Στο ΑΣΕΠ για επεξεργασία η προκήρυξη για 4.000 μόνιμους νοσηλευτές

Στα γραφεία του ΑΣΕΠ για επεξεργασία βρίσκεται η νέα προκήρυξη για μόνιμο προσωπικό στα νοσοκομεία. Αυτό αποκάλυψε ο υπουργός Υγείας Θάνος Πλεύρης πριν από λίγες μέρες, ενώ ταυτόχρονα αποκάλυψε ότι μέσα στο επόμενο δεκαπενθήμερο θα βγει και η προκήρυξη των επτακοσίων θέσεων για ιατρικό προσωπικό.

Να θυμίσουμε ότι η πρόσληψη 4.000 μόνιμου ιατρονοσηλευτικού προσωπικού είχε προαναγγελθεί ήδη από το καλοκαίρι του 2021, όταν ο τότε υπουργός Υγείας, Βασίλης Κικίλιας, είχε δηλώσει ότι η εν λόγω προκήρυξη θα εκδιδόταν στις αρχές του φθινοπώρου του 2021. Ωστόσο, από τότε η δημοσίευσή της όλο και “μεταφερόταν” από μήνα σε μήνα, με αποτέλεσμα έναν χρόνο μετά να μην έχει δημοσιευτεί ακόμα Ο λόγος της καθυστέρησης είναι διττός και οφείλεται κυρίως στο υπουργείο Υγείας. Το πρώτο σκέλος της καθυστέρησης οφείλεται στο ότι το Συμβούλιο της Επικράτειας έκρινε την “ειδική μοριοδότηση” ως αντισυνταγματική κι ως εκ τούτου έβγαζε “άκυρες” τις προκηρύξεις που έδιναν “έξτρα” μόρια στους υποψηφίους (π. χ προϋπηρεσία ως επικουρικό προσωπικό σε δομές Υγείας).

Παρά την απόφαση αυτή του ΣτΕ, όμως, τα αρμόδια υπουργεία εξέταζαν το πώς θα υπάρξει “έξτρα” μοριοδότηση η οποία θα είναι ταυτόχρονα συμβατή με το ΣτΕ, για τους νοσηλευτές και το προσωπικό που υπηρετεί ή υπηρέτησε στα νοσοκομεία όλης της χώρας, ως επικουρικό προσωπικό, με εποχικές συμβάσεις εργασίας κατά τη διάρκεια της πανδημίας. Με λίγα λόγια, το κράτος προσπαθούσε να βρει έναν τρόπο να παρακάμψει το κώλυμα που έχει προκύψει.

Ο δεύτερος λόγος είναι ότι, σύμφωνα με τον πρόεδρο του ΑΣΕΠ, το υπουργείο Υγείας για αρκετούς μήνες δεν είχε καταγράψει τα κενά και τις θέσεις που θα περιλαμβάνονται στην προκήρυξη. Ωστόσο, με Υπουργική Απόφαση που δημοσιεύθηκε στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως τον Φεβρουάριο, το κράτος βρήκε τρόπο να “παρακάμψει” τις αντιδράσεις του ΣτΕ περί αντισυνταγματικότητας της “ειδικής μοριοδότησης”. Πιο συγκεκριμένα, το εν λόγω ΦΕΚ όριζε ότι από τις 25 Φεβρουαρίου 2020 και μετά και αποκλειστικά για την περίοδο Covid μπορεί να υπάρξει ειδική και αιτιολογημένη μοριοδότηση για κάλυψη θέσεων νοσηλευτικού και λοιπού προσωπικού.

Πηγή: “ΕΛΕΥΘΕΡΟΣ ΤΥΠΟΣ”