Νέες αλλαγές στον κατώτατο θέλει ο ΣΕΒ

Για νέο καθορισμό συζητούν οι κοινωνικοί εταίροι σε ότι αφορά τους χαμηλόμισθους.

Προτάσεις που αφορούν κυρίως στον κατώτατο μισθό υπέβαλε ο ΣΕΒ από τους κοινωνικούς εταίρους  σε ό,τι αφορά τη συζήτηση για τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας.

Ζήτημα αλλαγών στο καθεστώς καθορισμού του κατώτατου μισθού καθώς και των συλλογικών συμβάσεων εργασία τέθηκε κατά την πρώτη χθεσινή συνάντηση των κοινωνικών εταίρων με αντικείμενο την υπογραφή της νέας Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Ασφάλεια πληροφορίες του capital.gr αναφέρουν πως από πλευράς του ΣΕΒ υπήρξε τοποθέτηση σύμφωνα με την οποία θα έλθει προς συζήτηση μεταξύ των κοινωνικών εταίρων συνολική πρόταση με αλλαγές σε σχέση με τον τρόπο με τον οποίο καθορίζεται ο κατώτατος μισθός αλλά και οι συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Πιο συγκεκριμένα θα προταθούν νέοι άξονες σε σχέση με τα δύο παραπάνω πεδία.  Οι προτάσεις αυτέ θα τεθούν προς συμφωνία από πλευρά ΣΕΒ και προς όλου του άλλου κοινωνικού εταίρου (ΓΣΕΒΕΕ- ΕΣΕΕ- ΓΣΕΕ) στα πλαίσια τη νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση ΕΓΣΣΕ Εργασία.

Σημειώνεται πως τόσο η ΓΣΕΕ όσο και η ΓΣΕΒΕΕ αλλά και η ΕΣΕΕ τάσσονται ανοιχτά υπέρ της επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων των κοινωνικών εταίρων για τον καθορισμό του κατώτατου μισθού όπα προέβλεπε το θεσμικό πλαίσιο πριν το μνημονιακό νόμο του 2013.

Με βάση το νόμο του 2013 η απόφαση για της αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού πέρασε στα χέρια της κυβέρνησης.

Έτσι η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ, το Φεβρουάριο του 2019 αύξησε τον κατώτατο μισθό κατά 11%, ενώ η σημερινή κυβέρνηση της ΝΔ τον αύξησε κατά 2% φέτος τον Ιανουάριο και κατά επιπλέον 7,5 από τον τρέχοντα μήνα.

Σε σχέση με τις συλλογικές συμβάσεις η κυβέρνηση του ΣΥΡΙΖΑ πέρασε το 2018 διατάξει που προβλέπουν ρήτρα αντιπροσωπευτικότητας για τις κλαδικές συλλογικές συμβάσεις ενώ η κυβέρνηση της ΝΔ (με τον εργασιακό νόμο Χατζηδάκη που ισχύει από τον περασμένο Ιούνιο) πέρασε διάταξη περί υποχρεωτικής εγγραφής των συΝΔικάτων σε Μητρώο.

Η νέα ΕΓΣΣΕ , εφόσον προβλέπει συμφωνία ειδικά πάνω σε αλλαγές στον τρόπο καθορισμό του κατώτατου μισθού θα μπορούσε θεωρητικά υπόψην ΤΗς κυβέρνηση από του χρόνου καθώς δεν έχουν περάσει καλά καλά 15 μέρες πριν την τελευταία κυβερνητική απόφαση για το νέο κατώτατο μισθό.

Πάντως, από πλευράς ΓΣΕΕ έχει επισήμως γίνει σαφής η άποψη της εργατική πλευράς  σε σχέση με το νέο κατώτατο μισθό.

Με δήλωση του μετά τη πρώτη συνάντηση των κοινωνικών εταίρων,  ο πρόεδρος mτησ ΓΣΕΕ κ Γιάννης Παναγόπουλος επεσήμανε πως “‘όπως είναι γνωστό η Κυβέρνηση ανακοίνωσε την αύξηση του κατώτατου μισθού.  Είπαμε και λέμε,  ότι έγινε πάρα πολύ αργά και ήταν πάρα πολύ μικρή Αναντίστοιχη με τις πραγματικές  ανάγκες των εργαζομένων που βιώνουν πολύ δύσκολε συνθήκες ιδίως αυτοί που αμείβονται με τον κατώτερο μισθό λόγω της μεγάλη κρίσης που έχει εκτινάξει και τον πληθωρισμό στα ύφη.

Επιχειρούμε,  μέσω της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Εργασίας από την οποία όμως έχει αφαιρεθεί νομοθετικά η δυνατότητα να προσδιορίζει τον κατώτερο μισθό να βρούμε κάποιες λύσεις  που θα δώσουν ανάσες  ανακούφιση στους χαμηλότερα αμειβόμενοι μισθωτούς.

Καλούμε και την Κυβέρνηση και τις Εργοδοτικές Οργανώσεις να στέρξουν να στηρίξουν αυτήν την προσπάθεια και κυρίως να τη δώσουν μία διάσταση η οποία έχει μεγάλη θεσμική αξία.

Να επαναφέρουμε το καθεστώς των Συλλογικών Συμβάσεων σε ρύθμιση και όχι σ’ αυτή τη  ζούγκλα που επικρατεί στην αγορά εργασίας”

Πηγή: “STAR PRESS”