Της Ραλλούς Αλεξοπούλου

Αυτές τις ημέρες αρκετοί δικαιούχοι του προγράμματος επιδότησης της δόσης για στεγαστικό δάνειο πρώτης κατοικίας (πρόγραμμα Γέφυρα l) έχουν λάβει μήνυμα από την τράπεζα ότι για τον Οκτώβριο θα πρέπει να καταβάλουν το 100% της μηνιαίας δόσης του δανείου τους, καθώς δεν δικαιούνται επιδότηση. Ωστόσο, η κυβέρνηση έχει ψηφίσει την παράταση του συγκεκριμένου προγράμματος για 3 μήνες έως και το τέλος του έτους. Γιατί συμβαίνει αυτό;

Η σχετική απόφαση της 3μηνης παράτασης δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως στα μέσα Οκτωβρίου (ΦΕΚ A7l90/13.10.2021), με αποτέλεσμα αρκετοί από τους 73.704 δικαιούχους των οποίων n 9μηνη επιδότηση ολοκληρώθηκε τον Σεπτέμβριο, να καλούνται πλέον να καταβάλουν κανονικά το σύνολο της μηνιαίας δόσης του Οκτωβρίου. Όπως εξηγούσαν στη “Ν” αρμόδιες πηγές, αυτό παρατηρείται σε όσους η δόση έπρεπε να πληρωθεί πριν από τη δημοσίευση της απόφασης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως, δηλαδή πριν από τη 13η Οκτωβρίου. Στην περίπτωση αυτή οι δικαιούχοι θα πρέπει να προχωρήσουν κανονικά στην πληρωμή της δόσης του δανείου τους και το ποσό της επιδότησης θα “φανεί” τον επόμενο μήνα, δηλαδή τον Νοέμβριο. Η επιδότηση της μηνιαίας δόσης του δανείου τους θα διαρκέσει τρεις μήνες, δηλαδή έως και τον Ιανουάριο 2022. Υπενθυμίζεται ότι το ποσοστό της επιδότησης είναι μικρότερο και διαφοροποιείται ανάλογα με το αν το δάνειο είναι εξυπηρετούμενο, κόκκινο ή έχει καταγγελθεί.

Σε όσους δικαιούχους n επιδότηση έληγε τον Σεπτέμβριο, η δόση του δανείου συνεχίζει να επιδοτείται για τους μήνες Οκτώβριο έως και Δεκέμβριο. Για τους δικαιούχους που δεν έχει ολοκληρωθεί η 9μηνη διάρκεια θα συνεχίσουν να καταβάλλουν μέρος της δόσης που τους αναλογεί για ακόμα 3 μήνες, μετά το πέρας του 9μήνου. Οι δανειολήπτες που ήδη είχαν ενταχθεί στο πρόγραμμα δεν χρειάζεται να κάνουν απολύτως τίποτα για να συνεχιστεί η επιδότηση. Όμως θα πρέπει να γνωρίζουν ότι θα χρειαστεί να καταβάλουν μεγαλύτερο ποσό για τη μηνιαία δόση, η οποία κυμαίνεται από 60% έως 80% της μηνιαίας υποχρέωσης τους.

Η επιδότηση από το κράτος για το πρόγραμμα “Γέφυρα 1” αν και μικρότερη κατά τους τρεις τελευταίους μήνες, αποτελεί σημαντική στήριξη, καθώς ανέρχεται στο 40% της μηνιαίας δόσης για όσους εξυπηρετούσαν κανονικά τα δάνειά τους. Όσων τα δάνεια είχαν καθυστέρηση μικρότερη των 90 ημερών, η επιδότηση ανέρχεται στο 35% της μηνιαίας δόσης, ενώ όσων τα δάνεια είχαν καθυστέρηση μεγαλύτερη των 90 ημερών το ύψος της επιδότησης περιορίζεται στο 20%.

Υπενθυμίζεται ότι η ένταξη στο πρόγραμμα “Γέφυρα” προ υποθέτει ότι μετά τη λήξη της επιδότησης οι δανειολήπτες θα πρέπει να πληρώνουν ολόκληρη τη μηνιαία δόση του δανείου τους για χρονικό διάστημα από 6 έως 1 8 μήνες, ανάλογα με την κατηγορία του δανείου. Σε διαφορετική περίπτωση θα πρέπει να επιστρέψουν την κρατική επιδότηση.

Προσοχή θα πρέπει να δείξουν οι δικαιούχοι καθώς ένας δανειολήπτης που έχει λάβει επιδότηση θεωρείται ληξιπρόθεσμος με 2 μήνες καθυστέρησης και όχι σε 90 ημέρες που ίσχυε μέχρι πρότινος.

ΠΗΓΗ: ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας ενημερώνει τους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα για τον τρόπο αμοιβής της αργίας της 28^ης Οκτωβρίου.

Η 28η Οκτωβρίου, η οποία φέτος (2021) συμπίπτει με ημέρα Πέμπτη, περιλαμβάνεται πλέον στις υποχρεωτικές αργίες (άρθρο 60 Ν. 4808/2021), κατά τις οποίες απαγορεύεται η απασχόληση των μισθωτών, καθώς και η λειτουργία των επιχειρήσεων εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν τις Κυριακές και κατά τις υποχρεωτικές αργίες.

Ως προς την αμοιβή της Πέμπτης 28 Οκτωβρίου 2021 ισχύουν τα εξής:

•  Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν

Στις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν καταβάλλεται χωρίς κάποια προσαύξηση το σύνηθες ημερομίσθιο σε όσους αμείβονται με ημερομίσθιο, ενώ σε όσους αμείβονται με μισθό καταβάλλεται ο μηνιαίος μισθός τους.

• Για τις επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν

Οι εργαζόμενοι που θα απασχοληθούν δικαιούνται:

1) αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν

2) στην περίπτωση που οι εργαζόμενοι αμείβονται με μηνιαίο μισθό:

α) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που αργούν κατά τις Κυριακές και ημέρες αργίας και εκτάκτως θα λειτουργήσουν την 28^η Οκτωβρίου, οφείλεται το 1/25 του συνήθως καταβαλλομένου μισθού τους και επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για όσες ώρες απασχοληθούν

β) αν πρόκειται για επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις λοιπές από το νόμο αργίες, οφείλεται μόνον προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου ημερομισθίου τους για όσες ώρες απασχοληθούν.

Επιπλέον οι εργαζόμενοι θα πρέπει να γνωρίζουν ότι:

• Δεν είναι νόμιμος ο συμψηφισμός ημέρας οφειλόμενης ανάπαυσης (ρεπό), με ημέρα υποχρεωτικής αργίας.
• Το ημερομίσθιο της 28ης Οκτωβρίου το δικαιούνται και οι μισθωτοί που βρίσκονται σε άδεια, χωρίς να προσμετρηθεί όμως η μέρα αυτή στις εργάσιμες μέρες της άδειάς τους.
• Σε περίπτωση που ισχύουν ευνοϊκότεροι όροι (πχ από ΣΣΕ, Κανονισμό Εργασίας, επιχειρησιακή συνήθεια ή έθιμο) ως προς τις προσαυξήσεις της αμοιβής για την εργασία σε ημέρα υποχρεωτικής αργίας ή Κυριακής, αυτοί υπερισχύουν.

Έτοιμη προς έκδοση είναι η προκήρυξη ΑΣΕΠ του υπουργείου Υγείας για 4.910 προσλήψεις στα νοσοκομεία για νοσηλευτές και λοιπό προσωπικό.  Όπως αποκάλυψε ο υπουργός Υγείας Θάνος Πλεύρης σε πρόσφατη συνέντευξή του, η προκήρυξη πρόκειται να δημοσιευθεί ακόμα και μέσα στον Οκτώβριο, ενώ σίγουρα θα έχει εκδοθεί μέσα στον Νοέμβριο το αργότερο.

“Αυτή τη στιγμή στο ΕΣΥ έχουμε 2.100 μόνιμους ιατρούς που μπήκαν τα τελευταία δύο χρόνια και είναι 2.000 επικουρικοί και αντιστοίχως είναι άλλοι 12.000 επικουρικοί νοσηλευτές και λοιπό προσωπικό. Ενδεχομένως μέσα στον Οκτώβριο, σίγουρα μέσα στον Νοέμβριο αναμένεται προκήρυξη για 4.000 νοσηλευτές και για 910 άτομα λοιπών ειδικοτήτων. Εκτός από νοσηλευτές η νέα προκήρυξη θα περιλαμβάνει ειδικότητες όπως  Κοινωνιολογίας Βιολόγων/Χημικών Βιοχημικών, Διοικητικού-Οικονομικού, Πληροφορικής, Στατιστικής, Φαρμακοποιών, Ψυχολόγων, Βρεφοκόμων/Βρεφονηπιοκόμων, Διοίκησης Μονάδων Υγείας Προνοίας, Εργοθεραπευτών, Λογοθεραπευτών, Μαιευτικής/Μαιών- Μαιευτών, Ραδιολογίας-Ακτινολογίας, Επισκεπτριών/τών Υγείας, Διατροφής και Διαιτολογίας, Οδοντοτεχνιτών, Βοηθών Φαρμακείου, Προσωπικού Ασφάλειας (Ημερήσιοι Φύλακες/Φύλακες Νυχτοφύλακες) Μαγείρων, Βοηθών Οδοτεχνιτών, Γενικών Καθηκόντων/ Βοηθητικό Υγειονομικό Προσωπικό, Βοηθητικών Εργασιών Καθαριότητας /Πλυντών/ντριών.

ΠΗΓΗ: ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ

Στα μέσα Νοεμβρίου αναμένεται να ανοίξει η πλατφόρμα των αιτήσεων για το νέο και ενισχυμένο Εξοικονομώ –  Αυτονομώ – 2021, προϋπολογισμού 632 εκατ ευρώ. Τις επόμενες μέρες αναμένεται να έχουν κλείσει όλες οι εκκρεμότητες . Δεν αποκλείεται πάντως, όπως αναφέρουν πληροφορίες να υπάρξει δοκιμαστική λειτουργία του πληροφοριακού συστήματος του “Εξοικονομώ”, ώστε οι ενδιαφερόμενοι να εξοικειωθούν αναφορικά με την υποβολή της αίτησης.

Η επίσημη δημοσίευση του Οδηγού του Προγράμματος εκτιμάται πως θα γίνει την πρώτη εβδομάδα του Νοεμβρίου, με το υπουργείο Ενέργειας και Περιβάλλοντος να προχωρά σε αναπροσαρμογές των υπό εξέταση δαπανών λόγω των ανατιμήσεων σε προϊόντα και δομικά υλικά. Στο τραπέζι βρίσκεται η αύξηση στο όριο του μέγιστου προϋπολογισμού, στα 200 ευρώ ανά τετραγωνικό μέτρο έναντι των 180 ευρώ που προέβλεπε ο Οδηγός του Προγράμματος στο κείμενο που είχε τεθεί σε δημόσια διαβούλευση.

Για παράδειγμα για ένα διαμέρισμα 100τμ η επιδότηση θα αυξηθεί από τις 18.000 ευρώ στις 20.000 ευρώ. Το νέο και ενισχυμένο πρόγραμμα “Εξοικονομώ-Αυτονομώ-2021” αποσκοπεί στην ενεργειακή αναβάθμιση 50.000 κατοικιών με έμφαση στα φτωχά νοικοκυριά, καθώς και στις περιοχές που αντιμετωπίζουν δυσμενέστερες καιρικές συνθήκες.

Παράλληλα προβλέπεται μπόνους 10% στο ποσοστό επιδότησης των επενδύσεων ενεργειακής αναβάθμισης για τις πολυκατοικίες που εντάσσονται στο σύνολο τους στο πρόγραμμα ‘Εξοικονομώ”.

Ποσοστά επιδότησης  Τα ποσοστά επιδότησης των παρεμβάσεων ενεργειακής αναβάθμισης κλιμακώνονται ως εξής:

• Για ατομικό εισόδημα έως 5.000 ευρώ και οικογενειακό έως 10.000 ευρώ ποσοστό 75%

•Από 5.000-10.000 ευρώ ατομικό και 10.000-20.000 οικογενειακό ποσοστό 70%

• Από 10.000-20.000 ευρώ ατομικό και 20.000-30.000 ευρώ οικογενειακό ποσοστό 55%

• Από 20.000-30.000 ευρώ ατομικό και 30.000-40.000 ευρώ οικογενειακό ποσοστό 45%

•Από 30.000-50.000 ευρώ ατομικό και 40.000-60.000 ευρώ οικογενειακό ποσοστό 40%.

Στο πρόγραμμα μπορούν να ενταχθούν ιδιοκτήτες που έχουν εμπράγματο δικαίωμα για την κύρια κατοικία τους ή για νοικιασμένο σπίτι που χρησιμοποιείται ως κύρια κατοικία. Στη  δεύτερη περίπτωση η επιδότηση είναι 40% ανεξαρτήτως εισοδήματος.

Ο μέγιστος επιλέξιμος προϋπολογισμός των επενδύσεων είναι 0,9 ευρώ ανά κιλοβατώρα εξοικονομούμενης ενέργειας ανά τετραγωνικό και 180 ευρώ ανά τετραγωνικό μέτρο της κατοικίας ( όποιο από τα δύο είναι μικρότερο) και με ανώτατο πλαφόν σε κάθε περίπτωση τις 28.000 ευρώ.

Παράλληλα, δημιουργείται ξεχωριστός προϋπολογισμός ύψους 100 εκατ. ευρώ για τα ενεργειακά ευάλωτα νοικοκυριά μέσω του οποίου -μεταξύ άλλων-  θα παρέχονται εγγυήσεις στις τράπεζες προκειμένου να εκταμιεύσουν τα δάνεια που θα καλύψουν την ιδιωτική συμμετοχή στις επενδύσεις.

Προτεραιότητα ένταξης θα δίνεται σε ΑμεΑ, μονογονεϊκές οικογένειες, μακροχρόνια ανέργους, πολύτεκνους, νοικοκυριά με χαμηλά εισοδήματα, κτίρια που κατατάσσονται σε χαμηλότερη ενεργειακή κλάση και βρίσκονται σε περιοχές με υψηλότερες ανάγκες θέρμανσης, καθώς και παλαιότερες κατασκευές

Γράφει η Αμαλία Κάτζου

Πρόγραμμα παροχής κοινωνικής στέγης πρόκειται να ανακοινώσει τις επόμενες μέρες η κυβέρνηση, όπως δήλωσε στο συνέδριο της 22ης Prodexpo για την ακίνητη περιουσία ο γενικός γραμματέας Συντονισμού της Κυβέρνησης, Θανάσης Κοντογεώργης. Όπως πρόσθεσε ο γενικός γραμματέας το project θα γίνει μέσω ΣΔΙΤ και θα έχει ως στόχο την παροχή στέγης σε νέους ανθρώπους ή σε όσους θα πληρούν συγκεκριμένες προϋποθέσεις. Στο ίδιο συνέδριο ο Γρηγόρης Δημητριάδης διευθύνων σύμβουλος της Ελληνικής Εταιρείας Συμμετοχών και Περιουσίας ανακοίνωσε την υλοποίηση ενός τεράστιου προγράμματος αξιοποίησης της δημόσιας περιουσίας το οποίο θα προσελκύσει και επενδυτικά κεφάλαια από το εξωτερικό.

ΠΗΓΗ:POLITICAL

Σε εφαρμογή του νόμου 4808/2021 για την Προστασία της Εργασίας

Η εξειδίκευση της υποχρέωσης των επιχειρήσεων να καταρτίζουν πολιτική για την πρόληψη και την αντιμετώπιση της βίας και παρενόχλησης στην εργασία προβλέπεται σε απόφαση που υπέγραψε ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Κωστής Χατζηδάκης, σε εφαρμογή του νόμου 4808/2021 για την Προστασία της Εργασίας.

Σύμφωνα με την απόφαση, οι επιχειρήσεις που απασχολούν περισσότερα από 20 άτομα υποχρεούνται να διαβουλεύονται εντός της επιχείρησης, να υιοθετούν και να δημοσιοποιούν στον χώρο εργασίας πολιτική για την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης στην εργασία. Η πολιτική αυτή πρέπει να περιλαμβάνει τα εξής στοιχεία:

Α. Εκτίμηση των κινδύνων βίας και παρενόχλησης συνολικά και ειδικότερα για ειδικές ομάδες εργαζομένων λόγω της φύσης της εργασίας τους ή χαρακτηριστικών τους (όπως νυχτερινοί εργαζόμενοι, γυναίκες, άτομα με αναπηρία, μετανάστες εργαζόμενοι κοκ).

Β. Μέτρα για την πρόληψη, τον περιορισμό και την αντιμετώπιση των κινδύνων αυτών (όπως προγραμματισμός των βαρδιών, καθοδήγηση και υποστήριξη στα θύματα βίας και παρενόχλησης, τακτική αξιολόγηση της αποτελεσματικότητας των μέτρων κ.ά.).

Γ. Ενημέρωση και ευαισθητοποίηση του προσωπικού, μεταξύ άλλων, για τις διαδικασίες υποβολής και διαχείρισης των καταγγελιών.

Δ. Πληροφόρηση για τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των εργαζομένων και του εργοδότη σε περίπτωση που υπάρξει περιστατικό βίας ή παρενόχλησης, καθώς και για τα στοιχεία των αρμοδίων διοικητικών αρχών, στις οποίες έχει δικαίωμα να προσφύγει κάθε θιγόμενο πρόσωπο (Επιθεώρηση Εργασίας, Συνήγορος του Πολίτη). Ο εργοδότης έχει υποχρέωση ιδίως να πληροφορεί για τη δυνατότητα καταγγελίας στο ΣΕΠΕ μέσω της τηλεφωνικής γραμμής εξυπηρέτησης πολιτών 1555, καθώς επίσης και για την υπηρεσία άμεσης ψυχολογικής υποστήριξης και συμβουλευτικής των γυναικών θυμάτων έμφυλης βίας να μπορούν να επικοινωνούν με την Γραμμή SOS 15900 της Γενικής Γραμματείας Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων.

Ε. Ορισμό ενός προσώπου αναφοράς («συνδέσμου») αρμόδιου για να καθοδηγεί και να ενημερώνει τους εργαζομένους για την πρόληψη και την αντιμετώπιση της βίας και παρενόχλησης.

Οι επιχειρήσεις πρέπει να διαθέτουν διαδικασίες υποδοχής και εξέτασης των καταγγελιών με ασφαλείς και εύκολα προσβάσιμους διαύλους επικοινωνίας και να ορίζουν τα πρόσωπα που θα υποδέχονται και θα διαχειρίζονται τις καταγγελίες αυτές. Στον ίδιο νόμο προβλέπονται ενισχυμένες αρμοδιότητες του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) σε περίπτωση επικείμενου κινδύνου ζωής, υγεία ή ασφάλειας των εργαζομένων από τέτοια περιστατικά. Σύμφωνα με τον νόμο, τα δικαιώματα των εργαζομένων είναι: α) δικαίωμα δικαστικής προστασίας, β) υποβολή αίτησης για διενέργεια διαδικασίας εργατικής διαφοράς στην Επιθεώρηση Εργασίας, στο πλαίσιο των κατά νόμο αρμοδιοτήτων της, γ) αναφορά στον Συνήγορο του Πολίτη, στο πλαίσιο των κατά νόμο αρμοδιοτήτων του, καθώς και δ) καταγγελία εντός της επιχείρησης στο υπεύθυνο πρόσωπο ή υπηρεσία που έχει ορισθεί από τον εργοδότη για τη διαχείριση τέτοιων περιστατικών.

Δημήτρης Κορδεράς

Τρία ανοιχτά προγράμματα για ανέργους βρίσκονται σε πλήρη εξέλιξη αυτό το διάστημα από τον ΟΑΕΔ.  Ετσι οι εγγεγραμμένοι άνεργοι στα μητρώα του Οργανισμού μπορούν να κάνουν αίτηση εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις. Δείτε παρακάτω τα ανοιχτά προγράμματα

Πρόγραμμα 9.200 δικαιούχων Επιταγής Επανένταξης στην αγορά εργασίας

Η επανένταξη επιδοτούμενων ανέργων στην αγορά εργασίας σε νέες θέσεις πλήρους απασχόλησης με 830€ ελάχιστες ακαθάριστες μηνιαίες αποδοχές. Δικαιούχοι είναι οι επιχειρήσεις και εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που δεν έχουν μειώσει το προσωπικό τους κατά το 3μηνο πριν την αίτηση και δεν έχουν λάβει χρηματοδότηση από κρατική ενίσχυση άνω των 200.000€ τα προηγούμενα 3 χρόνια (τρέχον και 2 προηγούμενα). Ωφελούμενοι του προγράμματος είναι άνεργοι με εγκεκριμένη επιδότηση στους οποίους υπολείπεται 50% υπόδειξής τους από το ΚΠΑ2, καθώς και μακροχρόνια άνεργοι στους οποίους υπολείπεται τουλάχιστον 1 ημέρα επιδότησής τους κατά την ημερομηνία πρόσληψής τους, ανεξαρτήτως της ηλικίας και της εκπαιδευτικής βαθμίδας τους.

Πρόγραμμα Απασχόλησης Ανέργων από Ευπαθείς Κοινωνικές Ομάδες (ΕΚΟ)

Σκοπός του προγράμματος είναι η δημιουργία 800 νέων θέσεων εργασίας, με την πρόσληψη ανέργων Ατόμων με Αναπηρίες (ΑμεΑ), Απεξαρτημένων από εξαρτησιογόνες ουσίες, Αποφυλακισμένων, Νεαρών Παραβατικών Ατόμων ή Νεαρών Ατόμων που βρίσκονται σε κοινωνικό κίνδυνο, γυναικών θυμάτων έμφυλης βίας, θυμάτων ενδοοικογενειακής βίας και διεμφυλικών προσώπων. Δικαιούχοι είναι οι ιδιωτικές επιχειρήσεις, συνεταιρισμοί, Φορείς Κοινωνικής και Αλληλέγγυας Οικονομίας, όπως ορίζονται στο άρθρο 3 του Ν 4430/2016 (Α205) και γενικά εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα, για την πρόσληψη εγγεγραμμένων ανέργων όλων των κατηγοριών, οι επιχειρήσεις της Τοπικής Αυτοδιοίκησης πρώτου και δευτέρου βαθμού (Δήμων και Περιφερειών) του Ν 3852/2010 που ασκούν τακτικά οικονομική δραστηριότητα, καθώς και οι επιχειρήσεις, φορείς και οργανισμοί του δημοσίου τομέα, όπως αυτοί ορίζονται από το άρθρο 51 του Ν 1892/1 990 (101 Α’), για την απασχόληση αποκλειστικά ωφελουμένων ΑμεΑ, εγγεγραμμένων στο ειδικό μητρώο ανέργων ΑμεΑ του ΟΑΕΔ.

Πρόγραμμα δεύτερης επιχειρηματικής ευκαιρίας

Η επανένταξη στην αγορά εργασίας 3.000 ανέργων, πρώην αυτοαπασχολουμένων, οι οποίοι είχαν διακόψει την επιχειρηματική τους δραστηριότητα και στους οποίους δίνεται μια δεύτερη ευκαιρία να δημιουργήσουν μια νέα επιχείρηση, με έμφαση στην ψηφιακή οικονομία και στις γυναίκες. Τουλάχιστον 40% των θέσεων θα καλυφτούν από άνεργες γυναίκες, ενώ επιχειρήσεις ψηφιακής οικονομίας και ΑμεΑ και γυναίκες θύματα έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας θα λαμβάνουν 60% επιπλέον μόρια κατά την αξιολόγηση των επιχειρηματικών σχεδίων. Δικαιούχοι είναι οι εγγεγραμμένοι άνεργοι που πληρούν όλες τις ακόλουθες προϋποθέσεις. Εχουν διακόψει την επιχειρηματική δραστηριότητα από 1 ης/1/ 2012 έως 31/10/2020 (αντί για 1ης/1 /2012-06/08/2018 που ίσχυε), δεν έχουν μεταβιβάσει την επιχείρησή τους ή το μερίδιο τους σε επιχείρηση η οποία ανήκε σε συζύγους ή πρόσωπα α ή β βαθμού συγγένειας δεν έχουν ασκήσει οποιαδήποτε επαγγελματική/επιχειρηματική δραστηριότητα από 1ης/1 1/2020 έως τη δημοσίευση της τροποποίησης Υπουργικής Απόφασης (27/4/2021) έχουν καταβάλει στον Ειδικό Λογαριασμό Ανεργίας τη μηνιαία εισφορά ύψους 10 ευρώ για τουλάχιστον ένα έτος ή να την έχουν ρυθμίσει και να είναι ενήμεροι με τους όρους της ρύθμισης.

ΠΗΓΗ: ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ

101 σε Εθνικό Κτηματολόγιο υπουργείο Τουρισμού και ΕΑΓΜΕ

Στην πρόσληψη 101 μόνιμων υπαλλήλων θα προχωρήσουν τρεις φορείς σύμφωνα με νέα προκήρυξη που επεξεργάζεται το ΑΣΕΠ. Σύμφωνα με έγκυρες πληροφορίες η νέα προκήρυξη αφορά τρεις φορείς: Εθνικό Κτηματολόγιο 72 θέσεις,  υπουργείο Τουρισμού 14 θέσεις και Ελληνική Αρχή Γεωλογικών και Μεταλλευτικών Ερευνών-ΕΑΓΜΕ 15 θέσεις. Θα ζητηθούν κυρίως, διοικητικοί μηχανικοί, πτυχιούχοι Πληροφορικής από τις κατηγορίες Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής Εκπαίδευσης. Η διαδικασία των προσλήψεων θα γίνει εξολοκλήρου από το ΑΣΕΠ. Τα κριτήρια μοριοδότησης θα είναι Βαθμός τίτλου σπουδών, μεταπτυχιακά, εμπειρία, συναφής με τη θέση, γνώση ξένων γλωσσών και γνώση χειρισμού Η/Υ.

115 στατιστικοί στην ΕΛ.ΣΤΑΤ

Εκατόν δεκαπέντε μόνιμες προσλήψεις θα καλύψει η ΕΛ.ΣΤΑΤ. για τις ανάγκες της. Η προκήρυξη θα περιλαμβάνει ειδικότητες όπως:  ΠΕ Στατιστικών και ΠΕ Πληροφορικής.  Για τις θέσεις των υπαλλήλων Στατιστικής ζητούνται α) Πτυχίο ή δίπλωμα Στατιστικής ή Στατιστικής και Αναλογιστικής Επιστήμης ή Στατιστικής και Ασφαλιστικής Επιστήμης ή Στατιστικής και Αναλογιστικών Χρηματοοικονομικών Μαθηματικών ή Μαθηματικών Εισαγωγική Κατεύθυνση Στατιστικής και Αναλογιστικών Χρηματοοικονομικών Μαθηματικών ΑΕΙ ή Μαθηματικών ΑΕΙ ή το ομώνυμο πτυχίο ή δίπλωμα Ελληνικού Ανοικτού Πανεπιστημίου (ΕΑΠ) ΑΕΙ ή Προγραμμάτων Σπουδών Επιλογής (ΠΣΕ) ΑΕΙ της ημεδαπής ή ισότιμος τίτλος σχολών της ημεδαπής ή αλλοδαπής αντίστοιχης ειδικότητας . Για τις θέσεις υπαλλήλων Πληροφορικής οι υποψήφιοι οφείλουν να διαθέτουν α ) Δίπλωμα Επαγγελματικής Κατάρτισης ΙΕΚ οποιασδήποτε ειδικότητας του τομέα Πληροφορικής ή β) πτυχίο Α ή Β κύκλου Τεχνικού Επαγγελματικού Εκπαιδευτηρίου (ί) οποιασδήποτε ειδικότητας του τομέα Πληροφορικής-Δικτύων Η/Υ ή (ii) ειδικότητας Ηλεκτρονικών Υπολογιστικών Συστημάτων ή Ηλεκτρονικών Υπολογιστικών Συστημάτων και Δικτύων του Ηλεκτρονικού Τομέα ή γ) απολυτήριος τίελος (i) κλάδου Πληροφορικής Ενιαίου Πολυκλαδικού Λυκείου ή (ii) τμήματος Προγραμματιστών Ηλεκτρονικών Υπολογιστών Τεχνικού Επαγγελματικού Λυκείου ή (iii) ειδικότητας Υπαλλήλων Χειριστών Η/Υ Τεχνικής Επαγγελματικής Σχολής ή άλλος ισότιμος και αντίστοιχος τίελος σχολικής μονάδας Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης της ημεδαπής ή αλλοδαπής.

41 6 στα καταστήματα κράτησης

Στα σκαριά βρίσκεται νέα προκήρυξη του ΑΣΕΠ για την πρόσληψη 41 6 μόνιμων υπαλλήλων στα καταστήματα κράτησης όλης της χώρας.  Ο νέος διαγωνισμός αφορά νέες προσλήψεις προσωπικού αποκλειστικά και μόνο για τη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση. Στόχος του ΑΣΕΠ είναι ο διαγωνισμός να σταλεί για δημοσίευση στο Εθνικό Τυπογραφείο μέσα στο δεύτερο δεκαήμερο του Νοεμβρίου. Η προκήρυξη θα αφορά την πρόσληψη 188 μονίμων στο Κατάστημα Κράτησης Δράμας και 228 μονίμων στα υπόλοιπα Καταστήματα Κράτησης της χώρας.  Θα επιλεγεί -μεταξύ άλλων- προσωπικό των ειδικοτήτων ΔΕ Φύλαξης και ΔΕ Προσωπικό Εσωτερικής – Εξωτερικής Φρούρησης.

ΠΗΓΗ: ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ