Προς σαρωτικές παρεμβάσεις για διευκόλυνση των ΣΣΕ

Η Επιτροπή που συστάθηκε από εμπειρογνώμονες-εκπροσώπους όλων των κοινωνικών εταίρων (ΣΕΒ, ΣΒΕ, ΣΕΤΕ, ΓΣΕΒΕΕ, ΕΣΕΕ και ΓΣΕΕ), για να συμφωνηθούν οι παρεμβάσεις που θα γίνουν, συνεδρίασε για πρώτη φορά την περασμένη Πέμπτη.

Από την πρώτη κιόλας σύσκεψη οριοθετήθηκε η διαδικασία που θα ακολουθηθεί εφεξής, με ανάλογες συναντήσεις σε εβδομαδιαία βάση. Άλλωστε, ο στόχος που έχει τεθεί και από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας είναι να εντοπιστούν και να αξιοποιηθούν οι βέλτιστες πρακτικές από άλλα κράτη-μέλη και να παρουσιαστεί έως το τέλος της τρέχουσας χρονιάς ο σχετικός οδικός χάρτης.

Πρόκειται για μια δεσμευτική διαδικασία, που θα δίνει τη δυνατότητα να βελτιωθεί η δυνατότητα υπογραφής νέων ΣΣΕ. Μετά την ένταξη στην ελληνική νομοθεσία της σχετικής κοινοτικής οδηγίας, η κυβέρνηση έχει αναλάβει τη δέσμευση, διά του οδικού χάρτη που θα προκύψει, να αυξήσει την κάλυψη των εργαζομένων από Συλλογική Σύμβαση Εργασίας στο 80%, από περίπου 25% που είναι έως τώρα.

Επεκτασιμότητα

Στο σκέλος της επεκτασιμότητας έχει διαπιστωθεί ότι το όριο του 50%+1 που έχει θεσμοθετηθεί, για εκπροσώπους εργοδοτών και εργαζομένων, λειτουργεί περισσότερο ως αντικίνητρο για να κηρυχθεί μια σύμβαση ως γενικώς υποχρεωτική σε κάποιον κλάδο.

Η εν λόγω νομοθετική δέσμευση λειτουργεί συνδυαστικά με την υποχρέωση που έχουν οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι να εγγράφονται στα αντίστοιχα μητρώα που υπάρχουν στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Πρόκειται για το Γενικό Μητρώο Συνδικαλιστικών Οργανώσεων Εργαζομένων (ΓΕΜΗΣΟΕ) και για το Γενικό Μητρώο Οργανώσεων Εργοδοτών (ΓΕΜΗΟΕ), που εμπλέκονται πλέον άμεσα στη διαδικασία επέκτασης των ΣΣΕ.

Τα ανωτέρω μητρώα αποτελούν μοναδική πηγή ελέγχου και επιβεβαίωσης του πλήθους των εργαζομένων, αλλά και των εργοδοτών ενός κλάδου. Άρα, αξιοποιούνται για να μπορεί να επικυρωθεί το σκέλος της επεκτασιμότητας μιας σύμβασης για όλες τις επιχειρήσεις.

Τα συγκεκριμένα μητρώα, από τη θεσμοθέτησή τους και την ενσωμάτωση το 2021 με την υπογραφή νέων ΣΣΕ έχουν προκαλέσει αντιδράσεις. Έχει τεθεί ζήτημα συνταγματικότητας των εν λόγω διατάξεων του «νόμου Χατζηδάκη» (ν.4808/21) και ήδη το Δ’ Τμήμα του Συμβουλίου της Επικρατείας αποφάνθηκε για το ΓΕΜΗΣΟΕ. Θεωρήθηκε ότι αποτελεί σοβαρή επέμβαση στο δικαίωμα της συνδικαλιστικής ελευθερίας και κρίθηκε αντισυνταγματικό. Απομένει η σχετική απόφαση από την Ολομέλεια του ΣτΕ, εάν θα επικυρώσει ή όχι το σκέλος της αντισυνταγματικότητας.

Στα μητρώα

Έχει εντοπιστεί από τις αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου Εργασίας πως και στις δύο περιπτώσεις (εργοδοτών και εργαζομένων) υπάρχει δυστοκία ως προς την καταγραφή στα επίμαχα μητρώα. Τελευταίο χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι η προσπάθεια επέκτασης της συλλογικής σύμβασης των ιατρικών επισκεπτών όλης της χώρας.

ΠΗΓΗ: «ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ»