Τηλεργασία για εργαζόμενους με σοβαρά προβλήματα υγείας

ΤΟΝ ΤΡΟΠΟ αξιοποίησης της τηλεργασίας για εργαζόμενους με συγκεκριμένες παθήσεις, νοσήματα αλλά και ανάπηρους, περιγράφει Κοινή Υπουργική Απόφαση (KYA) που τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση από τα συναρμόδια υπουργεία Εργασίας και Υγείας.

Αναφέρονται 30 διαφορετικές παθήσεις, που εάν οι εργαζόμενοι αντιμετωπίζουν κάποια εξ αυτών θα μπορούν να κάνουν χρήση της τηλεργασίας. Οι εργαζόμενοι θα πρέπει να κάνουν αίτηση στον εργοδότη τους, συνοδευόμενη από ιατρική γνωμάτευση θεράποντα ιατρού. Ειδικά όσοι έχουν κάποιας μορφής αναπηρία θα πρέπει να συνυποβάλουν και τη σχετική απόφαση του ΚΕΠΑ. Αφού υποβληθεί n αίτηση, ο εργοδότης λαμβάνει υπόψη του και την αντίστοιχη γνώμη του Ιατρού Εργασίας και ενημερώνει εντός 15 ημερών τον εργαζόμενο για την έναρξη της τηλεργασίας ή όχι.

Εάν το αίτημα του εργαζόμενου δεν γίνει αποδεκτό θα πρέπει ο εργοδότης να υποβάλει αιτιολογημένη γνώμη προς τούτο. Αν παρέλθει το χρονικό διάστημα των 15 ημερών, θα θεωρείται αυτόματα ότι το αίτημα του εργαζόμενου έγινε δεκτό.

Πηγή: “ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ”