• Αρχική
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες
    • Εκδηλώσεις
    • Απεργίες
  • Αρχείο
    • Φωτογραφίες
    • Βίντεο
    • Άρθρα
  • Επικοινωνία
  • Αρχική
  • Η ιστορία μας
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες

      Εκδηλώσεις

      Δείτε περισσότερα

      Απεργίες

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Αρχείο

      Φωτογραφίες

      Δείτε περισσότερα

      Βίντεο

      Δείτε περισσότερα

      Αρθρογραφία

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Επικοινωνία


  • Αρχική
  • Η ιστορία μας
  • Σχετικά
    • Σκοπός
    • Διοίκηση
    • Σωματεία μέλη
  • Ανακοινώσεις
  • Δραστηριότητες

      Εκδηλώσεις

      Δείτε περισσότερα

      Απεργίες

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Αρχείο

      Φωτογραφίες

      Δείτε περισσότερα

      Βίντεο

      Δείτε περισσότερα

      Αρθρογραφία

      Δείτε περισσότερα

      ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
      ΓΣΕΕ
      ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
      ΚΕΠΕΑ
      ΚΑΝΕΠ
      ΕΕΚΕ
      Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
      ΟΑΕΔ
      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
  • Επικοινωνία


Ανακοινώσεις

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Ποινολόγιο έρχεται για τους ανέργους στον ΟΑΕΔ

Ποινολόγιο για τους ανέργους που δεν πληρούν τους όρους ώστε να είναι εγγεγραμμένοι στις λίστες του ΟΑΕΔ δρομολογεί το υπουργείο Εργασίας,  σε μια προσπάθεια να επανακαθοριστούν οι δικαιούχοι των παροχών του Οργανισμού,  καθώς και του επιδόματος ανεργίας. Στόχος είναι να γίνει η απαραίτητη “εκκαθάριση” του μητρώου του Οργανισμού ώστε να περιοριστούν οι εγγεγραμμένοι άνεργοι, καθώς εκτιμάται ότι αρκετοί δεν θα έπρεπε να βρίσκονται εκεί. Υπάρχουν άλλωστε παροχές όπως είναι η ελεύθερη μετακίνηση στα Μέσα Μαζικής Μεταφοράς ή το κοινωνικό τιμολόγιο της ΔΕΗ, που αξιοποιούνται από τους ανέργους με ορισμένους εξ’ αυτών να μην πληρούν, τελικά,  τις σχετικές προϋποθέσεις.  Πρόκειται για μια καινοτομία που αναμένεται να ενσωματωθεί στο επικείμενο νομοσχέδιο που ετοιμάζει το υπουργείο Εργασίας με τις αλλαγές στη λειτουργίες του ΟΑΕΔ.  Ουσιαστικά προωθείται η καθιέρωση ενός συστήματος επιδότησης της ανεργίας, το οποίο θα οδηγεί σε ταχύτερη επανένταξη των ανέργων στην αγορά εργασίας μέσα από συνδυασμό ενεργητικών και παθητικών πολιτικών απασχόλησης,  δηλαδή επιδοτήσεων αλλά και εργασίας κατάρτισης.

Αφαίρεση παροχών

Ουσιαστικά,  θα υπάρχουν ποινές που θα φτάνουν μέχρι και στην αφαίρεση ορισμένων παροχών του Οργανισμού προς τους ανέργους (π.χ επιδόματα, κάρτα ελεύθερης μετακίνησης στα ΜΜΜ), αν οι τελευταίοι δεν αποδέχονται τους σηγκεκριμένους κανόνες εύρεσης εργασίας που θα θεσπιστούν.  Επίσης οι άνεργοι τυχαίνουν απαλλαγής από τον ΕΝΦΙΑ αλλά και μπορούν να εντάσσονται σε τυχόν ευνοϊκές ρυθμίσεις που αφορούν δάνεια.

Σε κάθε περίπτωση, δεν τίθεται θέμα μείωσης του επιδόματος ανεργίας ή αλλαγής προς το χειρότερο των υπόλοιπων παροχών που ήδη υπάρχουν. Όμως εξετάζεται ο τρόπος, μέσω της εφαρμογής ενός τέτοιου ποινολογίου κατά τον οποίο θα πάψουν να καρπώνονται οφέλη όσοι δεν τα δικαιούνται.

Σε αυτό το νέο “μοντέλο” στήριξης των ανέργων ξεχωριστή θέση θα έχει n κατάρτιση.  Με στόχο την απόκτηση δεξιοτήτων, οι άνεργοι θα υποχρεώνονται να περνούν από διαδικασίες κατάρτισης. Σε περίπτωση που δεν αποδεχτούν κάτι τέτοιο τότε θα ενεργοποιείται το ποινολόγιο που πρόκειται να θεσμοθετηθεί. Ανάλογη διαδικασία ποινών θα υπάρχει και στο ενδεχόμενο που προταθούν στον άνεργο συγκεκριμένες λύσεις για την εύρεση εργασίας και εκείνος αρνηθεί.  Ουσιαστικά οι όποιες ποινές θα προκύπτουν εάν η όποια άρνηση από την πλευρά του ανέργου είναι επανειλημμένη όσο και αδικαιολόγητη.

Επίσης,  ποινές θα περιμένουν όσους θα διαπιστώνεται ότι βάσει συνολικού ατομικού ή οικογενειακού εισοδήματος δεν θα έπρεπε να βρίσκονται στο μητρώο του Οργανισμού.  Η εν λόγω παρέμβαση θα αφορά κυρίως τους μακροχρόνια ανέργους,  καθώς εκεί έχουν εντοπιστεί ορισμένες χαρακτηριστικές περιπτώσεις πολιτών,  που δηλώνουν ότι δεν εργάζονται αλλά την ίδια στιγμή το εισόδημά τους είναι υπέρογκο!. Για παράδειγμα βρέθηκε ζευγάρι που έχει πάνω από 10 χρόνια στο μητρώο ανέργων του ΟΑΕΔ, αλλά μόνο πέρσι είχε δηλώσει εισόδημα στα επίπεδα των 130.000 ευρώ.  Υπολογίζεται ότι στο σύνολο των 570.000 εγγεγραμμένων μακροχρόνια ανέργων περίπου 40.000 είναι εκείνοι που πρέπει να διαγραφούν. Βέβαια οι άνεργοι που βρίσκονται χωρίς δουλειά πάνω από ένα έτος δεν έχουν σημαντικές παροχές για να καρπωθούν.  Ακόμα και αυτό το επίδομα μακροχρόνια ανέργων χορηγείται με όριο εισοδήματος τα 10.000 ευρώ.

Όμως,  ακόμα και έτσι στο υπουργείο Εργασίας έχουν αποφασίσει να προχωρήσουν σε αυτή τη διαδικασία εκκαθάρισης του μητρώου, ώστε να παρουσιάζεται όσο γίνεται πιο ακριβής εικόνα για την ανεργία στη χώρα.  Άλλωστε,  έχει γινει στο παρελθόν αντικείμενο σχολιασμού η τεράστια διαφορά που καταγράφεται ανάμεσα στα επίσημα ποσοστά ανεργίας στην Ελλάδα μέσω της ΕΛΣΤΑΤ και στον αριθμό των εγγεγραμμένων ανέργων στον ΟΑΕΔ.

Πηγή:”ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ” του Βασίλη Αγγελόπουλου

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Έρχονται αλλαγές στον 2ο πυλώνα του ασφαλιστικού συστήματος

Αναθεώρηση του πλαισίου λειτουργίας της επαγγελματικής ασφάλισης και των επαγγελματικών ταμείων προανήγγειλε ο Κ Χατζηδάκης

Πρωτοβουλίες για την αναθεώρηση του πλαισίου λειτουργίας της επαγγελματικής ασφάλισης και των επαγγελματικών ταμείων που συνιστούν τον δεύτερο πυλώνα του ασφαλιστικού συστήματος προανήγγειλε χθες ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων,  Κωστής Χατζηδάκης, από το βήμα του τρίτου συνεδρίου επαγγελματικής ασφάλισης που διοργανώνει η Ελληνική Ένωση Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης.

Ο κ Χατζηδάκης τόνισε ότι το υπουργείο Εργασίας σύντομα θα ξεκινήσει διαβούλευση με όλους τους εμπλεκόμενους φορείς,  αξιοποιώντας και τα πορίσματα της πρόσφατης μελέτης του ΙΟΒΕ για τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (TEA). “Αναμένουμε ότι μέσα στη χρονιά θα γίνουν συγκεκριμένα και σημαντικά βήματα για την ενοποίηση και ενίσχυση των φορέων εποπτείας” είπε μεταξύ άλλων προσθέτοντας ότι το υπουργείο αντιμετωπίζει θετικά και τη δυνατότητα δημιουργίας πολυεργοδοτικών Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης.  Αναφορικά με το ζήτημα του φορολογικού καθεστώτος των TEA,  ο κ Χατζηδάκης τόνισε ότι η κυβέρνηση είναι εναντίον της μεγάλης φορολογίας γιατί είναι αντικίνητρο για την ανάπτυξη της οικονομίας.  Γι’ αυτό και έχει προχωρήσει στη μείωση της φορολογίας των επιχειρήσεων αλλά και στη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών.  Ταυτόχρονα είμαστε υπέρ ενός πλαισίου που θα αποδειχθεί ανθεκτικό σε μεσομακροπρόθεομο ορίζοντα.  Στόχος μας είναι μετά από διάλογο με όλους τους ενδιαφερομένους να οδηγηθούμε σε ένα σύστημα που θα δίνει κίνητρα για αποταμίευση,  με δικαιοσύνη και ισορροπία μεταξύ όλων των πυλώνων,  που απαρτίζουν το ασφαλιστικό σύστημα”.  Ο ίδιος πρόσθεσε πως “με τη μεταρρύθμιση της επικουρικής ασφάλισης με την εισαγωγή των “ατομικών κουμπαράδων” για τους νέους ασφαλισμένους και τη δημιουργία του ΤΕΚΑ, με τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και τον περιορισμό του μη μισθολογικού κόστους διευκολύνουμε την αποταμίευση. Και μετασχηματίζουμε έτσι το συνταξιοδοτικό σύστημα σε εργαλείο ευημερίας για τους ασφαλισμένους εργαζομένους και συνταξιούχους αλλά και σε μοχλό ανάπτυξης της οικονομίας.

“Ο πρώτος πυλώνας του ασφαλιστικού συστήματος βασανίστηκε και μας βασάνισε ως πολιτικό σύστημα για μία δεκαετία γι αυτό και οδηγηθήκαμε σε περικοπές συντάξεων”, επισήμανε ο υπουργός, σημειώνοντας ωστόσο ότι ο πρώτος πυλώνας λαμβάνει μεγάλη στήριξη από τον κρατικό προϋπολογισμό με το ποσοστό του ΑΕΠ που κατευθύνεται στις συντάξεις να είναι από τα μεγαλύτερα στην Ε.Ε.  Γι αυτό και κοιτάζουμε να δούμε πώς θα αναπτυχθούν παράλληλα οι άλλοι δύο πυλώνες.  Είμαστε ουραγοί μεταξύ των ευρωπαϊκών χωρών σε ποσοστά αποταμίευσης στο ΑΕΠ,  ουραγοί και στην ανάπτυξη του δεύτερου πυλώνα.  Όμως τα τελευταία χρόνια υπάρχει μεγάλη κινητικότητα, ιδρύονται πολλά νέα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης, ο κλάδος ανεβάζει ταχύτητες”.  Κατά τον χαιρετισμό του στο συνέδριο ο διευθύνων σύμβουλος της Τράπεζας Πειραιώς,  Χρήστος Μεγάλου αναφέρθηκε στον θεσμό των Ταμείων Επαγγελματικής Ασφάλισης, ως έναν αξιόπιστο και σύγχρονο θεσμό,  τον οποίο στηρίζει η Τράπεζα Πειραιώς, η πρώτη τράπεζα που ίδρυσε επαγγελματικό ταμείο για τους εργαζομένους της.  Όπως ανέφερε,  η τράπεζα δίνει μεγάλη βαρύτητα στην επαγγελματική διαχείριση των κεφαλαίων των πελατών της επισημαίνοντας πως η στρατηγική αυτή έχει αποδώσει καρπούς.

Τα υπό διαχείριση κεφάλαια πελατών ενισχύθηκαν κατά 1 δισ ευρώ το 2021 στα 3,4 δισ ευρώ,  καταγράφοντας αύξηση 20% τον χρόνο από το 2018.

Το μερίδιο στην αγορά αμοιβαίων κεφαλαίων διαμορφώνεται πλέον στο 18% και στοχεύουμε ακόμα υψηλότερα τα επόμενα έτη”

Πηγή: “ΚΑΘΗΜΕΡΙΝΗ”

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
ΔΩΡΟ ΣΤΟΝ ΣΕΒ ΟΙ ΤΡΙΕΤΙΕΣ

Σύμφωνα με απόφαση του ΣτΕ οι εργοδότες αποφασίζουν αν θα καταβάλλουν στους υπαλλήλους πς κατοχυρωμένες προσαυξήσεις

Δώρο στο ΣΕΒ για τους μισθούς των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα αποτελεί η απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας για τις τριετίες.

Το ανώτατο δικαστήριο ναι μεν απορρίπτει την προσφυγή ως δήθεν αναρμόδιο να την κρίνει αφήνει δε ανοιχτό το πεδίο στους εργοδότες να μην καταβάλλουν τις κατοχυρωμένες έως τον Φεβρουάριο του 2012 προσαυξήσεις λόγω προϋπηρεσίας.  Όπως αναφέρει χαρακτηριστικά,  η έννοια που δίνει η Διοίκηση στις διατάξεις του νόμου 4093/2012 και οι υποδείξεις που απευθύνει προς ορθή εφαρμογή και συμμόρφωση προς τις διατάξεις αυτές (μέσω της εγκυκλίου Αχτσιόγλου την οποία προσέβαλε στο ΣτΕ ο ΣΕΒ δεν είναι κάθετες δεσμευτικές για τους αποδέκτες και δεν δημιουργούν νομική δέσμευση γι αυτούς.  Συνακόλουθα, δεν παράγονται δεσμευτικές έννομες συνέπειες από τις υποδείξεις της Διοικήσεως σχετικά με το ύφος των καταβλητέων αποδοχών,  η δε προσβαλλόμενη πράξη δεν αποτελεί κατόπιν τούτων εκτελεστή διοικητική πράξη. Τα πρόσωπα δε στα οποία απευθύνεται η επίμαχη εγκύκλιος μπορούν να μη συμμορφωθούν αναλαμβάνοντας την ευθύνη για τις προβλεπόμενες τυχόν από τον νόμο κυρώσεις.  Εξάλλου αμφισβητήσεις ως προς την έννοια και την ισχύ των ρυθμίσεων του ως άνω ν 4093/2012 μπορούν να αχθούν προς δικαστική κρίση επ’ ευκαιρία προσβολής ατομικών πράξεων ή παραλείψεων.

Στην πράξη, όσοι εργοδότες το επιθυμούν μπορούν να μην καταβάλλουν στους εργαζομένους τις τριετίες οι οποίες αυξάνουν τους μισθούς έως 156 ευρώ καθαρές αποδοχές τον μήνα για όσους είχαν έως εννέα έτη προϋπηρεσίας έως τον Φεβρουάριο του 2012. Αντιθέτως, θα πρέπει οι εργαζόμενοι είτε ατομικά, είτε συλλογικά, μέσω συνδικαλιστικών οργανώσεων, να προσφεύγουν στη Δικαιοσύνη με την ελπίδα να δικαιωθούν κάποια στιγμή στο μέλλον, καθώς για το Συμβούλιο της Επικρατείας το θέμα παραμένει ανοιχτό.

Η απόφαση 148/2022, την οποία έφερε στο φως η ΕΝΥΠΕΚΚ είναι η χειρότερη δυνατή εξέλιξη.  Πρόκεται για μεγάλη ανατροπή που θα επηρεάσει δυσμενώς τη ζωή εκατοντάδων χιλιάδων εργαζομένων, τόνισε ο πρόεδρος της οργάνωσης και δικηγόρος Αλέξης Μητρόπουλος. Για πλήρη δικαίωση του ΣΕΒ έκανε λόγο μιλώντας στη “δημοκρατία” ο δικηγόρος εργατολόγος Διονύσης Τεμπονέρας σημειώνοντας:  “Το δικαστήριο διατηρεί το θολό και γκρίζο καθεστώς που ίσχυε έως σήμερα”

Πηγή: “ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΑ”

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Εγκρίθηκε νέα ελάφρυνση του ελληνικού xρέους

ΤΟ ΕΚΤΟ ΠΑΚΕΤΟ ΜΕΤΡΩΝ για το ελληνικό χρέος ενέκρινε χθες το διοικητικό συμβούλιο του Ευρωπαϊκού Ταμείου Χρηματοπιστωτικής Σταθερότητας.

Ειδικότερα αποφασίστηκε να επιστραφούν στην Ελλάδα 122,5 εκατ. ευρώ που πλήρωσε η χώρα για τόκους την περίοδο 17 Ιουνίου 2021 με 1η Ιανουαρίου 2022, ενώ παράλληλα στο πλαίσιο ελάφρυνσης του χρέους ο Ευρωπαϊκός Μηχανισμός Σταθερότητας μετά το πράσινο φως από τις χώρες μέλη του ευρώ,  μετέφερε 644,42 εκατ ευρώ στην Ελλάδα.

Ο διευθύνων σύμβουλος του ESM και EFSF Κλάους Ρέγκλινγκ τόνισε ότι η χώρα συνέχισε την πρόοδο στην εφαρμογή μεταρρυθμίσεων και πως έχει ανακάμψει γρήγορα από την πανδημία.

Τόνισε ότι οι προοπτικές για φέτος και μετά είναι ενθαρρυντικές χάρη στη θετική αναπτυξιακή δυναμική και την ώθηση από το Ταμείο Ανάκαμψης.

Επεσήμανε παράλληλα ότι το δημόσιο χρέος παραμένει πολύ υψηλό, υπογραμμίζοντας τη σημασία της επιστροφής σε ισχυρή δημοσιονομική θέση όπως την περίοδο πριν από την πανδημία.

“Οι μεταρρυθμιστικές προσπάθειες θα πρέπει να συνεχιστούν για τη βελτίωση της ανθεκτικότητας του χρηματοπιστωτικού τομέα και την εκκαθάριση των ληξιπρόθεσμων οφειλών της κυβέρνησης”  τόνισε ο Ρέγκλινγκ.

Πηγή: “ΤΑ ΝΕΑ”

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
ΥΠΕΡ ΤΗΣ ΑΞΙΟΠΟΙΗΣΗΣ ΤΗΣ ΑΚΙΝΗΤΗΣ ΠΕΡΙΟΥΣΙΑΣ ΤΟΥ ΕΦΚΑ

Υπέρ της αξιοποίησης της ακίνητης περιουσίας του ΕΦΚΑ τάχθηκε η πλειονότητα των φορέων

Ως αντισυνταγματική χαρακτήρισαν την τοποθέτηση στελεχών του ιδιωτικού τομέα στην διοικητική δομή του ΕΦΚΑ

Την αναγκαιότητα του εκσυγχρονισμού του ΕΦΚΑ εξέφρασε το σύνολο των κοινωνικών φορέων κατά τη συζήτηση του νομοσχεδίου, ενώ η πλειονότητα των εξωκοινοβουλευτικών φορέων τάχθηκε υπέρ της αξιοποίησης της ακίνητης περιουσίας του ΕΦΚΑ. Ωστόσο, έντονη κριτική ασκήθηκε στις διατάξεις του νομοσχεδίου που προβλέπουν την τοποθέτηση ιδιωτικών στελεχών στην διοικητική ιεραρχία του Φορέα.

 O πρόεδρος του Οικονομικού Επιμελητηρίου Ελλάδος Κώστας Κόλλιας τόνισε ότι η ανάθεση της έκδοσης βεβαίωσης ή του σχεδίου απόφασης της σύνταξης σε λογιστές φοροτεχνικούς και δικηγόρους, οι οποίοι πιστοποιούνται από το Οικονομικό Επιμελητήριο της Ελλάδος και τους δικηγορικούς συλλόγους μετά από κατάρτιση και αξιολόγηση από τον ίδιο τον ΕΦΚΑ, θα συμβάλλει σημαντικά σε αυτή την ταχεία απονομή των συντάξεων.  Επίσης χαρακτήρισε σημαντική τη διάταξη για την αξιοποίηση της μεγάλης ακίνητης περιουσίας του ΕΦΚΑ.

O πρόεδρος του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου Θανάσης Εξαδάκτυλος ανέφερε ότι το νομοσχέδιο κινείται προς τη σωστή κατεύθυνση.  “Η ταχύτατη διεκπεραίωση των θεμάτων των ασφαλισμένων, καθώς επίσης και η λογοδοσία στις περιπτώσεις που δεν υπάρχει αυτή η διεκπεραίωση με την ταχύτητα και τη δικαιοσύνη που απαιτείται μας βρίσκει σύμφωνους” είπε και προσέθεσε πως “είναι πολύ θετικό ότι υπάρχουν διατάξεις που προβλέπουν την αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας, η οποία, μένει αναξιοποίητη για πάρα πολλά ταμεία” είπε ο κ. πρόεδρος του Πανελλήνιου Ιατρικού Συλλόγου Θανάσης Εξαδάκτυλος Εξαδάκτυλος.

0 Διευθυντής και Νομικός Σύμβουλος της Ελληνικής Συνομοσπονδίας Εμπορίου και Επιχειρηματικότητας Αντώνης Μεγγουλης αναφερόμενος στην αυτοτελή ομάδα εσωτερικών ερευνών η οποία εισάγεται με το νομοσχέδιο τόνισε ότι “δείχνει επιστημονικά και λειτουργικά επαρκής για το έργο που καλείται να αναλάβει”. Σε ότι αφορά τη σύσταση της Ανώνυμης Εταιρείας που θα αναλάβει τη διαχείριση της περιουσίας του Οργανισμού σημείωσε ότι η ανάγκη για την αξιοποίηση των περιουσιακών στοιχείων είναι μεγάλη.

O εκπρόσωπος της Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων Γιάννης Βουτσινάς τόνισε ότι ένα πρόβλημα που πρέπει να μελετήσει η ηγεσία του υπουργείου, είναι το θέμα έκδοσης ασφαλιστικής ενημερότητας για τους οφειλέτες των ασφαλιστικών εισφορών “Φρονούμε ότι μετά  τη ρύθμιση συνολικής οφειλής σε δόσεις μετά τη καταβολή της πρώτης δόσης, θα πρέπει να επιτρέπεται η έκδοση ασφαλιστικής ενημερότητας για περιορισμένες πράξεις των ασφαλισμένων κατά τρόπο που να μην δημιουργούνται υπέρμετρες ζημίες για τον επιχειρηματία που επιθυμεί τη ρύθμιση οφειλής του, αλλά αδυνατεί για διάφορους λόγους να καταβάλει ολόκληρη την οφειλή” είπε Ο Πρόεδρος της Ανώτατης Γενικής Συνομοσπονδίας Συνταξιούχων Ελλάδας Δημήτρης Ανδρεαδάκης χαρακτήρισε σημαντική τομή την αξιοποίηση της ακίνητης περιουσίας του ΕΦΚ ωστόσο ανέφερε ότι “από τη πλευρά των συνταξιούχων δεν είμαστε καθόλου ικανοποιημένοι από τη λειτουργία του ΕΦΚΑ μέχρι σήμερα και στον επανυπολογισμό των συντάξεων.

Ο πρόεδρος της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Συλλόγων Εργαζομένων ΕΦΚΑ Δημήτρης Αντωνακάκης εξέφρασε την πλήρη αντίθεση του στο σύνολο του νομοσχέδιου και ζήτησε την απόσυρσή του.  Τόνισε επίσης ότι η εμπλοκή ιδιωτών στην διοικητική ιεραρχία του ΕΦΚΑ παραβιάζει το άρθρο 103 του Συντάγματος και τόνισε πως “με την εφαρμογή του καθεστώτος των μετακλητών υπαλλήλων στη διοικητική ιεραρχία του φορέα μας θα έχουμε πλέον την ανώτατη υπαλληλική ιεραρχία του να ταυτίζεται και να εξαρτάται απόλυτα από την εκάστοτε πολιτική ηγεσία”

Η γενική γραμματέας της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Προσωπικού Οργανισμών Κοινωνικής Πολιτικής Παναγιώτα Κίτσου, εξέφρασε την αντίθεσή της στην πρόσληψη ιδιωτών οι οποίοι θα στελεχώσουν τη διοικητική δομή του ΕΦΚΑ.  Παρουσιάζετε το νομοσχέδιο ως το φάρμακο για τα χρόνια προβλήματα του φορέα και για την καλύτερη εξυπηρέτηση τάχα των ασφαλισμένων και αποκρύπτετε την ουσία του νομοσχεδίου που είναι η παράδοση κρίσιμων λειτουργιών του ΕΦΚΑ δη της περιουσίας του,  στους ιδιώτες και η επιτάχυνση συνολικότερα των ανατροπών σε βάρος των ασφαλισμένων και των συνταξιούχων είπε.

Το νομοσχέδιο περιλαμβάνει αντισυνταγματικές διατάξεις ανέφερε ο προεδρεύων της Εκτελεστικής Επιτροπής της Ανώτατης Διοίκησης Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων Δημήτρης Μπράτης και τόνισε ότι “το σύνολο των διατάξεων του νομοθετήματος έχει τους κοινωνικούς φορείς απέναντι”. O κ Μπράτης επεσήμανε ότι απέτυχε η προσπάθεια του υπουργείου να απευθυνθεί σε ιδιώτες λογιστές και δικηγόρους για την έκδοση των συντάξεων.  “Αν αφήναμε αυτούς τους ιδιώτες να βγάλουν τις συντάξεις με αυτό το ρυθμό που βγάλαν μέσα σε 2,5 μήνες θα χρειαζόταν για να εκδώσουν τις συντάξεις περίπου 106 χρόνια” τόνισε χαρακτηριστικά.  Ο πρόεδρος της Ένωσης Αποφοίτων της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης Γιώργος Σπανουδάκης εξέφρασε την αντίθεσή του με την στελέχωση του ΕΦΚΑ από ιδιώτες “Οι απόφοιτοι της Εθνικής Σχολής, όσο και το υψηλής και συναφούς εκπαίδευσης στελεχιακό δυναμικό του δημοσίου τομέα, όπως και του ΕΦΚΑ, θα παραμερίζονται από στελέχη της ιδιωτικής οικονομίας, τα οποία, χωρίς σχετική με τη δημόσια διοίκηση γνώση και εμπειρία θα καταλαμβάνουν θέσεις ευθύνης και μάλιστα, με προνομιακό μισθολογικό καθεστώς” είπε.

 Ο Πρόεδρος του TEE Γιώργος Στασινός τόνισε ότι το νομοσχέδιο είναι σε μια θετική κατεύθυνση, λύνει κάποια προβλήματα όμως, τα προβλήματα είναι απεριόριστα και θα πρέπει να λυθούν και τα υπόλοιπα προκειμένου να γίνει ο ΕΦΚΑ λειτουργικός, και να είναι εφικτό να μην ταλαιπωρούνται οι πολίτες πλέον ανέφερε.

  Τίθενται σοβαρά θέματα αντισυνταγματικότητας επεσήμανε από την πλευρά του ο Γραμματέας Οργανωτικού της Γ.Σ.Ε.Ε Βαγγέλης Μουτάφης αναφερόμενος στην στελέχωση του ΕΦΚΑ και με στελέχη του ιδιωτικού τομέα “Δεν έχει να κάνει με εκσυγχρονισμό. Προφανώς, έχει να κάνει με μηχανισμό της εκάστοτε κυβέρνησης γιατί το σπουδαιότερο από όλα είναι αυτά τα πρόσωπα θα έχουν άμεση εξάρτηση από την εκάστοτε πολιτική ηγεσία είπε.

Ο πρόεδρος της Ομοσπονδίας Συνταξιούχων ΙΚΑ Ελλάδας Δημήτρης Κουμπούρης τόνισε πως εκείνο που πρέπει να γίνει δεν είναι αυτά που φέρνει η κυβέρνηση με ιδιώτες μάνατζερ, με δικηγόρους, με διάφορους λογιστές και όλα τα άλλα που το προηγούμενο διάστημα ψήφιζε και φυσικά ψήφισε και στο παζλ αυτό και την ιδιωτικοποίηση του επικουρικού, Το ζήτημα είναι να προσληφθεί κόσμος, ο κόσμος που είναι αναγκαίος υπάλληλοι δημόσιοι με αυτά τα χαρακτηριστικά”τόνισε.

 Ο πρόεδρος του Πανελλήνιου Συλλόγου Πτυχιούχων Γιώργος Δημητριάδης ζήτησε την άμεση πρόσληψη των 700 εργαζομένων στον ΕΦΚΑ. Πρότεινε τη δημιουργία δεξαμενής ανθρώπινου δυναμικού,  όπως γίνεται με το επικουρικό προσωπικό.  Επίσης την ψηφιοποίηση και αναβάθμιση του ολοκληρωμένου πληροφοριακού συστήματος “που μέχρι τώρα βασίζεται η απονομή συντάξεων και δεν έχει γίνει καμία αναβάθμιση,  γιατί η ιδιωτική εταιρεία το έχει κλειδωμένο, αλλά αυτή τη φορά με μια ομάδα μόνιμων υπαλλήλων από την αξιόλογη διεύθυνση πληροφορικής του ΕΦΚΑ”.

Πηγή: “ΕΠΙ ΤΟΥ ΠΕΡΙΣΤΥΛΙΟΥ” του ΓΙΩΡΓΟΥ ΧΡΥΣΙΚΟΥ

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Άρθρα  ·  Δελτία τύπου
Η ΑΡΚΟΥΔΑ ΕΠΕΣΤΡΕΨΕ …

 

1) Η αρκούδα επέστρεψε… Αυτό που ίσως γινόμαστε μάρτυρες δεν είναι απλώς το τέλος του Ψυχρού Πολέμου ή το πέρας μιας συγκεκριμένης περιόδου της μεταπολεμικής ιστορίας, αλλά το τέλος της ιστορίας καθαυτής: Δηλαδή το τελικό σημείο της ιδεολογικής εξέλιξης της ανθρωπότητας και η παγκοσμιοποίηση του. (Ζούμε) τη δυτική φιλελεύθερη δημοκρατία ως η τελική μορφή ανθρώπινης διακυβέρνησης. FRANCIS FUKUYAMA “The End of History”, 1992 Οι εξελίξεις στην Ουκρανία, άσχετα με την έκβαση που θα έχουν, συνιστούν, και τυπικά, το τέλος της εποχής της άκοπης είσπραξης του μερίσματος της “μεταψυχροπολεμικής” ειρήνης για τις οικονομίες τόσο της Ανατολής όσο και της Δύσης.

Με βάση τις εκτιμήσεις των αναλυτών, μετά την Ουκρανία την ψυχρή ανάσα της ρωσικής αρκούδας θα νιώσουν όλες οι χώρες που συνορεύουν με τη Ρωσία.

Εκτός από τη Ρωσία το διεθνές στάτους των τελευταίων δεκαετιών το αμφισβητούν η Κίνα που έχει σαν πρώτο στόχο την Ταιβάν, η Τουρκία που βρίσκεται ήδη σε Συρία και Λιβύη και απειλεί να ενισχύσει την επιρροή στην ελληνική επικράτεια…

Έχουμε εισέλθει σε μια περίοδο αύξησης των δαπανών για αμυντικούς εξοπλισμούς, γεγονός που σημαίνει πως μόλις τελειώσει το δανεικό χρήμα από τα εκτυπωτήρια των κεντρικών τραπεζών, οι δαπάνες των κρατικών προϋπολογισμών θα πρέπει να αναδιαρθρωθούν σε βάρος των συντάξεων, της υγείας και της παιδείας…

Η παγκοσμιοποίηση που ζήσαμε μετά το ’80 δημιούργησε για τις δυτικές κοινωνίες τη μεγαλύτερης χρονικής διάρκειας ευημερία, λόγω του αποπληθωρισμού που προκαλούσαν οι φθηνές εισαγωγές από τις χώρες της Ανατολικής Ευρώπης και της Ασίας.

Ο αποπληθωρισμός, η πίεση των τιμών έδωσε την ευκαιρία στις Δυτικές χώρες να αυξάνουν διαρκώς τον ιδιωτικό και δημόσιο δανεισμό, γεγονός που εκτόξευσε το χρέος.

Το μοναδικό φρένο στην αύξηση του χρέους είναι το κόστος εξυπηρέτησής του. Στον βαθμό που οι φθηνές εισαγωγές κρατούσαν τον πληθωρισμό χαμηλά ο πειρασμός των πολιτικών να μοιράσουν χρήματα ήταν και παραμένει ασυγκράτητος.

Η Κίνα μάλιστα προκειμένου να “χώσει” τις ΗΠΑ πιο βαθιά στον “λάκκο”, αγόραζε ως κράτος αμερικανικά ομόλογα συνεισφέροντας έτσι στην τεχνητή ισοπέδωση των επιτοκίων που επέτρεπε δια του όλο και μεγαλύτερου δανεισμού, τις εισαγωγές προϊόντων που αμερικάνικες εταιρείες κατασκεύαζαν στην Κίνα.

Με τον τρόπο αυτό πολύτιμη τεχνογνωσία για την τεχνολογία και την οργάνωση της παραγωγής και της εργασίας μεταφερόταν από τη Δύση στην Ανατολή.

Ξαφνικά το 2020 η Δύση κατάλαβε πως το 90% των μικροεπεξεργαστών αναπτύσσεται και σχεδιάζεται στην Ανατολική Ασία σε μια ζώνη λίγων μιλίων από τις βάσεις των σκαφών του λιμενικού της Κίνας.

Το 2021 ωθούν την Intel και άλλες εταιρείες να χτίσουν μονάδες παραγωγής στις ΗΠΑ και την Ευρώπη.

Μέχρι το 2025 το πολύ, στη Δύση ίσως αντιληφθούμε πως η σχεδίαση της ενεργειακής μετάβασης σε ένα μοντέλο που βασίζεται στο λίθιο και τις σπάνιες γαίες, τα δύο τρίτα των οποίων βρίσκονται στην επικράτεια της Κίνας, αποτελεί άλλη μια παγίδα αυτοκτονίας.

Σε γενικές γραμμές ο κόσμος όπως δρομολογείται από τις μεγάλες γεωπολιτικές ανακατατάξεις είναι ένας κόσμος εμπορικών και οικονομικών ζωνών σε βάρος του ελεύθερου εμπορίου. Τούτο σημαίνει πως οι τιμές θα αυξηθούν σημαντικά στη Δύση καθώς η παραγωγή πολλών από αυτά που χρησιμοποιούμε θα μεταφερθεί σε χώρες με υψηλότερο κόστος παραγωγής.

Μέρος των παραγωγικών θέσεων εργασίας θα επιστρέψει στη Δύση και μαζί και η ισχύς του συνδικαλιστικού κινήματος. Χώρες όπως η Τουρκία και η Αίγυπτος θα προσπαθήσουν να υποκαταστήσουν ένα μέρος των κινέζικων εξαγωγών.

Η Ελλάδα ως η χώρα της ΕΕ με το φθηνότερο εργατικό δυναμικό θα μπορούσε να αναβιώσει τον ρόλο της οικονομίας “φασόν” που είχε στη δεκαετία του ’60. Αν βρεθεί και κάποιος πολιτικός που μαζί με το “φασόν” καταφέρει να δημιουργήσει τις προϋποθέσεις να αναπτυχθούν κάποιοι κλάδοι υψηλής τεχνολογίας θα είμαστε τυχεροί…

Μην ξεχνάτε, όμως, όπως περιγράφει και ο Στάθης Καλύβας στο βιβλίο του που πρόσφατα προβλήθηκε και σαν ντοκιμαντέρ: οι θρίαμβοι σε αυτή τη χώρα έπονται των καταστροφών.

Δηλαδή, όπως γράφουμε συχνά σε αυτή τη στήλη, του μηδενισμού του κοντέρ όσων θεωρούμε κεκτημένα…

Η αρκούδα επέστρεψε λοιπόν και στην Ευρώπη και στα ταμπλό των χρηματιστηρίων καθώς όλα αυτά σημαίνουν μια άνευ προηγουμένου συμπίεση των περιθωρίων κέρδους των επιχειρήσεων της Δύσης οι οποίες δανείζονταν με μηδενικά επιτόκια στη Δύση, παρήγαγαν με ελάχιστο κόστος στην Κίνα. Επιπλέον πραγματοποιούσαν σημαντικό μέρος των πωλήσεων στην αχανή αγορά της Κίνας.

Η Ε.Ε. θα μεθοδεύσει να μειώσει την ενεργειακή εξάρτηση από τη Ρωσία και αυτό σημαίνει παράταση των υψηλών ενεργειακών τιμών για επιχειρήσεις και νοικοκυριά. Τούτο σημαίνει πως η εξάρτηση της ενεργειακής παραγωγής από άνθρακα και λιγνίτη ίσως παραταθεί, ενώ οι προκαταλήψεις για την πυρηνική ενέργεια θα υποχωρήσουν.

Η 21 Φεβρουαρίου του 2022, η ημέρα που ο Πούτιν ανακοίνωσε την αναγνώριση (προσάρτηση) των ανατολικών επαρχιών της Ουκρανίας, μοιάζει με τον αντίποδα της 9ης Νοεμβρίου 1989 που είναι η μέρα της πτώσης του τείχους του Βερολίνου.

Οι τελευταίες εξελίξεις αποτελούν την τελική διάψευση της πρόβλεψης του Φ. Φουκουγιάμα περί του τέλους της ιστορίας με την εξάλειψη του κομμουνισμού ως αντιπάλου δέους του καπιταλισμού με δημοκρατία.

2) Οι ζημιές και τα οφέλη… Στο άρθρο της 16ης τρέχοντος είχαμε θέσει ερώτημα για το τι μπορεί να σημαίνει η απόκλιση του δείκτη του ρωσικού χρηματιστηρίου που παρά την άνοδο της τιμής του πετρελαίου συνεχίζει να πέφτει…

Την ημέρα που ο Πρόεδρος Πούτιν ανακοίνωσε την αναγνώριση των δυο ουκρανικών επαρχιών ως ανεξάρτητες οντότητες, προαναγγέλλοντας την εισβολή επί της ουσίας, ο δείκτης του χρηματιστηρίου της Μόσχας έφτασε να χάνει και περισσότερο από 15%…

Γράφαμε λοιπόν στις 16 Φεβρουαρίου: Σπάνια η ισοτιμία του Ρουβλιού δεν ακολουθεί την τιμή του πετρελαίου αφού τα σημαντικότερα έσοδα της ρωσικής οικονομίας προέρχονται από τις εξαγωγές πετρελαίου και φυσικού αερίου. Αν όπως λένε το “ταμπλό δεν κάνει ποτέ λάθος” γιατί οι αγορές στο σύνολό τους κατέχουν και προεξοφλούν, έστω και με ασύμμετρο τρόπο, κάθε πληροφορία τότε ποια είναι η είδηση που κρύβει η απόκλιση;”

Η ερμηνεία που μπορούμε να δώσουμε είναι πως οι επιπτώσεις των οικονομικών μέτρων που θα επιβάλουν οι δυτικοί θα υπερτερούν των οφελών της ανόδου των ενεργειακών τιμών…

Του Κώστα Στούπα

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου

Αριθμ.Πρωτ.58                                                            Καλαμάτα, 22/02/2022

 

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

 

Το Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Καλαμάτας στηρίζει τον κάθε αγώνα ενάντια στις πολιτικές που οδηγούν σε απολύσεις, στο κλείσιμο επιχειρήσεων και στην περαιτέρω ενδυνάμωση της κατάστασης των εργαζομένων και καλεί τους εργαζομένους να συμμετέχουν σ’ αυτές.

Οι εργαζόμενοι, οι συνταξιούχοι και οι άνεργοι δεν έχουν άλλες αντοχές για μισθούς πείνας, ακρίβεια, υπέρογκα αυξημένες τιμές στην ηλεκτρική ενέργεια, τα καύσιμα, τα είδη πλατιάς λαϊκής κατανάλωσης κ.τ.λ..

Δεν είναι δυνατόν να συνεχίζουμε να μετράμε καθημερινά δεκάδες νεκρούς από την πανδημία του covid-19, πρέπει να υπάρξει ουσιαστική στήριξη του δημοσίου συστήματος υγείας, μέτρα προστασίας.

Στους χώρους εργασίας, τα σχολεία, τους παιδικούς σταθμούς, τις συγκοινωνίες. Δίνουμε αγώνα για διεκδίκηση άμεσων μέτρων ενίσχυσης του εισοδήματος, προστασίας της υγείας και της ζωής μας.

ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΗΣ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
Το «μαγικό χρήμα» που φούσκωσε τον πληθωρισμό και το χρέος

 Η ΠΑΝΔΗΜΙΑ της Covid-19 βρήκε την παγκόσμια οικονομία να έχει καταχωνιάσει τον πληθωρισμό στα πιο απρόσιτα σημεία της μνήμης της. Από την κρίση του 2008 οι τιμές στις προηγμένες οικονομίες αυξάνονταν λιγότερο από τον επιθυμητό στόχο του περίπου 2% ετησίως και αυτό είχε δημιουργήσει την αίσθηση ότι οι θηριώδεις αυξήσεις των τιμών των προηγούμενων δεκαετιών ήταν παρελθόν. Η υπερχρέωση, η κλιματική αλλαγή και η ανισότητα είχαν υποβαθμίσει τον φόβο μιας πληθωριστικής έκρηξης στη λίστα των προτεραιοτήτων των ισχυρών ηγετών. Έτσι, όταν ξέσπασε η πανδημία, οι κεντρικές τράπεζες αλλά και οι κυβερνήσεις πρόκριναν πολιτικές που είτε δεν λάμβαναν υπόψη τον πληθωρισμό είτε αντιμετώπιζαν μια πιθανή αναζωπύρωση του ως ελεγχόμενη εξέλιξη. Η αθρόα παραγωγή νέου χρήματος έγινε με τον τρόπο αυτό το νέο δεδομένο της οικονομικής πολιτικής. Σ’ αυτήν τη νέα πραγματικότητα οι κεντρικές τράπεζες δεν θα αντιμετώπιζαν καμία τιμωρία για τη δημιουργία χρημάτων από το τίποτα και οι κυβερνήσεις, εκμεταλλευόμενες τα χαμηλότερα επιτόκια, θα μπορούσαν να δανείζονται χωρίς καμία επίπτωση. Πολλοί οικονομολόγοι είπαν ότι η παγκόσμια οικονομία μπήκε σε μια νέα φάση την οποία ο οικονομολόγος Sebastian Mallaby ονόμασε «Εποχή του μαγικού χρήματος».

ΓΙΑ ΔΥΟ ΧΡΟΝΙΑ οι ισχυρές οικονομίες χόρευαν σε μια βροχή χρήματος. Οι αριθμοί ζαλίζουν. Τον Μάρτιο και το πρώτο εξάμηνο του Απριλίου του 2020 η Fed διοχέτευσε περισσότερα από 2 τρισεκατομμύρια δολάρια στην οικονομία, αγόρασε εταιρικά ομόλογα -συμπεριλαμβανομένων των επικίνδυνων ομολόγων «σκουπίδια»- και συνεργάστηκε με το αμερικανικό υπουργείο Οικονομικών και το Κογκρέσο για να παρέχονται δάνεια σε μικρές και μεσαίες επιχειρήσεις. Σε αντίθεση με ό,τι γνωρίζαμε μέχρι σήμερα, η Κεντρική Τράπεζα των ΗΠΑ αναδείχτηκε δανειστής εσχάτης καταφυγής όχι μόνο στη Wall Street, αλλά και στην πραγματική οικονομία. Ανάλογες πολιτικές εφάρμοσαν η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα και οι Κεντρικές Τράπεζες της Ιαπωνίας και του Ηνωμένου Βασίλειου. Φυσικά η πολιτική αυτή είχε παράπλευρες απώλειες. Για παράδειγμα, οι εύθραυστες οικονομίες δεν είχαν τη δυνατότητα να αυξήσουν τον δανεισμό τους, επειδή οι πιστωτές προτιμούσαν την ασφάλεια που πρόσφεραν οι τοποθετήσεις σε τίτλους χρέους των ισχυρών οικονομιών. Σύμφωνα με το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο, τους δύο πρώτους μήνες της πανδημίας 100 δισ. δολάρια επενδυτικού κεφαλαίου εγκατέλειψαν τις αναπτυσσόμενες χώρες και περισσότερες από 90 χώρες υπέβαλαν αίτηση στο ΔΝΤ για βοήθεια. Για τις οικονομίες αυτές δεν υπήρχε η ευελιξία της χαλάρωσης αλλά το άγος της λιτότητας.

ΤΑΥΤΟΧΡΟΝΑ ΣΤΙΣ ΙΣΧΥΡΕΣ οικονομίες η διοχέτευση του «μαγικού χρήματος» ήταν επιλεκτική, χωρίς κανόνες, όρους και προϋποθέσεις, με αποτέλεσμα να επωφεληθούν υπερχρεωμένες επιχειρήσεις καθώς και οικονομικοί κολοσσοί που δεν σέβονται το περιβάλλον, τους καταναλωτές… Δεν θα ήταν υπερβολή αν υποστήριζε κανείς ότι ένα μεγάλο ποσοστό του «μαγικού χρήματος» μετατράπηκε σε κέρδη, κυρίως για τις τράπεζες και τους μετόχους.

   Και ξαφνικά το κοιμισμένο τέρας του πληθωρισμού ξύπνησε. Οι αυξημένες τιμές της ενέργειας, σε συνδυασμό με την αποδιάρθρωση των εφοδιαστικών και μεταφορικών αλυσίδων, προκάλεσε έκρηξη των τιμών. Οι Κεντρικές Τράπεζες και οι κυβερνήσεις, που μέχρι εκείνη τη στιγμή πίστευαν ότι μπορούσαν «ατιμώρητα» να παράγουν χρήμα, ήρθαν αντιμέτωπες με την προοπτική της αναδρομικής τιμωρίας. Φυσικό επακόλουθο ήταν ο δημόσιος διάλογος να μεταφερθεί από τα οφέλη της ποσοτικής χαλάρωσης στο κατά πόσον η έκρηξη των πληθωριστικών πιέσεων θα είναι ένα παροδικό φαινόμενο ή μια κατάσταση που θα διαρκέσει για μεγάλο χρονικό διάστημα. Στην πραγματική ζωή, το «ξύπνημα» του τέρατος στους περισσότερους προκαλεί τρόμο. Αναμενόμενο συναίσθημα. Δεν χρειάζεται να είναι κανείς οικονομολόγος για να γνωρίζει ότι σε όλες τις οικονομικές κρίσεις αυτοί που τελικά πληρώνουν τον λογαριασμό είναι η μεσαία τάξη, οι μισθοσυντήρητοι, οι άνεργοι και όσοι βρίσκονται στη βάση της οικονομικής πυραμίδας.

ΣΤΗΝ ΕΛΛΑΔΑ ΣΗΜΕΡΑ δεν θα ήταν υπερβολή αν κάποιος υποστήριζε ότι ο τρόμος έχει μετατραπεί σε πανικό. Οι περισσότεροι Έλληνες που έχουν να αντιμετωπίσουν τους υπέρογκους λογαριασμούς στην ενέργεια και τις καθημερινές ανατιμήσεις στα τρόφιμα και στα βασικά καταναλωτικά αγαθά και υπηρεσίες, τρέμουν τη στιγμή που θα βρεθούν σε αδυναμία να πληρώνουν τις υποχρεώσεις τους. Καθώς διαπιστώνουν ότι η κυβέρνηση δεν βρίσκεται δίπλα τους αλλά απέναντι, πανικοβάλλονται στη σκέψη ότι με πρόσχημα τον πληθωρισμό θα βρεθούν αντιμέτωποι με τις επιπτώσεις των «προγραμμάτων λιτότητας» που θα επιβληθούν. Όσο και αν ακούγεται υπερβολικό, η μεγαλύτερη απειλή δεν προέρχεται από τις τιμές που έχουν κάνει το «καλάθι της νοικοκυράς» ασήκωτο, αλλά από το χρέος.

    Πριν από δύο εβδομάδες η γερμανική Handelsblatt έγραφε για επικείμενο «ντόμινο» στις αγορές καθώς οι αποδόσεις των ομολόγων αυξάνονται, ιδιαίτερα στην Ελλάδα και στην Ιταλία. Σύμφωνα με την εφημερίδα, η αύξηση αυτή οφείλεται στην απροθυμία των επενδυτών «να κρατήσουν ομόλογα από τις χώρες της ευρωζώνης με υψηλό χρέος, παρά μόνον αν η ΕΚΤ προσφέρει ένα είδος εγγύησης ότι θα στηρίξει». Ήδη, σε αναλύσεις που δημοσιεύονται στον διεθνή Τύπο, πολλοί οικονομολόγοι προβλέπουν ότι το μέλλον θα είναι δύσκολο καθώς η Ελλάδα και οι υπερχρεωμένες χώρες του ευρωπαϊκού Νότου θα κληθούν να καταβάλουν και πάλι υψηλότερα επιτόκια. «Η αύξηση των αποδόσεων που παρατηρούμε τις τελευταίες ημέρες είναι μόνο η αρχή. Με την αναμενόμενη εξομάλυνση της νομισματικής πολιτικής, επανερχόμαστε ξαφνικά σε μια κατάσταση, στην οποία μετράει η φερεγγυότητα του οφειλέτη», σημείωνε ο Ρενέ Χέρμαν, επικεφαλής οικονομικών ερευνών στον οίκο αξιολόγησης «Independent Credit View».

ΚΑΙ ΑΥΤΗ Η ΖΟΦΕΡΗ πραγματικότητα γίνεται αποπνικτική όταν συνειδητοποιείς ότι η διαχείριση γίνεται από μια κυβέρνηση που πιστεύει πως η λιτότητα είναι ο μοναδικός τρόπος για να αντιμετωπιστούν τα χρέη και τα ελλείμματα και ότι οι «επενδυτές» είναι το μέσο για να επιτευχθεί η ανάκαμψη. Υπό το πρίσμα αυτό, το ζητούμενο είναι πώς θα αξιοποιήσει τη νέα πραγματικότητα για να προωθήσει τις πολιτικές που θεωρεί απαραίτητες για να φέρει τον τόπο στα μέτρα της.

Δεν χρειάζεται να είναι κανείς οικονομολόγος για να γνωρίζει ότι σε όλες τις οικονομικές κρίσεις αυτοί που τελικά πληρώνουν τον λογαριασμό είναι η μεσαία τάξη, οι μισθοσυντήρητοι, οι άνεργοι και όσοι βρίσκονται στη βάση της οικονομικής πυραμίδας. Στην Ελλάδα σήμερα δεν θα ήταν υπερβολή αν κάποιος υποστήριζε ότι ο τρόμος έχει μετατραπεί σε πανικό.

Πηγή “Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ ” Του ΓΙΑΝΝΗ ΣΙΩΤΟΥ

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου  ·  Προκηρύξεις - Θέσεις εργασίας
Τα 16 ανοιχτά προγράμματα του ΟΑΕΔ

ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ 150.000 ΑΝΕΡΓΩΝ ΤΟ 2022 ΚΑΙ 86.000 ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ…

     Ποσό που υπερβαίνει το 1 δισ. ευρώ θα αξιοποιήσει ο ΟΑΕΔ για προγράμματα κατάρτισης με 500.000 ωφελούμενους, από τους οποίους οι 150.000 θα προκύψουν εντός του τρέχοντος έτους. Πρόκειται για παρέμβαση που θα προκύψει με κονδύλια από το Ταμείο Ανάκαμψης, με στόχο οι άνεργοι να αναπτύξουν δεξιότητες στο ψηφιακό, αλλά και στο πράσινο πεδίο ενώ αναμένεται να λειτουργήσει συνδυαστικά και με τη χορήγηση επιδόματος ανεργίας στο μέλλον.

   Η συγκεκριμένη παρέμβαση αποτελεί ένα μέρος των συνολικών μέτρων αντιμετώπισης της ανεργίας, που προωθεί ο Οργανισμός. Άλλωστε, υπάρχουν ήδη ανοιχτά προγράμματα απασχόλησης που στόχος είναι εντός του 2022 να προσφέρουν έως 24.000 νέες θέσεις εργασίας.

    Στον προγραμματισμό που έχει γίνει είναι να υλοποιηθούν κατά τη φετινή χρονιά άλλα 11 προγράμματα με πόρους επίσης από το Ταμείο Ανάκαμψης και το ΕΣΠΑ.

    Πρόκειται για προγράμματα απασχόλησης εργασιακής εμπειρίας και επιχειρηματικότητας με τα 4 εξ’ αυτών να επικεντρώνονται σε λιγνιτικές περιοχές της Δυτικής Μακεδονίας και της Πελοποννήσου στο πλαίσιο της πράσινης μετάβασης. Στόχος είναι από τα νέα προγράμματα να προκύψουν έως 62.000 νέες θέσεις εργασίας με τη συνολική δαπάνη να ανέρχεται στα 587 εκατ ευρώ.

     Αυτός είναι ο βασικός σχεδιασμός του ΟΑΕΔ, ώστε μόνο φέτος να δημιουργηθούν συνολικά 86.000 νέες θέσεις εργασίας. Ήδη έχει τεθεί σε εφορ μογή και το πρόγραμμα που επιδοτεί από τον κρατικό πρα υπολογισμό σε έως 1 50.000 θέσεις εργασίας το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών εργαζόμενου και εργοδότη για ένα εξάμηνο.

    Την ίδια στιγμή, έχει τεθεί σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου το πρόγραμμα με την κωδική ονομασία, “Πρώτο Ένσημο” το οποίο απευθύνεται σε νέους ηλικίας 18-29 ετών που δεν διαθέτουν προϋπηρεσία.

   Πρόκειται για ένα πρόγραμμα που προσφέρει επιδότηση 1.200 ευρώ 600 ευρώ στον εργαζόμενο και 600 ευρώ στον εργοδότη για έξι μήνες που επιμερίζεται σε 100 ευρώ τον μήνα. Στηρίζει τις προσλήψεις νέων σε ηλικία εργαζομένων, που δεν έχουν προϋπηρεσία ώστε να ξεκινήσει η επαγγελματική τους πορεία.

    Ας δούμε τώρα ποια προγράμματα του ΟΑΕΔ θεωρούνται ακόμα ανοιχτά και ποια θα είναι τα καινούργια:

Τα ανοιχτά προγράμματα

1. Πρόγρομμα επιχορήγησης επιχειρήσεων για απασχόληση ανέργων ηλικίας άνω των 30 ετών: Πρόκειται για τον Β κύκλο του εν λόγω προγράμματος που δίνει έμφαση στις προσλήψεις γυναικών και εστιάζεται στις Περιφέρειες που βρίσκονται σε μετάβαση (Δυτ. Μακεδονία, Στερεά Ελλάδα, Ιόνια Νησιά, Πελοπόννησος, Βόρειο Αιγαίο και Κρήτη).

Η επιδότηση μισθού και ασφαλιστικών εισφορών κυμαίνεται από 466,5 έως 699,75 ευρώ τον μήνα. Στοχεύει στο να καλυφθούν έως 5.000 θέσεις εργασίας.

2. Ευπαθείς Κοινωνικές Ομάδες. Το πρόγραμμα έχει ενεργοποιηθεί από τον Ιούνιο του 2021 και εστιάζεται σε εργοδότες του ιδιωτικού και του κοινωνικού τομέα.  Ωφελούμενοι μπορούν να είναι Ατομα με Αναπηρία (ΑμεΑ),  απεξαρτημένα από εξαρτησιογόνες ουσίες άτομα, αποφυλακισμένα νεαρά άτομα, που βρίσκονται σε κοινωνικό κίνδυνο θύματα έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας, διεμφυλικά πρόσωπα και θύματα εμπορίας ανθρώπων. Παρέχεται η δυνατότητα πρόσληψης για 12 12 μήνες.  Το ποσό της επιχορήγησης ανέρχεται στο 90% του μηνιαίου μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών για θέσεις πλήρους απασχόλησης με ανώτατο ποσό τα 800 ευρώ τον μήνα.

3 Δεύτερη επιχειρηματική ευκαιρία:  Πρόκειται για ένα πρόγραμμα που έχει τεθεί σε ισχύ από τον Απρίλιο του 2020. Στοχεύει σε κάλυψη έως 3.000 ανέργων και επιδοτεί για τους πρώτους 12 μήνες με ένα ποσό που κυμαίνεται από 1 2.000 έως 24.000 ευρώ.  Υπάρχει η δυνατότητα επέκτασης για άλλους 12 μήνες και τότε η επιδότηση κυμαίνεται από 20.000 έως 36.000 ευρώ. Σε ποσοστό 40 οι θέσεις εργασίας που θα προκύψουν πρέπει να καλυφθούν από γυναίκες.

4. Επιταγή επανένταξης στην αγορά εργασίας:  Το πρόγραμμα παραμένει ανοιχτό από τον Σεπτέμβριο του 2020 και στον μέγιστο βαθμό θα προσφέρει 9.200 νέες θέσεις εργασίας. Προσφέρει επιχορήγηση 80% στις επιχειρήσεις για ανώτατο μισθό έως 830 ευρώ

5.  Μακροχρόνια άνεργοι. Πρόκειται για πρόγραμμα που βρίσκεται σε ισχύ από τον Ιούλιο του 2020. Στοχεύει σε κάλυψη 8.500 θέσεων εργασίας σε ΝΠΔΔ, δημόσιες επιχειρήσεις, καθώς και επιχειρήσεις των δήμων και των περιφερειών. Οι προσλήψεις που θα προκύψουν θα έχουν διάρκεια 12+12 μήνες και αφορούν μακροχρόνια ανέργους ηλικίας 55-67 ετών. Η επιδότηση ανέρχεται στο 75% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους με ανώτατο όριο τα 750 ευρώ.

Τα νέα προγράμματα

1. Πρόγραμμα για μακροχρόνια ανέργους: Αφορά την πρόσληψη έως 10.000 μακροχρόνια ανέργων ηλικίας άνω των 45 ετών. Θα εστιάζεται σε περιοχές που θεωρούνται θύλακες υψηλής ανεργίας.  Η πρόσληψη θα μπορεί να γίνει για χρονικό διάστημα 12-18 μηνών και η μηνιαία επιδότηση κυμαίνεται από 653 έως 746 ευρώ. Η δαπάνη για το πρόγραμμα υπολογίζεται στα 119,7 εκατ. ευρώ.

2. Ένταξη και επανένταξη ανέργων στην αγορά εργασίας: Το πρόγραμμα θα εστιάζεται σε ανέργους που αντιμετωπίζουν πρόβλημα να ενταχθούν για πρώτη φορά ή να επανενταχθούν στην αγορά εργασίας.  Στόχος είναι να προσληφθούν έως 10.000 άνεργοι τέτοιας κατηγορίας.  Η διάρκεια της πρόσληψης θα είναι 12-24 μήνες και το ποσό της επιδότησης θα κυμαίνεται από 700 έως 750 ευρώ. Η δαπάνη για το πρόγραμμα εκτιμάται ότι θα ανέλθει στα 111 εκατ ευρώ

3. Απόκτηση εργασιακής εμπειρίας. Το πρόγραμμα θα εστιάζεται σε ανέργους ηλικίας 1 8-30 ετών,  με στόχο να βρουν δουλειά έως 10.000 εξ’ αυτών.  Θα προβλέπεται πρόσληψη διάρκειας 7 μηνών και θα επιδοτείται στο 100 η θέση απασχόλησης.  Η δαπάνη για το πρόγραμμα εκτιμάται ότι θα ανέλθει στα 68,04 εκατ. ευρώ

4. Πράσινη οικονομία. Το πρόγραμμα θα εστιάζει στην απασχόληση ανέργων στους τομείς της πράσινης οικονομίας και θα δίνεται έμφοση στις γυναίκες. Στόχος είναι να προγ ματοποιηθουν έως 5.000 τέτοιες προσλήψεις, διάρκειας 15 μηνών. Η επιδότηση θα ανέρχεται στα 700 ευρώ τον μήνα και η συνολική δαπάνη του προ γρομματος υπολογίζεται ότι θα φτάσει στα 49,88 εκατ ευρώ

5.  Εργασιακή εμπειρία σε Αττική και Μακεδονία: Το πρόγραμμα θα εστιάζεται σε αυτές τις δύο περιφέρειες και θα στοχεύει στην απόκτηση εργασιακής εμπειρίας για νέους ηλικίας 1 8-29 ετών. Θα προκύψουν 10.000 νέες θέσεις εργασίας με προσλήψεις διάρκειας 7 μηνών και την επιδότηση να φτάνει στο 100%. Ο προϋπολογισμός του προγράμματος θα ανέλθει στα 65 εκατ. ευρώ

6. Πρόγραμμα στις περισσότερο αναπτυγμένες περιφέρειες.  Θα εστιάζει στην πρόσληψη ανέργων ηλικίας 30 ετών και άνω και θα δοθεί έμφαση στις γυναίκες.  Στόχος είναι να πραγματοποιηθούν έως 4.000 προσλήψεις για 12 μήνες. Η επιδότηση θα κυμαίνεται από 467 έως 700 ευρώ τον μήνα και το πρόγραμμα κοστολογείται στα 26 εκατ ευρώ

7. Νέα Επιχειρηματικότητα:  Το πρόγραμμα θα αφορά ανέργους που θέλουν να δοκιμάσουν μια επιχειρηματική ιδέα στο πεδίο της Ψηφιακής Οικονομίας. Στοχεύει ώστε να προκύψουν έως 4.000 νέες θέσεις εργασίας για 12 μήνες. Θα παρέχεται επιδότηση που θα φτάνει στο σύνολο της στα 14.800 ευρώ Η δαπάνη για το πρόγραμμα υπολογίζεται ότι θα ανέλθει στα 60 εκατ. ευρώ

8. Απολιγνιτοποίηση κατάρτιση:  Πρόκειται για το πρώτο πρόγρομμα που θα εστιάζει στη συμβουλευτική, στην κατάρτιση και στην απασχόληση με στόχο να προκύψουν έως 3.400 νέες θέσεις εργασίας. Οι προσλήψεις θα μπορούν να γίνουν για χρονικό διάστημα 8 μηνών και η επιδότηση θα κυμαίνεται από 75 έως 100%, με ανώτατο ποσό τα 933 ευρώ τον μήνα. Η δαπάνη για το εν λόγω πρόγραμμα θα ανέλθει στα 22,8 εκατ ευρώ.

9. Απολιγνιτοποίηση απασχόληση: Το πρόγραμμα θα επικεντρώνεται στο σκέλος της απασχόλησης ανέργων με προ οπτική εργασίας για 12-18 μήνες. Θα επιδοτήσει έως 3.400 νέες θέσεις εργασίας σε ποσοστό από 75 μέχρι 100% και ανώτατο ποσό τα 933 ευρώ τον μήνα

Η συνολική δαπάνη του προγράμματος έχει υπολογιστεί στα 48 εκατ ευρώ

10. Απολιγνιτοποίηση νέοι: Πρόκειται για ένα πρόγραμμα που εστιάζει στην απόκτηση επαγγελματικής εμπειρίας νέων 1 8-29 ετών Θα επικεντρωθει σε Δυτική Μακεδονία και σε Πελοπόννησο και θα προσφέρει έως 2.000 νέες θέσεις εργασίας για 7 μήνες Η επιδότηση θα είναι 100% και κοστολογείται στα 14 εκατ.  ευρώ

11. Απολιγνιτοποίηση μετεγκατάσταση: Το εν λόγω πρόγρομμα εστιάζεται στην εργασιακή μετεγκατάσταση με στόχο να δημιουργηθούν 200 θέσεις εργασίας. Η επιδότηση θα είναι στο 100% και η χρονική διάρκεια της θα ανέλθει στους 12 μήνες. Ο μέγιστος μισθός που θα μπορεί να δίνεται στους δικαιούχους είναι 933 ευρώ . Το προγρομμα θα κοστίσει 2,3

Κοινωφελής Εργασία

Παράλληλα με τα ανοιχτά προγράμματα του ΟΑΕΔ όπως έγραψε η “Ν” στο φ. 19/2/2022 ξεκίνησε και το νέο πρόγραμμα Κοινωφελούς Εργασίας μέσω του οποίου παρέχεται η ευκαιρία απασχόλησης για οκτώ μήνες σε έως 25.000 ανέργους σε δήμους, Περιφέρειες Κέντρα Κοινωνικής Πρόνοιας Περιφερειών (ΚΚΠΠ) συναφείς φορείς και σε Υπηρεσίες Υπουργείων. Εκτός από την απασχόληση των εγγεγραμμένων στο μητρώο του ΟΑΕΔ ανέργων για 8 μήνες η δράση προσφέρει επίσης και στην παροχή προγραμμάτων θεωρητικής κατάρτισης έως 150 ωρών σε 11 στοχευμένες θεματικές ενότητες που θα οδηγήσει σε πιστοποίηση των γνώσεων και δεξιοτήτων που θα αποκτηθούν,  συνιστώντας μια ολοκληρωμένη ενεργητική πολιτική απασχόλησης, η οποία θα βοηθήσει στην εργασιακή ένταξη των ανέργων

πηγή:”ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ” Του Βασίλη Αγγελόπουλου

by Εργατικό Κέντρο

Ανακοινώσεις  ·  Δελτία τύπου
ΤΙ ΑΛΛΑΖΕΙ ΣΤΑ ΤΑΜΕΙΑ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

Ποιες αλλαγές ετοιμάζει το Υπ. Εργασίας για τις ασφαλιστικές επενδύσεις

και τη φορολόγησή τους

     Τρεις βασικές αλλαγές για να υπάρξουν πρόσθετα κίνητρα,  ώστε να στηριχθεί η Επαγγελματική Ασφάλιση και να βελτιωθούν οι επενδύσεις των Ταμείων που δραστηριοποιούνται σε αυτόν τον τομέα προγραμματίζει να προωθήσει με ειδική νομοθετική ρύθμιση μέχρι το καλοκαίρι, το υπουργείο Εργασίας.

       Οι αλλαγές θα έχουν ως κεντρική στόχευση να αυξηθούν οι επενδύσεις των κεφαλαίων που έχουν στη διάθεσή τους τα Ταμεία Επαγγελματικής Ασφάλισης (ΤΕΑ).  Κίνητρα που θα επεκτείνονται και στο πεδίο της φορολόγησης αλλά και της επιλογής ασφάλισης από mv πλευρά του εργαζόμενου ώστε τα TEA να αποκτήσουν συγκριτικό πλεονέκτημα, για να ισχυροποιηθεί περισσότερο ο 2ος πυλώνας ασφάλισης.

      Τα παραδείγματα που έχει στη διάθεσή της n πολιτική ηγεσία του υπουργείου Εργασίας είναι πολλά και δείχνουν ότι η απαρχαιωμένη νομοθεσία λειτουργεί ως τροχοπέδη ώστε να επιταχυνθούν και να γίνουν πιο αποδοτικές οι επενδύσεις.

   Καλύτερη απόδοση

   Ξεχωριστή σημασία στον διάλογο που θα ξεκινήσει ανάμεσα στο υπουργείο Εργασίας και σε εκπροσώπους των TEA τις επόμενες ημέρες είναι το πεδίο της καλύτερης απόδοσης που θα μπορεί να έχει το κεφάλαιο που θα επενδύεται από ένα Ταμείο στην ελληνική οικονομία.

   Είναι χαρακτηριστικό ότι,  βάσει νόμου μόνο το 5% του κεφαλαίου μπορεί να αξιοποιηθεί από κάποιο TEA που θέλει να επενδύσει σε ΣΔΓΓ σε μη ρυθμιζόμενες αγορές. Είναι προφανές ότι αν το ποσοστό αυτό ανέβει στο 10% ή και περισσότερα θα δοθεί κίνητρο για μια τέτοια επένδυση που έχει και πολύ υψηλό ποσοστό απόδοσης εάν πετύχει.

    Στο υπουργείο Εργασίας εκτιμούν ότι οι όποιες νομοθετικές παρεμβάσεις θα πρέπει να έχουν γίνει μέχρι τις αρχές του καλοκαιριού. Το παράδειγμα του TEA από τον Καναδά, που επένδυσε κεφάλαια στο “Ελ Βενιζέλος” είναι χαρακτηριστικό. Εάν ήθελε ένα ελληνικό TEA να επενδύσει στην ίδια εταιρεία στην Ελλάδα, ή δεν θα μπορούσε ή, αν το κατάφερνε θα ήταν πολύ μικρό το ποσοστό της συμμετοχής γεγονός που θα καθιστούσε προβληματική την ίδια την επένδυση.

    Για να αλλάξει αυτό θα πρέπει να γίνουν άμεσα νομοθετικές παρεμβάσεις και προς αυτή την κατεύθυνση έχει επιλέξει να κινηθεί η Σταδίου 29.  Στο σκέλος της δημιουργίας κινήτρων για να γίνεται n ανάλογη επιλογή από εργαζόμενους που θα επιθυμούν να ενταχθούν στο TEA του κλάδου τους, εξετάζεται το ενδεχόμενο να υπάρχει μεγαλύτερη απόδοση στο θετικό σενάριο. Διαφορετικά ο εργαζόμενος θα μπορεί αν διαφωνεί να παίρνει τα ποσά ασφάλισης πίσω χωρίς κάποια ιδιαίτερη προσαύξηση. Έτσι, θα λειτουργεί αποτρεπτικά να απομακρυνθεί ο εργαζόμενος από το TEA και το αντίθετο, θα υπάρχει σημαντικό κίνητρο να συνεχίσει να επενδύει την ασφάλιση του εντός ενός τέτοιου Ταμείου.

Φορολογικά κίνητρα

Στο σκέλος των φορολογικών κινήτρων, θα εξεταστεί πώς θα κινηθεί n Πολιτεία σε σχέση με τις εφάπαξ συνταξιοδοτικές παροχές,που τώρα δεν φορολογούνται. Η συζήτηση έχει ανοίξει θα δοθεί χρόνος σε όλες τις πλευρές να υποβάλουν τις απόψεις τους και σε αυτό το σκέλος δεν αναμένονται εξελίξεις εντός του τρέχοντος έτους. Όμως έχει ξεκαθαριστεί από αρμόδιες πηγές του υπουργείου Εργασίας ότι δεν πρόκειται να γίνουν παρεμβάσεις στα εφάπαξ που χορηγεί ο 1ος πυλώνας Κοινωνικής Ασφάλισης, δηλαδή το ΕΤΑΕΠ που πλέον έχει ενταχθεί στον ΕΦΚΑ.

   Από την πλευρά των TEA θεωρείται ζωτικής σημασίας το ζήτημα της φορολογίας. Μάλιστα, στις πρώτες επαφές που έγιναν με τον υφυπουργό Εργασίας, Πάνο Τσακλόγλου, όταν πριν από μία εβδομάδα n ΕΛΕΤΕΑ πραγματοποίησε εκδήλωση για το μέλλον της Επαγγελματικής Ασφάλισης στην Ελλάδα εκφράστηκε ανοιχτά η διαφωνία του κλάδου. Μια διαφωνία που επικεντρώνεται στο ενδεχόμενο να υπάρξει εναρμόνιση της φορολογίας ανάμεσα στον 2ο και στον 3ο πυλώνα ασφάλισης, δηλαδή ανάμεσα στα TEA και στον τομέα της ιδιωτικής ασφάλισης. Ειδικά για το σκέλος της φορολόγησης των εφάπαξ, ο κλάδος δεν εμφανίζεται απόλυτα αρνητικός.

    Εκφράζεται όμως η άποψη ότι θα ήταν προτιμότερο το υπουργείο Εργασίας να θεσμοθετήσει κριτήρια για την επιλογή των φορολογούμενων ασφαλισμένων.  Για παράδειγμα ένα κριτήριο που θα ήταν αποδεκτό από τα TEA είναι αυτό του χρόνου φορολόγησης.  Δηλαδή, για κάποιον που μένει στο Ταμείο δέκα ή και περισσότερα έτη θα μπορούσε το εφάπαξ που θα λάμβανε με τη λήξη του εργασιακού του βίου να είναι αφορολόγητο.

    Όμως, για κάποιον εργαζόμενο με λιγότερα από δέκα έτη ασφάλισης που πιθανόν επιλέξει να πάρει το εφάπαξ ποσό που δικαιούται, θα μπορούσε να επιλεχθεί η λύση της φορολόγησης του.

   Έτσι, θα υπήρχε το συγκεκριμένο μοντέλο ως αντικίνητρο για να αποχωρεί κάποιος πρόωρα από τΠ TEA και αντίθετα, ως κίνητρα για να παραμείνει περισσότερα έτη, αυξάνοντας τη συμμετοχή του στο Ταμείο, άρα και το κεφάλαιο που θα μπορούσε να αξιοποιηθεί προς επένδυση.

Πηγή: “ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ” του ΒΑΣΙΛΗ ΑΓΓΕΛΟΠΟΥΛΟΥ

by Εργατικό Κέντρο

« First‹ Previous142143144145146147148149150Next ›Last »
Page 146 of 187


Πλοήγηση

Αρχική
Σκοπός
Διοίκηση
Σωματεία μέλη
Επικοινωνία

Επισκέπτης

Όροι χρήσης
Πολιτική Cookies

Επικοινωνία

ekkal@otenet.gr
Διεύθυνση: Αριστομένους 95
Τηλ: 27210 26662 | 27210 90411
Fax: 27210 90411

Facebook
ΧΡΗΣΙΜΟΙ ΣΥΝΔΕΣΜΟΙ:
ΓΣΕΕ
ΙΝΕ-ΓΣΕΕ
ΚΕΠΕΑ
ΚΑΝΕΠ
ΕΕΚΕ
Ο ΣΥΝΗΓΟΡΟΣ ΤΟΥ ΠΟΛΙΤΗ
ΟΑΕΔ
ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
©2021 Designed by Tasios Designs! All rights reserved.