Δελτία τύπου

“Άνοιξε για όσους διέκοψαν την επιχειρηματική δραστηριότητα τους πριν το 2022 το ενισχυμένο πρόγραμμα δεύτερης επιχειρηματικής ευκαιρίας,  με έμφαση στις γυναίκες και στην ψηφιακή οικονομία με επιδότηση έως 36.000 €.

Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση από σήμερα Τετάρτη 9 Μαρτίου,  μπορούν να υποβάλουν αιτήσεις όσοι άνεργοι διέκοψαν την επιχειρηματική τους δραστηριότητα πριν το 2022 για το ανασχεδιασμένο πρόγραμμα “δεύτερης επιχειρηματικής ευκαιρίας” με έμφαση στις γυναίκες και στην ψηφιακή οικονομία.

Σκοπός του προγράμματος είναι να δώσει μια δεύτερη επιχειρηματική ευκαιρία σε πρώην επιχειρηματίες ώστε να επανενταχτούν στην αγορά εργασίας.  Η επιχορήγηση διαρκεί 12 μήνες με     3μηνη δέσμευση και το ποσό επιχορήγησης κυμαίνεται από 12,000 € (για ατομική επιχείρηση)  έως 24.000 € (για επιχείρηση με τρεις δικαιούχους εταίρους).

Μετά την ολοκλήρωση της 3μηνης δέσμευσης η διάρκεια μπορεί να επεκταθεί κατά 12 μήνες και το συνολικό ποσό της επιχορήγησης θα κυμανθεί από 20.000 € έως 36.000 €,  κατόπιν αίτησης.  Σημειώνεται ότι το πρόγραμμα έχει γίνει πιο ευέλικτο στοχευμένο και ελκυστικό:

• Τουλάχιστον 40 των θέσεων θα καλυφτούν από άνεργες γυναίκες

• ΑμεΑ και γυναίκες θύματα έμφυλης βίας λαμβάνουν 60 επιπλέον μόρια

• Επιχειρήσεις ψηφιακής οικονομίας λαμβάνουν 40 επιπλέον μόρια

• Επιτρέπεται η συστέγαση σε θερμοκοιτίδες business incubators χώρους συνεργασίας coworking spaces και άλλες δομές ενίσχυσης της επιχειρηματικότητας καθώς και η λειτουργία εντός οικίας για ψηφιακές επιχειρήσεις Δικαιούχοι είναι εγγεγραμμένοι άνεργοι που πληρούν όλες τις ακόλουθες προϋποθέσεις

• έχουν διακόψει την επιχειρηματική δραστηριότητα στο διάστημα 1/1/2012 31/12/2021

• δεν έχουν μεταβιβάσει την επιχείρησή τους ή το μερίδιό τους σε επιχείρηση η οποία ανήκε σε συζύγους ή πρόσωπα α ή β βαθμού συγγένειας

• δεν έχουν ασκήσει οποιαδήποτε επαγγελματική/επιχειρηματική δραστηριότητα από 01/01/2022 έως τη δημοσίευση της Υπουργικής Απόφασης και

• έχουν καταβάλει στον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας τη μηνιαία εισφορά 10 € για τουλάχιστον 1 έτος ή την έχουν ρυθμίσει και είναι ενήμεροι με τους όρους της ρύθμισης.

Στο πρόγραμμα επίσης μπορούν να υποβάλουν αίτηση και άνεργοι πρώην επιχειρηματίες που δεν έχουν προχωρήσει σε νέα έναρξη δραστηριότητας με την προϋπόθεση ότι μετά την κοινοποίηση της θετικής αξιολόγησης (προέγκριση) του επιχειρηματικού τους σχεδίου από τον ΟΑΕΔ θα προχωρήσουν στην έναρξη δραστηριότητας σε ΔΟΥ εντός δύο μηνών.

Ο συνολικός προϋπολογισμός του προγράμματος ανέρχεται σε 48.000.000

Πηγή: “ΤΥΠΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ”

‘Άμεσα μπαίνει σε εφαρμογή η πλατφόρμα για να ενισχυθούν οι επιχειρήσεις τροφοδοσίας, εκδηλώσεων, παροχής ποτών, διοργάνωσης εκδηλώσεων, πολιτισμού και εκπαίδευσης, εγκαταστάσεων γυμναστικής και άλλες δραστηριότητες ψυχαγωγίας και αναψυχής που είχαν μείωση τζίρου 2019/2020 άνω του 50% λόγω πανδημίας.

Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή ενέκρινε ελληνικό καθεστώς ύψους 100 εκατ. ευρώ για τη στήριξη των επιχειρήσεων που πλήττονται από την πανδημία του κορωνοϊού.

Το καθεστώς εγκρίθηκε βάσει του προσωρινού πλαισίου για τις κρατικές ενισχύσεις.  Σύμφωνα με το καθεστώς η στήριξη θα δοθεί υπό μορφή άμεσων επιχορηγήσεων.

Σκοπός του καθεστώτος είναι να καλύψει τις ανάγκες ρευστότητας των εν λόγω επιχειρήσεων και να τις βοηθήσει να συνεχίσουν τις δραστηριότητες τους κατά τη διάρκεια της πανδημίας και έπειτα από αυτήν.

Για να είναι επιλέξιμες οι επιχειρήσεις πρέπει να υπέστησαν μείωση του κύκλου εργασιών τους κατά τουλάχιστον 50% το 2020 σε σχέση με το 2019 ή να μην είχαν εισόδημα το 2019 ή να ξεκίνησαν τη δραστηριότητά τους το 2020 ή το 2021.

Η άμεση επιχορήγηση δεν θα υπερβαίνει το 8% των εσόδων της εταιρείας το 2019.

Για τις επιχειρήσεις που δεν είχαν έσοδα ή δεν είχαν καμία δραστηριότητα το 2019 η άμεση επιχορήγηση δεν θα υπερβαίνει το 8% των εσόδων της εταιρείας σε κάποιο εναλλακτικό έτος .

Σε κάθε περίπτωση,  η ενίσχυση δεν θα υπερβαίνει το μέγιστο ποσό των 400.000 ευρώ ανά επιχείρηση.

Η ενίσχυση πρέπει να χρησιμοποιηθεί για την κάλυψη βραχυπρόθεσμων δαπανών κατά την περίοδο μεταξύ 1ης Ιανουαρίου 2022 και 30ής Σεπτεμβρίου 2022 και το μέγιστο ποσό της ενίσχυσης ανέρχεται στο 70 των εν λόγω δαπανών.

Επιδοτήσεις λογιστών και φοροτεχνικών έως 2.000 ευρώ.

Εξάλλου,  επιδοτήσεις από 1.500 έως 2.000 ευρώ μπορούν να λάβουν φοροτέχνες και λογιστές για δαπάνες ψηφιακού εκσυγχρονισμού των επιχειρήσεων τους.

Αυτό προβλέπει η νέα δράση του Επιχειρησιακού Προγράμματος Επιχειρηματικότητα Ανταγωνιστικότητα Καινοτομία ΕΠΑνΕΚ προϋπολογισμού 30 εκατ. ευρώ.

Η υποβολή των αιτήσεων ξεκινάει σήμερα Τετάρτη 9 Μαρτίου στις 12 το μεσημέρι και θα διαρκέσει έως τη Δευτέρα 18 Απριλίου και συγκεκριμένα έως τις 3 μ.μ.

Ωφελούνται μικρομεσαίες επιχειρήσεις οι οποίες έχουν καταχωριστεί στα οικεία μητρώα που τηρούνται στο Οικονομικό Επιμελητήριο της Ελλάδας ως εξής:

α. Αυτοαπασχολούμενοι λογιστές φοροτεχνικοί κάτοχοι επαγγελματικής ταυτότητας λογιστή φοροτεχνικού κατά τάξεις.

β. Νομικά Πρόσωπα παροχής λογιστικών και φοροτεχνικών υπηρεσιών.

Σε κάθε ωφελούμενο (διακριτό ΑΦΜ) θα αποδίδεται μέγιστη συνολική επιχορήγηση για την αναβάθμιση της ψηφιακής υποδομής της επιχείρησής του ως εξής:

Επιχορήγηση έως 2.000 ευρώ για έσοδα χρήσης το 2020 λιγότερα ή ίσα με 20.000 ευρώ.

Η δράση αφορά τον ψηφιακό εκ¬ συγχρονισμό των επιχειρήσεων τους.

Επιχορήγηση έως 1.500 ευρώ για έσοδα χρήσης το 2020 πάνω από 20.000 ευρώ.

Τα έσοδα προκύπτουν από το έντυπο Ε3 φορολογικού έτους 2020 που υποβλήθηκε το 2021, από τον πίνακα ΔΙ Πωλήσεις αγαθών και παροχή υπηρεσιών, κωδικός 500.

Σύνολο εσόδων από πωλήσεις αγαθών και παροχή υπηρεσιών.  Οι δυνητικοί ωφελούμενοι οι οποίοι έκαναν έναρξη εντός του 2021 και έως τις 28 Φεβρουαρίου 2022 μπορούν να αιτηθούν και να λάβουν ως ανώτερο όριο επιχορήγησης ποσό 1500 ευρώ.

Επιδοτείται ο εξοπλισμός Τεχνολογιών Πληροφορικής Επικοινωνίας και λογισμικά απαραίτητα για τον ψηφιακό εκσυγχρονισμό της επιχείρησης.

Επισημαίνεται ότι στον εξοπλισμό ΤΠΕ συμπεριλαμβάνονται Desktop PC και περιφερειακά laptop servers πολυμηχανήματα και λοιπός εξοπλισμός πληροφορικής.

Επιλέξιμη δαπάνη είναι και η αγορά λογισμικού με τη μορφή Software as a Service SaaS εφόσον είναι απαραίτητη για τη λειτουργία της επιχείρησης και την ψηφιακή αναβάθμιση αυτής.

Στην περίπτωση απόκτησης με τη μορφή Software as a Service SAAS επιλέξιμο είναι το κόστος για ένα έτος.

Επιλέξιμες είναι οι δαπάνες κτήσης πάγιων στοιχείων για τα οποία το κόστος απόκτησης κάθε διακριτού στοιχείου εξοπλισμού δεν είναι μεγαλύτερο από 1.500 ευρώ ή άλλο όριο το οποίο σύμφωνα με την κείμενη νομοθεσία δίνει τη δυνατότητα απόσβεσης του στοιχείου εντός του έτους απόκτησής του και έως τα όρια που αναφέρονται ανωτέρω υπό προϋποθέσεις.

Ως ημερομηνία έναρξης επιλεξιμότητα δαπανών ορίζεται η 1/1/2021.

Η προθεσμία ολοκλήρωσης είναι 6 μήνες από την ημερομηνία έκδοσης της απόφασης ένταξης και σε κάθε περίπτωση όχι πέραν της 31/12/2023.

Η αίτηση χρηματοδότησης υποβάλλεται ηλεκτρονικά στο Πληροφοριακό Σύστημα Κρατικών Ενισχύσεων ΠΣΚΕ www.ependyseis.gr με την ένδειξη “Επιχορήγηση επιχειρήσεων παροχής λογιστικών και φοροτεχνικών υπηρεσιών”. Οι αιτήσεις χρηματοδότησης θα αξιολογηθούν με σειρά προτεραιότητας.

Πηγή: “ΤΥΠΟΣ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗΣ”

ΤΗ ΔΕΥΤΕΡΑ 28 Μαρτίου θα ξεκινήσει σύμφωνα με πληροφορία, η καταβολή των συντάξεων του Απριλίου 2022.

Η διαδικασία θα ολοκληρωθεί την Πέμπτη 31 Μαρτίου 2022.

Οι ημερομηνία για όλα τα Ταμεία με βάση το Νόμο 461 1/2019, είναι οι:

•Το ΙΚΑ θα καταβάλλει τις συντάξει Απριλίου 2022  την Δευτέρα 28 Μαρτίου (για τους συνταξιούχους που το AMΚΑ τους λήγει σε 1 , 3, 5, 7, 9)

Την Τρίτη 29 Μαρτίου (για τους συνταξιούχους που το AMΚΑ τους λήγει σε 0, 2, 4, 6, 8).

Για τα υπόλοιπα Ταμεία οι συντάξεις του Μαρτίου 2022 θα πληρωθούν ως εξής:

• Ο ΟΑΕΕ θα καταβάλλει τις συντάξεις την Τετάρτη 30 Μαρτίου 2022

• 0 ΟΓΑ θα καταβάλλει τις συντάξεις την Τετάρτη 30 Μαρτίου 2022

• ΕΤΑΑ (μη Μισθωτών) θα καταβάλλει τις συντάξεις την Τετάρτη 30 Μαρτίου 2022

• Το Δημόσιο θα καταβάλλει τις συντάξεις την Πέμπτη 31 Μαρτίου 2022

•To NAT και ΚΕΑΝ θα καταβάλλουν τις συντάξεις την Πέμπτη 31 Μαρτίου 2022

•Τα υπόλοιπα Ταμεία του ΕΦΚΑ (Μισθωτών).

Πηγή: “STAR PRESS”

Δυναμική συγκέντρωση διαμαρτυρίας πραγματοποίησαν χθες το πρωί οι ξενοδοχοϋπάλληλοι του Ρέθυμνο που συμμετείχαν στην πανελλήνια κινητοποίηση της ομοσπονδίας εργαζομένων στον επισιτισμό τουρισμό. Οι ξενοδοχοϋπάλληλοι συγκεντρώθηκαν στην αίθουσα του Εργατικού Κέντρου διεκδικώντας μεταξύ άλλων παράταση του ταμείου ανεργίας για το 2022 έως ότου επιστρέψουν στις θέσεις εργασίας τους και αποκατάσταση του χρόνου τακτικής επιδότησης ανάλογα με την απασχόληση.  Όπως χαρακτηριστικά αναφέρουν το επίδομα ανεργίας έχει διακοπεί από τον Ιανουάριο ενώ εκείνοι δεν προβλέπεται να πιάσουν δουλειά πριν τον Μάιο που σημαίνει ότι επί πέντε μήνες βρίσκονται με μηδενικό εισόδημα.

Σε δηλώσεις του στα “Ρ.Ν” ο πρόεδρος του συλλόγου ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρεθύμνου Κωστής Νικολιδάκης ανέφερε: “Αυτό που ζητάμε είναι η οικονομική στήριξη του κράτους προς τους εργαζομένους στον τουρισμό Τους εργαζομένους που δέκα χρόνια τώρα στην οικημένοι κρίση έχουν βάλει πλάτη γιατί ο τουρισμός ήταν ο μόνος κλάδος που έφερνε λεφτά στη Ελλάδα Αυτό που ζητάμε είναι στήριξη μέχρι να επιστρέψουμε στις θέσεις εργασίας μας.  Το ταμείο ανεργίας έχει τελειώσει από τον Ιανουάριο εμείς μέχρι τον Απρίλιο-Μάιο πως θα ζήσουμε Χρήματα θα λάβουμε από τον μισθό μας τον Ιούνιο Ζητάμε άμεση παράταση του ταμείου ανεργίας.  Όπως το έχουμε κοστολογήσει το ποσό ανέρχεται σε 48 εκ ευρώ και αφορά σε 60.000 οικογένειες στην Ελλάδα.  Η κυβέρνηση έλεγε ότι η σεζόν θα άνοιγε τον Μάρτιο Να έρθει να μας πει πόσοι εργαζόμενοι έπιασαν δουλειά και πόσοι πελάτες ήρθαν στα ξενοδοχεία Αυτά δεν τα βλέπει η κυβέρνηση Αντίθετα βλέπουμε τρεις βουλευτές της ΝΔ να ζητάνε οικονομική στήριξη στους ξενοδόχους περί το μισό εκ ευρώ ανά επιχείρηση.  Γνωρίζουν άραγε αυτοί οι βουλευτές ότι οι ξενοδοχοϋπάλληλοι είναι χωρίς εισόδημα Εκτός του ότι οι μισθοί είναι χαμηλοί και δεν υπάρχει στον ορίζοντα φως για αύξηση βγαίνουν κάποιο και λένε ότι από τον Ιανουάριο δόθηκε αύξηση 2% στον μισθό και από τον Απρίλιο θα πάρουμε ακόμα 5-6% αυτό είναι ψέμα. Η κλαδική σύμβαση των ξενοδοχοϋπαλλήλων είναι σε ισχύ μέχρι τις 3 1-1 2-2022 με μηδενική αύξηση.“

Από την πλευρά του ο γενικός γραμματέας του σωματείου ξενοδοχοϋπαλλήλων Γεώργιος Πάγκος ανέφερε: “Πρέπει να ξέρει η κυβέρνηση και οι ξενοδόχοι ότι ο κλάδος μας δεν ζητά την ανεργία επιζητά την εργασία Μακάρι τα ξενοδοχεία να άνοιγαν τώρα και να επιστρέφαμε. Όμως τα ξενοδοχεία δεν προβλέπεται να ανοίξουν ανεξάρτητα από τις εξαγγελίες της κυβέρνησης ότι τα ξενοδοχεία ανοίγουν τον Μάρτιο. Εμείς ζητάμε παράταση του ταμείου ώστε να έχουν κάποια χρήματα στο σπίτι τους οι συνάδελφοι γιατί υπάρχουν πολλές οικογένειες που ζουν αποκλειστικά από τον τουρισμό”.

Αναλυτικά στο ψήφισμα που εξέδωσαν και το οποίο θα κοινοποιήσουν στην κυβέρνηση τους βουλευτές και τις τοπικές αρχές του νομού αναφορικά με τα αιτήματα τους περιλαμβάνονται τα παρακάτω.

Παράταση του ταμείου ανεργίας για το 2022 μέχρι να πιάσουμε δουλειά κατάργηση του Ν.3986/11 και αποκατάσταση του χρόνου τακτικής επιδότησης ανάλογα με την απασχόληση.

Να ανακληθεί άμεσα η Κυβερνητική απόφαση για τους συνάδελφους που εργάζονται σε ξενοδοχείο, αλλά δεν ανήκουν στις ειδικότητες της κλαδικής σύμβασης των ξενοδοχοϋπαλλήλων και των οποίων το σύστημα δεν αναγνωρίζει τις μονομερείς αναστολές με αποτέλεσμα να εκδίδει ο ΟΑΕΔ απορριπτικές αποφάσεις στα ταμεία καθώς και αποφάσεις ανάκλησης των περυσινών ταμείων ανεργίας βγάζοντας τους χρέη χιλιάδων ευρώ!.

Εφαρμογή και τήρηση των Κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας με διεκδίκηση Τοπικής Κ.Σ.Σ.Ε στα ξενοδοχεία με γενναία και πραγματική αύξηση.

Επαναφορά της 20ετίας στο εφάπαξ Δημιουργία και αναβάθμιση των Σχολών Τουριστικής Εκπαίδευσης.

Βελτίωση των συνθηκών εργασίας και μέτρα προστασίας-υγιεινής στους χώρους δουλειάς.

Άμεση προστασία του λαϊκού εισοδήματος ενάντια στην ακρίβεια με μέτρα στήριξης.

Πλήρη στελέχωση των Ελεγκτικών μηχανισμών Επιθεώρηση Εργασίας Υπηρεσίες ΕΦΚΑ.

Πλήρη στελέχωση του Νοσοκομείου Ρεθύμνου Κατάργηση των αντεργατικών νόμων Χατζηδάκη-Αχτσιόγλου κ.λπ.

Στη χθεσινή κινητοποίηση συμμετείχε το σωματείο συνταξιούχων ΙΚΑ Ρεθύμνου Παράλληλα ο Σύλλογος Ιατρών Ε.Σ.Υ Ρεθύμνου ο Σύλλογος Γενικών-Οικογενειακών Ιατρών ΕΣΥ ΠΦΥ Ρεθύμνου και ο Σύλλογος Εργαζόμενων Γ.Ν Ρεθύμνου συμμετείχαν στη χθεσινή κινητοποίηση.

Σε σχετική ανακοίνωση τους μεταξύ άλλων αναφέρουν:  “Συμπαραστεκόμαστε στον δίκαιο αγώνα του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων και Υπαλλήλων Συναφών Επαγγελμάτων Ρεθύμνου για τη διεκδίκηση των βασικών δικαιωμάτων τους που έχουν στερηθεί.  Την κινητοποίηση εξήγγειλε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό-Τουρισμό,  καθώς ο τομέας του Τουρισμού είναι από τους πιο κερδοφόρους στην Ελλάδα, αλλά έχει πληγεί βαθύτατα αυτήν την κρίσιμη περίοδο. Συμμετέχουμε μαζί με όλους τους εργαζόμενους όλων των σωματείων επειδή είναι υπόθεση όλων και όλοι μαζί διαδηλώνουμε διεκδικούμε και απαιτούμε αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας, μέτρα στήριξης για την εφαρμογή και τήρηση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας μας.

Την στήριξη του στους ξενοδοχοϋπαλλήλους για την ικανοποίηση των δίκαιων αιτημάτων τους εξέφρασε ο Περιφερειάρχης Κρήτης Σταύρος Αρναουτάκης στη διάρκεια συνάντησης που είχε με θεσμικούς εκπροσώπους των εργαζομένων στα ξενοδοχεία της Ανατολικής Κρήτης οι οποίοι πραγματοποίησαν πορεία διαμαρτυρίας και συγκέντρωση υπό βροχή στην πλατεία Ελευθερίας.

0 Σταύρος Αρναουτάκης υπογράμμισε πως ο ρόλος των εργαζομένων είναι καθοριστικός στην επιτυχημένη πορεία του τουρισμού στο νησί. Η Περιφέρεια Κρήτης υποστηρίζει τη συνεργασία όλων των εμπλεκόμενων στον τομέα του τουρισμού με στόχο την κοινωνική συνοχή μέσα από την διαφύλαξη των θέσεων εργασίας και την δημιουργία νέων παράλληλα με την στήριξη της τοπικής επιχειρηματικότητας.

Πηγή: “ΡΕΘΕΜΝΙΩΤΙΚΑ ΝΕΑ”

Έως 18 Μαρτίου οι αιτήσεις για τις 25.000 θέσεις του νέου Προγράμματος Κοινωφελούς Εργασίας Από το Γραφείο Τύπου του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων εκδόθηκε η ακόλουθη ανακοίνωση: Ξεκινά σήμερα (18.2.2022)  η ηλεκτρονική υποβολή αιτήσεων για το Πρόγραμμα «Προώθηση της απασχόλησης μέσω Προγραμμάτων Κοινωφελούς Χαρακτήρα για 25.000 άτομα σε Δήμους, Περιφέρειες, Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών (ΚΚΠΠ)/ συναφείς φορείς, Υπηρεσίες Υπουργείων και άλλων φορέων» οκτάμηνης διάρκειας, με τη δημοσίευση της σχετικής πρόσκλησης από τον ΟΑΕΔ και την ανάρτησή της στον διαδικτυακό τόπο του Οργανισμού ( www.oaed.gr ).

Το πρόγραμμα απευθύνεται στους εγγεγραμμένους στο Μητρώο του ΟΑΕΔ ανέργους που πληρούν τις ειδικότερες προϋποθέσεις συμμετοχής που αναφέρονται στη σχετική πρόσκληση.

Η προθεσμία υποβολής των αιτήσεων ξεκινά σήμερα στις 16:00 και λήγει την Παρασκευή 18 Μαρτίου.

Στόχος του νέου προγράμματος είναι η ενίσχυση της απασχόλησης των ανέργων με έμφαση κυρίως σε ευπαθείς ομάδες πληθυσμού που αντιμετωπίζουν υψηλό κίνδυνο αποκλεισμού (μακροχρόνια άνεργοι, άνεργοι με χαμηλά προσόντα) και απαιτείται να εργαστούν σε πρώτη φάση σε «προστατευμένο περιβάλλον», προκειμένου να ενταχθούν στην αγορά εργασίας και να αποφύγουν την περιθωριοποίηση, διατηρώντας την ικανότητα απασχόλησής τους.

Παράλληλα το πρόγραμμα στοχεύει στην αναβάθμιση των γνώσεων και δεξιοτήτων των ανέργων, ώστε οι συμμετέχοντες να ενισχύονται κατά την διαδικασία ένταξης τους στην αγορά εργασίας, αλλά και η παροχή ποιοτικότερων και αποτελεσματικότερων υπηρεσιών στους Δήμους και τις Περιφέρειες προς όφελος του κοινωνικού συνόλου.

Το νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας αφορά στην απασχόληση συνολικά 25.000 ωφελούμενων, εγγεγραμμένων στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, σε Δήμους, Περιφέρειες, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, Κέντρα Κοινωνικής Πολιτικής και λοιπούς φορείς, σύμφωνα με την ακόλουθη κατανομή:

Δήμοι: 20.397 θέσεις (81,6%) (για την κατανομή ελήφθησαν υπόψη οι αυξημένες ανάγκες των δήμων που επλήγησαν από τις καταστροφικές πυρκαγιές του περασμένου καλοκαιριού)

Περιφέρειες: 2.566 θέσεις (10,3 %)

Αποκεντρωμένες Διοικήσεις: 348 θέσεις (1,4 %)

Λοιποί Φορείς: 1.689 θέσεις (6,7 %).

Η δράση έχει συνολικό προϋπολογισμό 188,6 εκατ. ευρώ, χρηματοδοτείται από πόρους του ΕΣΠΑ με 132 εκατ. ευρώ και από πόρους του ΟΑΕΔ με 56,6 εκατ. ευρώ και έχει δύο σκέλη:

α) την απασχόληση των εγγεγραμμένων στο μητρώο του ΟΑΕΔ ανέργων για 8 μήνες σε Δήμους, Περιφέρειες, ΚΚΠΠ κλπ.

και β) την παροχή προγραμμάτων θεωρητικής κατάρτισης έως 150 ωρών σε 11 στοχευμένες θεματικές ενότητες, που θα οδηγήσει σε πιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων που θα αποκτηθούν, συνιστώντας μια ολοκληρωμένη ενεργητική πολιτική απασχόλησης, η οποία θα βοηθήσει στην εργασιακή ένταξη των ανέργων.

Η υποβολή αιτήσεων από τους ενδιαφερομένους γίνεται μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης του Δημοσίου gov.gr (https://www.gov.gr/ipiresies/ergasia-kai- asphalise/apozemiose is-kai-parokhes/programmata-koinophelous-kharaktera).

Επίσης μπορούν να υποβάλουν ηλεκτρονική αίτηση και στον διαδικτυακό τόπο του ΟΑΕΔ www.oaed.gr, χρησιμοποιώντας το σχετικό πεδίο καταχώρισης ηλεκτρονικών αιτήσεων.

Με το νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας θα προσληφθούν σε Δήμους, Περιφέρειες, Αποκεντρωμένες Διοικήσεις και λοιπούς φορείς 11.801 άνεργοι υποχρεωτικής εκπαίδευσης (ΥΕ), 6.575 άνεργοι δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (ΔΕ), 3.114 άνεργοι τεχνολογικής εκπαίδευσης (ΤΕ) και 3.510 άνεργοι πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (ΠΕ).

Το σύνολο των ωφελουμένων του προγράμματος θα ενισχύσει σημαντικά τη λειτουργία των φορέων υποδοχής μέσα από 170 διαφορετικές επαγγελματικές ειδικότητες.

Ειδικότερα με το νέο πρόγραμμα προσφέρονται στους φορείς υποδοχής 20 ειδικότητες για ανέργους υποχρεωτικής εκπαίδευσης (π.χ. εργασίες καθαριότητας, εργασίες πρασίνου κ.α.),

53 ειδικότητες για ανέργους δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης (π.χ. διοικητικά/λογιστικά, οδηγοί, φύλακες κ.α.), 37 ειδικότητες για ανέργους τεχνολογικής εκπαίδευσης (π.χ. πληροφορικής, βρεφονηπιοκόμοι, νοσηλευτές κ.α.) και 60 ειδικότητες για ανέργους πανεπιστημιακής εκπαίδευσης (π.χ. μηχανικών, δασολόγων, κοινωνικών λειτουργών κ.α.).

Ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, δήλωσε: «Ένα νέο πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας έρχεται να ενισχύσει τους Δήμους, ιδιαίτερα εκείνους που επλήγησαν από τις καταστροφικές πυρκαγιές του καλοκαιριού, αλλά και τις Περιφέρειες και τα Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας.

Πηγή: “ΟΑΕΔ”

https://www.oaed.gr/proghramma-koinofelous-xaraktira-ghia-25000-atoma-se-dimoys-perifereies-kentra-koinonikis-pronoias-perifereiwn-kkppsinafis-foris-ypiresies-ypoyrghion-kai-allon-foreon

Η ελληνική ιδιαιτερότητα της μετακύλισης του αυξημένου χονδρεμπορικού κόστους ρεύματος σε ποσοστό 100% στην κατανάλωση έχει επιβαρύνει τον Φεβρουάριο ένα μέσο νοικοκυριό με αύξηση της τάξεως του 27% ακόμη και μετά τις επιδοτήσεις σε σχέση με τον Μάρτιο του 2021.

Για τις καταναλώσεις άνω των 300 κιλοβατωρών,  που δεν επιδοτούνται αλλά αφορούν πολλά νοικοκυριά τα οποία τους χειμερινούς μήνες κάνουν χρήση της ηλεκτρικής ενέργειας για θέρμανση,  οι αυξήσεις είναι τουλάχιστον διπλάσιες.

Από τα στοιχεία που έχει επεξεργαστεί η “Κ” για μια κατανάλωση 500 κιλοβατωρών ο τελικός λογαριασμός του Φεβρουαρίου είναι αυξημένος κατά 56,5% σε σχέση με τον Μάρτιο του 2021.

Την πορεία των τιμών παρακολουθούν έντρομα τα αρμόδια κυβερνητικά επιτελεία, τα οποία θα πρέπει να αναζητήσουν πολλαπλάσια κονδύλια από ό,τι υπολόγιζαν για να περιορίσουν τις αυξήσεις σε επίπεδα που θα μπορούν να αντέξουν νοικοκυριά και επιχειρήσεις.

Τα έσοδα από τους ρύπους και τα πλεονάσματα των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας αν και αυξημένα λόγω των νέων ανατιμήσεων δεν επαρκούν ενώ εξαιρετικά περιορισμένα είναι και τα δημοσιονομικά περιθώρια.

Η ΔΕΗ θα προσφέρει και φέτος όπως έπραξε και πέρυσι τα αυξημένα κέρδη από τη χρήση των υδροηλεκτρικών μέσω εκπτώσεων στους λογαριασμούς ρεύματος.

Πηγή:” ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ”

ΑΡΙΘΜ. ΠΡΩΤ. 87                                                      ΚΑΛΑΜΑΤΑ, 8.3.2022

ΘΕΣΗ ΤΟΥ Ε.Κ. ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ  ΣΧΕΤΙΚΑ ΜΕ ΤΗΝ ΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΣΤΗΝ ΟΥΚΡΑΝΙΑ

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας εκφράζει τον αποτροπιασμό της και καταδικάζει απερίφραστα την επίθεση και εισβολή της Ρωσίας στην Ουκρανία, η οποία αποτελεί κατάφωρη παραβίαση εδαφικής ακεραιότητας ενός κυρίαρχου και δημοκρατικού κράτους, καταπάτηση του διεθνούς δικαίου και σαφή απειλή για την ειρήνη και ασφάλεια στην Ευρώπη.

Συμπαραστεκόμαστε στον σκληρά δοκιμαζόμενο λαό, τους εργαζόμενους της Ουκρανίας και την ελληνική ομογένεια και εκφράζουμε τη βαθύτατη λύπη και τα ειλικρινή μας συλλυπητήρια για την απώλεια αθώων ανθρώπινων ζωών.

Ζητάμε άμεση υποχώρηση των ρωσικών δυνάμεων και διακοπή των στρατιωτικών επιχειρήσεων, ιδιαίτερα των βομβαρδισμών, που ισοπεδώνουν πόλεις και χωριά δολοφονώντας άμαχους, και εντείνοντας την φρίκη του πολέμου, της προσφυγιάς και της οικονομικής καταστροφής.

Μπροστά σε ολοένα πιο ανησυχητικές εξελίξεις και το φάσμα μιας μακράς και βίαιης σύγκρουσης με τεράστιο κόστος σε ανθρώπινες ζωές, ή ακόμη και την υπόνοια μιας πυρηνικής αντιπαράθεσης, δεν μπορεί να υπάρξει άλλη λύση από ένα ουσιαστικό διάλογο για την ειρήνη.

Ενώνουμε τη φωνή μας με όλο το συνδικαλιστικό κίνημα και απευθύνουμε επείγουσα έκκληση στο να ληφθούν όλα τα απαραίτητα μέτρα προκειμένου να προστατευθεί η ακεραιότητα της Ουκρανίας, η ασφάλεια άλλων χωρών στην περιοχή, εντείνοντας τις προσπάθειες για ταχεία αποκατάσταση της ειρήνης, της δημοκρατίας, της κοινωνικής προόδου και της δικαιοσύνης στη χώρα.

• Στηρίζουμε δράσεις και πρωτοβουλίες που έχουν σαν στόχο την ανάπτυξη ενός ισχυρού αντιπολεμικού και φιλειρηνικού κινήματος.
• Ενεργοποίηση δράσεων αλληλεγγύης σε επίπεδο ΕΕ και σε εθνικό επίπεδο, συμπεριλαμβανομένης της Ημέρας Δράσης για την Ουκρανία, που θα συντονιστεί σε παγκόσμιο επίπεδο.
• Θέσπιση/συνέχιση έκτακτων μέτρων για τη στήριξη της οικονομίας, της κοινωνικής προστασίας και απασχόλησης προκειμένου να ελαχιστοποιηθούν οι κοινωνικοοικονομικές επιπτώσεις του πολέμου και των σχετικών κυρώσεων.

Οι εργαζόμενοι δεν θα επιτρέψουν την διαμόρφωση της πολιτικής μέσω απειλών, βίας και αλαζονείας. Η Ευρωπαϊκή Ένωση είναι και πρέπει να παραμείνει προπύργιο ειρήνης και δημοκρατία με βάση τις δημοκρατικές αξίες, την αλληλεγγύη και τα κοινωνικά δικαιώματα.

ΔΙΑΔΗΛΩΝΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΠΛΑΤΕΙΑ ΚΑΛΑΜΑΤΑΣ

ΤΗΝ ΠΕΜΠΤΗ 10 ΜΑΡΤΙΟΥ ΚΑΙ ΩΡΑ 19:00

ΟΧΙ ΣΤΟΝ ΠΟΛΕΜΟ

 ΝΑΙ ΣΤΗΝ ΕΙΡΗΝΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΦΙΛΙΑ ΤΩΝ ΛΑΩΝ

Αριθμ. πρωτ.: 86                                ΚΑΛΑΜΑΤΑ 4.3.2022

8 ΜΑΡΤΗ : ΠΑΓΚΟΣΜΙΑ ΗΜΕΡΑ ΤΗΣ ΓΥΝΑΙΚΑΣ 

            Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας χαιρετίζει και τιμά τους αγώνες αιώνων, χιλιάδων ανώνυμων και επώνυμων γυναικών για την ουσιαστική ισότητα, για μια κοινωνία χωρίς ανισότητες και διακρίσεις, με ίσες ευκαιρίες για όλους.

Η Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας είναι αφιερωμένη στις γυναίκες όλου του κόσμου και αποτελεί τιμή στους πολλαπλούς ρόλους της, ως σύζυγος, ως μητέρα, ως εργαζόμενη, ως ενεργό μέλος της κοινωνίας αλλά και της προσφοράς της στο θεσμό της οικογένειας.

Επίκαιρη όσο ποτέ, στον απόηχο των πρόσφατων καταγγελιών σεξουαλικής και ηθικής παρενόχλησης από δημόσια και μη πρόσωπα, σε όλους τους εργασιακούς χώρους, φέρνει με οδυνηρό τρόπο στο προσκήνιο την αύξηση της έμφυλης βίας, αλλά και των οικονομικών και κοινωνικών ανισοτήτων.

Τα πολυάριθμα περιστατικά ενδοοικογενειακής βίας, οι σεξιστικές επιθέσεις, οι ηθικές και σεξουαλικές παρενοχλήσεις από εργοδότες και ιεραρχικά ανώτερους φανερώνουν τις πολλαπλές ανισότητες και διακρίσεις σε βάρος των γυναικών, κάνοντας επιτακτική την ανάγκη για διαρκή αγώνα στην κατεύθυνση της αμφισβήτησης απαράδεκτων κατεστημένων καταστάσεων, οι οποίες έχουν αρνητικές επιπτώσεις για το σύνολο της κοινωνίας.

Η σημαντικότητα της ημέρας αυτής κρίνεται από την ανάγκη του διαρκούς αγώνα για την πραγματική ισότητα μέσο επαναπροσδιορισμού και δύναμη αλλαγής που θα αποβεί προς όφελος όλων. Είναι πλέον η ώρα να αλλάζουμε τα συστήματα που εμποδίζουν τις γυναίκες να δημιουργήσουν και να πετύχουν αυτά που μπορούν.

Ο δρόμος για την ουσιαστική ισότητα είναι μακρύς.

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας καλεί όλες τις γυναίκες να συμμετέχουν μαζικά στα συνδικάτα, να εντείνουν τη συλλογική δράση τους και μαζί με όλους τους εργαζόμενους να συνεχίσουν τον αγώνα για την ισότιμη συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας, στην κοινωνία αλλά και στα κέντρα λήψης των αποφάσεων.

Από την Ειδική Υπηρεσία Διαχείρισης του Επιχειρησιακού Προγράμματος Πελοποννήσου 2014-2020 ανακοινώθηκε η προκήρυξη της δράσης “Ενίσχυση της ίδρυσης επιχειρήσεων στην Περιφέρεια Πελοποννήσου από ανέργους”.  Ο προϋπολογισμός της δημόσιας δαπάνης της δράσης ανέρχεται στο ποσό των 5.000.000€ και χρηματοδοτείται από το ελληνικό Δημόσιο και το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο ΕΚΤ , στο πλαίσιο του επιχειρησιακού προγράμματος Πελοπόννησος του ΕΣΠΑ 2014-2020.

Όπως αναφέρεται στη δημοσιευμένη πρόσκληση, η δράση έχει σκοπό την υποστήριξη της επιχειρηματικότητας και της αυτοαπασχόλησης μέσω της ενίσχυσης ανέργων,  για την έναρξη της άσκησης επαγγελματικής δραστηριότητας σε αυτοτελή επαγγελματικό χώρο εντός της Περιφέρειας Πελοποννήσου .

Δικαιούχοι για υποβολή πρότασης είναι άνεργοι οι οποίοι πληρούν τις προϋποθέσεις υποβολής όπως αυτές αναγράφονται στη δημοσιευμένη πρόσκληση Ενδεικτικά αναφέρουμε:

1. Είναι άνεργοι εγγεγραμμένοι στα μητρώα ανεργίας του ΟΑΕΔ και διαθέτουν δελτίο ανεργίας σε ισχύ κατά την ημερομηνία δημοσίευσης της πρόσκλησης και κατά την προηγούμενη της ημερομηνίας έναρξης δραστηριότητας στη ΔΟΥ

2. Είναι ηλικίας από 18 έως 65 ετών

3. Είναι Έλληνες πολίτες ή πολίτες άλλου κράτους-μέλους της Ε.Ε ή ομογενείς που έχουν δικαίωμα διαμονής και απασχόλησης στη χώρα ή πολίτες τρίτων χωρών που έχουν άδεια διαμονής τουλάχιστον για όσο χρονικό διάστημα διαρκεί η δράση

4. Οι άνδρες υποψήφιοι έχουν εκπληρώσει ή νόμιμα απαλλαγεί από τις στρατιωτικές τους υποχρεώσεις

5. Να κάνουν έναρξη δραστηριότητας στην αρμόδια ΔΟΥ μόνο σε επιλέξιμους Κωδικούς Αριθμούς Δραστηριότητας ΚΑΔ 2008 όπως αυτοί ορίζονται στη δημοσιευμένη πρόσκληση μετά την ημερομηνία δημοσίευσης της πρόσκλησης και το αργότερο εντός δύο 2 μηνών από την ημερομηνία έκδοσης της απόφασης ένταξης της πρότασής τους

6. Να λειτουργήσουν νόμιμα εντός της Περιφέρειας Πελοποννήσου

7. Να μην απασχολούνται ως μισθωτοί στην ίδια ή σε άλλη επιχείρηση/εργοδότη από την ημερομηνία έναρξης της επιχείρησης και κατά τη διάρκεια υλοποίησης της δράσης μέχρι τον τελικό έλεγχο

8. Να μη λαμβάνουν σύνταξη γήρατος από την ημερομηνία έναρξης της επιχείρησης και κατά τη διάρκεια υλοποίησης της δράσης μέχρι τον τελικό έλεγχο

9. Να δραστηριοποιηθούν επαγγελματικά συστήνοντας επιχειρήσεις αποκλειστικά με μία από τις ακόλουθες μορφές επιχειρήσεων:

Ατομική Επιχείρηση

Εταιρεία Περιορισμένης Ευθύνης ΕΠΕ

Ομόρρυθμη Εταιρεία O.E,

Ετερόρρυθμη Εταιρεία Ε.Ε,

Ιδιωτική Κεφαλαιουχική Εταιρεία IKE.

Συνεταιρισμός εργαζομένων του άρθρου 24 του Κεφαλαίου Ε του Ν 4430/2016 (Α 32)

Οι δαπάνες που περιλαμβάνονται στη συγκεκριμένη αίτηση χρηματοδότησης να μην έχουν χρηματοδοτηθεί,  ενταχθεί και να μην υποβληθούν προς έγκριση χρηματοδότησης σε άλλο πρόγραμμα που χρηματοδοτείται από εθνικούς ή κοινοτικούς πόρους.  Κάθε δυνητικός δικαιούχος υποβάλλει μία και μόνο αίτηση χρηματοδότησης (είτε ατομικά είτε ως μέλος νομικού προσώπου/νομικής οντότητας).

Σύμφωνα με τα δημοσιευμένα στοιχεία το κατ’ αποκοπήν ποσό με το οποίο θα ενισχυθούν όλοι οι δικαιούχοι που θα επιλεγούν κατά τη διαδικασία αξιολόγησης αφορά τις λειτουργικές δαπάνες της νέας επιχείρησης κατά το πρώτο έτος λειτουργίας της και έχει βασιστεί στα ιστορικά δεδομένα για δαπάνες,  οι οποίες ενδεικτικά είναι:

Ενοίκια επαγγελματικού χώρου.

Δαπάνες ύδρευσης, ενέργειας, τηλεφωνίας, θέρμανσης του επαγγελματικού χώρου.

Δαπάνες για αμοιβές τρίτων, νομική, λογιστική, συμβουλευτική υποστήριξη κ.λπ

Δαπάνες προβολής και δικτύωσης σχεδιασμός εταιρικής ταυτότητας, σχεδιασμός και εκτύπωση διαφημιστικών αφισών, διαφημιστικές καταχωρίσεις εταιρική ιστοσελίδα κ.λπ

Ασφαλιστικές εισφορές δικαιούχου.

Δαπάνες προμήθειας αναλωσίμων.

Μισθολογικό κόστος προσωπικού της επιχείρησης.

Αποσβέσεις πάγιου εξοπλισμού.

Ως ημερομηνία έναρξης επιλεξιμότητας δαπανών ορίζεται η ημερομηνία έναρξης δραστηριότητας στην αρμόδια ΔΟΥ.

Η δράση ενισχύει επενδυτικό σχέδια με καταβολή κατ’ αποκοπήν επιχορηγούμενου ποσού ύψους 14.800 ευρώ. Το ποσό αυτό καταβάλλεται σε τρεις δόσεις ως εξής:

Πρώτη δόση ύψους 4.000 ευρώ μετά την έναρξη δραστηριότητας στη ΔΟΥ και σε κάθε περίπτωση κατόπιν της έκδοσης της απόφασης ένταξης της πρότασης (1ο ορόσημο).

Δεύτερη δόση ύψους 5.400 ευρώ μετά τη λήξη του α εξαμήνου από την έναρξη της επιχείρησης κατόπιν επαλήθευσης της λειτουργίας για το αντίστοιχο χρονικό διάστημα έξι 6 μηνών (2ο ορόσημο)

Τρίτη δόση ύψους 5.400 ευρώ μετά τη λήξη του β΄ εξαμήνου από την έναρξη της επιχείρησης, κατόπιν επαλήθευσης της λειτουργίας για το αντίστοιχο χρονικό διάστημα έξι 6 μηνών (3ο ορόσημο)

Αναλυτικά στοιχεία της πρόσκλησης επιλέξιμοι ΚΑΔ προϋποθέσεις συμμετοχής κ.λπ μπορούν να αναζητηθούν στις ιστοσελίδες:

www.espa.gr  και www eydpelop.gr

Αιτήσεις γίνονται δεκτές έως τις 6.5.2022

Πηγή: “ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ”

Με διχογνωμία κοινωνικών εταίρων η διαβούλευση

     Σφιχτές αυξήσεις στον κατώτατο μισθό που να κινούνται μεταξύ 2,7% και 3,4% προτείνει η Τράπεζα της Ελλάδος ενώ επιδότηση εισφορών ζητούν οι εργοδοτικές οργανώσεις, προκειμένου να αμβλυνθεί το βάρος του μισθολογικού κόστους όπως προκύπτει από τα πορίσματα που υπέβαλαν οι επιστημονικοί φορείς στο υπουργείο Εργασίας.

    Με τη διαδικασία της διαβούλευσης μεταξύ των κοινωνικών φορέων και της Πολιτείας να είναι σε πλήρη εξέλιξη όλες οι απόψεις φαινεται ότι συγκλίνουν στο σκέλος της αύξησης, που έχει δεσμευτεί η κυβέρνηση να ισχύσει από την 1η Μαΐου. Ωστόσο υπάρχουν σαφείς διαφοροποιήσεις ως προς το ποσοστό της αύξησης με την πλευρά της ΓΣΕΕ ΙΝΕ να βρίσκεται σε εκ διαμέτρου αντίθετη κατεύθυνση σε σχέση με τους εκπροσώπους των κλάδων των επιχειρήσεων.

     Ακριβέστερα, υπόμνημα προτάσεων προς το υπουργείο Εργασίας υποχρεώνονται να υποβάλουν η Τράπεζα της Ελλάδος ΤτΕ τα Ινστιτούτα των Εμπόρων ΙΝΕΜΥ ΕΣΕΕ των επαγγελμα- τοβιοτεχνών ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ της ΓΣΕΕ ΙΝΕ του τουρισμού, IN ΣΕΤΕ, το ΙΟΒΕ, το ΚΕΠΕ, το Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και Ανθρώπινου Δυναμικού ΕΙΕΑΔ και ο ΟΑΕΔ.

       Ασφαλώς και η πρόταση με την πιο περιορισμένη αύξηση προήλθε από την ΤτΕ, καθώς υποστηρίζει ότι επηρεάζονται και τα υπόλοιπα μισθολογικά κλιμάκια. Μάλιστα θεωρεί ότι οι μισθοί που βρίσκονται κοντά στις κατώτατες αποδοχές του ιδιωτικού τομέα (π.χ 800-900 ευρώ) θα δεχτούν πίεση για ανάλογη αύξηση.  Γι αυτό και προτείνει ο κατώτατος μισθός να αυξηθεί από 2,7%- 3,4%. Προκειμένου να εξηγήσει τη φειδωλή αύξηση που προτείνει η ΤτΕ αναφέρει πως “παραμένουν σημαντικοί κίνδυνοι που ενδέχεται να επηρεάσουν αρνητικά την ανάπτυξη και οι οποίοι συνδέονται με την αυξημένη αβεβαιότητα για την εξέλιξη των διεθνών τιμών της ενέργειας και του πληθωρισμού, με το ενδεχόμενο επιδείνωσης της υγειονομικής κατάστασης, με γεωπολιτικές εντάσεις κυρίως εξαιτίας της κρίσης στην Ουκρανία καθώς και με τη διαμόρφωση δυσμενέστερων χρηματοπιστωτικών συνθηκών λόγω της αυστηροποίησης της νομισματικής πολιτικής και μίας πιθανής αύξησης των επιτοκίων”.

Οι θέσεις των φορέων

        Το ΙΟΒΕ εστιάζει το πόρισμά του στο σκέλος των εισφορών και υπογραμμίζει ότι παραμένουν υψηλότερες από τον ευρωπαΐκό μέσο όρο. Άρα οι κατώτατες αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα θα πρέπει να προσαρμοστούν με αντίστοιχες παρεμβάσεις ώστε να μειωθούν οι εισφορές Η πρόταση του ΙΟΒΕ είναι να υπάρξει ήπια αύξηση Με τη θέση αυτή δείχνει να συμπλέει και το ΚΕΠΕ που κάνει λόγο για “όχι υπερβολικά μεγάλη”  αύξηση. Σημειώνει δε ότι οι όποιες προτάσεις κατατέθηκαν λίγο πριν ξεσπάσει ο πόλεμος στην Ουκρανία.  Άρα δεν έχουν συμπεριλάβει τις επιδράσεις από την εμπόλεμη κατάσταση που είναι άγνωστο πόσο θα διαρκέσει.  Σημειώνεται ότι το Κέντρο Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών έχει οριστεί ως ο φορέας που θα συγκεντρώσει όλες τις προτάσεις και θα εκπονήσει την τελική του γνωμοδότηση προς τον υπουργό Εργασίας.

      Ανάλογη παρέμβαση πραγματοποιεί και το ΙΝΕΜΥ ΕΣΕΕ,  επισημαίνοντας ότι η επιβάρυνση για μια επιχείρηση είναι συγκριτικά πιο μεγάλη από την όποια ονομαστική αύξηση του μισθού. Ενδεικτικά αναφέρεται ότι για καθαρές αποδοχές μισθωτού στα 664,3 ευρώ οι μικτές αποδοχές του είναι αυξημένες κατά 109,2 ευρώ λόγω εισφοράς εργαζόμενου στο ΙΚΑ και φτάνουν στα 773,5 ευρώ.  Όμως η τελική επιβάρυνση ανά μήνα για την επιχείρηση είναι πολλαπλάσια ακριβέστερα κατά 174,3 ευρώ αυξημένη ποσό που αντιστοιχεί στις εργοδοτικές εισφορές.

     Το ΙΝΕΜΥ ΕΣΕΕ προτείνει αύξηση στα όρια του πληθωρισμού.  Το ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ εκτιμά ότι είναι πολύ σημαντική η επίδραση των αυξήσεων στις κατώτατες αποδοχές σε συγκεκριμένους κλάδους της οικονομίας που έχουν δεχτεί ισχυρό πλήγμα από την υγειονομική κρίση. Ενδεικτικά αναφέρεται η εστίαση καθώς εκτιμάται ότι πάνω από 6 στους 10 εργαζόμενους του εν λόγω κλάδου 65,4% θα τύχουν ανάλογης προσαρμογής των αποδοχών τους, λόγω της αύξησης που προωθείται. Γι αυτό και προτείνει αύξηση στα επίπεδα του πληθωρισμού.

     Ανάλογη είναι και η τοποθέτηση του ΙΝ-ΣΕΤΕ που εκτιμά ότι μια ενδεχόμενη αύξηση κατά 4% στις κατώτατες αποδοχές θα επιφέρει ανάλογη αύξηση κατά 5% στους απασχολούμενους του κλάδου του τουρισμού.  Η πρόταση του Ινστιτούτου είναι η όποια αύξηση να κυμανθεί από 5% έως 6%.  Το ΕΙΕΑΔ αντίθετα θεωρεί ότι οι κατώτατες αποδοχές στον ιδιωτικό τομέα θα μπορούσαν να αυξηθούν έως και 7%. Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρέθεσε το Ινστιτούτο,  προκύπτει ότι ο κατώτατος μισθός των 650 ευρώ τον μήνα δηλαδή πριν από την αύξηση κατά 2% που δόθηκε την 1η Ιανουαρίου του τρέχοντος έτους,  αντιστοιχεί στο 51,5% του μέσου μισθού της χώρας.

    Ο ΟΑΕΔ εστιάζει την τοποθέτηση του στο σκέλος της επιβάρυνσης που θα έχει ο Οργανισμός λόγω αύξησης των επιδομάτων που θα επιφέρει η αναμενόμενη αύξηση του κατώτατου μισθού. Ακριβέστερα, στο ενδεχόμενο που συμφωνηθεί αύξηση 1% τότε η επιβάρυνση θα είναι 14,7 εκατ ευρώ ενώ φτάνει στα 88 εκατ ευρώ ετησίως για αύξηση 6%.

Το ΙΝΕ της ΓΣΕΕ προτείνει τη μεγαλύτερη αύξηση απ όλους τους επιστημονικούς φορείς, στο 13,5%.  Μια αύξηση που εκτιμάται ότι θα στηρίξει τα νοικοκυριά που ταλαιπωρούνται αυτή την περίοδο λόγω ακρίβειας.

Πηγή: “ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ”