Αλλαγές στην ψηφιακή κάρτα για τη μείωση της γραφειοκρατίας

ΠΡΟΣ ΚΑΤΑΡΓΗΣΗ οδεύουν μια σειρά από έντυπα που απευθύνονται στο σύστημα «Εργάνη», μεταξύ των οποίων είναι και η προαναγγελία των υπερωριών, ώστε να μειωθεί η γραφειοκρατία εν όψει της επέκτασης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας. Οι όποιες παρεμβάσεις θα ενσωματωθούν, εκτός απρόοπτου, στο νομοσχέδιο που προωθεί το υπουργείο Εργασίας και καταβάλλονται προσπάθειες να κατατεθεί στη Βουλή πριν από το τέλος του τρέχοντος μήνα. Δεν είναι τυχαίο ότι σε συνάντηση που πραγματοποιήθηκε χθες ανάμεσα στον υπουργό Εργασίας και τον πρόεδρο του Επαγγελματικού Επιμελητηρίου Αθηνών, ο Άδωνις Γεωργιάδης δήλωσε πως στόχος είναι οι όποιες αλλαγές νομοθετηθούν «να λαμβάνουν υπ’ όψιν τη μείωση της γραφειοκρατίας για τις επιχειρήσεις έτσι ώστε το σύστημα της «Εργάνη» να δουλεύει υπέρ και των εργαζομένων και των επιχειρήσεων. Από την πλευρά του ο πρόεδρος του ΕΕΑ Γιάννης Χατζηθεοδοσίου υπογράμμισε «τov νέο τρόπο λειτουργίας της ψηφιακής κάρτας, η οποία δίνει μια νέα ώθηση σε ένα πρόβλημα που πραγματικά απασχολεί επιχειρήσεις και εργαζόμενους. Εκτιμώ ότι και στις άλλες προτάσεις που κάναμε στον υπουργό για τη λειτουργιά των επιχειρήσεων, βρήκαμε έναν υπουργό που ακούει και όλοι μαζί μπορούμε να βρούμε λύσεις σε θέματα που απασχολούν την επιχειρηματικότητα, ώστε οι επιχειρήσεις να αναπτυχθούν και η χώρα να πάει μπροστά». Υπενθυμίζεται ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται ήδη σε τράπεζες super markets ασφαλιστικές και εταιρείες security. Ο στόχος είναι να επεκταθεί αρχικά στις ΔΕΚΟ μεταφορών και εν συνεχεία στη βιομηχανία, με κατάληξη στην εστίαση και στον τουρισμό σε έναν χρόνο από τώρα. Συνολικά, σε αυτή τη φάση, υπολογίζεται ότι το συγκεκριμένο μοντέλο ελέγχου του ωραρίου εργασίας αφορά περισσότερους από 150.000 εργαζόμενους. Ο κύριος όγκος των επιχειρήσεων και των απασχολούμενων, όμως, βρίσκεται ακόμα εν αναμονή εφαρμογής της ψηφιακής κάρτας.

ΠΗΓΗ: «Ναυτεμπορική»