ΔΙΚΑΙΩΣΗ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΛΙΜΕΝΕΡΓΑΤΕΣ

“Η σημερινή μέρα είναι η αρχή για νέες κατακτήσεις και η βάση για να πάψει το λιμάνι να αποτελεί ειδική οικονομική ζώνη εκμετάλλευσης μέσα στον Πειραιά” τόνισε η ΕΝΕΔΕΠ, ενώ ο επικεφαλής της DPort Services σχολίασε ότι “η υπογραφή της νέας ΣΣΕ σηματοδοτεί μια νέα καλύτερη εποχή σε ένα κλίμα εργασιακής ειρήνης που όλοι μαζί καλούμαστε στο εξής να διαφυλάξουμε και να διατηρήσουμε”.

Με μια σημαντική νίκη για τους ίδιους αλλά και για το εργατικό κίνημα ολοκληρώθηκε χθες και επίσημα ο πολύμηνος δίκαιος αγώνας των λιμενεργατών στις δύο προβλήτες της Cosco στο λιμάνι του Πειραιά. Εργοδοσία και εκπρόσωποι των εργαζομένων προχώρησαν στην υπογραφή της νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας τριετούς διάρκειας με έναρξη την 1.6.2022.

Από τον περασμένο Νοέμβριο οι λιμενεργάτες και το σωματείο τους ΕΝΕΔΕΠ πραγματοποίησαν κυλιόμενες απεργιακές κινητοποιήσεις με βασικό αίτημα την υπογραφή ικανοποιητικής ΣΣΕ.

Όλο αυτό το διάστημα ο αγώνας τους αγκαλιάστηκε από ένα τεράστιο κύμα αλληλεγγύης και συμπαράστασης από εργατικά κέντρα, συνδικάτα, σωματεία, συλλογικότητες, πολιτικούς καλλιτέχνες και εργαζόμενους. Στις αρχές Μαΐου η εργοδοσία κατέθεσε την τελική της πρόταση για τριετή ΣΣΕ από 1/6/2022, η οποία ήταν πολύ βελτιωμένη συγκριτικά με τις προηγούμενες και χθες μπήκαν οι τελικές υπογραφές.

Η ΕΝΕΔΕΠ μετά την υπογραφή της νέας ΣΣΕ ανέφερε ότι η χθεσινή μέρα δεν είναι το τέλος μιας μακρόχρονης αγωνιστικής περιόδου αλλά μόνο η αρχή για νέες κατακτήσεις και η βάση για να πάψει το λιμάνι να αποτελεί ειδική οικονομική ζώνη εκμετάλλευσης μέσα στον Πειραιά. ” Παλέψαμε μαζικά και ανυποχώρητα, κόντρα σε πανίσχυρα επιχειρηματικά και πολιτικά συμφέροντα, κόντρα σε νόμους και διατάγματα κόντρα σε αποφάσεις δικαστηρίων, μέχρι και σε πανστρατιά από δυνάμεις καταστολής, αλλά και κόντρα σε ανήθικους τραμπούκικους μηχανισμούς και πρακτικές μέσα στον χώρο δουλειάς μας υπό τις ευλογίες της εργοδοσίας” τονίζει το σωματείο και όπως σημειώνει, κυριολεκτικά τις τελευταίες ώρες ανάμεσα στ άλλα κατάφερε:

Να αποτυπωθεί στη ΣΣΕ ως κριτήριο για τη μετατροπή των συμβάσεων σε πλήρους απασχόλησης “πρωτίστως” το κριτήριο της αρχαιότητας.

Να αποτυπωθούν στη ΣΣΕ συγκεκριμένα,  δίκαια και αντικειμενικά κριτήρια στη διαδικασία αναβάθμισης των ειδικοτήτων.

Να αποτυπωθεί στη ΣΣΕ ότι όσοι συνάδελφοι δεν επιθυμούν να υπογράψουν τις νέες ατομικές συμβάσεις δεν θα παραμείνουν στο παλαιό καθεστώς αμοιβών (όπως ζητούσε η εργοδοσία), αλλά θα δικαιούνται και αυτοί τις νέες αυξημένες αμοιβές ανά ειδικότητα. Από την πλευρά της η εργοδοσία DPort Services τονίζει ότι στη νέα ΣΣΕ περιλαμβάνονται αυξήσεις μισθών από 10% έως και

11,64% στους εργαζόμενους με μηνιαίες αποδοχές μέχρι 2.000 ευρώ και 1 50 ευρώ μικτά με μηνιαίες αποδοχές άνω των 2.000 ευρώ καθώς και διπλασιασμός για όλους τους εργαζόμενους από 5 σε 10 ευρώ του πρόσθετου ποσού ανά παραγωγικό ημερομίσθιο από τον Ιανουάριο έως τον Νοέμβριο.  Επίσης 250 συμβάσεις εκ περιτροπής απασχόλησης θα μετατραπούν σε πλήρους απασχόλησης από 1/6/2022 και τουλάχιστον 100 συμβάσεις εκ περιτροπής απασχόλησης θα μετατρέπονται σε πλήρους κάθε χρόνο εφόσον ο όγκος εργασιών του λιμένα δεν έχει μειωθεί. Παράλληλα ορίζονται εσωτερικές αναβαθμίσεις σε ειδικότητες και μισθούς σε 125 εργαζόμενους και ιδιωτικό Ασφαλιστήριο. Υγείας με 100% κάλυψη του κόστους από τις εταιρείες.

“Θεωρούμε ότι η υπογραφή της νέας ΣΣΕ σηματοδοτεί μια νέα, καλύτερη, εποχή για τον Εμπορικό Λιμένα Πειραιά σε ένα κλίμα εργασιακής ειρήνης που όλοι μαζί καλούμαστε στο εξής να διαφυλάξουμε και να διατηρήσουμε. Η προσπάθεια που καταβλήθηκε ήταν πολύ μεγάλη και το τελικό αποτέλεσμα αφήνει ένα ιδιαίτερο αίσθημα ικανοποίησης γιατί κάνουμε πράξη ένα καλύτερο επίπεδο εργασιακών σχέσεων που θα συμβάλει στην ανάπτυξη των εργασιών του Λιμένα Πειραιά και στην ενίσχυση του ρόλου που επιτελεί για την εθνική οικονομία”  δήλωσε ο Γιώργος Πέτσης διευθύνων σύμβουλος της DPort Services.

Πήγη: “Η ΕΦΗΜΕΡΙΔΑ ΤΩΝ ΣΥΝΤΑΚΤΩΝ”