Δελτία τύπου

     Με την… αλλαγή της ώρας θα πρέπει να έχουν προστατευτεί από την Covid-19, αλλιώς θα πάρουν…. την άγουσα.

Ένα αυστηρό τελεσίγραφο στους ανεμβολίαστους υγειονομικούς, εξαιτία5 των οποίων έχουν καταρρεύσει τα νοσοκομεία, έστειλε ο υπουργός Υγείας Θάνος Πλεύρης, ξεκαθαρίζοντας, πως όσοι υγειονομικοί δεν έχουν εμβολιαστεί μέχρι τις 31 Μαρτίου, δεν θα πρέπει να παρέχουν υπηρεσίες στο σύστημα Υγείας.

Έχει δοθεί παράταση έως 31 Μαρτίου για να γίνει ο βασικός εμβολιασμός (δύο δόσεις) σε όσους υγειονομικούς δεν έχουν εμβολιαστεί και συνολικά μέχρι τότε θα υπάρχει σαφής βούληση και νομοθέτηση της κυβέρνησης για το τι θα γίνει, ανέφερε ο υπουργός Υγείας Θάνος Πλεύρης μιλώντας στην τηλεόραση του ΣΚΑΙ.  “Η θέση του υπουργού Υγείας είναι ότι για όσους δεν έχουν εμβολιαστεί από τις 31 Μαρτίου και μετά δεν θα πρέπει να παραμένουμε μόνο στο κομμάτι αναστολή εργασίας, αλλά δεν θα μπορούν να παρέχουν υπηρεσίες στο ΕΣΥ”.  Το μέτρο, είπε, ισχύει για λιγότερους από 5.000 υγειονομικούς, καθώς το ποσοστό εμβολιασμού στο ΕΣΥ έχει φτάσει στο 96%. “Δύο λύσεις υπάρχουν :Ή θα συνεχιστεί το μέτρο με παράταση αναστολής ή διαφορετικά θα υπάρχει ρύθμιση, που αν δεν έχεις εμβολιαστεί θα θέτεις τον εαυτό σου εκτός ΕΣΥ. Άλλη λύση δεν θα υπάρξει/Οσοι έχουν ελπίδες ότι 31 Μαρτίου θα άρουμε την αναστολή αυτό δεν πρόκειται να γίνει”, τόνισε ο υπουργός.

Αναστολή και μετά…

0 κ Πλεύρης ξεκαθάρισε ότι:  όσοι υγειονομικοί δεν έχουν εμβολιαστεί, (δεν έχουν κάνει τις δυο δόσεις) παραμένουν σε αναστολή μέχρι τις 31 Μαρτίου, και μέχρι τότε θα υπάρξει συνολική ρύθμιση αν θα πρέπει να γίνεται εμβολιασμός πέραν της πανδημίας σε υποχρεωτική βάση στους υγειονομικούς, για το αν θα παραμείνουν ή όχι στο σύστημα. Οσοι δεν έχουν κάνει την ενισχυτική δόση, δεν υπάρχει στο νόμο καμιά πρόβλεψη, ούτε αυτή τη στιγμή είναι στις προθέσεις να συνδέεται με αναστολή εργασίας”.  Σημείωσε ότι το βασικό στοιχείο του εμβολιασμού είναι να τον έχεις ολοκληρώσει (πρώτη και δεύτερη δόση). Ο νόμος λέει ότι, αν δεν έχεις κάνει την πρώτη και τη δεύτερη δόση, μπαίνεις σε αναστολή και δεν έχει αλλάξει.  Εξήγησε ότι η πρόσθετη δόση έχει να κάνει με παράγοντες που περιορίζουν τον πολίτη, είτε είναι υγειονομικός είτε όχι, από μία σειρά από δραστηριότητες, αλλά δεν συνδυάζεται με το σκέλος της αναστολής.

Προς αποκλιμάκωση τα μέτρα

Σε ό,τι αφορά τα περιοριστικά μέτρα, ο κ. Πλεύρης εξήγησε πως ναι μεν η μετάλλαξη ‘Όμικρον δεν είναι ένα απλό κρυολόγημα, η νοσηρότητά της, όμως,   έχει διαφορετικά χαρακτηριστικά από τη Δέλτα και κυρίως η μεταδοτικότητα της είναι σε τέτοιο βαθμό που υπάρχει κοινή αντίληψη ότι τα μέτρα είναι αρκετά δύσκολο να την περιορίσουν.  Eπίσης, υπάρχει υψηλή εμβολιαστική κάλυψη και η Ελλάδα είναι πλέον στον ευρωπαϊκό μέσο όρο. “Στη χώρα μας”, είπε, “τα μέτρα που έχουν παραμείνει είναι αρκετά ήπια και θα επαναξιολογούνται ανά εβδομάδα”.  Εξήγησε ότι “η φιλοσοφία, όμως, που υπάρχει είναι ότι, όσο φαίνεται σταθεροποίηση στα κρούσματα, ανάλογα της πιεσης που έχει το κάθε εθνικό σύστημα Υγείας, εμάς παραμένει υπό πίεση, να πηγαίνουμε και σε αποκλιμάκωση”.  Απαντώντας για το σκληρό δείκτη των θανάτων, εξήγησε ότι το κύμα Δέλτα, που βρίσκεται στην ολοκλήρωση του, οδήγησε σε πολλές νοσηλείες, διασωληνώσεις και θανάτους.  Mas βρήκε με εμβολιαστική κάλυψη στο 67% ενώ τώρα έχουμε φτάσει στο 84%.Τέλος, είπε ότι η χώρα μας και η Ιταλία είναι οι πρώτες σε πληθυσμό άνω των 80 ετών, δηλαδή σε ευάλωτες  ομάδες που χρειάζονται προστασία.

Πηγή: STAR PRESS

by Εργατικό Κέντρο

     Νέο voucher ύψους 200 ευρώ έρχεται με νομοθετική ρύθμιση που καταθέτει σήμερα το υπουργείο Παιδείας στο νομοσχέδιο του υπουργείου Ανάπτυξης και Επενδύσεων.

Πρόκειται για το Πρόγραμμα «Ψηφιακή Μέριμνα», που επεκτείνεται στους εκπαιδευτικούς δημόσιας πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης της χώρας, ανεξαρτήτως κοινωνικών ή άλλων κριτηρίων, κατόπιν πρότασης της υπουργού Παιδείας Νίκης Κεραμέως.

Υπενθυμίζεται ότι μέσω του προγράμματος αυτού πάνω από 500.000 νέες και νέοι ηλικίας 4-24 ετών έχουν ήδη λάβει voucher 200 ευρώ για αγορά τεχνολογικού εξοπλισμού, πρόγραμμα που υπερβαίνει τα 140 εκατομμύρια ευρώ.

Τα voucher 200 ευρώ για κάθε εκπαιδευτικό θα δοθούν από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας.

Χωρίς κοινωνικά ή άλλα κριτήρια

Στην ανακοίνωση του υπουργείου Παιδείας σημειώνεται πως οι νέοι δικαιούχοι του προγράμματος «Ψηφιακή Μέριμνα ΙΙ» είναι οι εκπαιδευτικοί και τα μέλη Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού – Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού, που απασχολούνται σε δομές της πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης.

Κατόπιν πρότασης της υπουργού Παιδείας, Νίκης Κεραμέως, θα διατεθούν στους δικαιούχους επιταγές (voucher) αξίας 200 ευρώ για την αγορά τεχνολογικού εξοπλισμού, χωρίς κοινωνικά ή άλλα κριτήρια, με στόχο την ενίσχυση του εκπαιδευτικού προσωπικού της χώρας μας στη νέα, ψηφιακή εποχή, στο πλαίσιο της ευρύτερης επένδυσης στον ψηφιακό μετασχηματισμό της εκπαίδευσης.

Το πρόγραμμα «Ψηφιακή Μέριμνα» ύψους 141 εκατ. ευρώ, το οποίο χρηματοδοτείται από το Ταμείο Ανάκαμψης και Ανθεκτικότητας, είναι αποτέλεσμα συνεργασίας των Υπουργείων Οικονομικών, Ανάπτυξης και Επενδύσεων, Παιδείας και Θρησκευμάτων, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης.

«Προτεραιότητά μας η στήριξη του εκπαιδευτικού μας προσωπικού»

Η υπουργός Νίκη Κεραμέως τόνισε: «Αποτελεί προτεραιότητά μας η στήριξη του εκπαιδευτικού μας προσωπικού, καθώς και ο ψηφιακός μετασχηματισμός της εκπαίδευσης. Με το πρόγραμμα Ψηφιακή Μέριμνα ΙΙ επιδιώκουμε, μαζί με τις επιμορφώσεις εκπαιδευτικών στον τομέα των νέων τεχνολογιών, να στηρίξουμε περαιτέρω στη νέα ψηφιακή εποχή το έργο του ανθρώπινου δυναμικού μας, που αποτελεί και το πιο σπουδαίο κεφάλαιό μας. Επιμορφώνουμε, εξοπλίζουμε, εξελίσσουμε, στηρίζουμε. Κάνουμε ένα ακόμη βήμα για το σχολείο που αξίζουν τα παιδιά μας και οι εκπαιδευτικοί μας».

Πηγή: Dikaiologitika.gr

by Εργατικό Κέντρο

     ΜΕ ΤΗ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ της δεύτερης αύξησης του κατώτατου μισθού, που θα ισχύσει από τον Μάιο του 2022, να έχει ξεκινήσει, ενδιαφέρον έχουν τα νεότερα στοιχεία που δημοσιεύει σήμερα η Eurostat για το  ύψος του στις χώρες της Ε.Ε. Από τα στοιχεία αυτά, προκύπτει ότι 21 από τις 27 χώρες της Ε.Ε. είχαν το θεσμό του κατώτατου μισθού την 1η Ιανουαρίου του 2022, με την Ιταλία, τη Δανία, την Κύπρο, την Αυστρία, τη Φινλανδία και τη Σουηδία να αποτελούν τις εξαιρέσεις. Μεταξύ των 21 χωρών, ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα ανερχόταν σε 774 ευρώ -καθώς η Eurostat επιμερίζει σε αυτόν και τον 13ο και 14ο μισθό- και ήταν υψηλότερος μόνο από αυτόν που ισχύει σε χώρες της ανατολικής Ευρώπης. Αντίθετα, η απόσταση από τις χώρες της κεντρικής και της δυτικής Ευρώπης είναι τεράστια.

Αν ληφθεί, όμως, υπόψη η αγοραστική δύναμη του κατώτατου μισθού, τότε παρατηρείται το φαινόμενο να είναι αυτή χαμηλότερη στην Ελλάδα σε σχέση με αρκετές χώρες της ανατολικής Eυρώπης, όπως η Ρουμανία, η Λιθουανία, η Κροατία και η Πολωνία. Και αυτό, γιατί το επίπεδο τιμών στις χώρες αυτές είναι σημαντικά χαμηλότερο από, τι στην Ελλάδα.

Σύμφωνα με την Eurostat, έξι χώρες της Ε.Ε είχαν κατώτατο μισθό πάνω από 1.500 ευρώ τον μήνα: Γαλλία (1.603), Γερμανία (1.621), Βέλγιο (1.658), Ολλανδία (1.725), Ιρλανδία (1.775) και Λουξεμβούργο (2.257), ενώ δύο χώρες- η Σλοβενία (1.074) και η Ισπανία- είχαν πάνω από 1.000 ευρώ. Από την άλλη πλευρά, 13 χώρε5 είχαν κατώτατο μισθό μικρότερο από 1.000 ευρώ, με την Ελλάδα να έχει τον τρίτο υψηλότερο στην κατηγορία αυτή μετά την Πορτογαλία (823 ευρώ) και τη Μάλτα (792), ενώ τον χαμηλότερο είχαν η Βουλγαρία (332), η Λετονία (500) και η Ρουμανία (515).  Ο κατώτατος μισθός του Λουξεμβούργου είναι επταπλάσιος από αυτόν της Βουλγαρίας, αλλά αν υπολογισθεί η αγοραστική δύναμη, το χάσμα περιορίζεται αλλά παραμένει πολύ μεγάλο, καθώς για τον εργαζόμενο στο Λουξεμβούργο είναι τριπλάσια από αυτήν για τον Βούλγαρο.

Πηγή: STAR PRESS

by Εργατικό Κέντρο

     Αυξάνονται συνεχώς οι νέες αιτήσεις συνταξιοδότησης που υποβάλλονται και απονέμονται ψηφιακά, έτσι ώστε να επιταχυνθεί η διαδικασία καταβολής τους. Η διοίκηση του ΕΦΚΑ υλοποιεί το πρόγραμμα που έχει εκπονηθεί την τελευταία διετία και έτσι μέχρι τον Μάρτιο στόχος είναι να έχουν ενταχθεί στη διαδικασία οι νέες αιτήσεις που προέρχονται από ασφαλισμένους του πρώην ΙΚΑ. Έτσι, θα βελτιωθεί σημαντικά η αποδοτικότητα του συστήματος ΑΤΛΑΣ, καθώς θα πραγματοποιηθεί ένα αποφασιστικό βήμα που θα περιορίσει τις εκκρεμότητες, αφού το 60% των νέων αιτήσεων συνταξιοδότησης προέρχεται από αυτό το πρώην Ταμείο, δηλαδή από ασφαλισμένους που έχουν προϋπηρεσία στον ιδιωτικό τομέα.

Επόμενο βήμα είναι έως το τέλος της άνοιξης να ενταχθούν στην ψηφιακή διαδικασία τόσο οι αιτήσεις για σύνταξη που έχουν υποβληθεί από ελευθέρους επαγγελματίες (ασφαλισμένους του πρώην ΟΑΕΕ), όσο και αιτήσεις που αφορούν την καταβολή αναπηρικών συντάξεων.

Ο όγκος των αιτήσεων

Αξίζει να επισημανθεί ότι έως τώρα έχουν ενταχθεί στη διαδικασία οι συντάξεις που αιτούνται οι αγρότες (πρώην ΟΓΑ, χωρίς διαδοχική ασφάλιση), καθώς και οι νέες συντάξεις χηρείας. Οι αιτήσεις συνταξιοδότησης που αφορούν το πρώην ΙΚΑ υπήρχε η πρόβλεψη να έχουν ενταχθεί στη διαδικασία ήδη από το προηγούμενο φθινόπωρο. Έστω όμως και με 4-6 μήνες καθυστέρηση, φαίνεται ότι τώρα το σύστημα υποδοχής νέων αιτήσεων είναι έτοιμο για να δεχτεί- αλλά και να απονείμει έναν τέτοιο όγκο συντάξεων.

Ενδεικτικό της σπουδαιότητας της διαδικασίας είναι ότι σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία του συστήματος “ΗΛΙΟΣ”, που αναφέρονται στις συντάξεις του μηνός Δεκεμβρίου 2021, προκύπτει ότι απονεμήθηκαν 24.693 συντάξεις (κυρίες και επικουρικές). Από αυτές, οι 14.201 προήλθαν από ταμεία προ του ΕΦΚΑ, αριθμός που αντιστοιχεί στο 57,51% του συνόλου. Με δεδομένο ότι π συντριπτική πλειονότητα αυτών αφορά συνταξιούχους -ασφαλισμένους στο πρώην ΙΚΑ, καθίσταται σαφές γιατί είναι κομβικής σημασίας να μπορούν εφεξής οι νέες αιτήσεις να υποβάλλονται και να απονέμονται ψηφιακά. Μάλιστα, από τις 14.201 συντάξεις του ΕΦΚΑ που απονεμήθηκαν, οι 6.493 ήταν συντάξεις γήρατος (45,72%), οι 4.999 ήταν συντάξεις θανάτου (35,2%) και οι 2.025 ήταν συντάξεις αναπηρίας (14,25%).  Φαίνεται συνεπώς από τα στοιχεία του συστήματος “ΗΛΙΟΣ” πόσο σημαντικό είναι να ενταχθούν στην ψηφιακή διαδικασία οι συντάξεις γήρατος του ΙΚΑ, αλλά και οι αναπηρικές.

Εκκίνηση διαδικασίας

Όλα αυτά ενώ μόλις πριν από μερικές μέρες ο ΕΦΚΑ γνωστοποίησε ότι εκκινεί και η διαδικασία ηλεκτρονικής υποβολής αιτήσεων για όλες τις επικουρικές συντάξεις γήρατος.  Μέσω της ιστοσελίδας του Φορέα θα μπορούν να υποβάλλονται οι σχετικές αιτήσεις και έτσι καταργείται εφεξής η υποχρέωση των ασφαλισμένων να έχουν φυσική παρουσία για να υποβάλλουν τη σχετική αίτηση. Πρακτικά, αυτό σημαίνει ότι περιορίζεται σημαντικά η φυσική παρουσία των υποψήφιων συνταξιούχων στα υποκαταστήματα του ΕΦΚΑ. Έως τώρα, έχει υπολογιστεί ότι μόνο για το συγκεκριμένο θέμα, οι εν δυνάμει συνταξιούχοι έπρεπε να μεταβούν το λιγότερο 2-3 φορές σε υποκατάστημα του Φορέα για να υποβάλουν τα απαραίτητα δικαιολογητικά. Στο εξής, όταν ένας ασφαλισμένος θα υποβάλλει ηλεκτρονικά το αίτημα για λήψη της κύριας σύνταξης μπορεί την ίδια ημέρα να υποβάλλει και ηλεκτρονικό αίτημα για τη λήψη της επικουρικής. Αξίζει να σημειωθεί ότι κατά το προηγούμενο έτος ξεπέρασαν τις 70.000 τα αιτήματα για την έκδοση επικουρικών συντάξεων λόγω γήρατος που κατατέθηκαν στα υποκαταστήματα.

Επίσης, μέσα στο επόμενο χρονικό διάστημα πρόκειται να ψηφιοποιηθεί πλήρως το σύνολο των αιτήσεων για τις επικουρικές συντάξεις.  Η διαδικασία αρχικά θα αφορά την υποβολή αίτησης για μεταβίβαση επικουρικής σύνταξης λόγω θανάτου για συνταξιούχους του δημοσίου τομέα και την υποβολή αιτήματος λόγω αναπηρίας.

Όλα τα παραπάνω προστίθενται στη συνολική προσπάθεια που καταβάλλουν ο ΕΦΚΑ και το υπουργείο Εργασίας ώστε να περιορίσουν τις εκκρεμότητες στην απονομή των συντάξεων.

Ληξιπρόθεσμες οφειλές

Παρά τις αντιξοότητες, ο στόχος που έχει τεθεί από την αρχή του έτους παραμένει: Έως τα τέλη Φεβρουαρίου πρέπει όλες οι ληξιπρόθεσμες οφειλές του ΕΦΚΑ μέχρι το 2019 να έχουν εκκαθαριστεί και έως το τέλος του α εξαμήνου πρέπει να μην υπάρχουν καθόλου ληξιπρόθεσμες αιτήσεις. Πρόκειται για μια πολύ αισιόδοξη εκτίμηση, που όμως αρμόδιοι υπηρεσιακοί παράγοντες του Φορέα θεωρούν ότι μπορεί να γίνει πράξη. Εδράζουν αυτή την αισιοδοξία τους στους εξής παράγοντες:

• Το επόμενο διάστημα θα μπουν πιο δυναμικά στη διαδικασία οι 333 δικηγόροι και οι λογιστές που έχουν πιστοποιηθεί. Ήδη έχουν λάβει πάνω από 400 φακέλους και έως τα τέλη του τρέχοντος μήνα οι πρώτοι εξ αυτών θα έχουν εκκαθαριστεί. Αλώστε από αύριο, 1η Φεβρουαρίου, ξεκινάει νέος κύκλος πιστοποίησης, ο γ’ κατά σειρά, στον οποίο θα συμμετέχουν άλλοι 1.200 επαγγελματίες του ιδιωτικού τομέα. Στόχος είναι να αυξηθούν και άλλο οι πιστοποιημένοι και να αυξηθεί έτσι και η συνολική παραγωγικότητα.
• Σταθερά, πλέον, το σύστημα των υπαλλήλων του ΕΦΚΑ “παράγει” κοντά στις 25.000 νέες απονομές συντάξεων. Με δεδομένο ότι εφεξής οι νέες αιτήσεις που θα υποβάλλονται θα είναι λιγότερες συγκροτημένες με πέρυσι, η αποκλιμάκωση των ληξιπρόθεσμων οφειλών θα είναι πιο μεγάλη και άρα θα γίνεται και πιο ορατή. Σημειώνεται ότι το 2021, έτος κομβικό αφού από το 2022 άλλαξαν τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, ξεπέρασαν τις 210.000 οι συνολικές αιτήσεις που υποβλήθηκαν. Έως τον Νοέμβριο είχαν απονεμηθεί 225.000 συντάξεις, άρα υπήρξε μια μικρή αποκλιμάκωση. Φέτος εκτιμάται ότι η ψαλίδα θα ανοίξει περισσότερο, καθώς θα είναι λιγότερες οι αιτήσεις που θα υποβληθούν και ίσες ή και περισσότερες όσες θα απονεμηθούν.

ΒΑΣΙΛΗΣ ΑΓΓΕΛΟΠΟΥΛΟΣ για ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ

by Εργατικό Κέντρο

“Τι να καλύψουν 250-500 ευρώ σε πραγματικές ανάγκες θέρμανσης ύψους 2.500-4.500 ευρω αν πραγματικά θέλω να θερμάνω το σπίτι μου στη Φλώρινα” είναι το μάλλον εύλογο ερώτημα που θέτει ο Σύλλογος Λογιστών Ελευθερών Επαγγελματιών νομού Φλώρινας,  οι οποίοι έχουν εκνευριστεί από την απόφαση του υπουργείου Οικονομικών να μην εντάξει τον ακριτικό νομό στις πληγείσες περιοχές,  παρά τον σεισμό των 5,3 Ρίχτερ που σημειώθηκε στις 9 Ιανουαρίου και τις “πολικές” θερμοκρασίες της περιοχής.

Με επιστολή του προς την ηγεσία του υπουργείου Οικονομικών ο Σύλλογος ζητά να δοθούν “άμεσα παρατάσεις σε όλες τις δηλωτικές φορολογικές υποχρεώσεις (ΦΠΑ ΦΜΥ ΦΕΕ κλπ) αλλά και ό,τι ακόμα λήγει στις 31/1/2022,  όπως μετατάξεις αγροτών”,  όπως και “να ανακοινωθεί άμεσα και η όποια παράταση πρόκειται να δοθεί στις πληρωμές προς τις υποχρεώσεις προς το Δημόσιο των φορολογουμένων της Π.E. Φλώρινας,  διότι οι επιχειρηματίες της περιοχής έχουν περιέλθει σε δεινή οικονομική κατάσταση και οι περισσότεροι δεν έχουν δυνατότητα να εξοφλήσουν τις υποχρεώσεις τους. Για το δε επίδομα θέρμανσης,  στην ίδια επιστολή θέτουν το προ αναφερόμενο ερώτημα και επισημαίνουν ότι τα κρατικά επιδόματα θέρμανσης στη Φλώρινα “δεν μπορούν να καλύψουν στοιχειωδώς τις πραγματικές ανάγκες ενός νοικοκυριού της περιοχής”,  ενώ περαιτέρω απαντούν και σε όσους υποστηρίζουν ότι οι κάτοικοι της περιοχής είναι συνηθισμένοι στο κρύο και στα χιόνια ως εξής: “Ενημερώνουμε ότι τα αντιμετωπίζουμε όλα αυτά γιατί έχουμε μια κάποια ετοιμότητα ούτε το κρύο συνηθίζεται, ούτε τρίχωμα βγάζουμε,  ούτε σε χειμερία νάρκη πέφτουμε”.

Πήγη: “.ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ”

by Εργατικό Κέντρο

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ

ΓΣΕΕ

Η ΓΣΕΕ ζητά από το Υπουργείο Εργασίας & Κοινωνικών Υποθέσεων και τις Περιφέρειες των πληττόμενων περιοχών την άμεση λήψη μέτρων για τη σαφή ρύθμιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση έκτακτων αναγκών πολιτικής προστασίας.

Με επιστολή της η ΓΣΕΕ προς τον Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων και των Πρόεδρο της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδας, ζητά την άμεση λήψη των απαραίτητων νομοθετικών μέτρων για τη σαφή ρύθμιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων σε περίπτωση κήρυξης κατάστασης έκτακτης ανάγκης πολιτικής προστασίας.

Η ΓΣΕΕ έχει γίνει αποδέκτης σοβαρότατων καταγγελιών για παράνομη απασχόληση εργαζομένων παρά την απαγόρευση κατά τις ημέρες της σφοδρής κακοκαιρίας, όπως και σήμερα 27.1.2022 για παράνομη απασχόληση διανομέων/ταχυμεταφορέων με δίκυκλο.

Η Συνομοσπονδία τονίζει την ανάγκη αποσαφήνισης του περιεχομένου των μέτρων έκτακτης ανάγκης σε ό,τι αφορά στην απαγόρευση απασχόλησης και τις εξαιρέσεις της που σχετίζονται μόνο με την αντιμετώπιση των συνεπειών της σφοδρής κακοκαιρίας και ζητά:

1. Από την πλευρά του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, την προώθηση νομοθετικών διατάξεων

α) για την προσθήκη στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας των ημερών που υποχρεωτικά εφαρμόζονται έκτακτα μέτρα ειδικής κινητοποίησης πολιτικής προστασίας, ώστε να μην χάνεται το εργατικό ημερομίσθιο, αλλά και να προσαυξάνεται σε περίπτωση επιτρεπόμενης εργασίας και

β) για την αναγνώριση δικαιώματος άδειας ειδικού σκοπού με πλήρεις αποδοχές στους εργαζόμενους γονείς σε περίπτωση αναστολής, λόγω της κατάστασης έκτακτης ανάγκης, των εκπαιδευτικών μονάδων που φοιτούν τα παιδιά τους.

2. Από την πλευρά των Περιφερειαρχών των πληττόμενων περιοχών, με τη συμβολή της Ένωσης Περιφερειών Ελλάδας, την έκδοση των προβλεπόμενων από το νόμο Αποφάσεων για την κήρυξη των ημερών αυτών ειδικής κινητοποίησης πολιτικής προστασίας, ως υποχρεωτικών αργιών για τους εργαζόμενους των περιοχών αυτών.

ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΥΠΟΥ ΚΑΙ ΔΗΜΟΣΙΩΝ ΣΧΕΣΕΩΝ- ΓΣΕΕ

by Εργατικό Κέντρο

     Την πεποίθηση του πως μέχρι τα μέσα Μαρτίου θα έχουν ολοκληρωθεί οι ασκήσεις του νέου ΕΝΦΙΑ, εξέφρασε ο υπουργός Οικονομικών Xρήστος Σταϊκούρας.

Ο υπουργός Οικονομικών, Χρήστος Σταϊκούρας δήλωσε ότι η άσκηση για το νέο ΕΝΦΙΑ θα ολοκληρωθεί σε περίπου 15 μέρες και επιδιώκει ότι θα αρχίσει να πληρώνεται από τον Μάρτιο σε 10 μηνιαίες δόσεις. Συγκεκριμένα, ο κ Σταϊκουρας επισήμανε ότι θα ενσωματωθεί ο συμπληρωματικός φόρος στον κύριο και με την αλλαγή επί τα βελτίω των συντελεστών ο ΕΝΦΙΑ θα είναι “συνολικά (κατά 60-70 εκατ. ευρώ) μειωμένος κατά μόνιμο τρόπο για τους περισσότερouς πολίτες”.  Σημειώνεται ότι ο νέos ΕΝΦΙΑ αποτελεί μέρος της διαπραγμάτευσης με τους θεσμούς στο πλαίσιο της 13ης αξιολόγησης, η οποία, σύμφωνα με τον υπουργό, “πήγε πολύ καλά”.

Σε δηλώσεις του στην τηλεόραση του ΣΚΑΙ ο υπουργός, ανέφερε επίσης ότι επιδίωξη είναι να ανοίξει τον Μάρτιο η πλατφόρμα για τις φετινές φορολογικές δηλώσεις και ήδη έχουν πραγματοποιηθεί τηλεδιασκέψεις με τους εμπλεκόμενους φορείς (όπως ο ΕΦΚΑ κ.ά.), προκειμένου να ενσωματωθούν τα στοιχεία που διαθέτουν τον συγκεκριμένο μήνα. Ο φόρος θα αρχίσει να πληρώνεται από τον Ιούλιο, όπως και πέρυσι. Παράλληλα, έως το τέλος του Φεβρουαρίου θα έχουν ολοκληρωθεί από την ΑΑΔΕ και οι εκκρεμότητες που υπάρχουν με τις αποζημιώσεις ιδιοκτητών ακινήτων για τα “κουρεμένα” ενοίκια.

Ερωτηθείς για το εάν θα υπάρξουν πρόσθετες παρεμβάσεις για τις “επιστρεπτέες προκαταβολές” (η επιστροφή των ποσών από επιχειρήσεις και επαγγελματίες έχει μετατεθεί για τον Ιούνιο) ο υπουργούς είπε ότι “θα αξιολογήσουμε το επόμενο διάστημα ανάλογα με την πορεία των κρίσεων”. Ενώ, για την επιδότηση του ρεύματος, ανέφερε πως θα συνεχιστεί από το αρμόδιο υπουργείο Ενέργειας και τον Φεβρουάριο και για όσο χρειαστεί.  Τέλος, σχετικά με αυτά που συνέβησαν λόγω της Ελπίδας, αναφέρθηκε στη συγγνώμη που ζήτησε ο πρωθυπουργός και δήλωσε πως η κυβέρνηση πρέπει να εντείνει τις προσπάθειες της, για καλύτερες δομές και καλύτερο συντονισμό.

Πηγή: STAR PRESS

by Εργατικό Κέντρο

ΠΑΡΑΤΑΣΗ 15 ΗΜΕΡΩΝ

για τις αιτήσεις στο πρόγραμμα ενεργειακής αναβάθμισης Εξοικονομώ 2021

ανακοίνωσε το υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας.

Η προθεσμία έληγε την ερχόμενη Δευτέρα 31 Ιανουαρίου και η παράταση κρίθηκε αναγκαία λόγω των έκτακτων συνθηκών στη δημόσια διοίκηση

που έχουν προκαλέσει η μετάλλαξη Όμικρον της Covid-1 9

και τα έντονα καιρικά φαινόμενα των τελευταίων ημερών.

Η νέα καταληκτική ημερομηνία είναι στις 1 5 Φεβρουαρίου 2022 για τις αιτήσεις μονοκατοικιών/μεμονωμένων διαμερισμάτων

Πηγή: “Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ”

by Εργατικό Κέντρο

    Τι ισχύει όταν νοσούν οι ίδιοι ή τα παιδιά τους

Με μείωση αποδοχών, κατά 50% κατ’  εφαρμογή των διατάξεων περί άδειας ασθενείας θα παρέχονται στους εργαζόμενους οι τρεις από τις πέντε μέρες της ειδικής άδειας που θα χορηγείται σε περίπτωση που νοσήσουν τα παιδιά τους από κορονοϊό.

Η τέταρτη μέρα θα καταβάλλεται από τον ΕΦΚΑ στο 100% των αποδοχών,  ενώ η πέμπτη μέρα θα αποζημιώνεται πλήρως από τον εργοδότη εφόσον είναι κανονική άδεια.  Εάν νοσήσουν οι ίδιοι ισχύουν οι διατάξεις περί αδειών ασθενείας.  Με δυο ξεχωριστές Υπουργικές Αποφάσεις το υπουργείο Εργασίας θέλησε να ξεκαθαρίσει το τοπίο για τη χορήγηση ειδικών αδειών ασθενείας λόγω Covid-l9. Σε κάθε περίπτωση παραμένει ισχυρό και το ενδεχόμενο της τηλεργασίας εάν το επιτρέπουν η φύση της εργασίας αλλά και η κατάσταση της υγείας του εργαζόμενου ή των παιδιών του.

      Ταυτόχρονα,  δίνεται το δικαίωμα παράτασης της ειδικής άδειας εάν υπάρχει σχετική ιατρική γνωμάτευση.  Πιο αναλυτικά ανά περίπτωση ισχύουν τα εξής:

Α. Νόσηση εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα από κορονοϊο:

•   Οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας δικαιούνται σε περίπτωση νόσησης από κορονοϊό να παρέχουν την εργασία τους εξ αποστάσεως όταν αυτό είναι εφικτό για χρονικό διάστημα έως πέντε εργάσιμων ημερών.  Οι εργοδότες οφείλουν να καταχωρούν στο ΠΣ “Εργάνη” την τηλεργασία των εργαζομένων αυτών συμπληρώνοντας το σχετικό έντυπο 4.1 “Δήλωση εξ Αποστάσεως Εργασίας- Έντυπο Ειδικού Σκοπού”.  Για την παροχή της εξ αποστάσεως εργασίας αρκεί n απόδειξη θετικού διαγνωστικού ελέγχου σύμφωνα με τα εκάστοτε ισχύοντα υγειονομικά πρωτόκολλα.
• Εφόσον η τηλεργασία δεν είναι εφικτή, είτε λόγω της φύσης της εργασίας είτε λόγω της κατάστασης της υγείας του εργαζομένου, οι εργαζόμενοι δικαιούνται να κάνουν χρήση ειδικής άδειας ασθένειας λόγω νόσησης από κορονοϊό για το ίδιο χρονικό διάστημα (έως 5 εργάσιμες ημέρες).  Για τη χορήγηση της ειδικής αυτής άδειας,  όπως και του επιδόματος ασθενείας αρκεί n απόδειξη του θετικού διαγνωστικού ελέγχου και δεν απαιτείται ιατρική γνωμάτευση.
• Η ειδική άδεια ασθενείας χορηγείται επιπρόσθετα προς άλλες άδειες που αφορούν ασθένεια εργαζομένου και δεν επιτρέπεται να χορηγείται όταν κατά το ίδιο χρονικό διάστημα έχει χορηγηθεί στον ίδιο εργαζόμενο οποιαδήποτε άλλη άδεια.  Μπορεί να παραταθεί ως κοινή άδεια ασθένειας μόνο κατόπιν ιατρικής γνωμάτευσης,  σύμφωνα με τα εκάστοτε ισχύοντα υγειονομικά πρωτόκολλα.
• Σε περίπτωση χρήσης της ειδικής άδειας, εφαρμόζονται οι παγίως ισχύουσες διατάξεις ως προς τον τρόπο πληρωμής από τον εργοδότη και επιδότησης της από τον ασφαλιστικό φορέα του εργαζόμενου χωρίς να ισχύουν οι χρονικές και λοιπές προϋποθέσεις του φορέα στον οποίο υπάγεται ο εργαζόμενος για παροχές ασθενείας.
•   Οι ημέρες της ειδικής άδειας ασθενείας δεν συνυπολογίζονται στο ετήσιο ανώτατο όριο των ημερών επιδότησης της ασθένειας από τους ασφαλιστικούς οργανισμούς,  ούτε στο ανώτατο όριο ημερών γνωμάτευσης των υγειονομικών οργάνων.
• Το επίδομα ασθενείας χορηγείται μέσω της ηλεκτρονικής διαδικασίας που ακολουθεί ο e-ΕΦΚΑ για τη χορήγηση του επιδόματος ασθενείας ή ατυχήματος σε όλες τις περιπτώσεις. Η απόδειξη του θετικού διαγνωστικού ελέγχου αντλείται από τον e-ΕΦΚΑ μέσω διαλειτουργικότητας με το Εθνικό Μητρώο Ασθενών με Covid-l9 που τηρεί η ΗΔΙΚΑ.  Αν το επίδομα ασθενείας δεν χορηγείται μέσω της ηλεκτροκίνητης  διαδικασίας ο αιτών συνυποβάλλει την απόδειξη θετικού διαγνωστικού ελέγχου του ως δικαιολογητικό για την αίτηση του.

 Γονείς εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα: Νόσηση των παιδιών τους από κορονοϊό:

1. Δικαιούχοι των διευκολύνσεων είναι γονείς εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα,  λόγω νόσησης από κορονοϊό των παιδιών τους, βρεφών προνηπίων και νηπίων μαθητών πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, που φοιτούν μέχρι και την Γ’  τάξη του Γυμνασίου,  καθώς και τέκνων που φοιτούν σε ειδικά σχολεία ή σχολικές μονάδες ειδικής αγωγής και εκπαίδευσης ανεξαρτήτως ορίου ηλικίας αυτών,  καθώς και ΑμεΑ που,  ανεξαρτήτως της ηλικίας τους είναι ωφελούμενοι σε δομές παροχής υπηρεσιών ανοικτής φροντίδας για άτομα με αναπηρία.

2. Οι γονείς εργαζόμενοι που εμπίπτουν στο πεδίο εφαρμογής της ΚΥΑ δικαιούνται να παρέχουν την εργασία τους εξ αποστάσεως για χρονικό διάστημα έως πέντε εργασίμων ημερών.

3. Εφόσον η παροχή εξ αποστάσεως εργασίας δεν είναι εφικτή, είτε λόγω της φύσεως της εργασίας είτε λόγω των ιδιαίτερων αναγκών φροντίδας που μπορεί να συνεπάγεται n νόσηση ενός παιδιού, κατά την κρίση του γονέα οι γονείς εργαζόμενοι δικαιούνται για το ίδιο χρονικό διάστημα (έως 5 εργάσιμες ημέρες) να κάνουν χρήση ειδικής άδειας λόγω νόσησης των τέκνων από κορονοϊό που χορηγείται για τις τέσσερις πρώτες ημέρες απουσίας.  Την πέμπτη ημέρα απουσίας μπορούν να κάνουν χρήση οποιασδήποτε άλλης άδειας.

 4. Για την παροχή της εξ αποστάσεως εργασίας ή τη χορήγηση της ειδικής άδειας αρκεί n απόδειξη θετικού διαγνωστικού ελέγχου σύμφωνα με τα εκάστοτε ισχύοντα υγειονομικά πρωτόκολλα του ΕΟΔΥ.

5. Η άδεια χορηγείται επιπρόσθετα προς άλλες άδειες που αφορούν την ασθένεια ή τη νοσηλεία τέκνων, αλλά δεν επιτρέπεται να χορηγείται όταν κατά το ίδιο χρονικό διάστημα έχει χορηγηθεί στον ίδιο γονέα οποιαδήποτε άλλη άδεια.

6. Η άδεια χορηγείται μόνο στον έναν εκ των δύο γονέων που είναι δικαιούχοι αυτής . Αν ο ένας εκ των δύο γονέων δεν εργάζεται ο άλλος δεν δικαιούται να κάνει χρήση της άδειας πλην ορισμένων ειδικών περιπτώσεων που απαριθμούνται στην απόφαση.

7. Σε περίπτωση νόσησης άλλου παιδιού η άδεια μπορεί αναλόγως να παρατείνεται ή να χορηγείται εκ νέου εφόσον τα διαστήματα δεν είναι συνεχόμενα.

8. Οι γονείς εργαζόμενοι, σε περίπτωση χορήγησης της ειδικής άδειας λόγω νόσησης των παιδιών τους από κορονοϊό Covid-19,  για τις τρεις πρώτες ημέρες αποζημιώνονται με τον ίδιο τρόπο που θα αποζημιώνονταν εάν νοσούσαν και οι ίδιοι κατ εφαρμογή δηλαδή της πάγιας νομοθεσίας που ισχύει για όλες τις αναρρωτικές άδειες στον ιδιωτικό τομέα. Για την τέταρτη ημέρα οι αποδοχές τους καλύπτονται από τον κρατικό προϋπολογισμό, με πρόβλεψη για τους εργοδότες να τους επιστρέφεται το ποσό που έχουν καταβάλει προηγουμένως για τη συγκεκριμένη ημέρα στους εργαζομένους. Η πέμπτη ημέρα εφόσον είναι κανονική άδεια αποζημιώνεται πλήρως από τον εργοδότη.

9. Για την επιστροφή των αποδοχών των εργαζομένων που καλύπτονται από τον τακτικό προϋπολογισμό οι εργοδότες δηλώνουν όλα τα απαραίτητα στοιχεία στοιχεία επιχείρησης ΙΒΑΝ, στοιχεία εργαζομένων, που έκαναν χρήση της ειδικής άδειας, μικτές αποδοχές κάθε εργαζομένου, για την τέταρτη ημέρα αδείας κ.ά ,στο Έντυπο E 11 2Β’ στο ΠΣ “Εργάνη”.

Πηγή: “ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ” του Βασίλη Αγγελόπουλου.

by Εργατικό Κέντρο

Έρχονται οι Νταντάδες της Γειτονιάς

Όπως τόνισε η υφυπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Μαρία Συρεγγέλα, το πρόγραμμα θα ξεκινήσει πιλοτικά μέσα στις επόμενες ημέρες, ενώ ορισμένες από τις δράσεις που θα υλοποιηθούν το επόμενο χρονικό διάστημα για τις μονογονεϊκές οικογένειες θα είναι οι χώροι φύλαξης βρεφών και νηπίων σε μεγάλες επιχειρήσεις, το σήμα ισότητας για τις επιχειρήσεις που προωθούν πολιτικές ίσης μεταχείρισης και συμφιλίωσης.

Πηγή: ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ

by Εργατικό Κέντρο