Έρχεται από 1ης Ιουλίου η ψηφιακή κάρτα εργασίας

Σε ισχύ τίθεται από την 1 η Ιουλίου η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε τράπεζες και σούπερ μάρκετ με πάνω από 250 εργαζόμενους, μέτρο που στοχεύει στην τήρηση των ωραρίων και στην καταβολή των υπερωριών.

ΕΝΑΝ μήνα νωρίτερα, την 1η Ιουνίου θα τεθεί σε εφαρμογή το “Εργάνη Π” δηλαδή ένα νέο σύστημα στο οποίο το σύνολο των επιχειρήσεων της χώρας θα πρέπει να υποβάλλουν συγκεκριμένα στοιχεία που αφορούν το προσωπικό τους αλλά και τον χρόνο εργασίας τους. Πρόκειται για δυο εμβληματικές πρωτοβουλίες που λαμβάνει το υπ. Εργασίας και οι οποίες είχαν θεσμοθετηθεί πριν από περίπου 10 μήνες τον Ιούνιο του 2021,  με τον αντίστοιχο νόμο ν.4808/21. Με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας προβλέπεται η καθημερινή και άμεση σε πραγματικό χρόνο κοινοποίηση στο σύστημα “Εργάνη” της έναρξης και λήξης εργασίας για κάθε εργαζόμενο. Αυτή η υποχρέωση θα ισχύει εφεξής τόσο για το συμβατικό ωράριο εργασίας όσο και για τις υπερωρίες.  Σε πρώτη φάση οι τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ θα ενταχθούν στο σύστημα την 1η Ιουλίου. Η απογραφή που ξεκινάει την 1η Ιουνίου για όλους θα ολοκληρωθεί την 1η Νοεμβρίου και στη συνέχεια θα γνωστοποιηθεί ο χρόνος ένταξης και των υπόλοιπων κλάδων στη διαδικασία.

Πιο αναλυτικά:

• Από την 1η Ιουνίου ξεκινάει απογραφή των εργαζομένων που θα ολοκληρωθεί την 1η Νοεμβρίου γραφική διαδικασία του Ωραρίου Απασχόλησης από όλες τις επιχειρήσεις, εργοδότες που απασχολούν εργαζόμενους μισθωτής εξαρτημένης εργασίας.  Στο πλαίσιο αυτό ο εργοδότης θα δηλώνει για κάθε εργαζόμενο τα γενικά στοιχεία που αφορούν τη σχέση εργασίας, το ωράριο απασχόλησης, είτε σταθερό εβδομαδιαίο, είτε μεταβαλλόμενο ανά ημέρα τις έκτακτες τροποποιήσεις του ωραρίου υπερωρίες και άδειες.  Οι εργαζόμενοι θα έχουν άμεση πρόσβαση στο Προγραμματισμένο Ωράριο Εργασίας,  μέσω του myErgani mobile app ή του myErgani web portal (https://myErgani.gov.gr).

• Η απογραφική διαδικασία θα ολοκληρωθεί στις 30 Νοεμβρίου για όλες τις επιχειρήσεις με εξαίρεση τις τράπεζες και τα σούπερ μάρκετ με πλήθος εργαζόμενων άνω των 250 που θα πρέπει λόγω εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας από 1ης Ιουλίου να την έχουν ολοκληρώσει έως τις 30 Ιουνίου

• Επιχειρήσεις που ήδη χρησιμοποιούν σύστημα ωραμέτρησης θα έχουν τη δυνατότητα άμεσης διασύνδεσης με τον νέο μηχανισμό της Κάρτας Εργασίας στο Π.Σ “Εργάνη”.

• Αναπτύσσεται και θα διατεθεί στις επιχειρήσεις η νέα εφαρμογή για φορητές συσκευές myErganiCardScanner,  με την οποία θα γίνεται η ανάγνωση της Κάρτας Εργασίας των υπάλληλων σε μορφή QR Code) κατά την προσέλευση αποχώρηση από την εργασία και αυτόματη υποβολή της πληροφορίας στο Π.Σ “Εργάνη”.  Μέσα από το νέο σύστημα καταγραφής της Οργάνωσης Χρόνου Εργασίας (Εργάνη II) ο εργοδότης θα δηλώνει για κάθε εργαζόμενο:

• Γενικά στοιχεία που αφορούν τη Σχέση Εργασίας ως προς το Χρόνο Εργασίας

• Ωράριο Απασχόλησης σε δύο βασικές κατηγορίες Σταθερό Εβδομαδιαίο (Δήλωση ωραρίου για εβδομάδα αναφοράς Δευτέρα Κυριακή) Μεταβαλλόμενο Ανά Ημέρα (Πρόγραμμα εργασίας) (Δήλωση ωραρίου αναλυτικά για κάθε ημέρα Διάστημα Από Έως)

• Έκτακτες Τροποποιήσεις Ωραρίου

• Υπερωρίες

• Άδειες.

ΠΗΓΗ: “ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ” Του Βασίλη Αγγελόπουλου