Καταργούν 5ήμερο και 40ωρο με μία εγκύκλιο

Η παρέμβαση εγκύκλιος της γ.γ του υπουργείου Εργασίας ανοίγει την πόρτα στους εργοδότες του επισιτισμού να καταστρατηγούν την πενθήμερη εργασία όπως επισημαίνουν οι εργαζόμενοι, η ομοσπονδία του κλάδου και η ΓΣΕΕ ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ .: Να αποσύρει άμεσα την εγκύκλιο ο Χατζηδάκης.

Σε ευθεία κατάλυση όλων των συλλογικών συμβάσεων εργασίας αλλά και της πενθήμερης εργασίας στοχεύει η εγκύκλιος του υπουργείου Εργασία,  που επιχειρεί… να ερμηνεύσει τις διατάξεις της κλαδικής σύμβασης εργασίας σε τουρισμό και επισιτισμό που ισχύει εδώ και περίπου έναν μήνα, προκαλώντας θυελλώδης αντιδράσεις.

Η παρέμβαση (εγκύκλιος) που έχει την υπογραφή της γ.γ του υπουργείου Εργασίας Α. Στρατινάκη και τιτλοφορείται ως “Ζητήματα ερμηνείας των όρων συλλογικών συμβάσεων εργασίας” ανοίγει την πόρτα στους εργοδότες του επισιτισμού να καταστρατηγούν την πενθήμερη εργασία όπως επισημαίνουν οι εργαζόμενοι η ομοσπονδία του κλάδου και η ΓΣΕΕ.   Κι αυτό καθώς η γ.γ του υπουργείου αξιοποιώντας τον εργασιακό Νόμο Χατζηδάκη (4808/2021), προχωρά σε ερμηνεία της σύμβασης και προσθέτει ότι ο όρος για την καθιέρωση της πενθήμερης εβδομάδας μπορεί να ερμηνευτεί και σε “6 ημέρες αντί για 5 ημέρες για προσωπικούς ή και για οικογενειακούς λόγους, μέχρι και πριν την ανάληψη της υπηρεσίας του. Το ως άνω αίτημα θα υποβάλλεται ηλεκτρονικά και θα εγκρίνεται (ή θα απορρίπτεται) από τον εργοδότη”. Ωστόσο, στη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (τουρισμού-επισιτισμού) αναγράφεται ρητά ότι καθιερώνεται πενθήμερη, εβδομαδιαία με 40 ώρες εργασίας και 2 ημέρες ανάπαυσης,σε όλα τα καταστήματα. Με απλά λόγια, το υπουργείο Εργασίας παρεμβαίνει και αλλοιώνει τους όρους της συλλογικής σύμβασης στον κλάδο και με το πρόσχημα “αίτημα του εργαζόμενου” καταργεί το πενθήμερο “παρεμβαίνοντας σε μία εν ισχύ σύμβαση με μια πρωτοφανή διοικητική πράξη” όπως επισημαίνουν έγκυροι νομικοί κύκλοι και εργατολόγοι, με την επίκληση μάλιστα ότι “είναι ευνοϊκότερη ρύθμιση αν το ζητήσει ο εργαζόμενος και μάλιστα για προσωπικούς ή οικογενειακούς λόγους”.

“Θα καταγγείλουμε τη σύμβαση”

“Αν δεν αποσυρθεί η εγκύκλιος, η ΠΟΕΕΤ θα προχωρήσει σε καταγγελία της σύμβασης” δήλωσε στην ΑΥΓΗ ο πρόεδρος της ομοσπονδίας Γιώργος Χόντζογου, ενώ ανέφερε ότι για τους καλοκαιρινούς μήνες θα μπορούσε να επιτραπεί έπειτα από διαπραγματεύσεις με την πλευρά των εργοδοτών η 6η ημέρα εργασίας με προσαύξηση του ημερομισθίου κατά 25%. ” Τώρα το υπουργείο Εργασίας, πέρα από την παρανομία δίνει τσάμπα την 6η ημέρα τινάζοντας στον αέρα τη σύμβαση” κατέληξε.

Η ΓΣΕΕ με ανακοίνωσή της χαρακτηρίζει παράνομη την παρέμβαση του υπουργείου σημειώνοντας ότι απώτερος σκοπός αυτής της “εγκυκλίου” είναι η παράνομη οδηγία και κατεύθυνση που δίνεται στις τελευταίες γραμμές του τέλους της για την κατάργηση του πενθημέρου.

ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ: Να αποσυρθεί άμεσα

Σε κοινή δήλωσή τους οι τομεάρχες Εργασίας και Τουρισμού του ΣΥΡΙΖΑ-Π.Σ Μ. Ξενογιαννακοπούλου και Κ. Νοτοπούλου καλούν τον υπουργό Εργασίας να αποσύρει άμεσα την εγκύκλιο. “Στο πλαίσιο του αντεργατικού νόμου Χατζηδάκη το υπουργείο Εργασίας έφτασε στο σημείο να καταστρατηγήσει την Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας (ΚΣΣΕ) του επισιτισμού, που μόλις πριν από λίγο καιρό είχε κηρύξει ως υποχρεωτική. Το υπουργείο Εργασίας με απαράδεκτη εγκύκλιο του καταργεί το πενθήμερο, όπως προβλέπεται στην ΚΣΣΕ του επισιτισμού. Ανοίγει τον δρόμο κατάργησης των όρων των συλλογικών συμβάσεων με ατομικές συμφωνίες στο πλαίσιο του νόμου Χατζηδάκη, δίνοντας τη δυνατότητα ο εργαζόμενος να δηλώνει στο Π.Σ Εργάνη πως επιθυμεί να εργαστεί την 6η μέρα για οικονομικούς λόγους και μάλιστα χωρίς αμοιβή. Ο υπουργός Εργασίας κ. Χατζηδάκης οφείλει να αποσύρει άμεσα την απαράδεκτη αυτή εγκύκλιο, με την οποία καταργούνται στην πράξη το πενθήμερο και οι ελεύθερες συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Πηγή: “ΑΥΓΗ” του Ανδρέα Πετρόπουλου