Τετραήμερη εργασία χωρίς μείωση αποδοχών στη Βρετανία

ΤΟ “ΜΕΓΑΛΟ πείραμα” εργασίας ξεκίνησε χθες στη Βρετανία όπου 3.300 εργαζόμενοι από 70 εταιρίες θα εργάζονται πλέον τέσσερις ημέρες την εβδομάδα χωρίς καμία απολύτως μείωση στις αποδοχές τους. Πρόκειται για ένα πιλοτικό πρόγραμμα -το μεγαλύτερο παγκοσμίως -έξι μηνών που στόχο έχει να εξακριβώσει ποια είναι τα οφέλη ή και τα μειονεκτήματα αυτού του νέου μοντέλου εργασίας που απέκτησε πρωτοφανή δυναμική κατά την πανδημία.

Όπως σημειώνει ο “Guardian”, το πρόγραμμα διοργανώνεται από την “4 Day Week Global” σε συνεργασία με τη δεξαμενή σκέψης, “Autonomy”, την εκστρατεία “4 Day Week” και ερευνητές από το Πανεπιστήμιο του Κέιμπριτζ, το Πανεπιστήμιο της Οξφόρδης και το Boston College.  Η δοκιμή βασίζεται στο μοντέλο 100: 80: 100 – 100% της αμοιβής για το 80% του χρόνου,  με αντάλλαγμα τη δέσμευση για διατήρηση της παραγωγικότητας στο 100%.

Οι ερευνητές του προγράμματος θα συνεργαστούν με κάθε συμμετέχοντα οργανισμό για να μετρήσουν την επίδραση της εφαρμογής της τετραήμερης εργασίας στην παραγωγικότητα της επιχείρησης και την ευημερία των εργαζομένων της, καθώς επίσης σε τομείς όπως το περιβάλλον και η ισότητα των φύλων.  Η καθηγήτρια Κοινωνιολογίας στο Κολέγιο της Βοστόνης και επικεφαλής της έρευνας, Τζούλιετ Σορ, σημειώνει πως η τετραήμερη εργασία θεωρείται μια πολιτική τριπλού κέρδους-  βοηθάει εργαζομένους εταιρίες και το κλίμα.

Πηγή: “ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ”