Στα 920€ ο κατώτατος: Αύξηση για 1.250.000 εργαζομένους σε δημόσιο και ιδιωτικό τομέα

Νέα αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ (772 ευρώ καθαρά) από 880 ευρώ, από την 1η Απριλίου 2026, την έκτη κατά σειρά αύξηση, ανακοίνωσε χθες ο Κυριάκος Μητσοτάκης, κατά την εισήγησή του στο Υπουργικό Συμβούλιο.

Η αύξηση αφορά συνολικά 1.250.000 εργαζομένους στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα και συμπαρασύρει προς τα επάνω επιδόματα, τριετίες, κλιμάκια στο Δημόσιο αλλά και τη φορολογία.

Πρόκειται για μηνιαία αύξηση 40 ευρώ (μεικτά) από πέρυσι, που αντιστοιχεί σε σχεδόν μισό μισθό ετησίως, ή πάνω από 3.780 ευρώ συνολικά και 41,5% σωρευτική πρόοδο από το 2019.

Η καθαρή αύξηση είναι της τάξης των 28 ευρώ για εργαζομένους άνω των 30 ετών χωρίς παιδιά, ενώ με τις τριετίες ο κατώτατος μισθός διαμορφώνεται ως εξής:

• Η 1η τριετία: 1.016 ευρώ (μεικτά)
• Η 2η τριετία: 1.117 ευρώ (μεικτά)
• Η 3η τριετία: 1.230 ευρώ (μεικτά).

Επισημαίνεται ότι η αύξηση του κατώτατου, στα 920 ευρώ μεικτά, αντιστοιχεί σε αύξηση 1,3 ευρώ την ημέρα, μεικτά, σε μια περίοδο έντονης ανασφάλειας και μεγάλης ακρίβειας. Κυβερνητικός στόχος για το 2027 είναι ο μέσος μισθός να ανέλθει στα 1.500 ευρώ και ο βασικός στα 950 ευρώ.

Την ίδια ώρα οι ασφαλιστικές εισφορές έχουν ήδη μειωθεί κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες.

Σύμφωνα με την υπουργό Εργασίας, κυρία Κεραμέως, είναι προ- γραμματισμένη μείωση επιπλέον μισής ποσοστιαίας μονάδας το 2027 (συνολική μείωση σχεδόν 6 π.μ. από το 2019 έως το 2027), αλλά και μείωση στις ασφαλιστικές εισφορές υπερεργασίας, υπερωριών, νυκτερινών και αργιών.

ΕΠΙΔΟΜΑΤΑ: Η αναπροσαρμογή των κατώτατων αποδοχών συμπαρασύρει αυτόματα και μια σειρά από βασικά επιδόματα, όπως για παράδειγμα το επίδομα ανεργίας, το οποίο υπολογίζεται πως θα ανέβει από τα 540 ευρώ που είναι σήμερα στα 565 ευρώ.

Επιδόματα που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό είναι μεταξύ άλλων: ειδική παροχή μητρότητας, γονικής άδειας (κατώτατος μισθός), επίσχεσης εργασίας, αφερεγγυότητας εργοδότη (έως 3 μισθοί), προγράμματα απασχόλησης (50%-90% του κατώτατου μισθού) κ.ά.

Επιπλέον, αυξάνεται και το κόστος εξαγοράς πλασματικών ετών ασφάλισης, καθώς αυτό υπολογίζεται στο 20% του εκάστοτε κατώτατου μισθού. Η εξέλιξη αυτή συνεπάγεται υψηλότερη επιβάρυνση για όσους επιλέγουν να αναγνωρίσουν χρόνο ασφάλισης.

ΤΡΙΕΤΙΕΣ: Οι χαμηλόμισθοί εκτός από την αύξηση του κατώτατου μισθού θα δουν για πρώτη φορά στην τσέπη τους και την προσαύξηση από τις τριετίες, οι οποίες «ξεπάγωσαν» από την 1/1/2024.

Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι που προσελήφθησαν τα τελευταία χρόνια (από το 2024) την 1/1/2027 θα «χτίσουν» την πρώτη τους τριετία και θα δικαιούνται προσαύξηση 10% επί του μισθού τους.

Για παράδειγμα, εργαζόμενος χωρίς προϋπηρεσία και αμοιβή με τον κατώτατο μισθό, ας υποθέσουμε 920 ευρώ μετά την αύξηση, θα δικαιούται προσαύξηση 10% και νέο μισθό 1.012 ευρώ.

Υπενθυμίζεται ότι για τους υπαλλήλους με εξαρτημένη σχέση εργασίας, προβλέπεται προσαύξηση 10% για κάθε τριετία προϋπηρεσίας και έως 3 τριετίες, δηλαδή συνολικά συν  30% για προϋπηρεσία 9 ετών και άνω.

Σημειώνουμε ότι οι παλαιότεροι εργαζόμενοι που είχαν προσληφθεί πριν από τις 14.2.2012, οπότε και πάγωσαν με το δεύτερο μνημόνιο οι τριετίες, συνέχιζαν να «χτίζουν» σταδιακά τις τριετίες τους μετά την 1.1.2024.

Επίσης, σύμφωνα με τον νόμο, το «ξεπάγωμα» των τριετιών θα ανασταλεί το 2027 αν η ανεργία σκαρφαλώσει στο 10%, ενδεχόμενο που έχει απομακρυνθεί πλέον, καθώς το ποσοστό της ανεργίας έχει υποχωρήσει κάτω από το 9%.

Η αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού επηρεάζει άμεσα περίπου 650.000 εργαζομένους στον ιδιωτικό τομέα, ενώ έχει αντίκτυπο και σε σχεδόν 600.000 δημοσίους υπαλλήλους, καθώς η νέα αύξηση συμπαρασύρει τον εισαγωγικό μισθό στο Δημόσιο, αλλά και τους βασικούς μισθούς των επόμενων κλιμακίων.

ΠΗΓΗ: «ΤΑ ΝΕΑ»