ΠΑΡΕΜΒΑΣΗ ΣΕΠΕ ΣΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΙΑΚΗ ΤΡΑΠΕΖΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΜΗ ΚΑΤΑΒΟΛΗ ΔΩΡΟΥ ΠΑΣΧΑ

“ΑΧΟΣ ΒΑΡΥΣ ακούγεται, πολλά τουφέκια πέφτουν”, καθώς η Επιθεώρηση Εργασίας, σύμφωνα με πληροφορίες, καλεί τη διοίκηση της Ελληνικής Αναπτυξιακής Τράπεζας να δώσει εξηγήσεις για τη μη καταβολή του Δώρου Πάσχα, ενώ πρόβλημα υπάρχει με τα υπόλοιπα των αδειών του 2019. Για την ακρίβεια, μετά από έλεγχο που πραγματοποίησαν οι επιθεωρητές εργασίας στα μέσα Σεπτεμβρίου, ζήτησαν από τη διοίκηση της EAT να προσκομίσει τα καταθετήρια των τραπεζών που αποδεικνύουν ότι καταβλήθηκε το Δώρο Πάσχα, τα αντίστοιχα “κιτάπια” για τις άδειες 2019 και, σε περίπτωση μη προσκόμισης των στοιχείων, η διοίκηση καλείται να δώσει γραπτές εξηγήσεις.  Όλα αυτά εντός συγκεκριμένων ημερομηνιών που έχουν παρέλθει προ 2-3 εβδομάδων, που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι της EAT είναι εν αναμονή των τελικών αποφάσεων του Σώματος Επιθεωρητών Εργασίας.

Σημειώνεται ότι οι εργαζόμενοι της EAT και ειδικότερα οι παλιοί, διότι όσοι προσελήφθησαν τους τελευταίους μήνες πριν από λίγο καιρό έφτιαξαν δικό τους σύλλογο με την… προτροπή, όπως φημολογείται, της προέδρου και διευθύνουσας συμβούλου Αθηνάς Χατζηπέτρου, είχαν θέσει από την άνοιξη, στη διοίκηση το θέμα καταβολής του Δώρου Πάσχα.  Όπως ανέφεραν σε διαμαρτυρία, στις αρχές καλοκαιριού, “ο Σύλλογος μας καταβάλλει κάθε προσπάθεια, ώστε τα θέματα που αφορούν τους εργαζόμενους να λύνονται μέσα από διαδικασία διαλόγου με τη διοίκηση και για τον λόγο αυτόν μέχρι σήμερα δεν έχουμε προσφύγει σε οποιαδήποτε αρμόδια αρχή.” Οι εργαζόμενοι τονίζουν ότι η επιλογή μας αυτή ήταν ένδειξη της καλής πρόθεσης, ψύχραιμης αντιμετώπισης των πραγμάτων, υπεύθυνης στάσης, αλλά και προσπάθειας εξάντλησης κάθε περιθωρίου ειλικρινούς και αξιόπιστου διαλόγου.  “Δεν είναι ένδειξη αδυναμίας ή φόβου”.  Σημειώνεται πως, σε ό,τι αφορά το Δώρο Πάσχα, σύμφωνα με το άρθρο 181 του νόμου 4782/2021 που δημοσιεύτηκε το ΦΕΚ στις 9/3/2021, η EAT προστίθεται ως εξαίρεση στο ενιαίο μισθολόγιο (Ν 4354/2015).

Η Επιθεώρηση Εργασίας που έγινε αποδέκτης καταγγελιών για εργασιακό εκφοβισμό (Εφ.Συν 28/8), εφιστά την προσοχή στην εφαρμογή του νόμου 4808/21 (Προστασία της εργασίας), ο οποίος απαγορεύει ρητά κάθε μορφή βίας και παρενόχλησης. Η σύσταση της Επιθεώρησης, προφανώς δεν συνιστά διαπίστωση παράβασης, αλλά μάλλον ισχύει το “όπου υπάρχει καπνός υπάρχει και φωτιά”.  Εκτός και αν αποτελεί πάγια τακτική να περιέχεται σε κάθε Δελτίο Ελέγχου του ΣΕΠΕ η σύσταση.  Ετσι για παν ενδεχόμενο.

Εχει, εξάλλου, ενδιαφέρον ότι συνεχίζεται το κύμα φυγής – παραιτούνται, αίρουν τη μετάταξή τους ή ζητούν μετάταξη-  και αυτοί που εγκαταλείπουν τους 14 μισθούς δεν είναι μόνο οι “παλιοί”,  με τους οποίους είναι σε ανοιχτή σύγκρουση η διοίκηση Χατζηπέτρου, αλλά και νεοπροσληφθέντες και μάλιστα σε διευθυντικές θέσεις. Ίσως να μην έχει ιδιαίτερη σημασία, αλλά οι προσλήψεις έγιναν μέσω της ιδιωτικής εταιρείας People for Business, που έχει την ευθύνη του μητρώο στελεχών της Ν.Δ.

ΠΗΓΗ: Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ