι με τρία παιδιά που έχει ετήσιο εισόδημα κάτω από 9000 ευρώ θα πάρει 420 ευρώ Μεγάλη Τρίτη, ελπίζω>> είπε. Για όσες οικογένειες δεν έχουν κάνει την αίτηση για το επίδομα παιδιού, σημείωσε ότι θα καταβληθεί προσπάθεια, ώστε να ανοίξει εκ νέου η πλατφόρμα Α21 έως το τέλος του μήνα, να κάνουν αίτηση και να συμπεριληφθούν στην καταβολή του Απριλίου.

Ποιοι είναι οι δικαιούχοι

•Χαμηλοσυνταξιούχοι

•Δικαιούχοι του Ελάχιστου Εγγυημένου Εισοδήματος

•Άτομα με αναπηρία

•Έγγαμοι με παιδιά και μονογονεϊκές οικογένειες  με χαμηλά εισοδήματα

Τα κριτήρια χορήγησηs

• Ετήσιο εισόδημα 2020 (βάσει φορολογικών δηλώσεων 2021)

• Περιουσία (βάσει παλαιών αντικειμενικών αξιών).

ΠΗΓΗ: <<STAR PRESS>>

by Εργατικό Κέντρο

Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκονται οι διαδικασίες προσδιορισμού του κατώτατου μισθού, με αιχμή τις προτάσεις των εργασιακών και επιχειρηματικών φορέων.

Χθες το Ινστιτούτο Εργασίας της ΓΣΕΕ πρότεινε αυξήσεις του που θα φθάνουν και το 25%, μέσω της επαναφοράς του καθορισμού του κατώτατου μισθού στον θεσμό της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, και της ποσοστιαίας αύξησης, ίσης με τον διάμεσο μισθό στο 60% της πλήρους απασχόλησης. Η πρόταση εστάλη στο πλαίσιο του διαλόγου κυβέρνησης και κοινωνικών εταίρων για τον καθορισμό αυξήσεων που θα ισχύσουν από την Ίη Ιουνίου και προβλέπει:

– Άμεση αύξηση του κατώτατου μισθού στα 751 ευρώ ανά μήνα.

– Στη συνέχεια αύξηση του κατώτατου μισθού έως ότου καταστεί ίσος με το 60% του διάμεσου μισθού πλήρους απασχόλησης.

– Η προσαρμογή του κατώτατου μισθού στο επίπεδο της αξιοπρεπούς διαβίωσης θα μπορούσε να γίνει και βάσει μιας συνδυαστικής μεταβολής με το 50% του μέσου μισθού πλήρους απασχόλησης, ως αποτέλεσμα ενός συμφωνημένου μεταξύ των κοινωνικών εταίρων χρονοδιαγράμματος.

– Άμεση λήψη θεσμικών μέτρων που θα αποθαρρύνουν τις ευέλικτες μορφές απασχόλησης.

Σημαντική αύξηση του ποσοστού κάλυψης των συλλογικών διαπραγματεύσεων και των συλλογικών συμβάσεων εργασίας με στόχο το 70% των μισθωτών και θωράκισή τους με παράταση της ισχύος όλων των όρων των συλλογικών συμβάσεων εργασίας μέχρι την ολοκλήρωση των συλλογικών διαπραγματεύσεων και την υπογραφή νέων.

Στο πλαίσιο της ανακοίνωσης του ΙΝΕ-ΓΣΕΕ, σχετική δήλωση έκανε και η Έφη Αχτσιόγλου, βουλευτής Επικρατείας και τομεάρχης Οικονομικών του ΣΥΡΙΖΑ, επισημαίνοντας ότι η απώλεια της αγοραστικής δύναμης του καθαρού κατώτατου μισθού ξεπέρασε το 14% τον Ιανουάριο του 2022 σε σχέση με τον Ιανουάριο του 2021.

Όπως είπε, η απώλεια της αγοραστικής δύναμης του μεικτού κατώτατου μισθού ανήλθε σε 12,1%, ενώ η αύξηση 2% τον Ιανουάριο περιόρισε μόλις κατά 0,2% την απώλεια της αγοραστικής δύναμης.

Δηλαδή χωρίς αυτήν η απώλεια θα ήταν 12,3%. Τέλος, τον Δεκέμβριο η μείωση της αγοραστικής δύναμης του μεικτού κατώτατου μισθού ήταν 10,4% και του καθαρού 12,1%.

Στο πλαίσιο αυτό, η Έφη Αχτσιόγλου επανέφερε την πρόταση για άμεση αύξηση του κατώτατου μισθού στα 800 ευρώ.

Πηγή: “WORKFORCE EMPLOYERS DAILY NEWS”

by Εργατικό Κέντρο

Οι άνεργοι εξαιρέθηκαν από τις έκτακτες ενισχύσεις των μέτρων στήριξης που εξειδίκευσε χθες ο υπουργός Οικονομικών.

Ωστόσο, όταν ρωτήθηκε χθες § κατά τη διάρκεια ραδιοφωνικής ο συνέντευξης στον ΣΚΑΪ, για το αν πρέπει να αυξηθεί ο κατώτατος μισθός τουλάχιστον στα 750 ευρώ,   αυτούς επικαλέστηκε ο κ. Σταϊκούρας για να επιστήσει την προσοχή εκείνων που προτείνουν αυτήν την  αναπροσαρμογή “Πρέπει να αυξάνουμε τα εισοδήματα,  αλλά να δημιουργούμε και νέα εισοδήματα”, είπε ο υπ. Οικονομικών τονίζοντας ότι χρειάζεται να μην αποκλίνουμε από τον στόχο μείωσης της ανεργίας.

Φυσικά, ο ίδιος δεν θέλησε όπως είπε να προδικάσει τη διαδικασία για τον καθορισμό του ποσοστού αύξησης των κατώτατων μισθολογικών ορίων και αρνήθηκε να απαντήσει με ένα “ναι” ή ένα “όχι” ρίχνοντας το μπαλάκι στον επισπεύδοντα υπουργό Εργασίας ο οποίος πρέπει τουλάχιστον μέχρι τα μέσα Απριλίου να καταθέσει συγκεκριμένη πρόταση στο Υπουργικό Συμβούλιο για τα νέα κατώτατα όρια μισθών και ημερομισθίων που θα ισχύσουν από την 1η Μαΐου.

Όμως σύμφωνα με όλες τις μέχρι τώρα ενδείξεις από τις προτάσεις που έχουν καταθέσει οι εμπλεκόμενοι επαγγελματικοί και επιστημονικοί φορείς, περισσότερο πιθανή φαίνεται μια αύξηση γύρω στο 6% που θα οδηγούσε τον κατώτατο μισθό περίπου στα 710 ευρώ από τα 663 ευρώ που είναι σήμερα.  Το γεγονός ότι η ΓΣΕΒΕΕ ήρε τις αρχικές επιφυλάξεις της και φαίνεται να συμφωνεί τελικώς σε μια πιο γενναία αύξηση που θα βοηθούσε την τόνωση της καταναλωτικής ζήτησης είναι ένα θετικό σημάδι που μένει να επιβεβαιωθεί.  Ωστόσο,  το γεγονός ότι στην πρόσκληση του προέδρου της ΓΣΕΕ, Γιάννη Παναγόπουλου,  για κοινή σύσκεψη με τους εργοδοτικούς φορείς εκκρεμεί ακόμη η απάντηση των εργοδοτών καταδεικνύει τη μεγάλη αβεβαιότητα που επικρατεί καθώς συνεχίζονται οι επιπτώσεις στην αγορά από τον συνδυασμό ενεργειακής κρίσης και πολεμικών συγκρούσεων στην Ουκρανία.

Το 2022 κλείνει μία δεκαετία από το πάγωμα που επιβλήθηκε στη διαδικασία συλλογικών διαπραγματεύσεων για την υπογραφή της εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας με την οποία διαμορφώνονταν επί δεκαετίες τα κατώτατα μισθολογικά όρια,  αν και εκτός από τη ΓΣΕΕ και τη ΓΣΕΒΕΕ ουδείς άλλος επιμένει στην επαναφορά του θεσμού.

Οι περισσότεροι εργοδοτικοί φορείς προεξάρχοντος του ΣΕΒ,  φαίνεται να είναι ικανοποιημένοι από τη διατήρηση αποθεσμοποίησης του ρόλου τους στη διαμόρφωση της ΕΓΣΣΕ και δεν έχουν σκοπό να μεταβάλουν αυτήν τη μνημονιακή απαγόρευση.  Άλλωστε το ενδιαφέρον των προέδρων των εργοδοτικών φορέων εστιάζεται κυρίως στο αν καταβάλλονται κανονικά οι κρατικές χρηματοδοτήσεις για τα ερευνητικά και μελετητικά τους ινστιτούτα,  αν θα φιγουράρουν στα επόμενα κομματικά ψηφοδέλτια και όχι για στρατηγικές “εργασιακής ειρήνης” και “κοινωνικού διαλόγου” που ενέπνευσαν ορισμένους από τους προκατόχους τους.  Τότε που οι διαβουλεύσεις για τον κατώτατο μισθό ήταν διαδικασία δημοκρατική, με νόημα.

Θα είχε, όμως, ενδιαφέρον να ερωτηθούν και τα μέλη-επιχειρήσεις τους αν συμφωνούν με τις διοικητικές αποφάσεις για αυξήσεις στους μισθούς που παρακάμπτουν τους πραγματικούς συντελεστές της παραγωγής.

Από τις μέχρι τώρα προτάσεις  περισσότερο πιθανή φαίνεται μια αύξηση του κατώτατου μισθού γύρω στο 6%

Μόνο ΓΣΕΕ και ΓΣΕΒΕΕ επιμένουν στην επαναφορά του θεσμού της Εθνικής Συλλογικής Σύμβασης Εντός της επόμενης εβδομάδας συνάντηση ΓΣΕΕ εργοδοτικών οργανώσεων.

Πηγή: “Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ”

by Εργατικό Κέντρο

Στην ελαχιστοποίηση των καθυστερήσεων στις διαδικασίες παραγωγής έργων και στην εκταμίευση των επιχορηγήσεων προς τους δικαιούχους στοχεύει,  μεταξύ άλλων,  το νομοσχέδιο για τη διαχείριση τον έλεγχο του νέου ΕΣΠΑ, που συζητείται στη Βουλή.  Ειδικότερα η διάταξη για τις πληρωμές των δικαιούχων προβλέπει ότι το πλήρες οφειλόμενο ποσό προς τους δικαιούχους επιδοτήσεων θα καταβάλλεται το αργότερο 80 ημέρες μετά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης πληρωμής εκ μέρους του δικαιούχου των απαιτούμενων δικαιολογητικών και στοιχείων.

Όπως ορίζει σχετική διάταξη “το ποσό που καταβάλλεται στους δικαιούχους για την υλοποίηση των πράξεων που συγχρηματοδοτούνται από τα προγράμματα δεν υπόκειται σε παρακράτηση ή κατάσχεση στα χέρια του Δημοσίου ή τρίτων,  δεν συμψηφίζεται με βεβαιωμένα χρέη στη φορολογική διοίκηση και το Δημόσιο εν γένει, τα νομικά πρόσωπα δημοσίου δικαίου,  τους οργανισμούς τοπικής αυτοδιοίκησης και τα νομικά τους πρόσωπα τα ασφαλιστικά ταμεία και τα πιστωτικά ιδρύματα και δεν εισπράττεται οποιαδήποτε άλλη ειδική επιβάρυνση ή άλλο τέλος ισοδύναμου αποτελέσματος, το οποίο θα είχε ως αποτέλεσμα τη μείωση του ποσού που οφείλεται στους δικαιούχους”.

Στο ίδιο νομοσχέδιο περιλαμβάνεται και η πρόνοια που είχε ισχύσει με πρωτοβουλία του υφυπουργού Ανάπτυξης και Επενδύσεων Γιάννη Τσακίρη,  για εξαίρεση από την υποχρέωση προσκόμισης αποδεικτικού φορολογικής και ασφαλιστικής ενημερότητας των πληρωμών έως 10.000 ευρώ.

Υπενθυμίζεται ότι ο προϋπολογισμός του νέου ΕΣΠΑ ανέρχεται σε 26,2 δισ. ευρώ δημόσια δαπάνη, εκ των οποίων τα 20,9 δισ είναι κοινοτική συμμετοχή και άλλα 5,3 δισ εθνικοί πόροι.

Η ενεργοποίηση των πρώτων δράσεων που θα αφορούν τη στήριξη της επιχειρηματικότητας αναμένεται να δημοσιευθεί μετά την έγκριση των προγραμμάτων από την Ε.Ε,  που αναμένεται έως τον Ιούνιο.

Το υπουργείο Ανάπτυξης σχεδιάζει δύο οριζόντιες προσκλήσεις συνολικού ύψους άνω του 1 δισ ευρώ με στόχο την ενίσχυση μικρομεσαίων επιχειρήσεων που θα αφορούν τον ψηφιακό και πράσινο μετασχηματισμό τους.  Στην τοποθέτησή του στη Βουλή ο αρμόδιος υφυπουργός υπογράμμισε ότι εκτός από τη μείωση της γραφειοκρατίας,  η  κυβέρνηση αποσκοπεί να πετύχει υψηλότερα επίπεδα διαφάνειας μέσα από ρυθμίσεις για τη λειτουργία ενός αποτελεσματικού συστήματος αντιμετώπισης περιστατικών απάτης,  ενώ συγχρόνως προβλέπεται η συγκρότηση ενός διακριτού μηχανισμού υποδοχής καταγγελιών αναφορικά με παράνομες δράσεις επεμβάσεις στο πλαίσιο της λειτουργίας των ταμείων.

Οι διαφοροποιήσεις στο νέο θεσμικό πλαίσιο διαχείρισης μεταξύ άλλων είναι:

• Δεν θα απαιτείται ΥΑ/ΚΥΑ για τη σύσταση νέων χρηματοδοτικών μέσων για αμεσότερη στήριξη της κοινωνίας

• Θεσπίζεται Συμβούλιο παρακολούθησης και συντονισμού ΕΣΠΑ με στόχο τον συντονισμό των ταμείων και των συνεργειών και της συμπληρωματικότητάς τους

• Δημιουργείται νέα ειδική υπηρεσία για τη διαχείριση του προγράμματος “Τεχνική βοήθεια και υποστήριξη δικαιούχων” και δεσμεύεται συγκεκριμένο ποσό για τη χρηματοδότηση δράσεων υποστήριξης.

Το ποσό θα καταβάλλεται το αργότερο 80 ημέρες από την ημερομηνία υποβολής της αίτησης πληρωμής

Πηγή: “ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ”

by Εργατικό Κέντρο