• Αρχική
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες
    • Εκδηλώσεις
    • Απεργίες
  • Αρχείο
    • Φωτογραφίες
    • Βίντεο
    • Άρθρα
  • Επικοινωνία
  • Αρχική
  • Η ιστορία μας
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες

      Εκδηλώσεις

      Δείτε περισσότερα

      Απεργίες

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Αρχείο

      Φωτογραφίες

      Δείτε περισσότερα

      Βίντεο

      Δείτε περισσότερα

      Αρθρογραφία

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Επικοινωνία


  • Αρχική
  • Η ιστορία μας
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες

      Εκδηλώσεις

      Δείτε περισσότερα

      Απεργίες

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Αρχείο

      Φωτογραφίες

      Δείτε περισσότερα

      Βίντεο

      Δείτε περισσότερα

      Αρθρογραφία

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Επικοινωνία


Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου

ΔΩΡΟ ΣΤΟΝ ΣΕΒ ΟΙ ΤΡΙΕΤΙΕΣ

By Εργατικό Κέντρο 

Σύμφωνα με απόφαση του ΣτΕ οι εργοδότες αποφασίζουν αν θα καταβάλλουν στους υπαλλήλους πς κατοχυρωμένες προσαυξήσεις

Δώρο στο ΣΕΒ για τους μισθούς των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα αποτελεί η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας για τις τριετίες.

Το ανώτατο δικαστήριο ναι μεν απορρίπτει την προσφυγή ως δήθεν αναρμόδιο να την κρίνει αφήνει δε ανοιχτό το πεδίο στους εργοδότες να μην καταβάλλουν τις κατοχυρωμένες έως τον Φεβρουάριο του 2012 προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας.  Όπως αναφέρει χαρακτηριστικά,  η έννοια που δίνει η Διοίκηση στις διατάξεις του νόμου 4093/2012 και οι υποδείξεις που απευθύνει προς ορθή εφαρμογή και συμμόρφωση προς τις διατάξεις αυτές (μέσω της εγκυκλίου Αχτσιόγλου την οποία προσέβαλε στο ΣτΕ ο ΣΕΒ δεν είναι κάθετες δεσμευτικές για τους αποδέκτες και δεν δημιουργούν νομική δέσμευση γι αυτούς.  Συνακόλουθα, δεν παράγονται δεσμευτικές έννομες συνέπειες από τις υποδείξεις της Διοικήσεως σχετικά με το ύφος των καταβλητέων αποδοχών,  η δε προσβαλλόμενη πράξη δεν αποτελεί κατόπιν τούτων εκτελεστή διοικητική πράξη. Τα πρόσωπα δε στα οποία απευθύνεται η επίμαχη εγκύκλιος μπορούν να μη συμμορφωθούν αναλαμβάνοντας την ευθύνη για τις προβλεπόμενες τυχόν από τον νόμο κυρώσεις.  Εξάλλου αμφισβητήσεις ως προς την έννοια και την ισχύ των ρυθμίσεων του ως άνω ν 4093/2012 μπορούν να αχθούν προς δικαστική κρίση επ’ ευκαιρία προσβολής ατομικών πράξεων ή παραλείψεων.

Στην πράξη, όσοι εργοδότες το επιθυμούν μπορούν να μην καταβάλλουν στους εργαζομένους τις τριετίες οι οποίες αυξάνουν τους μισθούς έως 156 ευρώ καθαρές αποδοχές τον μήνα για όσους είχαν έως εννέα έτη προϋπηρεσίας έως τον Φεβρουάριο του 2012. Αντιθέτως, θα πρέπει οι εργαζόμενοι είτε ατομικά, είτε συλλογικά, μέσω συνδικαλιστικών οργανώσεων, να προσφεύγουν στη Δικαιοσύνη με την ελπίδα να δικαιωθούν κάποια στιγμή στο μέλλον, καθώς για το Συμβούλιο της Επικρατείας το θέμα παραμένει ανοιχτό.

Η απόφαση 148/2022, την οποία έφερε στο φως η ΕΝΥΠΕΚΚ είναι η χειρότερη δυνατή εξέλιξη.  Πρόκεται για μεγάλη ανατροπή που θα επηρεάσει δυσμενώς τη ζωή εκατοντάδων χιλιάδων εργαζομένων, τόνισε ο πρόεδρος της οργάνωσης και δικηγόρος Αλέξης Μητρόπουλος. Για πλήρη δικαίωση του ΣΕΒ έκανε λόγο μιλώντας στη “δημοκρατία” ο δικηγόρος εργατολόγος Διονύσης Τεμπονέρας σημειώνοντας:  “Το δικαστήριο διατηρεί το θολό και γκρίζο καθεστώς που ίσχυε έως σήμερα”

Πηγή: “ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ”

Κοινοποίηση σε:
     

Εγκρίθηκε νέα ελάφρυνση του ελληνικού xρέους
Previous Article
Έρχονται αλλαγές στον 2ο πυλώνα του ασφαλιστικού συστήματος
Next Article
  • Θέσεις εργασίας - Προκηρύξεις
  • Νέα από την Ε.Ε.Κ.Ε

  • Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας

    • Έληξε η μίσθωση, αλλά ο ενοικιαστής δεν φεύγει – Τι μπορεί...
      on 1 Ιουλίου, 2026 at 5:00 πμ
    • Συνάντηση αντιπροσωπείας της ΕΕΚΕ με τον Πρόεδρο του...
      on 26 Ιουνίου, 2026 at 6:52 πμ
    • Αναπροσαρμογή μισθωμάτων στην Ελλάδα το 2026: Τι ισχύει για...
      on 25 Ιουνίου, 2026 at 5:00 πμ
    • Συμμετοχή της ΕΕΚΕ σε συνάντηση 14 ενώσεων καταναλωτών για...
      on 22 Ιουνίου, 2026 at 6:14 πμ
    • Αύξηση του ακατάσχετου στα €1.600: Θετικό βήμα, αλλά οι...
      on 18 Ιουνίου, 2026 at 5:00 πμ
  • Νέα από Γ.Σ.Ε.Ε

    • Πρωτοσέλιδα



    Πλοήγηση

    Αρχική
    Σκοπός
    Διοίκηση
    Σωματεία μέλη
    Επικοινωνία

    Επισκέπτης

    Όροι χρήσης
    Πολιτική Cookies

    Επικοινωνία

    ekkal@otenet.gr
    Διεύθυνση: Αριστομένους 95
    Τηλ: 27210 26662 | 27210 90411
    Fax: 27210 90411

    Facebook
    ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
    ΓΣΕΕ
    ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
    ΚΕΠΕΑ
    ΚΑΝΕΠ
    ΕΕΚΕ
    Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
    ΟΑΕΔ
    ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
    ©2021 Designed by Tasios Designs! All rights reserved.