Τι ισχύει για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα κατά τον μήνα Αύγουστο 2021

Το Εργατικό Κέντρο Καλαμάτας ενημερώνει τις εργαζόμενες και εργαζόμενους του Ν. Μεσσηνίας για το τι ισχύει για τις αναστολές των συμβάσεων εργασίας κατά το μήνα Αύγουστο. Αναλυτικά:

1. Οι επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που αναστέλλεται η λειτουργία τους με εντολή δημόσιας αρχής, βάσει ΚΑΔ μπορούν να θέσουν σε καθεστώς αναστολής τους εργαζόμενους τους που έχουν προσληφθεί έως την 31-3-2021 ή να παρατείνουν υποχρεωτικά την αναστολή συμβάσεων των εργαζομένων τους, που έχουν ήδη τεθεί σε αναστολή.

2. Οι συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου, οι οποίες λήγουν μετά την ημερομηνία αναστολής της λειτουργίας των επιχειρήσεων  με εντολή δημόσιας αρχής, τίθενται υποχρεωτικά σε αναστολή. Μετά το πέρας του διαστήματος της αναστολής, οι συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου εργαζομένων συνεχίζονται για τον συμφωνηθέντα χρόνο που υπολείπεται.

Τα ανωτέρω εφαρμόζονται αναλόγως και για τις συμβάσεις εξαρτημένης εργασίας ορισμένου χρόνου των εργαζομένων, οι οποίοι επιδοτούνται από το «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασία».

3. Οι επιχειρήσεις για τις περιπτώσεις επιτρεπόμενων δραστηριοτήτων από την απαγόρευση λειτουργίας τους, δύνανται να θέτουν τους εργαζόμενους, των οποίων οι συμβάσεις δεν έχουν τεθεί σε αναστολή, σε εξ’ αποστάσεως εργασία, όταν αυτή δύναται να παρασχεθεί μ αυτό τον τρόπο, υποβάλλοντας δήλωση μέχρι το πρώτο δεκαήμερο του επόμενου μήνα στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ. Σημειώνεται ότι οι επιχειρήσεις δύνανται να προσλάβουν εργαζόμενους κάνοντας χρήση του προγράμματος «Ανοικτό Πρόγραμμα 100.000 νέων επιδοτούμενων θέσεων εργασία», μόνο για τις περιπτώσεις επιτρεπόμενων δραστηριοτήτων από την απαγόρευση λειτουργίας. Οι συμβάσεις εργασίας αυτών των εργαζομένων δεν μπορούν να τεθούν σε αναστολή, και ισχύουν τα ανωτέρω της παραγράφου 2.

4. Οι επιχειρήσεις δύνανται να προβαίνουν σε προσωρινή ανάκληση αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων τους για κάλυψη εκτάκτων, πρόσκαιρων, κατεπειγουσών και ανελαστικών αναγκών, στο πλαίσιο αντιμετώπισης του κορωνοϊού. Οι εργαζόμενοι των οποίων έχει ανακληθεί η αναστολή της σύμβασης εργασίας τους, δεν μπορούν να ενταχθούν στον μηχανισμό «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ».

Οι επιχειρήσεις για όσο χρονικό διάστημα έχουν τους εργαζόμενους τους σε καθεστώς αναστολής εργασίας μέχρι και 31-8-2021, υποχρεούνται να ΜΗΝ προβούν σε μειώσεις προσωπικού με καταγγελία σύμβασης εργασίας.